【精華】變更合同范文錦集八篇
隨著人們對法律的了解日益加深，合同對我們的幫助越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家收集的變更合同8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
變更合同 篇1
概念
根據(jù)本法第十六條和第三條第款的規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)調(diào)一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。因此，勞動合同一經(jīng)依法訂立，即具有法律約束力，受法律保護(hù)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行，任何一方不得隨意變更勞動合同約定的內(nèi)容。但在，當(dāng)事人在訂立合同時，有時不可能對涉及合同的所有問題都做出明確的規(guī)定;合同訂立后，在履行勞動合同的過程中，由于社會生活和市場條件的不斷變化，訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，使得勞動合同難于履行或者難于全面履行，或者使合同的履行可能造成當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的不平衡，這就需要用人單位和勞動者雙方對勞動合同的部分內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。否則，在勞動合同與實(shí)際情況相脫節(jié)的情況下，若繼續(xù)履行，由可能會對當(dāng)事人的正當(dāng)利益造成損害。因此本法允許當(dāng)事人在一定條件下可以變更勞動合同。雙方當(dāng)事人可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就勞動合同的部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或者刪減，通過對雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系重新進(jìn)行調(diào)整和規(guī)定，使勞動合同適應(yīng)變化發(fā)展了的新情況，從而保證勞動合同的繼續(xù)履行。
勞動合同的變更是在原合同的基礎(chǔ)上對原勞動合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減，而不是簽訂新的勞動合同。原勞動合同未變更的部分仍然有效，變更后的內(nèi)容就取代了原合同的相關(guān)內(nèi)容，新達(dá)成的變更協(xié)議條款與原合同中其他條款具有同等法律效力，對雙方當(dāng)事人都有約束力。
情形
1、根據(jù)本條的規(guī)定，在一般情況下，只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，即可變更勞動合同約定的內(nèi)容。這就是說：首先，勞動合同是勞動關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議，當(dāng)然也可以協(xié)商變更;對于勞動合同約定的內(nèi)容，只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致而達(dá)成的，都可以經(jīng)協(xié)商一致予以變更。其次，對變更勞動合同，用人單位和勞動者之間應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式，不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動合同。一當(dāng)事人未經(jīng)對方當(dāng)事人同意任意改變合同內(nèi)容的，在法律上是無效行為，變更后的內(nèi)容對另一方?jīng)]有約束力，而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。再次，勞動合同的變更只是對原勞動合同的部分內(nèi)容作修改、補(bǔ)充或者刪減，而不是對合同內(nèi)容的全部變更。對勞動合同所要變更的部分內(nèi)容，當(dāng)事人雙方通過協(xié)商后，必須達(dá)成一致的意見。如果在協(xié)商過程中，有任何一方當(dāng)事人不同意所要變更的內(nèi)容，則就該部分內(nèi)容的合同變更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。最后，在變更過程中必須遵循與訂立勞動合同時同樣的原則，即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
2、根據(jù)本法第四十條第三款的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。由此可以確定，勞動合同訂立時所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，是勞動合同變更的一個重要事由。
所謂“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”，主要是指：
(1)訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止。勞動合同的簽訂和履行必須以不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定為前提。如果合同簽訂時所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生修改或者廢止，合同如果不變更，就可能出現(xiàn)與法律、法規(guī)不相符甚至是違反法律、法規(guī)的情況，導(dǎo)致合同因違法而無效。因此，根據(jù)法律、法規(guī)的變化而變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容是必要而且是必須的。
