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教育類(lèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
求職最重要的就是一份好的簡(jiǎn)歷,這樣可以讓你的面試事半功倍。以下是小編為大家搜集整理的教育類(lèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,歡迎參考!
教育類(lèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文一
個(gè)人信息
姓 名:
性 別:女
婚姻狀況:未婚民 族:漢族
戶 籍:四川-南充年 齡:25
現(xiàn)所在地:廣東-佛山身 高:157cm
希望地區(qū):廣東-佛山、廣東-中山
希望崗位:銷(xiāo)售類(lèi)-人員-銷(xiāo)售代表
銷(xiāo)售類(lèi)-人員-客戶代表
培訓(xùn)類(lèi)-培訓(xùn)專(zhuān)員
尋求職位:銷(xiāo)售代表、培訓(xùn)專(zhuān)員、行政人事類(lèi)
待遇要求:可面議要求提供住宿
最快到崗:隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2010-08~至今佛山科技學(xué)院工商企業(yè)管理本科
2007-09~2010-07瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院模具設(shè)計(jì)與制造大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)至今2年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在2家公司工作
***公司名稱(2011-10~2011-12)
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問(wèn)、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán))
擔(dān)任職位:課程顧問(wèn)崗位類(lèi)別:企業(yè)管理顧問(wèn)
工作描述:
1、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)課程銷(xiāo)售及課程咨詢;
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)尋找客戶信息庫(kù),通過(guò)電話溝通了解目標(biāo)客戶的需求,與客戶初步接觸;
3、通過(guò)電話方式或郵件、QQ、論壇等形式開(kāi)發(fā)新客戶;
4、對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行回訪、調(diào)查;
5、通過(guò)各種媒介,尋找潛在客戶及維護(hù)已有客戶;
6、策劃、跟蹤銷(xiāo)售的整個(gè)流程,努力實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的業(yè)績(jī);
7、負(fù)責(zé)公司行政后勤的工作;
8、負(fù)責(zé)部分客戶的培訓(xùn)課程跟課,及完成培訓(xùn)效果的評(píng)估。
離職原因:公司搬遷
***公司名稱(2009-12~至今)
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位:品質(zhì)部IQC和IE學(xué)院教育訓(xùn)練專(zhuān)員崗位類(lèi)別:制冷、暖通
工作描述:
1在品質(zhì)部做IQC期間,主要負(fù)責(zé)家用空調(diào)電控盒里電器件的檢驗(yàn)工作,對(duì)電控里的元器件性能和結(jié)構(gòu)有全面的了解,如電機(jī)、負(fù)離子發(fā)生器、主令開(kāi)關(guān)、電子集塵器組件等元器件。
2對(duì)相關(guān)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)有深入學(xué)習(xí),對(duì)空調(diào)的生產(chǎn)流程比較熟悉,經(jīng)常會(huì)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)去處理相關(guān)的問(wèn)題,如自己負(fù)責(zé)的物料在生產(chǎn)中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,都會(huì)和車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理人員一起解決這些問(wèn)題。
3負(fù)責(zé)整個(gè)美的集團(tuán)家用空調(diào)海外事業(yè)部月度培訓(xùn)計(jì)劃制訂、實(shí)施與培訓(xùn)效果評(píng)估和預(yù)算控制。
4參與年度培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃及預(yù)算的制定,以協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展;負(fù)責(zé)內(nèi)部講師的篩選與管理。
5負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)并承擔(dān)部分課程的開(kāi)發(fā)和講解。
