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2016最新主管個人簡歷范文
一份好的簡歷能夠讓求職者在招聘過程當(dāng)中脫穎而出,獲得自己夢想的職位。以下是小編為大家搜集整理的2016最新主管個人簡歷范文,歡迎參考!
2016最新主管個人簡歷范文一
基本信息
姓 名:
性 別: 男
年 齡: 26歲
婚姻狀況: 未婚
最高學(xué)歷: 本科
工作年限: 應(yīng)屆畢業(yè)生
政治面貌: 共青團(tuán)員
現(xiàn)居城市: 杭州
籍 貫: 江西
聯(lián)系電話: ×××××××××××
電子郵箱: ×××
求職意向
工作類型: 全職
期望薪資: 5000-8000元
工作地點(diǎn): 南昌、杭州
求職行業(yè): 金融保險(xiǎn)、證券、期貨 生產(chǎn)制造、包裝、印刷 服裝、紡織 商業(yè)服務(wù)、律師、翻譯 信息產(chǎn)業(yè)、計(jì)算機(jī)
求職職位: 全部銷售管理 全部貿(mào)易/采購 全部互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)
工作經(jīng)歷
2013-07 至今 ××××電器有限公司浙江分公司 采銷主管
工作描述: 在本部門年度經(jīng)營計(jì)劃的指導(dǎo)下,對分管品牌進(jìn)行進(jìn)、銷、存的管理,以達(dá)到確保所分管品牌經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的目的。
教育經(jīng)歷
2009-09 - 2013-07 東華理工大學(xué) 材料化學(xué) 本科
專業(yè)描述: 材料化學(xué)是材料科學(xué)的一個重要分支學(xué)科,在新材料的發(fā)現(xiàn)和合成,納米材料制備和修飾工藝的發(fā)展以及表征方法的革新等領(lǐng)域所作出了的獨(dú)到貢獻(xiàn)
自我評價(jià)
熱情隨和,活波開朗,具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快、積極、靈活,愛創(chuàng)新!提高自己,適應(yīng)工作的需要。
2016最新主管個人簡歷范文二
基本信息
姓 名: 性 別:男
婚姻狀況:已婚 民 族:漢
戶 籍:深圳 年 齡:34
現(xiàn)所在地:廣西 身 高:181
聯(lián)系電話:
電子郵箱:
求職意向
希望崗位:培訓(xùn)經(jīng)理/主管
工作年限:12年 職稱:中級
求職類型:全職 可到職日期:隨時
月薪要求:面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 xx有限公司,擔(dān)任市場企劃主管。主要工作是:
1、負(fù)責(zé)公司活動策劃的企劃工作,完成公司布置的日常工作,并向總監(jiān)匯報(bào)工作結(jié)果;
2、負(fù)責(zé)公司大型活動的組織策劃及實(shí)施細(xì)案,制定活動的'實(shí)施細(xì)則;
3、按時完成公司指定個案的策劃和個案實(shí)施總結(jié)。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任培訓(xùn)主管。主要工作是:負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)方案、編寫培訓(xùn)教材及安排員工的培訓(xùn)活動。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任培訓(xùn)導(dǎo)師。主要工作是:負(fù)責(zé)員工(入職前及在職)的產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓(xùn),讓員工懂得利用電話尋找目標(biāo)人物,然后與其進(jìn)行溝通,介紹自己以及公司的產(chǎn)品和服務(wù),最后達(dá)到成功登記的目的。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任銷售主管。主要工作是:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售,對新員工進(jìn)行產(chǎn)品功能解說及協(xié)助員工完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。這份工作為以后從事培訓(xùn)行業(yè)奠定了基礎(chǔ);對自己在表達(dá)與溝通方面有一定的鍛煉和提升。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任銷售員。主要工作是:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售,完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。
教育背景
畢業(yè)院校:廣州市廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷:大專
畢業(yè)日期:2001-07
專 業(yè):市場營銷
語言能力
英語水平:一般
國語水平:優(yōu)秀
粵語水平:優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、熟練使用Office軟件:Excel表格制作、Word文檔處理、Powerpoint等辦公軟件。
2、具有市場及時代觸覺,了解銷售流程和銷售技巧,能編寫培訓(xùn)計(jì)劃及教材,具員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及有獨(dú)立主持產(chǎn)品教學(xué)課程與活動的能力,熟悉培訓(xùn)流程,有構(gòu)建培訓(xùn)體系的能力。