(2)用人單位方面的原因。用人單位經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目等。用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營不是一成不變的，而是根據(jù)上級主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場變化可能會經(jīng)常調(diào)整自己的經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，這就不可避免地發(fā)生轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目情況。在這種情況下，有些工種、產(chǎn)品生產(chǎn)崗位就可能因此而撤銷，或者為其他新的工種、崗位所替代，原勞動合同就可能因簽訂條件的改變而發(fā)生變更。
(3)勞動者方面的原因。如勞動者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動能力部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應(yīng)、職業(yè)技能提高了一定等級等，造成原勞動合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務(wù)對勞動者明顯不公平。
(4)客觀方面的原因。這種客觀原因的出現(xiàn)使得當(dāng)事人原來在勞動合同中約定的權(quán)利義務(wù)的履行成為不必要或者不可能。這時應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人對勞動合同有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。主要有：
�、儆捎诓豢煽沽Φ陌l(fā)生，使得原來合同的履行成為不可能或者失去意義。不可抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、意外事故、戰(zhàn)爭等。
�、谟捎谖飪r(jià)大幅度上升等客觀經(jīng)濟(jì)情況變化致使勞動合同的履行會花費(fèi)太大代價(jià)而失去經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值。這是民法的情勢變更原則在勞動合同履行中的運(yùn)用。
變更合同 篇2
雖然法律規(guī)定變更勞動合同應(yīng)該采用書面形式，但并不能排除口頭約定變更的合同無效。當(dāng)勞動者與用人單位訂立的勞動合同內(nèi)容已經(jīng)實(shí)際變履行后，為了更好地保護(hù)勞動者的權(quán)益，其可以彌補(bǔ)形式上的缺陷。
郭某某原在一家公司生產(chǎn)車間工作，后因公司發(fā)現(xiàn)其具有數(shù)據(jù)控制方面的特長，遂于20xx年12月將其調(diào)往數(shù)控室上班，郭某某也樂意前往，但雙方并沒有對原勞動合同進(jìn)行過變更。時至20xx年3月，已經(jīng)在數(shù)控室上班三個月并依據(jù)生產(chǎn)車間崗位領(lǐng)取工資的郭某某，突然被公司通知：郭某某的崗位變更后，工作相對輕松，不應(yīng)再按生產(chǎn)車間的標(biāo)準(zhǔn)獲得工資，甚至此前已多支付的工資也必須扣回。
雖然《勞動合同法》第三十五條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式�！奔纯陬^變更對并不一定具有法律約束力，但由于在具體的用工過程中，一些用人單位僅采用口頭形式變更與勞動者的勞動合同，且長期實(shí)際履行的情形遠(yuǎn)非個別，如果全盤否定，明顯既不利于維護(hù)穩(wěn)定的勞動關(guān)系，也不利于維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。故《解釋四》第十一條規(guī)定：“變更勞動合同未采用書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持�！奔磋b于公司與郭某某口頭變更后的勞動合同已經(jīng)履行三個月之久，而期間公司一直沒有提出過因崗位調(diào)整而需要降低工資問題，決定了變更后的勞動合同發(fā)生法律效力，彼此均必須遵照執(zhí)行。
勞動合同變更的情形：
1、根據(jù)本條的規(guī)定，在一般情況下，只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，即可變更勞動合同約定的內(nèi)容。這就是說：首先，勞動合同是勞動關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議，當(dāng)然也可以協(xié)商變更;對于勞動合同約定的內(nèi)容，只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致而達(dá)成的，都可以經(jīng)協(xié)商一致予以變更。其次，對變更勞動合同，用人單位和勞動者之間應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式，不允許合同的'一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動合同。一當(dāng)事人未經(jīng)對方當(dāng)事人同意任意改變合同內(nèi)容的，在法律上是無效行為，變更后的內(nèi)容對另一方?jīng)]有約束力，而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。再次，勞動合同的變更只是對原勞動合同的部分內(nèi)容作修改、補(bǔ)充或者刪減，而不是對合同內(nèi)容的全部變更。對勞動合同所要變更的部分內(nèi)容，當(dāng)事人雙方通過協(xié)商后，必須達(dá)成一致的意見。如果在協(xié)商過程中，有任何一方當(dāng)事人不同意所要變更的內(nèi)容，則就該部分內(nèi)容的合同變更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。最后，在變更過程中必須遵循與訂立勞動合同時同樣的原則，即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
