豬場(chǎng)生產(chǎn)人員績(jī)效考核辦法

時(shí)間：2021-02-07 15:56:26 HR指南我要投稿

社區(qū)績(jī)效考核辦法推薦度：
績(jī)效考核辦法實(shí)施細(xì)則推薦度：
領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核辦法推薦度：
管理人員考核辦法推薦度：
生產(chǎn)部門(mén)管理人員績(jī)效考核制度推薦度：
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　　一、配種妊娠區(qū)

　　1、生產(chǎn)定員與勞動(dòng)定額

　　1.1生產(chǎn)定員：主管1名，配種員、技術(shù)員和飼養(yǎng)員根據(jù)存欄種豬數(shù)確定。

　　1.2勞動(dòng)定額：每280頭存欄種豬配備1名飼養(yǎng)員。

　　2、生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)

　　2.1 種母豬年平均分娩2.2胎次。(年度考核)

　　2.2 當(dāng)月分娩經(jīng)產(chǎn)母豬平均窩產(chǎn)活仔數(shù)11頭，初產(chǎn)母豬平均窩產(chǎn)活仔10.2頭。

　　2.3 配種受胎率87%。

　　2.4 種豬年死亡率3%(不包括后備豬)。

　　2.5 月流產(chǎn)率0.5%。

　　3、績(jī)效考核工資(按區(qū)考核)

　　3.1 月基本工資：實(shí)行計(jì)件工資，按0.20元/天.頭計(jì)(試用期1200元/月)。

　　3.2 月效益工資：

　　1)當(dāng)月平均窩產(chǎn)活仔數(shù)達(dá)到指標(biāo)發(fā)放基本工資;

　　2)當(dāng)月平均窩產(chǎn)活仔數(shù)超過(guò)指標(biāo)，每多產(chǎn)1頭活仔獎(jiǎng)勵(lì)15元;

　　3)當(dāng)月平均窩產(chǎn)活仔數(shù)不足指標(biāo)，每少產(chǎn)1頭活仔處罰8元。

　　4)配種受胎率凡低于標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)百分點(diǎn)處罰所屬區(qū)所有員工總工資的1%，凡超過(guò)1個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)1.6%(按月考核)。

　　5)種豬年死亡率平均到月，每月多死亡1頭罰200元，少死亡1頭獎(jiǎng)400元。所屬區(qū)全體員工按比例分?jǐn)?包括產(chǎn)房)。

　　6)月流產(chǎn)數(shù)按月流產(chǎn)率標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，少流產(chǎn)1頭獎(jiǎng)200元，多流產(chǎn)1頭罰100元，所屬區(qū)全體員工按比例分?jǐn)偂?/p>

　　4、細(xì)則說(shuō)明

　　4.1 勞動(dòng)定額中的存欄種豬指飼養(yǎng)在配種妊娠舍的種公豬、種母豬和后備種豬，公豬舍的公豬另外安排飼養(yǎng)員。

　　4.2全舍全月日平均飼養(yǎng)種豬頭數(shù)低于定額時(shí)，公司可以根據(jù)實(shí)際情況減少飼養(yǎng)員。

　　4.3 種母豬是指初配后母豬和經(jīng)產(chǎn)母豬，數(shù)量按全年日飼養(yǎng)量的累計(jì)平均值計(jì)算。年平均分娩胎次作為確定職工年終獎(jiǎng)的考核依據(jù)。

　　4.4 平均窩產(chǎn)活仔數(shù)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　4.5 月效益工資最大處罰額度為每人200元，但保證1500元/月的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);獎(jiǎng)勵(lì)不封頂。

　　4.6 主管和配種員的工資另定;效益工資為：配種員和技術(shù)員按飼養(yǎng)員的1.2倍計(jì)，主管按1.5倍計(jì)。

　　4.7 配種受胎率：1-本月返情數(shù)/本月配種數(shù)。

　　4.8 月流產(chǎn)率：本月流產(chǎn)數(shù)/本月妊娠母豬日平均存欄數(shù)。

　　二、產(chǎn)房區(qū)

　　1、生產(chǎn)定員與勞動(dòng)定額

　　1.1生產(chǎn)定員：主管1名，技術(shù)員和飼養(yǎng)員根據(jù)存欄情況定。

　　1.2勞動(dòng)定額：75頭母豬/2人.月，二人一組包括白班、晚班。

　　2、生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)

　　健仔成活率95%。

　　3、績(jī)效考核工資

　　3.1月基本工資(含夜班費(fèi))：實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件工資：每頭母豬(窩)1.8元/天。試用期1400元/月(含夜班費(fèi))。

