員工辭退通知

時(shí)間：2024-10-29 06:54:00 職場(chǎng)維權(quán) 我要投稿

員工辭退通知

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。為了讓您在寫通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編幫大家整理的員工辭退通知，希望能夠幫助到大家。

員工辭退通知

員工辭退通知1

xx先生女士

　　由于xx原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司

　　特此通知

有限公司

　　xx年xx月xx日

員工辭退通知2

xx先生女士：

　　因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求，故請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　多謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫忙。

　　您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的`xx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　xx有限職責(zé)公司

　20xx年xx月xx日

員工辭退通知3

xx：

　　感謝你入職以來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)。

　　依據(jù)公司與你的'勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)（時(shí)間：xx年11月20日至xx年1月12日）對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　xx公司。

　　xx年xx月xx日。

員工辭退通知4

xx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于年xx月xx日離開本公司。

　　您的'一切待遇按照規(guī)定辦理。

　　特此通知。

　　xx有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

員工辭退通知5

xxx(員工)：

　　經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的'你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請(qǐng)于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于xxxx年xx月xx日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　xxx公司

　xx年xx月xx日

員工辭退通知6

________先生/女士：

　　我公司與你于X年X月X日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的'勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

　　X有限公司

　　年月日

員工辭退通知7

xx先生/小姐：

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的。，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請(qǐng)于xx年xx月xx日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　xx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

員工辭退通知8

______先生/女士：

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”__予以辭退。請(qǐng)于20__年__月__日__點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　__公司

　　20__年__月__日

員工辭退通知9

xx先生/女士：

　　因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的.。支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　xx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

員工辭退通知10

同志：

　　我單位與你于xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，現(xiàn)決定將你辭退，終止與你的.勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本單位將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，發(fā)給你試用期間內(nèi)勞動(dòng)所得的工資。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以本單位名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　本通知自收到之日起生效。

　　北京腦血管病醫(yī)院

　　20xx年xx月xx日

員工辭退通知11

xx先生/女士：

　　我公司與你于20xx年xx月xx日了崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的`一切后果由你本人承擔(dān)。

　　本通知自收到之日起生效。請(qǐng)于x年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　xx有限公司行政部

　　20xx年xx月xx日

員工辭退通知12

××先生/小姐：

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請(qǐng)于xx年xx月xx日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　xx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

員工辭退通知13

________先生/女士：

　　我公司與你于x年xx月xx日簽訂了，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照的'規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

　　X有限公司

　　年月日

員工辭退通知14

xx先生/女士：

　　您于xxx

　　你自xx 年xx 月以后，公交車被交警私用拍攝，對(duì)單位影響很大，違反了上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理和公司人力資源部多次試圖與您聯(lián)系，但一直失敗。

　　有鑒于此，我現(xiàn)在正式通知你，請(qǐng)?jiān)趚xxx

　　XXXXX公司人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

員工辭退通知15

王xx女士:

　　你自xx年1月4日起至x年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)�，F(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的'依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。

　　特此通知!

　　人事部：(蓋章)

　　xx年xx月xx日

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