2、根據(jù)本法第四十條第三款的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。由此可以確定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，是勞動合同變更的一個重要事由。
口頭約定變更勞動合同表面看，似乎并不符合法律規(guī)定，但其卻可以通過實(shí)際履行來治愈形式的不足，其實(shí)際上是符合法律的立法宗旨的。
變更合同 篇3
甲 方：AA公司
乙 方： (員工工號： )
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第 條第 款作如下變更：
一、變更后的內(nèi)容
二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：AA公司 乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人或委托代理人：
年 月 日 年 月 日
變更合同 篇4
XX建筑安裝工程有限公司
XX 項(xiàng) 目 部 文 件
項(xiàng)（20xx）第51號
XX工程合同工期變更申請的報(bào)告
XX監(jiān)理部：
由我公司承擔(dān)施工任務(wù)的《XX工程》目前已施工完成。根據(jù)合同條款及實(shí)際情況，該項(xiàng)目于2xx年4月15日開工，全部施工內(nèi)容于20xx年8月30日完成。在整個項(xiàng)目施工期間，由于受到各方面因素的影響，導(dǎo)致完工工期滯后。造成工期延誤主要有以下幾點(diǎn)原因：
1、人工修整邊坡是導(dǎo)致工期延長的主要因素。根據(jù)我項(xiàng)目部施工記錄，整個網(wǎng)格梁修整邊坡實(shí)際耗費(fèi)人工20xx個，在修整邊坡方面主要有兩項(xiàng)引起施工工期延長，具體情況如下：
1.1、在施工過程發(fā)現(xiàn)，整個坡面只有表層是原綠化用根植土，表層50cm一下均為石渣，在設(shè)計(jì)范圍內(nèi)的`人工修整邊坡厚度工程量為合同工程量2倍多（平均厚度1.06米），根據(jù)報(bào)價(jià)定額及實(shí)際投入的人工數(shù)量計(jì)算，此部分申請延長工期3794*0.93/8/15=29天。
1.2、新增網(wǎng)格梁3個單元修整邊坡426m2，澆筑網(wǎng)格梁混凝土61.22m3， 根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)計(jì)，邊坡修整（回填部分土方）15天，網(wǎng)格梁澆筑完成21天，共計(jì)36天；
2、該項(xiàng)目施工期間，正值該地區(qū)雨季，雖然我項(xiàng)目部在開工前對雨季施工做了相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，但在施工期間，根據(jù)雨天及邊坡實(shí)際情況，為了保證施工質(zhì)量，雨天不具備施工條件時停工，施工期間雨天停工共計(jì)12天。
綜合上述情況，整個施工期間，總計(jì)延長工期29+36+12=77天，該合同項(xiàng)目開工時間20xx年4月15日，合同工期為61個日歷天，延長工期后，完工工期為138個日歷天，完工時間為20xx年8月30日。
二〇xx年九月二十五日
變更合同 篇5
第一條：原《____市勞動合同》
第四條勞動報(bào)酬
第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為1000元月，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計(jì)算;若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值，即計(jì)件工資。
第二條：公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金，是對在本單位工作滿________年以上的員工的一種獎勵，該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿________年后的
第六個月
第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：30元月。
第三條：原《____市勞動合同》
第四條勞動報(bào)酬
第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時，應(yīng)提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天。
第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳XX公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或
第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
