(優(yōu))初中考勤制度

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？下面是小編為大家收集的初中考勤制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

初中考勤制度1

　　海東實(shí)中考勤制度

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，強(qiáng)化和嚴(yán)肅工作紀(jì)律，體現(xiàn)以人為本的管理思想，充分調(diào)動(dòng)廣大教職員工的工作積極性，全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，特制定修改本制度：

　　一、辦公時(shí)間

　　1．教師按規(guī)定簽到坐班，上午到第四節(jié)課上課5分鐘后，下午第四節(jié)課開始5分鐘后，無課的教師方可離校。如有集體活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后方可離校。班主任除執(zhí)行此制度外，還應(yīng)按班主任有關(guān)要求執(zhí)行。

　　2．全體教職工按要求參加集體活動(dòng)，其中周日晚例會(huì)，全體教職工（含不簽到人員）均應(yīng)參加。有值班任務(wù)的老師必須按時(shí)值班，同時(shí)要留意黑板通知（特殊情況下考勤以通知為準(zhǔn)）。

　　3．教輔、后勤等非教學(xué)人員：由分管處室根據(jù)工作需要安排，工作量不滿的可由學(xué)校統(tǒng)一安排、調(diào)整加班或做其它一定量的工作；水電工由總務(wù)處安排輪崗值班，確保學(xué)校水電供應(yīng)安全、正常。

　　4．保衛(wèi)、宿舍管理人員、食堂工作人員，按部門規(guī)定上下班；有關(guān)規(guī)定報(bào)校長(zhǎng)室備案。

　　二、辦公紀(jì)律

　　1．早上7：00前全體行政人員與值班班主任簽到結(jié)束，早上、中午簽到后20分鐘內(nèi)不得坐在辦公室。教務(wù)處巡查三個(gè)年級(jí)課堂；政教處巡查衛(wèi)生狀況；總務(wù)處巡查公物等設(shè)施安全狀況。晚值班所有行政人員巡查三個(gè)年級(jí)一至兩次，晚自習(xí)課間一律離開辦公室在校園巡視，確保校園安全。

　　2、教職工不允許在工作地點(diǎn)干與工作無關(guān)的事或私活；不允許在上班時(shí)閑聊、串崗；不允許在上班時(shí)間帶孩子，更不允許帶孩子參加集體活動(dòng)。任何人不得將學(xué)生及親友的孩子帶到辦公室單獨(dú)輔導(dǎo)（包括雙休日和節(jié)假日）。如有以上現(xiàn)象，第一次誡勉談話，第二次通報(bào)批評(píng)，第三次扣除工資40元。嚴(yán)重者還要給予必要的紀(jì)律處分。

　　3．教職工可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行文體活動(dòng)（指下午兩節(jié)課后無課的老師）。

　　4．教職工可以在沒有課時(shí)進(jìn)圖書室、教工閱覽室、教師微機(jī)室進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但要遵守“三室”的工作制度，在辦公期間，所有教師不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股、打牌、下棋等與工作無關(guān)的事情。違者被學(xué)校聯(lián)合檢查組查到一次予以通報(bào)批評(píng)，同時(shí)扣除工資300元；被教育局檢查組查到予扣除1月工資，并根據(jù)教育局的意見給予一定的行政處分；被縣行風(fēng)督察組查到扣除3月工資，并根據(jù)督察組意見給予相應(yīng)的行政處分。

　　5.所有行政人員辦公室在上班時(shí)間、晚自習(xí)值班時(shí)間只要人在辦公室均不得鎖門，隨時(shí)接受群眾監(jiān)督。

　　三、考勤形式

　　1．簽到、簽退：學(xué)校要求全體教職工上下班在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到、簽退。男同志55周歲、女同志50周歲以上的，在不影響正常工作的情況下可以不參加簽到，但須按時(shí)出席各種相關(guān)的會(huì)議及正常活動(dòng)。