　　3.2月效益工資(按組考核，按批計(jì)算)：

　　健仔成活率95%。轉(zhuǎn)出合格仔豬數(shù)每多1頭全組獎(jiǎng)勵(lì)20元，每少1頭全組處罰10元。

　　4、細(xì)則說(shuō)明

　　4.1 產(chǎn)房母豬月存欄低于定額時(shí)，公司可減少飼養(yǎng)人員。

　　4.2合格仔豬指豬群時(shí)無(wú)明顯疾病的仔豬。保育舍接收仔豬數(shù)按轉(zhuǎn)入合格仔豬計(jì)算。合格仔豬標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)體重達(dá)到6.5公斤以上(28日齡)，健康無(wú)殘疾。體重不達(dá)標(biāo)的非合格仔豬是否為合格仔豬由生產(chǎn)主管、交接豬部門(mén)主管共同判定，場(chǎng)長(zhǎng)有終判權(quán)。非合格仔豬根據(jù)生產(chǎn)情況由主管及場(chǎng)長(zhǎng)判定后，折合成合格仔豬轉(zhuǎn)入保育舍，減少部分計(jì)入產(chǎn)房的死亡數(shù)。

　　4.3非合格仔豬比例在5%以下屬正常。超過(guò)5%而又必須轉(zhuǎn)群時(shí)，非合格仔豬由保育舍單獨(dú)飼養(yǎng)。

　　4.4空懷母豬誤轉(zhuǎn)入產(chǎn)房，對(duì)產(chǎn)房不計(jì)為分娩母豬，對(duì)配種妊娠舍計(jì)為分娩母豬，空懷母豬誤轉(zhuǎn)入產(chǎn)房罰100元/頭。產(chǎn)房母豬臨產(chǎn)前及難產(chǎn)死亡、整窩死胎或木乃伊對(duì)產(chǎn)房和妊娠舍不計(jì)入分娩母豬。

　　4.5出生時(shí)有遺傳疾病、殘疾、低于700克的活仔經(jīng)生產(chǎn)主管判定后計(jì)入配種舍成績(jī)。如發(fā)現(xiàn)有飼養(yǎng)員未經(jīng)生產(chǎn)主管的.允許私自把弱殘仔處理死亡的罰500元/頭，有偷盜其它圈舍仔豬行為的罰1000元/頭，并開(kāi)除出場(chǎng)。

　　4.6月效益工資最大處罰額度為每人200元，但保證1800元/月的最低工資;獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂。

　　4.7 主管當(dāng)月效益工資為本部門(mén)飼養(yǎng)員效益工資平均值的1.5倍，技術(shù)員為1.2倍，月工資另定。

　　三、保育舍區(qū)

　　1、生產(chǎn)定員與勞動(dòng)定額

　　1.1生產(chǎn)定員：主管1名，技術(shù)員和飼養(yǎng)員根據(jù)存欄情況定。

　　1.2勞動(dòng)定額： 780頭/人.月。

　　2、生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)

　　保育期成活率97%(按批計(jì)算)。

　　3、績(jī)效考核工資(按人考核)

　　3.1月基本工資：實(shí)行計(jì)件工資，按0.07元/天.頭(試用期1200元/月)。

　　3.2月效益工資：

　�、俦Ｓi成活率達(dá)到97%發(fā)放基本工資;

　�、诒Ｓi成活率超過(guò)97%，總豬數(shù)每多1頭獎(jiǎng)勵(lì)20元。

　�、郾Ｓi成活率低于97%，總豬數(shù)每少1頭處罰10元。

　　4、細(xì)則說(shuō)明

　　4.1 保育豬總存欄低于一定數(shù)量時(shí)，公司可減少飼養(yǎng)人員。

　　4.2合格保育豬標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)體重達(dá)到22公斤以上(60日齡)，健康無(wú)殘疾。不合格豬由生產(chǎn)主管(或其指定人)、交接豬部門(mén)主管共同判定，生產(chǎn)主管有終判權(quán)。不合格豬轉(zhuǎn)到育肥舍時(shí)由主管及場(chǎng)長(zhǎng)判定后，折合成合格豬轉(zhuǎn)入，減少部分計(jì)入保育的死亡數(shù)。

　　4.3不合格豬比例在5%以下屬正常。超過(guò)5%而又必須轉(zhuǎn)群時(shí)，不合格豬由育肥舍單獨(dú)飼養(yǎng)。

　　4.4月效益工資最大處罰額度為每人200元，但保證1500元/月的最低工資;獎(jiǎng)勵(lì)不封頂。

　　4.5主管月效益工資為飼養(yǎng)員平均效益工資的1.5倍，技術(shù)員為1.2倍;月工資另定。

　　四、育肥舍區(qū)

　　1、生產(chǎn)定員與勞動(dòng)定額

　　1.1生產(chǎn)定員:主管1人，技術(shù)員和飼養(yǎng)員根據(jù)存欄情況定。

　　1.2勞動(dòng)定額：600頭/人.月。

　　2、生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)

　　育肥期月成活率98.5%(按月計(jì)算)。

　　3、績(jī)效考核工資

　　3.1月基本工資：實(shí)行計(jì)件工資，按0.10元/天.頭計(jì)(試用期1200元/月)。

　　3.2月效益工資(按人考核)：