第五條：乙方在甲方入職后，需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個月的業(yè)績表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無法勝任其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括：身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實(shí)有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔(dān)。
第七條：合同期內(nèi)，若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個月辭職，則甲方將扣除乙方一個月的工資(不低于本人月平均工資)作為對甲方的損失補(bǔ)償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個月辭職(即：急辭工，需提供相關(guān)證明文件)，則甲方將扣除乙方月平均工資的'30%作為對甲方的損失補(bǔ)償;
第八條：為建立和諧勞動關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無效時，乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第九條：本附件為《____市勞動合同》的補(bǔ)充說明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《____市勞動合同》具有相同的法律效力。
第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細(xì)閱讀后，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。甲方：(蓋章)深圳XX公司 乙方：(簽名或指膜)法定代表人(或委托代理人)：日期：________年____月____日____日期：________年____月____日變更勞動合同范本二甲方(現(xiàn)勞動合同主體單位)： (以下簡稱甲方)乙方(勞動者)： (以下簡稱乙方)丙方：(原勞動合同主體單位) (以下簡稱丙方)甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對________年____月____日至________年____月____日的勞動合同作以下變更：
一、原勞動合同主體 變更為新的主體為：
二、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行;
三、本協(xié)議書經(jīng)甲、()乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;
四、本協(xié)議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 丙方：(簽名或蓋章)________年____月____日________年____月____日________年____月____日變更勞動合同范本三用人單位(甲方)：地 址 ：員工姓名(乙方)：員工身份證號碼 ：經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：
1、第 條 項(xiàng)變更為：
2、第 條 項(xiàng)變更為：本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：(蓋章) 乙方(簽名)：法人代表(委托代理人)簽名： 身份證號：日期：________年____月____日____日期：________年____月____日
變更合同 篇6
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，同意對本合同作以下變更：
1.____________________________________________。
2.____________________________________________。
3.____________________________________________。
4.____________________________________________。
甲方：(蓋章)_________ 乙方：(簽名)_________
法定代表人(或委托代理人)：_________
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
變更勞動合同通知書
我們雙方于20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同，因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿等原因，現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，似對原勞動合同的第＿＿＿＿＿＿條第＿＿＿＿＿＿款第＿＿＿＿項(xiàng)的內(nèi)容作如下變更勞動合同的其他內(nèi)容不變。
是否同意變更，請于七日內(nèi)作出書面答復(fù)；逾期不答復(fù)的'，視為同意變更勞動合同。
通知方(簽名或蓋章) ：
20xx年xx月xx日
簽 收 回 執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工＿＿＿＿＿＿)于20xx年xx月xx日發(fā)出的《變更勞
動合同通知》。
被通知方(簽名或蓋章)：
20xx年xx月xx日
變更勞動合同協(xié)議書
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，同意對本合同作以下變更：
1．____________________________________________。