　　2．簽到開始時(shí)間為小預(yù)備前20分鐘。

　　3．出門證：正常上班時(shí)間內(nèi)，教師、教輔人員因事確須外出的，到校長(zhǎng)辦簽領(lǐng)出門證；后勤人員到總務(wù)辦公室簽領(lǐng)出門證，但因私事外出每人每周不得超過兩次，每次不得超過兩小時(shí)，無論公事、私事出門，都要按時(shí)返校銷假，否則按半天事假處理。當(dāng)月未因私事開出門證和請(qǐng)病假、事假的教職工，績(jī)效考核加一分。

　　4．學(xué)校不定期抽查，凡未經(jīng)批準(zhǔn)外出脫崗的教職工，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　四、請(qǐng)假制度

　　1、因公外出開會(huì)、聽課、學(xué)習(xí)及其他公務(wù)者，憑有關(guān)處室的`通知到年級(jí)主任、教務(wù)處、校長(zhǎng)室履行請(qǐng)假手續(xù)后交校長(zhǎng)辦備案，學(xué)校統(tǒng)一安排課務(wù)。

　　2．病假：

　　①教師病假半天以內(nèi)的，到年級(jí)主任、教務(wù)處履行請(qǐng)假手續(xù)，分管副校長(zhǎng)簽字后交校長(zhǎng)辦備案；

　　②教師病假1天及1天以上，須持縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院證明，到年級(jí)主任、教務(wù)處履行請(qǐng)假手續(xù)，由校長(zhǎng)審核批準(zhǔn)。每月在一天以內(nèi)的不扣錢；七天以內(nèi)的，每天扣除20元；超過7天，不足半個(gè)月的，每天扣除30元；請(qǐng)病假半個(gè)月以上或當(dāng)月累計(jì)達(dá)半個(gè)月的，病假期間扣除全額日工資。以上均從請(qǐng)假人工資中扣除。

　�、劢處煵〖俪�過1個(gè)月（含全年累計(jì)達(dá)1個(gè)月），還需報(bào)教育局批準(zhǔn)并予以公示，其中女職工請(qǐng)假還需提供縣計(jì)生委的相關(guān)證明，未履行請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠職處理。除按要求扣除工資外，并扣除請(qǐng)假期間的績(jī)效工資。

　　④教師病假中屬于重大疾病的，經(jīng)校委會(huì)研究可不扣除工資。

　　⑥教輔、后勤人員參照教師到相關(guān)科室請(qǐng)假。

　　3．事假：

　　事假請(qǐng)假手續(xù)參照病假的程序執(zhí)行，事假每月在半天內(nèi)的不扣錢，超過半天的每天扣30元。

　　4、婚假、喪假、產(chǎn)假：

　�、偶倨诎从嘘P(guān)文件執(zhí)行，但須履行正常請(qǐng)假手續(xù)。超過規(guī)定假期部分按事假處理；

　�、菩‘a(chǎn)（或流產(chǎn)）：按病假處理

　　5、函授學(xué)習(xí)：

　　提供函授學(xué)習(xí)通知以及函授學(xué)校的聯(lián)系電話以便核實(shí)。

　　6、所有病假、事假（含函授）人員，在履行請(qǐng)假前必須自行安排好本人課務(wù)，否則不予批準(zhǔn)；批準(zhǔn)后如果出現(xiàn)無人上課等情況一律視為曠職。

　　銷假手續(xù)：

　　請(qǐng)假要履行銷假手續(xù)，銷假到原請(qǐng)假處及校長(zhǎng)辦辦理，凡未銷假的視為曠職。

　　五、獎(jiǎng)懲辦法

　　1．每月遲到2次以內(nèi)（含2次）每次扣3元，早退一次扣10元，漏簽一次扣3元（漏簽者需及時(shí)到校長(zhǎng)辦補(bǔ)簽，無法證明者記曠職），代簽者與被代簽者每人扣除30元，同時(shí)在信息欄上進(jìn)行公布。

　　2．病事假延續(xù)期間周六、周日累計(jì)。

　　4．曠課：曠課一節(jié)扣40元，脫崗查到一次扣40元；無出門證外出按脫崗處理。

　　5．關(guān)于學(xué)校重大集體活動(dòng)的考勤規(guī)定

　　(1)凡上級(jí)委托學(xué)校組織的中考、高考、自學(xué)考試和學(xué)校自己組織的期中、期末、階段性質(zhì)量監(jiān)控以及運(yùn)動(dòng)會(huì)、義務(wù)勞動(dòng)等大型活動(dòng)均屬于學(xué)校重大集體活動(dòng)。

