關(guān)于變更合同4篇
隨著法律觀念的日漸普及,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同是對雙方的保障又是一種約束。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編收集整理的變更合同4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
變更合同 篇1
XX建筑安裝工程有限公司
XX 項(xiàng) 目 部 文 件
項(xiàng)(20xx)第51號(hào)
XX工程合同工期變更申請的報(bào)告
XX監(jiān)理部:
由我公司承擔(dān)施工任務(wù)的《XX工程》目前已施工完成。根據(jù)合同條款及實(shí)際情況,該項(xiàng)目于2xx年4月15日開工,全部施工內(nèi)容于20xx年8月30日完成。在整個(gè)項(xiàng)目施工期間,由于受到各方面因素的影響,導(dǎo)致完工工期滯后。造成工期延誤主要有以下幾點(diǎn)原因:
1、人工修整邊坡是導(dǎo)致工期延長的`主要因素。根據(jù)我項(xiàng)目部施工記錄,整個(gè)網(wǎng)格梁修整邊坡實(shí)際耗費(fèi)人工20xx個(gè),在修整邊坡方面主要有兩項(xiàng)引起施工工期延長,具體情況如下:
1.1、在施工過程發(fā)現(xiàn),整個(gè)坡面只有表層是原綠化用根植土,表層50cm一下均為石渣,在設(shè)計(jì)范圍內(nèi)的人工修整邊坡厚度工程量為合同工程量2倍多(平均厚度1.06米),根據(jù)報(bào)價(jià)定額及實(shí)際投入的人工數(shù)量計(jì)算,此部分申請延長工期3794*0.93/8/15=29天。
1.2、新增網(wǎng)格梁3個(gè)單元修整邊坡426m2,澆筑網(wǎng)格梁混凝土61.22m3, 根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)計(jì),邊坡修整(回填部分土方)15天,網(wǎng)格梁澆筑完成21天,共計(jì)36天;
2、該項(xiàng)目施工期間,正值該地區(qū)雨季,雖然我項(xiàng)目部在開工前對雨季施工做了相應(yīng)的準(zhǔn)備工作,但在施工期間,根據(jù)雨天及邊坡實(shí)際情況,為了保證施工質(zhì)量,雨天不具備施工條件時(shí)停工,施工期間雨天停工共計(jì)12天。
綜合上述情況,整個(gè)施工期間,總計(jì)延長工期29+36+12=77天,該合同項(xiàng)目開工時(shí)間20xx年4月15日,合同工期為61個(gè)日歷天,延長工期后,完工工期為138個(gè)日歷天,完工時(shí)間為20xx年8月30日。
二〇xx年九月二十五日
變更合同 篇2
合同的簽訂一般是不能進(jìn)行撤銷和變更的,因?yàn)檫@可能會(huì)涉及到雙方之間的利益問題,合同簽訂之后如果違約必須要進(jìn)行賠償,那么造成重大誤解合同是否可以變更或撤銷呢?請閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)的了解吧。
所謂重大誤解,根據(jù)最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國民法通則)若干問題的意見第71條規(guī)定,是指行為人因?qū)π袨榈男再|(zhì)、對方當(dāng)事人、標(biāo)的物的品種、質(zhì)量、規(guī)格和數(shù)量等的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),使行為的后果與自己的意思相悖,并造成較大損失的行為。
重大誤解主要有以下5種:
(1)對合同性質(zhì)發(fā)生的誤解。因?yàn)楹贤男再|(zhì)往往決定了合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),例如將買賣合同誤解為贈(zèng)與合同,勢必改變當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),從而違背當(dāng)事人的初衷,因此,對合同性質(zhì)發(fā)生的誤解應(yīng)屬重大誤解。
(2)對對方當(dāng)事人的誤解。在即時(shí)清結(jié)或不具有人身性質(zhì)的合同中,對對方當(dāng)事人的誤解一般不構(gòu)成影響合同效力的重大誤解,因?yàn)楹贤p方的權(quán)利義務(wù)不會(huì)因具體當(dāng)事人的不同而存在重大改變。但是在以當(dāng)事人信用為基礎(chǔ)的合同中(信托、委托、寄存、信貸),在以某種感情或特殊身份關(guān)系為基礎(chǔ)的合同中(如贈(zèng)與、無償借貸),或者在以當(dāng)事人的特定技能的合同中(如演出、加工承攬),對對方當(dāng)事人的誤解則明顯屬于重大誤解。
(3)對標(biāo)的物品種的誤解。如將冷凍機(jī)誤解為冷藏機(jī)。因?yàn)閷?biāo)的物品種的誤解屬于對合同標(biāo)的本身的誤解,所以將造成合同的'目的落空,使誤解者遭受重大損失,當(dāng)歸屬重大誤解。
(4)對標(biāo)的物質(zhì)量的誤解。如將贗品當(dāng)作真跡,將合金當(dāng)作純金購買,即屬重大誤解。但僅對標(biāo)的物的非主要功能或效用發(fā)生的誤解不屬重大誤解。
(5)對標(biāo)的物數(shù)量、包裝、履行方式、履行地點(diǎn)、履行期限的誤解。如果對上述的誤解造成了誤解者重大損失的當(dāng)歸屬重大誤解,如果未造成誤解者重大損失則不屬重大誤解。
構(gòu)成重大誤解必須具備以下4個(gè)要件:
(1)必須對合同主要內(nèi)容發(fā)生了重大誤解。如果僅僅對合同的非主要條款發(fā)生誤解,并且不影響合同的目的及雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)則不構(gòu)成重大誤解。
(2)誤解人因?yàn)檎`解作出了意思表示。即誤解人的誤解與其意思表示之間具有因果關(guān)系。