2．____________________________________________。
3．____________________________________________。
4．____________________________________________。
甲方：（蓋章）_________ 乙方：（簽名）_________
法定代表人（或委托代理人）：_________
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
變更勞動合同通知書
_______________ (勞動者)：
因?yàn)開______________ 原因，變更勞動合同的內(nèi)容。
變更內(nèi)容主要有：
1、_______________
2、_______________
3、_______________
請十日內(nèi)予以書面答復(fù)。
單位(職工)蓋章或簽：
20xx年xx月xx日
變更合同 篇7
用人單位（甲方）：
地 址 ：
員工姓名（乙方）：
員工身份證號碼 ：
經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于年 月 日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動合同》的.附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：
1、第 條項(xiàng)變更為：
2、第 條項(xiàng)變更為：
本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章） 乙方（簽名）：
法人代表（委托代理人）簽名: 身份證號:
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
變更合同 篇8
【例題】1
下列哪些合同的轉(zhuǎn)讓是不合法的？ＡＢＤ
�。粒坠九c韓國乙公司舉辦中外合資企業(yè)，合資合同經(jīng)過審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，甲公司未經(jīng)乙方同意將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給丙公司
�。拢捉淌谠饝�(yīng)為乙校講課，但因講課當(dāng)天臨時有急事，便讓自己的博士生代為授課
�。茫畟鶛�(quán)人李某因急需用錢便將債務(wù)人楊某欠自己的兩萬元債權(quán)以一萬五千元的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給了柳某，李某將此事打電話通知了楊某
�。模Ρ姆课菹碛械盅簷�(quán)，為替好友從銀行借款提供擔(dān)保，將該抵押權(quán)轉(zhuǎn)讓給了銀行
【解析】：根據(jù)合同法第八十條第一款規(guī)定，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人。未經(jīng)通知，該轉(zhuǎn)讓對債務(wù)人不發(fā)生效力。故選項(xiàng)Ｃ所述為合法轉(zhuǎn)讓。
根據(jù)中外合資經(jīng)營企業(yè)法第四條第四款規(guī)定，合營者的注冊資本如果轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)過合營各方同意。本題選項(xiàng)Ａ中合資合同經(jīng)過審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后成立，甲公司未經(jīng)乙方同意將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給丙公司，故該轉(zhuǎn)讓不合法。
根據(jù)民法通則意見第一百一十三條第一款規(guī)定，以自己不享有所有權(quán)或者經(jīng)營管理權(quán)的財(cái)產(chǎn)做抵押物的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定抵押無效。本題選項(xiàng)Ｄ中丁雖然對丙的房屋享有抵押權(quán)，但不享有所有權(quán)，丁無權(quán)處分該房屋，其將該抵押權(quán)轉(zhuǎn)讓給銀行的行為不符合法律規(guī)定。
【例題】2
甲對乙享有l(wèi)0萬元到期債權(quán)，乙對丙也享有10萬元到期債權(quán)，三方書面約定，由丙直接向甲清償。下列哪些說法是正確的ABD
A．丙可以向甲主張其對乙享有的抗辯權(quán)
B．丙可以向甲主張乙對甲享有的抗辯權(quán)
C．若丙不對甲清償，甲可以要求乙清償
D．若乙對甲清償，則構(gòu)成代為清償
[解析] 在本題中，乙對丙享有10萬元到期債權(quán)，而且這l0萬元債權(quán)不屬于不可轉(zhuǎn)讓的債權(quán)，所以乙對丙的債權(quán)是可以轉(zhuǎn)讓的。后甲乙丙三方書面約定，由丙直接向甲清償�？梢哉J(rèn)為甲乙丙三方通過 合同行為形成了有效的債權(quán)讓與，即乙對于丙的債權(quán)讓與給了甲所有，而且在三方進(jìn)行書面約定時這種債權(quán)轉(zhuǎn)讓的通知到達(dá)了丙，對丙發(fā)生了效力。丙應(yīng)當(dāng)對新債權(quán)人甲承擔(dān)履行債務(wù)。根據(jù)《合同法》第82條的規(guī)定：“債務(wù)人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知后，債務(wù)人對讓與人的抗辯，可以向受讓人主張。”丙可以向甲主張其對乙享有的抗辯權(quán)。因此，選項(xiàng)A是正確的。
在本題中，甲對乙享有10萬元到期 債權(quán)，后甲乙丙三方書面約定，由丙直接向甲清償。可以認(rèn)為甲乙丙三方通過合同行為，形成了有效的免責(zé)的債務(wù)承擔(dān)，即乙對于甲的合同義務(wù)轉(zhuǎn)移給了丙