　　(2)全體教職工必須無條件服從學(xué)校重大活動(dòng)的工作安排。

　　(3)學(xué)校重大活動(dòng)的考勤制度如下：

　　A．病假（須持有縣或縣級(jí)以上醫(yī)院證明），每天扣除60元；

　　B．事假，每天扣除90元；

　　C．遲到，每次扣除10元；

　　D．曠職，每次扣除100元；

　　(4)重大集體活動(dòng)的考勤制度系一項(xiàng)獨(dú)立執(zhí)行的專項(xiàng)制度，此制度獨(dú)立操作。

　　(5)如在重大活動(dòng)安排之前已請(qǐng)病假、事假、婚假、喪假的，將不按此制度執(zhí)行。

　　6、關(guān)于例會(huì)、升旗的規(guī)定：

　　未參加升旗儀式的每次扣5元；例會(huì)遲到、早退的每次扣3元，請(qǐng)假的每次扣10元，缺席的每次扣20元，帶孩子參加會(huì)議的每次扣10元。

　　7、全年出滿勤的教職工績(jī)效考核加10分。

　　六、考勤公布

　　學(xué)校對(duì)教職工考勤情況實(shí)行一周一公布。

　　七、其他

　　凡落聘的或?qū)W校沒安排工作的教職工按上級(jí)有關(guān)精神執(zhí)行。

　　八、全體教職工有權(quán)監(jiān)督此條例，凡發(fā)現(xiàn)徇私舞弊的行政管理人員加倍處罰。

初中考勤制度2

　　1、每?jī)芍苷匍_一次周前會(huì)，星期一下午第三節(jié)課上召開，曠會(huì)每次罰款20元。

　　2、每天上午7：00-8：00，下午2：00-3：00，全體工作人員至教務(wù)處簽到。有課的同志必須在上課鈴響前10分鐘內(nèi)至教務(wù)處簽到。一般情況下，上午第三節(jié)課下和下午第三節(jié)課，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)點(diǎn)名。

　　3、教職工按要求出勤的，每天發(fā)津貼5元。一周一匯總，兩周一兌現(xiàn)。所需津貼從年底獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額中支取。

　　4、教職工無論事假還是其它假，必須事先請(qǐng)假。值日領(lǐng)導(dǎo)需要請(qǐng)假的，必須通過一把手，且自行安調(diào)好值日工作。教職工請(qǐng)假不足1天的`，由值日領(lǐng)導(dǎo)審批；1天以上5天以內(nèi)，憑請(qǐng)假條由校長(zhǎng)審批；5天以上由縣教育局審批。請(qǐng)病假在7天或7天以上的憑縣或縣以上醫(yī)院證明由教育局審批。

　　5、教職工病事假一周以上的，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放按人事部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6、教職工各類請(qǐng)假，均要自行調(diào)好課務(wù)。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行課程總表，保持課表的嚴(yán)肅性。嚴(yán)禁上課遲到、早退、拖堂、空堂。曠課一節(jié)罰50元。

　　8、后勤職工或教學(xué)輔助人員擅自離開工作崗位，每次罰款50元。

初中考勤制度3

　　為了加強(qiáng)學(xué)校管理，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)全體教職工積極進(jìn)取，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。

　　一、教師的工作時(shí)間：

　　1、在校歷規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，除法定節(jié)假日外，均為教職工工作時(shí)間。

　　2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在節(jié)假日、寒暑假進(jìn)行的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)及正常的社會(huì)活動(dòng)也作為教職工工作時(shí)間。

　　3、學(xué)期初，行政后勤人員（含周課時(shí)不多于6節(jié)課的教師，下同）應(yīng)提前3至5天到校，學(xué)期末，應(yīng)推遲3至5天離校。

