優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷范文
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優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷范文一
姓名: 國籍:中國
目前所在地:上海民族:漢族
戶口所在地:浙江身材:162cm 48kg
婚姻狀況:未婚年齡:21歲
培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:應(yīng)屆生
應(yīng)聘職位:英語翻譯:筆譯&隨身翻等、其它類:英語家教、文案策劃/資料編寫:軟文寫作等
工作年限:0職稱:無職稱
求職類型:兼職可到職-隨時
月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):上海
個人工作經(jīng)歷:公司名稱:××××營銷傳播機(jī)構(gòu)起止年月:2009-03~2009-06
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):廣告,策劃,營銷
擔(dān)任職務(wù):策劃專員
工作描述:負(fù)責(zé)相關(guān)項目(日化,家電行業(yè))平面、網(wǎng)絡(luò)策劃推廣
跟進(jìn)客戶反饋需求,及時調(diào)整宣傳方向
加強(qiáng)了廣告+營銷+公關(guān)的策劃了解,對企劃等有了進(jìn)一步了解,加強(qiáng)了實操能力
離職原因:渴望更大發(fā)展空間
公司名稱:××××××起止年月:2007-10~2009-04
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):其他
擔(dān)任職務(wù):翻譯、外貿(mào)業(yè)務(wù)
工作描述:接待中外商人,介紹并推銷產(chǎn)品,同時進(jìn)行雙向翻譯;
增強(qiáng)了與不同語言文化背景人士溝通交流的能力,并加強(qiáng)了對國際商務(wù)來往處理能力,提高了推銷技巧
離職原因:
公司名稱:杭州日報社起止年月:2007-09~2007-11
公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):新聞出版,廣播電視
擔(dān)任職務(wù):通訊員
工作描述:參與新聞采寫、戶外拓展培訓(xùn),參與“求職廣場”網(wǎng)站與“求學(xué)指南”版面的成長推廣工作,協(xié)助記者采訪,聯(lián)系落實學(xué)校團(tuán)體組織與報社或相關(guān)客戶合作
出色完成“校園風(fēng)云人物”活動的宣傳與采訪發(fā)稿,協(xié)調(diào)完成2007“500強(qiáng)企業(yè)精英學(xué)子見面會”工作,參與“u-news”報的策劃與完善
培養(yǎng)了敏銳的新聞視角;鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力;提高了宣傳推廣技巧;拓展了人際交往面
離職原因:
公司名稱:溫州電視臺起止年月:2006-11~2006-11
公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):新聞出版,廣播電視
擔(dān)任職務(wù):宣傳策劃助理
工作描述:配合溫州電視臺工作人員進(jìn)行現(xiàn)場活動策劃推廣,進(jìn)行相關(guān)安排布置
檢查舞臺設(shè)備與效果,組織現(xiàn)場獎品發(fā)放,接待評委與來賓就座
了解了大型節(jié)目運(yùn)作流程,提高了組織能力,獲取媒體公關(guān)實踐體驗
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校:浙江大學(xué)
最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:文學(xué)學(xué)士學(xué)位畢業(yè)-2009-07-01
所學(xué)專業(yè)一:英語--文化與傳播所學(xué)專業(yè)二:德語
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))!I(yè)獲得證書證書編號
2005-092009-07浙江大學(xué)英語英語專業(yè)八級
語言能力
外語:英語 優(yōu)秀
其它外語能力:德語基本
法語基本
國語水平:優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀
工作能力及其他專長
素質(zhì)技能
通過國家英語專業(yè)四級筆試與口試;國家英語專業(yè)八級筆試與口試
熟悉商務(wù)英語,外貿(mào)英語等,有數(shù)萬字的筆譯經(jīng)驗和豐富的口譯經(jīng)驗
熟練掌握MSWord、Excel、PowerPoint、Photoshop、Frontpage軟件
溝通交流能力強(qiáng);善于創(chuàng)新;具高效行動執(zhí)行力以及快速學(xué)習(xí)能力
有基礎(chǔ)繪畫,攝影知識經(jīng)驗,曾獲第一屆廣州大學(xué)生影像文化節(jié)攝影優(yōu)秀獎
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷范文二
姓 名: 國 籍: 中國
目前住地: 佛山 民 族: 漢族
戶 籍 地: 廣東省 身高體重: 155 cm 43 kg
婚姻狀況: 已婚 年 齡: 31 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 人力資源經(jīng)理/主管:人力資源主管/專員、招聘經(jīng)理/主管:招聘主管/專員、薪酬福利經(jīng)理/主管:薪酬福利主管/專員