承擔(dān)，丙 成為新的債務(wù)人，原債務(wù)人乙退出了合同。根據(jù)《合同法》第85條的規(guī)定：“債務(wù)人轉(zhuǎn)移義務(wù)的，新債務(wù)人可以主張?jiān)瓊鶆?wù)人對債權(quán)人的抗辯。”新債務(wù)人丙可以主張?jiān)瓊鶆?wù)人乙對于甲的抗辯權(quán)，所以選項(xiàng)B是正確的。乙既然已經(jīng)退出了合同關(guān)系，就已經(jīng)免責(zé)，原債權(quán)人就不能再要求乙履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任，否則就是擅自使他人負(fù)有義務(wù)。據(jù)此，選項(xiàng)C是錯誤的。本題中，如果甲欲使乙承擔(dān)債務(wù)，可以在三方訂立合同時，訂立并存的債務(wù)負(fù)擔(dān)，或者重新經(jīng)過乙的同意。 選項(xiàng)D涉及代為清償?shù)挠嘘P(guān)問題。在本題中，甲對乙享有10萬元到期債權(quán)，乙對丙也享有10萬元到期債權(quán)，三方書面約定， 由丙直接向甲清償。不論從債權(quán)移轉(zhuǎn)還是從債務(wù)承擔(dān)的角度，乙與甲的債權(quán)債務(wù)已經(jīng)消滅，乙不再是甲的債務(wù)人而成為第三人。若乙對甲清償，則只能構(gòu)成代為清償，而不能構(gòu)成清償。所以選項(xiàng)D是正確的。
【例題】3
某區(qū)政府工業(yè)主管部門作出決定，把所屬的A公司的'兩個業(yè)務(wù)部分立出再設(shè)B公司和C公司，并在決定中明確該公司以前所負(fù)的債務(wù)由新設(shè)的B公司承擔(dān)。A公司原欠李某貨款5萬元，現(xiàn)李某要求償還，你認(rèn)為該債務(wù)應(yīng)當(dāng)如何處理？D
A.由B公司承擔(dān)債務(wù)； B.由A、B、C三個公司分別承擔(dān)債務(wù)
C.由A公司承擔(dān)債務(wù)； D.由A、B、C三個公司連帶承擔(dān)債務(wù)
【解析】《合同法》第90條規(guī)定：“當(dāng)事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權(quán)利，履行合同義務(wù)。當(dāng)事人訂立合同后分立 的，除債權(quán)人和債務(wù)人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權(quán)利和義務(wù)享有連帶債權(quán)，承擔(dān)連帶債務(wù)�！睉�(yīng)注意的問題：
�。�1）債務(wù)人分立后對清償債務(wù)的約定，不能對抗債權(quán)人；（2）分立，不一定是法人的分立，還可以是非法人組織的分立。
【例題】4
甲公司對外負(fù)債200萬元，另有50萬元的貨款未予追回（欠款人為丁公司）。1997年3月，甲公司經(jīng)全體股東同意分立 為乙、丙兩個公司，由乙承受甲公司的全部債權(quán)債務(wù)，并辦理變更登記與公告。同年4月，乙、丙簽訂一項(xiàng)協(xié)議，約定原由甲公司對丁公司的50萬元債權(quán)由丙享 有。同年5月，丙向法院起訴丁要求歸還50萬元貨款。有關(guān)該案的正確表述是： A
A.乙、丙之間的協(xié)議有效，丁應(yīng)向丙償還50萬元貨款
B.乙、丙之間的協(xié)議無效，丙無權(quán)向丁追索貨款
C.乙、丙之間的協(xié)議有效，但不得對抗善意第三人，故丙無權(quán)向丁追索貨款
D.乙、丙之間的協(xié)議有效，但丁有權(quán)選擇向乙或丙履行義務(wù)
【解析】：（1）《公司法》的185條第3款規(guī)定：“公司分立前的債務(wù)按所達(dá)成的協(xié)議由分立后的公司承擔(dān)�！边@里的協(xié)議是指債務(wù)人與債權(quán)人之間的協(xié)議。全體股東由乙公司承受全部債務(wù)的決議對債權(quán)人無效，但由乙承受全部債權(quán)的決議和公告有效，因?yàn)樗粨p害債權(quán)人的利益。乙與丙原有連帶債權(quán)，雙方約 定由丙向丁主張債權(quán)，不違反法律，自當(dāng)有效。（2）丙對丁享有的債權(quán)，雙方約定由丙享有，屬于債權(quán)的轉(zhuǎn)讓。按照當(dāng)時的法律，債權(quán)的轉(zhuǎn)讓須經(jīng)債務(wù)人的同意 （《民法通則》第91條）。因此，排除A、C項(xiàng)，肯定B項(xiàng)。（3）D項(xiàng)自相矛盾，因此排除。（4）按排除法，只剩下B項(xiàng)。應(yīng)注意的問題：此題按照合同法的規(guī)定，結(jié)果有所不同。（1）由乙公司承擔(dān)全部債務(wù)的決議無效。（2）由乙公司承受債權(quán)的決議及公告有效。（3）乙與丙之間的協(xié)議屬于債權(quán)的 轉(zhuǎn)讓，是有效的，因此可以選擇A項(xiàng)。金錢債權(quán)的轉(zhuǎn)讓不須債務(wù)人的同意，通知債務(wù)人即可，丙公司的起訴就起到了通知的作用。
【案例】1
甲、乙雙方于20xx年4月2日簽訂了買賣蔬菜種子的書面合同，約定由甲方向乙方提供100公斤種子，每公斤價(jià)格為100元。合同簽訂后，乙方提出價(jià)格偏高，甲乙雙方經(jīng)口頭協(xié)商，一致同意降低單價(jià)。甲方在履行交付義務(wù)之后，向乙方催款。此時雙方對種子單價(jià)發(fā)生爭議。甲方提出：“我當(dāng)時同意將100元單價(jià)降至95元�！币曳絼t認(rèn)為：“你當(dāng)時同意將100元單價(jià)降至90元�！彪p方就此爭議提交法院裁決。本案中，存在以下幾個問題：一是書面合同能否采用口頭形式予以變更？二是當(dāng)事人對合同變更后的單價(jià)約定不明確的，是否可以適用合同法第78條（當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。判定為未變更？三是若認(rèn)定合同已經(jīng)變更，則應(yīng)當(dāng)采納哪一方當(dāng)事人的主張？