　　二、批假規(guī)定：

　　1、婚假：準(zhǔn)假3天，晚婚（男25歲以上、女23歲以上）可延長(zhǎng)到15天。

　　2、分娩假：女教職工準(zhǔn)假90天。晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的女職工可請(qǐng)假180天（包括產(chǎn)前、產(chǎn)后的請(qǐng)假時(shí)間，含法定節(jié)假日，不含寒、暑假），男方可享受7天的照顧假。

　　3、計(jì)劃生育假：男結(jié)扎給假7天，女結(jié)扎給假21天，上環(huán)假3天，人流假14天，人流并上環(huán)17天，中期流產(chǎn)、引產(chǎn)（2—3個(gè)月）的30天，中期流產(chǎn)、引產(chǎn)（3—7個(gè)月）的42天，中期引產(chǎn)并結(jié)扎的52天。

　　4、喪假：為直系親屬（指祖父母、外祖父母、配偶祖父母、配偶外祖父母、父母、撫養(yǎng)者、岳父、岳母、公婆、公爹、配偶、兄弟姐妹、子女）辦喪事給假7天（不含二次埋葬，修建生墳）；為旁系親屬（指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨媽、姨丈等親屬）辦喪事給假1天；

　　5、公假（指因公出差、開會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修、外單位短期借用及參加其它公務(wù)活動(dòng)）：憑文件或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的'口頭通知批假。

　　6、事假：每學(xué)期不超過一周或累計(jì)不超過5天。因父母（公爹、公婆）、配偶、子女重病住院需要護(hù)理可視具體情況給予適當(dāng)照顧，但每期累計(jì)不超過2周。

　　7、病假：須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明、病歷及治療發(fā)票，原則上病假以住院為準(zhǔn)，按實(shí)際情況批假。

　　8、請(qǐng)假在1天內(nèi)的由教務(wù)處主任批準(zhǔn)，1天以上、3天以內(nèi)（病假7天以內(nèi)）由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)事假4天以上7天以內(nèi)、病假8天以上15天以內(nèi)的須本人申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)簽署意見，由請(qǐng)假者送縣教育局審批后生效。

　　請(qǐng)事假8天以上15天以內(nèi)、病假16天以上30天以內(nèi)的由縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，送縣人事局簽署意見后，上報(bào)教育工委書記審批；因特殊原因需請(qǐng)事假超過15天、病假超過30天的，按上述程序簽署意見后，報(bào)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并將審批結(jié)果報(bào)送縣人事局備案。

　　連續(xù)兩次及以上的無間隔或有間隔但間隔期間無課的短期請(qǐng)假視為一次長(zhǎng)假，請(qǐng)假天數(shù)不扣除請(qǐng)假期間沒課的天數(shù)。

　　期末考試監(jiān)考請(qǐng)假者及私自請(qǐng)他人代監(jiān)考者，請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算到校歷規(guī)定的離校之日，私自代監(jiān)考者不享受任何代課待遇。

　　私自調(diào)換監(jiān)考科目、日期、考場(chǎng)，未報(bào)教務(wù)處備案者，當(dāng)作請(qǐng)假處理。

初中考勤制度4

　　一、上下班：

　　每位教師必須按時(shí)上下班，每天早晨行政值班人員于第一節(jié)課10分鐘前到崗，鈴響后檢查各班情況。要求班主任第一節(jié)課到校檢查班級(jí)，特殊情況須向值班人員說明。所有教師須在第二節(jié)課鈴響前簽到，下午第三節(jié)課后簽到，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到者，視為遲到或早退。每日上午最后一節(jié)課無課教師可不坐班，但班主任除外，否則班級(jí)出現(xiàn)問題，責(zé)任自負(fù)。

　　二、請(qǐng)假：

　　若個(gè)人或家庭有特殊情況不能上班，應(yīng)提前寫好書面請(qǐng)假報(bào)告，請(qǐng)假半日之內(nèi)經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)并存檔，方可離校；1周內(nèi)經(jīng)分校校長(zhǎng)批準(zhǔn)交教導(dǎo)處存檔后方可離校；1周以上者須經(jīng)中心學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)交教導(dǎo)處存檔后方可離校。遇特殊情況也可電話或請(qǐng)他人告知行政值班人員，行政值班人員立即通知教導(dǎo)處，請(qǐng)假教師必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)交教導(dǎo)處存檔。教師進(jìn)修或函授視情況而定，凡病假必須提供醫(yī)院證明。