(3)誤解是由誤解人自己的過錯(cuò)造成的。這也是誤解和欺詐、脅迫及乘人之危的主要區(qū)別之一。即誤解人的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)不是源于對方當(dāng)事人的遺錯(cuò)行為,而是由于自己的不謹(jǐn)慎。
(4)誤解是誤解人的非故意行為。在此不允許當(dāng)事人以重大誤解為借口,而實(shí)屬于故意或重大過失的行為來撤銷合同。
根據(jù)(合同法)第54條規(guī)定,因重大誤解訂立的合同,當(dāng)事人一方(誤解人)有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。
因此,當(dāng)事人既可以申請人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更合同內(nèi)容,也可以申請其撤銷合同。另外,撤銷權(quán)的行使還可以通過協(xié)商的方式進(jìn)行,如果對方未反對撤銷權(quán)人作出的撤銷合同的意思表示,則可以直接發(fā)生撤銷合同的后果。由于可撤銷的合同屬于效力未定的合同,因此誤解人行使撤銷權(quán)必須在規(guī)定的期限內(nèi)行使,否則撤銷權(quán)消滅,可撤銷的合同變?yōu)橛行У暮贤。為此?合同法)第55條規(guī)定:具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自合同成立之日起1年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的,該撤銷權(quán)消滅。具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán)的,該撤銷權(quán)消滅。
變更合同 篇3
甲方:
乙方:
合同付款賬號(hào)變更協(xié)議
一、 鑒于乙方公司原收款帳戶已作注銷變更,現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一
致同意,將原合同(《*********合同》,下稱原合同)中第xx條第xx款中約定的款項(xiàng)支付帳號(hào)由原帳號(hào):
xx-xxx-xxx-xxx-x,開戶行:xx-xxx-xxx-x,變更為帳號(hào):xx-xxx-xxx,開戶行:xx-xxx-xx,原合同中雙方約定的'第二期及第三期款項(xiàng)將轉(zhuǎn)入變更后的帳戶收取,乙方收到該款項(xiàng)后需確保按原合同約定提供相應(yīng)收款票據(jù)。
二、 其它條款仍按原合同執(zhí)行。
三、 本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
附件:乙方原帳號(hào)注銷銀行證明文件
甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):
變更合同 篇4
【問題釋解】勞動(dòng)合同的變更,是指勞動(dòng)合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,用人單位和勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就已訂立的勞動(dòng)合同條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或廢止部分內(nèi)容的法律行為。當(dāng)勞動(dòng)合同出現(xiàn)履行障礙時(shí),法律允許雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),對原勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和變更。有下列情形之一的,合同雙方可以變更本合同:
。1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
。2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)合同雙方協(xié)商一致的;
。3)由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的。不可抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、意外事故、戰(zhàn)爭等。;
。4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
。5)勞動(dòng)者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動(dòng)能力喪失或部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應(yīng)、職業(yè)技能提高了一定等級(jí)等,造成原勞動(dòng)合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務(wù)對勞動(dòng)者明顯不公平;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的'其他情形!秳趧(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。由于勞動(dòng)法未明確規(guī)定勞動(dòng)合同變更需采用書面形式,實(shí)踐中用人單位隨意變更勞動(dòng)合同的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,如隨意調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位,隨意降低勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,為了規(guī)范勞動(dòng)合同變更行為,勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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