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實(shí)習(xí)違約,培訓(xùn)費(fèi)該不該賠?
小王是機(jī)械系大四學(xué)生,他和同專業(yè)10名同學(xué)一起到某外貿(mào)公司實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)前,公司承諾可以送他們到國外培訓(xùn)8個(gè)月,并與大家簽訂了培訓(xùn)協(xié)議,但在協(xié)議中沒有就培訓(xùn)具體內(nèi)容做出約定。
小王和同學(xué)們到了國外后,發(fā)現(xiàn)這個(gè)所謂的培訓(xùn)竟然只是做搬運(yùn)、清掃等雜活,而待遇也和出國勞務(wù)的民工相差無幾,原先說好的8個(gè)月的培訓(xùn)期也縮水成了只有3個(gè)月。
結(jié)束了國外“培訓(xùn)”回到國內(nèi),小王不想在公司繼續(xù)干下去了,于是向公司提出結(jié)束實(shí)習(xí)。而公司領(lǐng)導(dǎo)表示,由于小王參加了該公司的出國培訓(xùn),一切費(fèi)用都由公司承擔(dān);現(xiàn)在不愿繼續(xù)留在公司實(shí)習(xí),又不愿在實(shí)習(xí)結(jié)束后與公司簽訂勞動(dòng)合同,因此公司決定要回這筆培訓(xùn)費(fèi)。小王覺得十分冤枉:“公司當(dāng)時(shí)明明承諾培訓(xùn)是免費(fèi)的,我們?cè)趪鈴氖驴嗔ぷ鲿r(shí)都沒有追究公司的法律責(zé)任,現(xiàn)在公司竟然向我要培訓(xùn)費(fèi),真是惡人先告狀。”
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在校學(xué)生實(shí)習(xí)的目的是在即將工作前至工作場(chǎng)所進(jìn)行一定實(shí)際操作,以獲取相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn),而不是去實(shí)習(xí)單位接受所謂的“培訓(xùn)”。小王所在的公司顯然是以“出國培訓(xùn)”為幌子,實(shí)質(zhì)上是從事勞務(wù)輸出,小王和同學(xué)們完全可以向勞動(dòng)行政部門投訴。公司在小王回國后向小王追索所謂的“培訓(xùn)費(fèi)”是沒有法律依據(jù)的。退一步說,即使公司的“培訓(xùn)”合法正當(dāng),作為實(shí)習(xí)生要求提前結(jié)束實(shí)習(xí),這也是實(shí)習(xí)生的自由,公司不能強(qiáng)行“留人”,實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)結(jié)束后也無義務(wù)一定要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
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