　　凡事先未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而擅自離校者，按曠課論處。

　　關(guān)于特殊假期的規(guī)定：

　　1、教師婚假5天；

　　2、子女結(jié)婚1天（計(jì)算假期天數(shù)時(shí)路途時(shí)間除外）；

　　3、喪假：

　�。�1）直系親屬（指父母、岳父母、公婆）喪假3天、

　�。�2）配偶及子女喪假7天（計(jì)喪假天數(shù)時(shí)路途時(shí)間除外）

　　（3）祖父母、外祖父母喪假1天；

　　4、產(chǎn)假：

　�。�1）基本產(chǎn)假3個(gè)月。

　�。�2）晚育的初產(chǎn)婦延長(zhǎng)1個(gè)月。

　　（3）產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證，延長(zhǎng)1個(gè)月。

　�。�4）難產(chǎn)延長(zhǎng)15天。產(chǎn)假假期從請(qǐng)假之日或孩子出生之日開始計(jì)算。

　　5、男教師在子女出生時(shí)享受3天的假期。

　　6、凡請(qǐng)假人員必須在假期結(jié)束后即時(shí)上班，如遇特殊情況還須續(xù)假者，按事假論處。

　　若遇節(jié)假日，則不順延。

　　三、上課：

　　教師應(yīng)該按時(shí)上課，中途無特殊情況不得離堂，凡無故不上課者，視為曠課；凡上課遲到或早退10分鐘者，視為曠課；凡上班期間吵嘴打架，酗酒等影響正常教學(xué)，視為曠課。上課期間教師不準(zhǔn)抽煙，接打手機(jī)、在教室外走動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一次扣5元并批評(píng)教育，經(jīng)教育不改者學(xué)校將給予行政處分，直至解聘。不準(zhǔn)私自隔天調(diào)課，否則按曠課處理（出差、會(huì)議、考察交流除外），當(dāng)天調(diào)課原則上不準(zhǔn)，特殊情況由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，否則以曠課論處。公事人員盡量將公事期間的課程自行調(diào)節(jié)，并報(bào)教導(dǎo)處備案，否則教導(dǎo)處有權(quán)按事假論處。

　　四、會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)及培訓(xùn)：

　　教師都要按照學(xué)校要求，準(zhǔn)時(shí)參加各類會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)及培訓(xùn)。凡無故不參加者（請(qǐng)假除外），視為曠課，校會(huì)、開學(xué)會(huì)、結(jié)束會(huì)均按2個(gè)課時(shí)計(jì)算，教師例會(huì)、教研活動(dòng)按1課時(shí)計(jì)算，校內(nèi)教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)每天按4課時(shí)計(jì)算。

　　五、考勤獎(jiǎng)懲：

　　1、教職工月考勤獎(jiǎng)60元；

　　2、教職工學(xué)期滿勤獎(jiǎng)為80元。

　　3、所有遲到或早退每次扣3元，從考勤獎(jiǎng)60元中扣除扣完為止。

　　4、病假每節(jié)課扣10元（絕癥病人、危重病人、因公受傷者除外），并扣除當(dāng)天的午餐費(fèi)和考勤獎(jiǎng)；教師生病住院期間每天只扣5元（憑醫(yī)院出院證明和醫(yī)療結(jié)帳單），修養(yǎng)期扣代課費(fèi)，無課者病假每天扣10元，全年病假累計(jì)超過20天者（住院者除外），處理方法在原有病假處理的基礎(chǔ)上扣除年終獎(jiǎng)金的50%。

　　5、事假每節(jié)課扣15元，若事假者當(dāng)天無課，每天扣15元，并扣除當(dāng)天的午餐費(fèi)和考勤獎(jiǎng)。

　　6、曠課每節(jié)課扣30元；

　　7、會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)及培訓(xùn)無故缺席者按相應(yīng)的課時(shí)數(shù)作為曠課處罰；