分析：在本案中，首先，甲乙雙方在合同成立后，也就是買賣合同有效存續(xù)期間達(dá)成了變更協(xié)議，是符合變更的前提條件的。其次，買賣合同并不是要式合同，對買賣合同進(jìn)行變更并不需要采取書面形式，雙方當(dāng)事人以口頭協(xié)議變更原合同，應(yīng)予以支持。再次，由于雙方都承認(rèn)達(dá)成了變更協(xié)議，因此，基于當(dāng)事人的意思自治、契約自由原則，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定合同已經(jīng)變更，而不宜適用合同法第78條的規(guī)定推定合同未變更。否則，就會產(chǎn)生極為荒唐的結(jié)果，即債權(quán)人雖承認(rèn)降低了單價(jià)，但法院卻給了他未曾主張的利益。最后，確定合同變更的具體內(nèi)容，也就是變更后的單價(jià)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)舉證規(guī)則予以確定。即若雙方都不能提出能夠證明各自主張的證據(jù)的情況下，因甲方已經(jīng)承認(rèn)把單價(jià)降至95元，而乙方雖然認(rèn)為單價(jià)降至90元，但因不能提供證據(jù)證明，因此，對乙的主張不予采納，而采納甲方的主張。這也是符合公平和誠實(shí)信用原則的。
【案例】2
20xx年9月7日，甲土產(chǎn)公司與該市乙服裝廠簽訂了一份購買再生布的買賣合同，合同約定，同年12月31日前，甲土產(chǎn)公司交付再生布20104平方米，總價(jià)款為16.2萬，交付方式為乙服裝廠到甲土產(chǎn)公司的倉庫分批驗(yàn)收自提。合同簽訂后，乙服裝廠發(fā)現(xiàn)再生布制品銷路不暢，遂向土產(chǎn)公司提出減少貨物數(shù)量，該提議未得到土產(chǎn)公司同意。此時，服裝廠得知臨市丙貿(mào)易公司需要該批貨物銷往外地，遂與之達(dá)成協(xié)議，由甲土產(chǎn)公司將貨物直接發(fā)送到丙貿(mào)易公司的倉庫。合同訂立后，服裝廠向土產(chǎn)公司去函，稱該批貨物已經(jīng)轉(zhuǎn)讓給貿(mào)易公司，請土產(chǎn)公司直接將貨物于12月31日送
到貿(mào)易公司的倉庫。土產(chǎn)公司收到該函后未作答復(fù)。同年12月15日，土產(chǎn)公司給貿(mào)易公司去函，請貿(mào)易公司前往提貨。貿(mào)易公司于同年12月31日將貨物提回，同時付清了16.2萬元的貨款。貿(mào)易公司驗(yàn)貨后發(fā)現(xiàn)該批貨物規(guī)格不符合規(guī)定且存在質(zhì)量問題，遂要求退貨，土產(chǎn)公司拒絕。于是，丙貿(mào)易公司向法院起訴，要求土產(chǎn)公司、服裝廠承擔(dān)違約責(zé)任，并要求服裝廠承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)、保管費(fèi)等費(fèi)用。
分析：在本案中，服裝廠已經(jīng)將合同債權(quán)轉(zhuǎn)讓給了貿(mào)易公司。因?yàn)榉b廠作為債權(quán)人對債務(wù)人土產(chǎn)公司享有合法的債權(quán)，并且已經(jīng)與第三人貿(mào)易公司簽訂了債權(quán)讓與合同。由于債權(quán)讓與合同業(yè)已依法成立，因此可以發(fā)生債權(quán)轉(zhuǎn)讓的對內(nèi)效力，那就是服裝廠退出債的關(guān)系，貿(mào)易公司取代其地位，從而服裝廠無須再承擔(dān)違約責(zé)任。并且，由于債權(quán)人服裝廠已經(jīng)向債務(wù)人土產(chǎn)公司履行了通知義務(wù)，因此，可以發(fā)生債權(quán)轉(zhuǎn)讓的對外效力，亦即債務(wù)人土產(chǎn)公司負(fù)有向新債權(quán)人貿(mào)易公司履行債務(wù)的義務(wù)。如果債務(wù)人不按照合同的約定履行義務(wù)，則應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任。
服裝廠雖然無須承擔(dān)違約責(zé)任,但其是否應(yīng)承擔(dān)權(quán)利瑕疵擔(dān)保責(zé)任呢？之所以要探討這一問題，是因?yàn)檗D(zhuǎn)讓人負(fù)有這樣的責(zé)任，即在債權(quán)轉(zhuǎn)讓以后，因權(quán)利存在瑕疵致使受讓人遭受損失的，轉(zhuǎn)讓人應(yīng)向受讓人承擔(dān)損害賠償責(zé)任。權(quán)利瑕疵擔(dān)保責(zé)任不同于物的瑕疵擔(dān)保責(zé)任。在債權(quán)轉(zhuǎn)讓中，債權(quán)的轉(zhuǎn)讓人是只承擔(dān)權(quán)利瑕疵擔(dān)保責(zé)任，而不可能承擔(dān)物的瑕疵擔(dān)保責(zé)任的，因?yàn)閭鶛?quán)為請求權(quán)，債權(quán)人未直接支配將為給付的標(biāo)的物，其無法知曉債務(wù)人未來所要交付的標(biāo)的物是否存在瑕疵。在本案中，標(biāo)的物上不存在著權(quán)利瑕疵，因?yàn)闆]有人對貿(mào)易公司的債權(quán)提出異議。
