行內競聘演講稿

　　演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的行內競聘演講稿，希望對大家有所幫助。

　　很有幸能夠在這進行我的競聘演講！我叫求職，現(xiàn)為農發(fā)行支行的副行長，主管客戶信貸工作。我自進入農刊行工作，先后在營業(yè)部、辦公室等部門工作實習過，98年到客戶部任信貸員（兼信貸綜合員），99年至20xx年任客戶部主管，20xx年至今任支行副行長。一晃眼，我在這里已經工作了13個年頭，對農刊行有一種特其余感情，對農刊行的各樣業(yè)務工作也是特其余熟悉。而這，也是我今天站在這里競聘內審經理的源動力。

　　13年來，我主要負責前臺做業(yè)務的管理人員，在這個過程中，培養(yǎng)了自己較強的寫作、檢查研究，語言表達和組織協(xié)調能力。而作為一名老銀行工作人員，我深知責任心、職業(yè)道德等對自己工作的重要性，不拖沓不敷衍，對有問題的要堅決查處，小不謀則大亂，每個微小的問題都關系著銀行的重要利益。13年的前臺業(yè)務工作，我遇到過好多棘手的問題，對待這些事情，我總能隆重、沉穩(wěn)，此后迅速找出對策穩(wěn)當辦理，這培養(yǎng)了我優(yōu)秀的心理素質。我知道，審計與前臺工作比較而言，有好多的不同樣，但正是因為外在風險的防守抵抗讓我加深了對審計工作的認識，無論對外對內，無論是大是小，這些正是內審工作所需要的。時關注時政熱點，特別是財經類的政策變動，系統(tǒng)掌握了審計、財會業(yè)務知識，精曉財會制度，熟悉國家政策，而前臺的工作經歷更是開拓了我的視野，對金融知識和市場經濟體系動向認識，對本行業(yè)、本單位管理工作的特點和規(guī)律都有必然的掌握，而這些，必然對于我所競聘的審計工作供應好多的便利與好處。

　　過去的不代表成功，但是他卻給我供應了一個能夠參加競聘的機遇。今天，我希望我過去的這些經歷與能力能夠獲取各位領導同志的賞識。若是我在此次競聘中，我能夠獲取領導的認可和同志們的相信，我將在本行領導、上級部門的領導下，認真履行職責，親密結合《20xx年內部審計工作要點》，圍繞“實現(xiàn)全行業(yè)務又好又快發(fā)展”這其中心，不失創(chuàng)新，不落俗套，保證自己的審計老例工作，突出審計團隊與審計管理等要點工作，帶頭推動分行內審工作的睜開與完成。

　　一是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題要到位。內審作為風險防控的手段，是銀行生計發(fā)展至關重要的環(huán)節(jié)，帶領審計人員做到提早發(fā)現(xiàn)、提早預防、提早發(fā)現(xiàn)，力爭發(fā)現(xiàn)一起查處一起，上報一起，解決一起。

　　二是主動服務。為銀行之利益，想領導之所想，思人員之職責，積極主動地想問題，做事情，帶領審計小組做好審計工作，積極協(xié)助領導做好各項工作。

　　三是主動總結與完滿。做好每次審計經驗總結，及時糾正不足，的確做好協(xié)調停監(jiān)監(jiān)工作，把督查和服務有機結合，促進全行內審工作的順利進行，并及時將信息上報給分行領導及上級內部設計部門。

　　四是工作作風。審計工作事關重要，必然帶頭踐行我行內審“六嚴禁”的工作作風與“啄木鳥”精神，連續(xù)保持和弘揚廉潔自律、奉公守紀的優(yōu)秀傳統(tǒng)和作風，正視自己，擺正地址，謙虛謹慎，自覺接受領導和同事的督查。

　　各位領導、同志們，以上是我對自己的客觀談論和任職后的工作想法，希望領導和同志們給我以大力的支持。無論本次競聘內審經理成功與否，我都會自始自終地做好本職工作，做一名工作負責、作風扎實、看守高效的優(yōu)秀行員！

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