　　8、在婚、產(chǎn)、喪假期間，確因工作需要或因?qū)W校要求提前上課，學(xué)校按每節(jié)10元發(fā)放津貼；

　　9、教師代課金每節(jié)10元（不分職稱）。

　　10、全年病假（含住院）累計(jì)超過2個(gè)月，或事假超過20天，不發(fā)年終獎(jiǎng)（按第13個(gè)月工資扣除）。

　　11、兼職人員病事假按周課時(shí)的`每天平均節(jié)數(shù)扣除。

　　12、每學(xué)期允許教師有兩天假期，學(xué)校不扣除相關(guān)費(fèi)用，但教師必須安排好假期間的課程，并報(bào)教導(dǎo)處備案。

　　六、考勤與教師考核掛鉤：

　　教師年度遲到、早退累計(jì)達(dá)30次或事假累計(jì)10天或曠課達(dá)1節(jié)者（教師進(jìn)修、因公事除外），年度考核不得評(píng)優(yōu)，也不得參加學(xué)校各科評(píng)優(yōu)。違反宣州區(qū)教（20xx）6號(hào)文件規(guī)定的，按文件條例處理。

　　七、考勤結(jié)果每月累計(jì)一次，并公示。

　　八、本制度自二20xx年九月一日起執(zhí)行。

　　在執(zhí)行過程中出現(xiàn)新問題由校委會(huì)研究決定。

初中考勤制度5

　　為了穩(wěn)定教學(xué)秩序，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范管理程序，依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考勤制度。

　　一、記錄考勤起止時(shí)間

　　每學(xué)期從學(xué)生開學(xué)之日起，到期末教師放假之日止，按學(xué)校的作息時(shí)間表、課表及各種輔導(dǎo)和值班安排表進(jìn)行考勤。

　　二、請(qǐng)假

　　（一）事假：教職工每學(xué)期事假限定在5天以內(nèi)，每次請(qǐng)假不得超過2天，每月請(qǐng)假不得超過2次，全校每天請(qǐng)假不得超過2人，請(qǐng)假除扣除月工作考核分?jǐn)?shù)外，每學(xué)期累計(jì)5天以內(nèi)者，不扣錢；6至10天者每天扣10元；10天以上者，每天扣15元，期末一次兌現(xiàn)。

　　（二）病假

　　1、教職工因病，需持地段醫(yī)院以上診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù)。

　　2、超過三天以上的連續(xù)病假，需按有關(guān)規(guī)定辦理齊全手續(xù)后方可請(qǐng)假離校治療，否則按曠工論處。

　　3、長(zhǎng)期病假由上級(jí)批準(zhǔn)后方可休假，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇。

　�。ㄈ�）婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)文件規(guī)定辦理手續(xù)。超過部分區(qū)分不同情況記錄考勤，其中以不影響學(xué)校正常工作為前提，婚、喪、產(chǎn)假需事先向?qū)W校申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校安排后方可準(zhǔn)假。經(jīng)學(xué)校同意的'函授假，每期不超過5天者，可按出勤對(duì)待，不扣月量化分?jǐn)?shù)，但不得享受滿勤待遇，超過5天者，須按事假對(duì)待。

　　三、曠工及處罰

　　1、凡未上崗或未按時(shí)上崗者，一律視為曠工。

　　2、曠工每天扣除日均工資，按月兌現(xiàn)。

　　四、考勤記錄辦法及標(biāo)準(zhǔn)

　　1、開學(xué)第一周和期末最后一周，考勤按平時(shí)的2倍計(jì)。

　　2、無故不按時(shí)參加集體活動(dòng)（如例會(huì)、教研活動(dòng)、組內(nèi)聽課、師生大會(huì)、升旗儀式等）的，每次按曠工0.5天計(jì)；若事前請(qǐng)假的，計(jì)假0.5天。