6負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)負(fù)責(zé)加強(qiáng)設(shè)計(jì)員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實(shí)情況,促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
7主要負(fù)責(zé)開(kāi)展的培訓(xùn)項(xiàng)目有《革新學(xué)!、《專(zhuān)家講壇》以及現(xiàn)場(chǎng)基層管理人員的培訓(xùn)。
8協(xié)助部門(mén)主持各項(xiàng)活動(dòng),如每月的《改善提案表彰大會(huì)》、《每月效率表彰大會(huì)》以及每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)學(xué)典禮及結(jié)業(yè)典禮主持。
離職原因:個(gè)人希望有個(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
技能專(zhuān)長(zhǎng):熟練使用AutoCAD,對(duì)UG、PRO.E等三維軟件比較熟悉,能夠熟練使用MicrosoftOffice、WPSOffice等常用辦公軟件。
語(yǔ)言能力
普通話:流利粵語(yǔ):一般
英語(yǔ)水平:口語(yǔ)一般
英語(yǔ):一般
求職意向
發(fā)展方向:先從基層做起,積累經(jīng)驗(yàn),然后用業(yè)績(jī)說(shuō)話,希望能向管理層發(fā)展。
其他要求:要買(mǎi)社保,若不提供工作餐要求有餐補(bǔ)。
自身情況
自我評(píng)價(jià):在生活中,我是一個(gè)活潑開(kāi)朗、愛(ài)說(shuō)愛(ài)笑的女孩,并且善于與人溝通,在學(xué)校和生活中我的朋友都很多,平時(shí)愛(ài)好唱歌跳舞,以及各種球類(lèi)運(yùn)動(dòng),經(jīng)常與朋友一起參加各種團(tuán)體活動(dòng),能夠很快的融入新的集體。
在工作中我做事非常積極,執(zhí)行力強(qiáng),對(duì)新事物學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),并且辦事果斷能夠獨(dú)立高效的完成本職工作。
興趣愛(ài)好:一個(gè)四川女孩,愛(ài)說(shuō)愛(ài)笑,喜歡唱歌跳舞,以及各種球類(lèi)運(yùn)動(dòng),如桌球、乒乓球、羽毛球、籃球等。平時(shí)喜歡參加部門(mén)的各種活動(dòng),也經(jīng)常與同事一起出去搞活動(dòng)。
教育類(lèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文二
基本信息
姓名:** 性別: 女
年齡: 23 歲 身高: 166CM
婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 江蘇
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 工作經(jīng)驗(yàn): 1-3年
畢業(yè)院校: 南通職業(yè)大學(xué) 聯(lián)系電話: 139****56
聯(lián)系地址: 江蘇鹽城 聯(lián)系郵箱:
求職意向
最近工作過(guò)的職位: 課程顧問(wèn),檢驗(yàn)員
期望崗位性質(zhì): 全職
期望月薪: 2000~3000元/每月
期望從事的崗位: 文員/秘書(shū),教育培訓(xùn)
期望從事的行業(yè): 家具/家電/工藝品/玩具,檢測(cè)/認(rèn)證,教育/培訓(xùn),餐飲/娛樂(lè)/休閑
技能特長(zhǎng)
技能特長(zhǎng): 有足夠的耐心做好每一件事!
教育經(jīng)歷
南通職業(yè)大學(xué)(大專(zhuān))
起止年月: 2009-09-10至2012-06-15
學(xué)校名稱: 南通職業(yè)大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱: 應(yīng)用電子
獲得學(xué)歷: 大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
南通思邁爾英語(yǔ)培訓(xùn)中心 - 課程顧問(wèn)
起止日期: 2012-02-02至2014-02-28
企業(yè)名稱: 南通思邁爾英語(yǔ)培訓(xùn)中心最新課程顧問(wèn)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)提供!
從事職位: 課程顧問(wèn)
業(yè)績(jī)表現(xiàn): 業(yè)績(jī)還好,表現(xiàn)很好
企業(yè)介紹: 幼教培訓(xùn)3~8歲孩子的英語(yǔ)
延伸閱讀:簡(jiǎn)歷要避免的7個(gè)錯(cuò)誤
簡(jiǎn)歷上的錯(cuò)誤1:錯(cuò)字和病句。
在你的求職信和簡(jiǎn)歷上,一定不能出現(xiàn)任何的錯(cuò)字和病句。白字和語(yǔ)法錯(cuò)誤會(huì)給用人單位留下非常糟糕的印象。哪怕是一個(gè)非常不起眼的錯(cuò)字,都有可能讓你失去競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,可以使用一些office word等軟件的糾錯(cuò)功能,不要放過(guò)任何一個(gè)畫(huà)有紅線的地方。最好能多找?guī)孜慌笥褞湍銠z查幾遍,把所有不通順的地方都找出來(lái)。
