【精選】變更合同四篇
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的類型越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的變更合同4篇，歡迎閱讀與收藏。
變更合同 篇1
依法成立的合同受法律保護，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照合同約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。如果在合同訂立之后，因為各種原因使得合同內(nèi)容或者合同主體發(fā)生了變更，則為合同的變更與轉(zhuǎn)讓。如果當事人基于履行、提存、抵銷等原因使得合同消滅，即為合同的終止。
一、合同的變更《合同法》所稱合同的變更是指合同內(nèi)容的變更
不包括合同主體的變更。合同主體的變更屬于合同的轉(zhuǎn)讓。
合同是雙方當事人合意的體現(xiàn)，因此經(jīng)當事人協(xié)商一致，當然可以變更合同。但法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，應當辦理相應手續(xù)。《合同法》規(guī)定，當事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。
除了雙方通過合意變更合同以外，還存在法定變更的情形，即一方當事人單方通知對方變更合同的權利。如《合同法》分則第三百零八條、二百五十八條的規(guī)定。
合同的變更，僅對變更后未履行的部分有效，對已履行的部分無溯及力。
二、合同的轉(zhuǎn)讓合同的轉(zhuǎn)讓
即合同主體的變更，指當事人將合同的權利和義務全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人。合同的轉(zhuǎn)讓分為債權的轉(zhuǎn)讓和債務的轉(zhuǎn)讓，當事人一方經(jīng)對方同意，也可以將自己在合同中的權利和義務一并轉(zhuǎn)讓給第三人，即合同的概括移轉(zhuǎn)。
（一）合同債權的轉(zhuǎn)讓1．債權轉(zhuǎn)讓的概念及條件。債權轉(zhuǎn)讓，是指債權人將合同的權利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人的法律制度。其中債權人是轉(zhuǎn)讓人，第三人是受讓人�！逗贤ā芬�(guī)定，債權人轉(zhuǎn)讓權利的，無須債務人同意，但應當通知債務人。未經(jīng)通知，該轉(zhuǎn)讓對債務人不發(fā)生效力。債權人轉(zhuǎn)讓權利的通知不得撤銷，但經(jīng)受讓人同意的除外。根據(jù)此條規(guī)定，債權轉(zhuǎn)讓不以債務人的同意為生效條件，但是要對債務人發(fā)生效力，則必須通知債務人。
2．禁止債權轉(zhuǎn)讓的情形�！逗贤ā芬�(guī)定，下列情形的債權不得轉(zhuǎn)讓：（1）根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓。主要指基于當事人特定身份而訂立的合同，如出版合同、贈與合同、委托合同、雇用合同等；（2）按照當事人約定不得轉(zhuǎn)讓；（3）依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。
3．債權轉(zhuǎn)讓的效力。對債權人而言，如果在全部轉(zhuǎn)讓的情形，原債權人脫離債權債務關系，受讓人取代債權人地位。在部分轉(zhuǎn)讓情形，原債權人就轉(zhuǎn)讓部分喪失債權。
對受讓人而言，債權人轉(zhuǎn)讓權利的，受讓人取得與債權有關的從權利，如抵押權，但該從權利專屬于債權人自身的除外。
對債務人而言，債權人權利的轉(zhuǎn)讓，不得損害債務人的利益，不應影響債務人的權利：（1）債務人接到債權轉(zhuǎn)讓通知后，債務人對讓與人的抗辯可以向受讓人主張，如提出債權無效、訴訟時效已過等事由的抗辯。（2）債務人接到債權轉(zhuǎn)讓通知時，債務人對讓與人享有債權，并且其債權先于轉(zhuǎn)讓的債權到期或者同時到期的，債務人可以向受讓人主張抵銷。
�。ǘ┖贤瑐鶆盏某袚逗贤ā芬�(guī)定，債務人將合同義務的全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的，應當經(jīng)債權人同意。這是因為新債務人的資信情況和償還能力須得到債權人的認可，以免債權人的利益受到不利影響。債務人轉(zhuǎn)移義務的，新債務人可以主張原債務人對債權人的抗辯。新債務人應當承擔與主債務有關的從債務，但該從債務專屬于原債務人自身的除外。
債務承擔除了《合同法》規(guī)定的免責的債務承擔以外，還有并存的債務承擔，即第三人以擔保為目的加入債的關系，二與原債務人共同承擔同一債務。由于并存的債務承擔并不使得原債務人脫離債的關系，因此原則上不以債權人的同意為必要。
�。ㄈ┖贤瑐鶛鄠鶆盏母爬ㄒ妻D(zhuǎn)合同權利義務的概括移轉(zhuǎn)，是指合同一方當事人將自己在合同中的權利義務一并轉(zhuǎn)讓的法律制度�！逗贤ā芬�(guī)定，當事人一方經(jīng)他方當事人同意，可以將自己在合同中的權利義務一并轉(zhuǎn)讓給第三人。概括移轉(zhuǎn)有意定的概括移轉(zhuǎn)和法定的概括移轉(zhuǎn)兩種情形。意定的概括移轉(zhuǎn)基于轉(zhuǎn)讓合同的方式進行。而法定的概括移轉(zhuǎn)往往是因為某一法定事實的發(fā)生而導致。最典型的就是合同當事人發(fā)生合并或分立時，就會有法定的概括移轉(zhuǎn)的發(fā)生�！逗贤ā芬�(guī)定，當事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權利，履行合同義務。當事人訂立合同后分立的`，除債權人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權，承擔連帶債務。