　　3、凡無故不上課的，每節(jié)記曠工0.5天；若事前請(qǐng)假的，計(jì)假0.5天。

　　4、無故不上一節(jié)輔導(dǎo)者（含晨讀、早讀、晚自習(xí)、晚練等），記曠工0.2天；事前請(qǐng)假者，計(jì)假0.2天。

　　5、雙休日護(hù)校原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，值班未到崗者，按曠工論處。

　　五、請(qǐng)假手續(xù)

　　1.2天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3－5天的由校長(zhǎng)審批，6天以上的按有關(guān)程序逐級(jí)上報(bào)。連續(xù)請(qǐng)假連續(xù)計(jì)算。

　　2、必須提前請(qǐng)假。凡捎假、口頭請(qǐng)假、電話請(qǐng)假一律無效。要認(rèn)真填寫假條，先安排工作，寫清起止時(shí)間，由頂崗人簽字同意后，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，交教導(dǎo)處登記，凡內(nèi)容及手續(xù)不全者，按誤工曠課論處。假滿返校后，要及時(shí)到教導(dǎo)處銷假，否則按超假曠工論處。

　　3、請(qǐng)假超假，一般不予補(bǔ)假，確實(shí)原因特殊，由當(dāng)事人申請(qǐng)經(jīng)校委會(huì)研究同意后方準(zhǔn)予補(bǔ)假。

　　4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。教職工請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。各部門干事請(qǐng)假先由部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，再由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　六、其他規(guī)定

　　1、教學(xué)崗位由教導(dǎo)處檢查登記，安全崗位、宿舍管理由保衛(wèi)處檢查登記，后勤工作由總務(wù)處檢查登記，其他活動(dòng)由活動(dòng)組織者、經(jīng)辦人、帶班人員檢查登記，做到周公布，月小結(jié)。周末統(tǒng)一交教導(dǎo)處匯總，落實(shí)兌現(xiàn)。。

　　2、全期未請(qǐng)任何假者，視為滿勤，學(xué)校設(shè)立滿勤獎(jiǎng)。

　　3、對(duì)于全期事假在5天以上、曠工在2天以上或病假在15天以上者，取消各種評(píng)優(yōu)資格，年度考核一般不能定為優(yōu)秀格次，晉級(jí)提拔受限。

　　4、其他未涉及事項(xiàng)，比照相近條款執(zhí)行。

　　本制度解釋權(quán)屬校委會(huì)。

初中考勤制度6

　　學(xué)校教育是塑造人類靈魂的綜合工程，嚴(yán)格科學(xué)的管理則是實(shí)施這一工程的前提和保障，教師則是學(xué)校教書育人的關(guān)鍵，教師的工作態(tài)度直接影響到學(xué)校的`教學(xué)質(zhì)量，影響到素質(zhì)教育的實(shí)施，為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教師的管理，以制治校，從嚴(yán)治校，創(chuàng)造一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的工作作風(fēng)，經(jīng)辦公會(huì)議研究，特制訂本制度如下：

　　一、考勤

　　1、考勤要求

　　一天內(nèi)無遲到、早退、請(qǐng)假或曠課等情況為全勤。

　　因公出差為出勤。無論后勤人員，因公出差須有學(xué)校派遣單，有分管主任、校長(zhǎng)簽字后生效，否則，一律按曠工論處。

　　上班時(shí)間（課外活動(dòng)除外）嚴(yán)禁各種文體娛樂活動(dòng)，各種娛樂品不得進(jìn)入辦公室。

　　2、考勤方式

　　學(xué)校成立值班考勤小組，輪流進(jìn)行考勤，最后校長(zhǎng)室進(jìn)行匯總�？记谥蛋嘈〗M如下：第一組譚程；第二組：徐定文；第三組：彭昌文；第四組：彭偉；第五組：徐克優(yōu)；第六組向祖安�？记谛〗M每組值日一天，按順序輪，一輪結(jié)束，下輪開始。每組考勤當(dāng)周統(tǒng)計(jì)，將結(jié)果于例會(huì)公布。