從原則上來說，債權(quán)讓與合同不得改變原債權(quán)的內(nèi)容。如果轉(zhuǎn)讓人與受讓人變更原合同的內(nèi)容，則除非征得債務(wù)人同意，否則對其不發(fā)生效力，債務(wù)人仍應(yīng)按照原合同履行義務(wù)。在本案中，服裝廠與貿(mào)易公司達(dá)成的變更原合同所規(guī)定的交貨方式、履行地點(diǎn)的協(xié)議，如果未取得土產(chǎn)公司的同意，則土產(chǎn)公司仍有權(quán)按照原合同所規(guī)定的交貨方式要求貿(mào)易公司前往其倉庫自提貨物。如果土產(chǎn)公司同意，則應(yīng)根據(jù)變更協(xié)議所約定的交貨方式、履行地點(diǎn)作出履行。在本案中，12月15日，土產(chǎn)公司向貿(mào)易公司發(fā)函，要求貿(mào)易公司提貨，這說明其不同意變更合同，由于其無運(yùn)送貨物的義務(wù)，因此也無義務(wù)支付運(yùn)輸費(fèi)與保管費(fèi)。服裝廠在未征得土產(chǎn)公司同意的情況下擅自變更交貨方式、履行地點(diǎn)，單方面的要求土產(chǎn)公司送貨，對土產(chǎn)公司不發(fā)生法律效力，只能由服裝廠根據(jù)協(xié)議向貿(mào)易公司承擔(dān)送貨義務(wù)，如不親自送貨，則應(yīng)承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用。貿(mào)易公司提回貨物后，由其自己占有貨物，因此保管費(fèi)由其本人承擔(dān)。
總之，在本案中，貿(mào)易公司可以請求土產(chǎn)公司承擔(dān)違約責(zé)任，但不能請求服裝廠承擔(dān)違約責(zé)任，而只能請求服裝廠承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用。
【案例】3
甲與乙協(xié)議購買乙所收藏的油畫一幅，并約定由乙將該油畫裝裱后交付給甲。因?yàn)橐以诋?dāng)?shù)厥怯忻难b裱藝人，所以甲支付的購畫錢比較高。此后，由于乙收藏的油畫破損以致不能交付，經(jīng)征
得甲的同意后，將交付油畫的合同債務(wù)轉(zhuǎn)由第三人丙來完成，丙也表示同意，乙便將甲所支付的購畫款全部轉(zhuǎn)交給丙。當(dāng)丙向甲交付油畫時，甲拒絕接受，因?yàn)樵撚彤嬑唇?jīng)裝裱。甲提出要么由乙繼續(xù)裝裱該畫，要么由丙退回部分錢款，乙和丙均予以拒絕。甲遂向法院提起訴訟。本案中，甲的主張是否應(yīng)得到法院支持？
分析：本案中，甲與乙訂立購買油畫的協(xié)議，其中約定的乙的裝裱義務(wù)為乙交付油畫的從債務(wù)，該裝裱從債務(wù)具有專屬性，只能由乙親自完成。當(dāng)乙把交付油畫的義務(wù)轉(zhuǎn)讓給丙承擔(dān)時，該債務(wù)承擔(dān)合同因經(jīng)甲的同意而有效。但具有專屬性的乙的裝裱義務(wù)不能轉(zhuǎn)移給丙。也就是說，乙的裝裱從債務(wù)并未消滅，而甲支付給乙的價(jià)款包含有該裝裱的費(fèi)用，因此該從債務(wù)仍須由乙承擔(dān)，否則乙應(yīng)返還給甲裝裱的費(fèi)用。當(dāng)丙將未經(jīng)裝裱的油畫交付給甲時，甲有權(quán)要求乙繼續(xù)裝裱該畫，但卻不能要求丙退回部分價(jià)款，因?yàn)楸袚?dān)的僅為交付油畫的債務(wù)，裝裱從債務(wù)則專屬于乙。雖然乙把甲所付價(jià)款全部轉(zhuǎn)交給丙，但這僅是乙、丙間債務(wù)承擔(dān)的法律關(guān)系，與甲無關(guān)。
【案例】4
原告某食品貿(mào)易公司與被告某糧油公司簽訂了一份大米購銷合同，合同規(guī)定：原告向被告出售1500噸大米，每噸單價(jià)2100元，在20xx年3月底于某火車站交貨，貨到三天后付款。幾天后，原告又與第三人簽訂了一份同樣的大米購銷合同，第三人在合同訂立后，立即向原告匯出500噸大米的貨款，原告在收到該款后，現(xiàn)通過火車向第三人發(fā)送了500噸大米。十天后，又向被告發(fā)送了1000噸大米。至2月中旬，原告不能收集到余下500噸大米給被告。被告遂多次發(fā)函催要，原告遂商請第三人暫時撥出500噸大米給被告，以后再由原告向第三人補(bǔ)齊。第三人表示同意，但由于貨到后，大部分大米被處理，僅剩下400噸尚未銷售，第三人遂向被告發(fā)函，稱愿幫助原告交付大米400噸，貨款由第三人與原告結(jié)清。被告表示同意接收。但在收到貨物以后，被告以“尚欠100噸大米”為由，要求第三人補(bǔ)足，同時拒絕向原告支付1500噸的全部貨款。原告多次催討未果，遂向法院起訴，要求被告支付1400噸大米的貨款。
分析：本案是否屬于債務(wù)承擔(dān)呢？如果是的話，則第三人負(fù)有交付500噸大米的合同，原告在交付1000噸大米后不負(fù)任何義務(wù)，從而也不會發(fā)生承擔(dān)違約責(zé)任的問題。筆者認(rèn)為，本案不構(gòu)成債務(wù)承擔(dān)，而僅僅屬于履行承擔(dān)，因?yàn)椋紫�，原告只是商請第三人暫時撥付500噸大米給被告，并沒有明確表示將債務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三人；其次，原告與第三人達(dá)成協(xié)議后，并未與被告進(jìn)行聯(lián)系，提出將債務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三人，并要求被告同意，第三人發(fā)函表示愿意交付大米，只是輔助債務(wù)履行的通知，并不是關(guān)于詢問被告是否同意移轉(zhuǎn)債務(wù)的通知；再次，原告并沒有退出合同關(guān)系，因?yàn)榈谌寺男泻�，還是由原告與被告清結(jié)貨款。正是由于這些原因，本案不屬于債務(wù)承擔(dān)，而僅僅只是履行承擔(dān)，第三人并未成為大米買賣合同的主體。在本案中，食品貿(mào)易公司共計(jì)向被告交付了1400噸大米，因此，其行為構(gòu)成違約，它應(yīng)該向被告承擔(dān)違約責(zé)任。在一般情況下，在雙務(wù)合同中，當(dāng)債務(wù)人不履行合同或不完全履行合同時，債權(quán)人可以行使同時履行抗辯權(quán)，拒絕履行對待給付。
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