公司解雇被拘留員工合法嗎？

　　員工被拘留，公司是否能以此為由，解除與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同，要看兩方面：一是勞動(dòng)者是否被依法追究刑事責(zé)任，二是看用人單位的規(guī)章制度。

　　按照現(xiàn)行法律規(guī)定，員工被追究刑事責(zé)任的(根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第二十九條的規(guī)定，‘被依法追究刑事責(zé)任’包括：被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處刑罰的`、被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免予刑事處分的。勞動(dòng)者被人民法院判處拘役、罰金、管制、三年以下有期徒刑緩刑等，均屬于刑罰的范疇)，公司可以直接解除員工的勞動(dòng)合同。

　　若員工只是被行政拘留，不構(gòu)成勞動(dòng)法上所規(guī)定的單位單方解除勞動(dòng)合同的條件。

　　其次，還要看，公司的規(guī)章制度有無(wú)對(duì)被拘留做規(guī)定，若所在單位在合法有效的規(guī)章制度中未規(guī)定被行政拘留構(gòu)成嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，單位不可以勞動(dòng)者被行政拘留為由與其解除勞動(dòng)合同。

【公司解雇被拘留員工合法嗎？】相關(guān)文章：

職場(chǎng)英語(yǔ)被解雇口語(yǔ)01-10

公司解雇員工的違約金怎么算02-25

被辭退的員工有賠償嗎03-06

外包員工被辭退有賠償嗎03-05

善心匯是傳銷嗎合法嗎06-14

解雇員工通知書(shū)10-25

跳槽被挽留，該留下嗎？01-23

職場(chǎng)英語(yǔ)：你因?yàn)槭裁匆�解雇員工？02-26

職場(chǎng)英語(yǔ)解雇情景對(duì)話01-10