　　遲到：二道鈴響時(shí)沒有到位為遲到，十分鐘未到位的，按曠課論處。

　　二、請(qǐng)假

　　事假：教職工有事必須請(qǐng)假，請(qǐng)假兩天以上必須由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，兩天以內(nèi)由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，本人負(fù)責(zé)調(diào)好課，并填寫請(qǐng)假條，若在請(qǐng)假時(shí)間內(nèi)到校上課，應(yīng)及時(shí)到當(dāng)周值班考勤處銷假，否則，仍視為請(qǐng)假。本次請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束仍不能到校上課應(yīng)及時(shí)捎假或電話請(qǐng)假，否則，視為曠教。請(qǐng)假兩天以內(nèi)課自調(diào)。請(qǐng)兩天以上由教務(wù)主任負(fù)責(zé)調(diào)課。如調(diào)給別人的課未上，仍記在請(qǐng)假人頭上。如事情突然，可電話請(qǐng)假，但返校后必須到值班考勤處或校長(zhǎng)室補(bǔ)寫假條，否則按曠課處理。

　　病假：請(qǐng)病假必須有縣級(jí)以上醫(yī)院出具證明，病假在兩個(gè)月內(nèi)發(fā)給工資；半年以內(nèi)，按照省有關(guān)文件規(guī)定，從第三個(gè)月起，按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資：

　　婚假：婚假期為一周。

　　產(chǎn)假：男女雙方晚婚（男25周歲，女23周歲）并按計(jì)劃生育第一胎者，女方按國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假休息（《女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第一條規(guī)定為90天）。

　　喪葬假：凡直系親屬喪葬者，學(xué)校準(zhǔn)假10天。

　　進(jìn)修考試假：短期面授、考試等非離職進(jìn)修者由本人持面授或考試通知請(qǐng)假。

　　婚假、產(chǎn)假、喪葬假、進(jìn)修考試假在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)按出勤對(duì)待，不扣分，如超出規(guī)定時(shí)間仍未來校按時(shí)上課，按曠課處理。

　　三、考勤的獎(jiǎng)懲及統(tǒng)計(jì)方法

　　學(xué)校設(shè)立考勤獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)為每月20元，每學(xué)期考勤滿分為100分。

　　統(tǒng)計(jì)方法：遲到、早退一次、事（病）假一節(jié)扣0.5分，空堂一節(jié)扣10分。學(xué)校會(huì)議、集體活動(dòng)、監(jiān)考閱卷曠一次（監(jiān)考缺一場(chǎng)計(jì)一次曠點(diǎn)）折合事假10節(jié)計(jì)算，即扣5分�？记讵�(jiǎng)計(jì)算中1分折合人民幣1元。

　　考勤獎(jiǎng)每月發(fā)放，由校長(zhǎng)室統(tǒng)計(jì)匯總后經(jīng)校長(zhǎng)審查核實(shí)簽字后交會(huì)計(jì)室發(fā)放，學(xué)期末統(tǒng)計(jì)該學(xué)期考勤分，匯入教職工量化。

　　四、考勤結(jié)果的使用

　　每學(xué)期考勤分為100分，一年內(nèi)兩學(xué)期考勤分均保證60分以上者方有資格參加學(xué)校的評(píng)優(yōu)樹先活動(dòng)，年度考核優(yōu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)審查當(dāng)年考勤結(jié)果，縣優(yōu)師審查近兩年考勤結(jié)果，如果達(dá)不到要求均無資格參評(píng)。

　　五、出入門證制度

　　學(xué)校實(shí)行封閉式管理，晨讀至下晚自習(xí)，門衛(wèi)應(yīng)關(guān)閉大門。

　　外來人員進(jìn)校門衛(wèi)必須問明情況并請(qǐng)示校長(zhǎng)室，同意后方可開門，讓其在傳達(dá)室填寫進(jìn)校人員登記表后方可進(jìn)校，出門時(shí)應(yīng)持出門條方可出校。

　　六、其他

　　考勤時(shí)如果與考勤值班人員發(fā)生頂撞或沖突，經(jīng)教育不改者，作落聘待崗或調(diào)出處理。

　　哺乳期女教師（孩子年齡1周歲以內(nèi)）凡需照顧的，可由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，每天可由本人自選兩節(jié)（上午一節(jié)，下午一節(jié)），在無課的情況下，回家哺乳孩子。

　　本制度解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。