工作年限: 8 職 稱: 中級
求職類型: 全職 可到職日期: 兩個星期
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 佛山
工作經(jīng)歷:
公司名稱: 某電子公司起止年月:2006-12 ~ 2010-03
公司性質(zhì): 中外合資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù): 招聘與薪酬專員(SA8000審核員)
工作描述:
1、根據(jù)公司的人員需求計劃,進(jìn)行人員招聘與配置。
2、員工入、離職手續(xù)辦理、人員異動辦理。
3、核算辦公室人員薪酬,審核計件員工每月的工資數(shù)據(jù),進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為合理控制人工成本及領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
4、進(jìn)行社保月度申報及年審。
5、進(jìn)行人員素質(zhì)測評及勝任力評估、協(xié)助績效考核實施,為公司員工的日常工作評估及晉升提供依據(jù)
6、協(xié)助公司各項人力資源制度的編纂和修訂,組織職位說明書編制。
7、編制SA8000審核體系文件,組織SA8000的內(nèi)外審活動,進(jìn)行SA8000社會責(zé)任內(nèi)容培訓(xùn)(2006.12-2008.2任招聘專員,2008.3-2008.9期間調(diào)任SA8000審核員,2008.10至今調(diào)任薪酬專員)
離職原因: 轉(zhuǎn)換環(huán)境
公司名稱: **工藝廠起止年月:2004-02 ~ 2006-11
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):其他
擔(dān)任職務(wù): 人事行政主管
工作描述: 1、根據(jù)公司的`經(jīng)營管理目標(biāo),修訂和完善公司各項人事管理制度和流程,建立并健全了人事行政體系。
2、指導(dǎo)和監(jiān)督人事部各項日常事務(wù):包括制訂招聘計劃、拓展招聘渠道、薪酬核算和人工成本分析、員工關(guān)系處理及社保申報、 員工培訓(xùn)組織等事項。
3、行政后勤管理:包括清潔工、保安工作安排與協(xié)調(diào),飯?zhí)煤退奚峁芾恚M織公司各項活動,推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。
4、安全管理:組織周、月度安全檢查,主持公司消防演習(xí)。
5、采購管理:拓展原料、工具供應(yīng)商,了解市場行情,監(jiān)控采購工作。
6、涉外事務(wù)處理。
離職原因: 拓展視野
公司名稱: 橫江廈小學(xué)起止年月:2002-09 ~ 2003-12
公司性質(zhì): 事業(yè)單位所屬行業(yè):教育事業(yè)
擔(dān)任職務(wù): 音樂教師
工作描述: 1、組織進(jìn)行小學(xué)六個年級的音樂教學(xué)
2、組織校內(nèi)外的各項文娛活動實施
離職原因: 想多方面發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校: 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)日期: 2002-08-01
所學(xué)專業(yè): 音樂教育 第二專業(yè): 人力資源管理
培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號
2005-12 2006-05 佛山市生產(chǎn)務(wù)促進(jìn)中心 人力資源管理 人務(wù)資源管理師(二級) 0619000006201336
2008-01 2008-01 博思管理咨詢有限公司 ISO9000培訓(xùn) ISO9000內(nèi)審員資格證 BOS-QMS-ISO-0801046
2008-05 2008-05 聚成 人力資源運(yùn)營體系
2009-03 2009-05 博思管理技術(shù)交流培訓(xùn)中心 企業(yè)培訓(xùn)師 企業(yè)培訓(xùn)師(二級) 0919000018200155
2009-09 2010-09 高企協(xié)會 李澤堯領(lǐng)導(dǎo)力
2009-12 2010-03 歐博企業(yè)管理研究所 三九控制法
語言能力
外 語: 英語 一般
國語水平: 良好 粵語水平: 良好
工作能力及其他專長
本人從事行政與人力資源工作6年,積累了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗:
1、能修訂和完善公司的各項人力資源制度
2、 能根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo),制訂公司的人力資源規(guī)劃,能制訂人力資 源月度、年度招聘計劃、薪酬福利計劃及培訓(xùn)計劃。
3、熟悉人力資源各模塊(包括人員招聘、薪酬福利、員工關(guān)系等))事務(wù)操作流程。
4、能組織公司各項活動及企業(yè)文化的推廣宣傳。
詳細(xì)個人自傳
“誠誠懇懇做人,踏踏實實做事”這是我的人生信條。
從畢業(yè)到現(xiàn)在我曾擔(dān)任過音樂教師、人事行政主管、招聘專員、SA8000審核專員、薪酬專員等職位。我一直力求把自己份內(nèi)的事情做好,同時積極參加各項培訓(xùn),涉獵人力資源相關(guān)知識,穩(wěn)中求進(jìn)。
我的目標(biāo)是希望在35歲以前成為一名杰出的人力資源經(jīng)理,能為我認(rèn)可的企業(yè)貢獻(xiàn)自己一份綿薄之力,同時也體現(xiàn)自己的人生價值。
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