簡(jiǎn)歷上的錯(cuò)誤2:簡(jiǎn)歷太過(guò)冗長(zhǎng)。
公司的人事部門(mén)員工在瀏覽求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)候,大概平均用在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間只有十幾秒鐘。所以沒(méi)有必要把你做過(guò)的所有工作內(nèi)容都羅列在簡(jiǎn)歷上。重要的是你得 把那些能夠說(shuō)明你的工作能力的職位和能夠增加你被錄用幾率的成績(jī)寫(xiě)上去。絕大部分公司在第一次篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候都不會(huì)面面俱到地看完你的每一項(xiàng)工作經(jīng)歷,更 不會(huì)一字不落地讀完整個(gè)簡(jiǎn)歷。所以,你只要說(shuō)明了那些最重要的能夠證明你是最優(yōu)秀的求職者的信息就足夠了。
簡(jiǎn)歷上的錯(cuò)誤3:格式編輯太糟糕。
簡(jiǎn)歷的外在形象和一個(gè)人的外表一樣重要,也會(huì)影響你應(yīng)聘的成功與否。一份格式編輯糟糕的簡(jiǎn)歷會(huì)給面試者留下負(fù)面印象,而一份簡(jiǎn)潔、美觀、大方的簡(jiǎn)歷也會(huì)讓人眼前一亮,從而對(duì)面試者留下一定的好感。
這就意味著,簡(jiǎn)歷使用的字一定要是黑色,且背景只能用白色,不需要?jiǎng)e的花哨的裝飾。如果你想在某些區(qū)域加邊框,那么一定要用實(shí)線框。還要注意的是,行與行之 間至少要留一倍行距,每個(gè)區(qū)塊之間也要留出較大的距離做出區(qū)分,區(qū)塊的標(biāo)題也要用加粗和加大的字號(hào)標(biāo)識(shí)出來(lái),便于看簡(jiǎn)歷的人區(qū)分。
簡(jiǎn)歷上的錯(cuò)誤4:只列出工作職責(zé),而不寫(xiě)成績(jī)。
要知道,能給面試官留下更加深刻的印象的不僅僅是你之前負(fù)責(zé)的各項(xiàng)任務(wù),還有你所做出的成績(jī)。工作職責(zé)只能告訴面試官你的上一份工作的職位描述,而你的成績(jī)卻能讓面試官了解你在執(zhí)行這些職責(zé)的時(shí)候表現(xiàn)的有多么優(yōu)秀。
舉個(gè)例子來(lái)說(shuō),如果你的某項(xiàng)職責(zé)是進(jìn)行預(yù)算分析,就是要為之前公司各個(gè)部門(mén)計(jì)算出每個(gè)月的預(yù)算計(jì)劃。這并不能說(shuō)明你的能力和專(zhuān)長(zhǎng)。相反,如果你能注明“通過(guò)精簡(jiǎn)化合、理化公司部門(mén)為公司每年節(jié)約近5百萬(wàn)資金”的話,那一定會(huì)讓面試官印象深刻。
這就是列出工作職責(zé)和列出成績(jī)的區(qū)別。
簡(jiǎn)歷上的錯(cuò)誤5:缺少跟工作職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。
在求職的時(shí)候,簡(jiǎn)歷中應(yīng)當(dāng)盡可能地包括招聘啟事中列出的對(duì)該職位責(zé)任描述的關(guān)鍵詞。用人單位要尋找的是一個(gè)能夠盡可能完成職位描述中所有任務(wù)的員工。而如果 你的簡(jiǎn)歷中缺少這些關(guān)鍵詞,那么很可能用人單位在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候就不會(huì)注意到你,更不會(huì)相信你有適合這份工作的能力。所以,如果你所應(yīng)聘的職位需要精深的 服務(wù)器端計(jì)算機(jī)編程知識(shí),你就可以寫(xiě)出在過(guò)去幾年中關(guān)于ASP和應(yīng)用服務(wù)器平臺(tái)的工作經(jīng)驗(yàn)。
簡(jiǎn)歷上的錯(cuò)誤6:申請(qǐng)自己并不勝任的工作。
對(duì)于那些自己并不勝任的工作,即使申請(qǐng)了也沒(méi)有多大意義。雖然這個(gè)職位可能是你感興趣的,也許薪水要高出很多,但你并沒(méi)有相關(guān)的技術(shù)和能力,更不用說(shuō)要在這 個(gè)職位上尋求更好的發(fā)展了。所以,如果對(duì)于一個(gè)職位,你的能力無(wú)法滿足至少百分之八十以上的需求的話,最好的選擇就是默默放棄,否則也只是浪費(fèi)時(shí)間罷了。
簡(jiǎn)歷上的錯(cuò)誤7:在簡(jiǎn)歷上作假。
雖然簡(jiǎn)歷是一種顯示你的能力和成績(jī)的手段,但這并不意味著你可以在簡(jiǎn)歷上過(guò)于夸大相關(guān)信息。雖然這樣做會(huì)讓你比較容易地得到面試機(jī)會(huì),可一旦面試官問(wèn)到了相 關(guān)問(wèn)題,那么你就很容易露出馬腳,反而遭到面試官的拒絕。相信沒(méi)有人愿意以這樣的方式給用人單位留下印象。說(shuō)謊和作假是巨大的風(fēng)險(xiǎn),尤其是現(xiàn)在絕大部分公 司都會(huì)做背景調(diào)查,以確認(rèn)你的信息是否真實(shí)。
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