清新綠色藤蔓簡(jiǎn)歷封面
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附：
有病的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”在使用后，能夠發(fā)揮出怎樣的效果呢?站在大多數(shù)求職者創(chuàng)作出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)看，它主要發(fā)揮的作用似乎就是用以自身的`推廣宣傳，似乎對(duì)它的書(shū)寫(xiě)并不需要多么刻意的著重性對(duì)待。
可以這樣說(shuō)，絕大多數(shù)求職者制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷，或多或少都會(huì)存在各種各樣的問(wèn)題，那么簡(jiǎn)歷真如人們所說(shuō)， 缺點(diǎn)不可出現(xiàn)嗎?有些簡(jiǎn)歷的問(wèn)題出自能力表達(dá)上，而有些簡(jiǎn)歷的問(wèn)題則更加嚴(yán)重，閱讀者根本就不知道求職者在簡(jiǎn)歷中敘述什么。
剪不斷理還亂，簡(jiǎn)歷出錯(cuò)病區(qū)多多。
一份出錯(cuò)了的簡(jiǎn)歷，還想贏得招聘方的青睞?這兼職是癡人說(shuō)夢(mèng)，并沒(méi)有將太多精力放在簡(jiǎn)歷制作中的求職者，很容易使簡(jiǎn)歷中的信息傳遞無(wú)法表達(dá)出相應(yīng)的實(shí)際價(jià)值，尤其是那些能力與招聘需求并不是多么匹配的求職者，他們?cè)谡也坏胶侠韯?chuàng)作方向的情況下，也會(huì)因這種情況的出現(xiàn)而導(dǎo)致簡(jiǎn)歷制作存在偏差。
口語(yǔ)不清與工作能力
一方面在簡(jiǎn)歷中陳述自己的工作能力有多么出色，又在一些簡(jiǎn)單言辭中將陳述詞運(yùn)用的不知想要表達(dá)什么內(nèi)容，這樣的簡(jiǎn)歷若用優(yōu)質(zhì)來(lái)形容，那么職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力也不會(huì)如現(xiàn)在這般如此激烈。
但凡已被招聘方錄用的職員，大都會(huì)在能力以及實(shí)力問(wèn)題上迎合招聘企業(yè)的需求，當(dāng)然，作為簡(jiǎn)歷中最關(guān)鍵的因素，如何利用詞匯，將其組織起來(lái)表達(dá)出來(lái)，也是求職者應(yīng)該著重對(duì)待的問(wèn)題。
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