三、合同的終止
（一）合同終止的原因合同的終止，是指因發(fā)生法律規(guī)定或當事人約定的情況，使當事人之間的權利義務關系消滅，而使合同終止法律效力。
《合同法》規(guī)定的終止原因有：（1）債務已經(jīng)按照約定履行；（2）合同解除；（3）債務相互抵銷；（4）債務人依法將標的物提存；（5）債權人免除債務；（6）債權債務同歸于一人，即混同；（7）法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。
合同的權利義務終止后，有時當事人還負有后合同義務，應當遵循誠實信用原則，根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。
�。ǘ┖贤慕獬贤慕獬�，是指合同有效成立以后，沒有履行或者沒有完全履行之前，雙方當事人通過協(xié)議或者一方行使解除權的方式，使得合同關系終止的法律制度。合同的解除，分為合意解除與法定解除兩種情況。
1．合意解除。合意解除，是指根據(jù)當事人事先約定的情況或經(jīng)當事人協(xié)商一致而解除合同。其中協(xié)商解除是以一個新的合同解除舊的合同。而約定解除則是一種單方解除。即雙方在訂立合同時，約定了合同當事人一方解除合同的條件。一旦該條件成就，解除權人就可以通過行使解除權而終止合同。法律規(guī)定或者當事人約定了解除權行使期限的，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。法律沒有規(guī)定或者當事人沒有約定解除權行使期限，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權利消滅。合同訂立后，經(jīng)當事人協(xié)商一致，也可以解除合同。
2．法定解除。法定解除，是指根據(jù)法律規(guī)定而解除合同�！逗贤ā芬�(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（1）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（2）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（3）當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（4）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（5）法律規(guī)定的其他情形。
當事人一方行使解除權，或依照《合同法》規(guī)定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認解除合同的效力。當事人解除合同，法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準、登記等手續(xù)的，應依照其規(guī)定辦理。
合同解除后，尚未履行的、終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。
合同的權利義務終止，不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力。
（三）抵銷抵銷是雙方當事人互負債務時，一方通知對方以其債權充當債務的清償或者雙方協(xié)商以債權充當債務的清償，使得雙方的債務在對等額度內(nèi)消滅的行為。抵銷分為法定抵銷與約定抵銷。抵銷具有簡化交易程序，降低交易成本，提高交易安全性的作用。
1．法定抵銷。（合同法》規(guī)定，當事人互負到期債務，該債務的標的物種類、品質(zhì)相同的，任何一方可以將自己的債務與對方的債務抵銷，但依照法律規(guī)定或者按照合同性質(zhì)不得抵銷的除外。
法定抵銷中的抵銷權性質(zhì)上屬于形成權，因此當事人主張抵銷的，應當通知對方。通知自到達對方時生效。抵銷不得附條件或者附期限。
2．約定抵銷�！逗贤ā芬�(guī)定，當事人互負債務，標的物種類、品質(zhì)不相同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以抵銷。
�。ㄋ模┨岽�1．提存的概念。提存是指非因可歸責于債務人的原因，導致債務人無法履行債務或者難以履行債務的情況下，債務人將標的物交由提存機關保存，以終止合同權利義務關系的行為�！逗贤ā芬�(guī)定的提存是以清償為目的，所以是債消滅的原因。但是《擔保法》規(guī)定的提存并非以清償為目的，而是以擔保為目的的提存。
2．提存的原因�！逗贤ā芬�(guī)定，有下列情形之一，難以履行債務的，債務人可以將標的物提存：（1）債權人無正當理由拒絕受領；（2）債權人下落不明；（3）債權人死亡未確定繼承人或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護人；（4）法律規(guī)定的其他情形。
3．提存的法律后果。標的物提存后，毀損、滅失的風險由債權人承擔。提存期間，標的物的孽息歸債權人所有。提存費用由債權人負擔。標的物不適于提存或者提存費用過高的，債務人依法可以拍賣或者變賣標的物，提存所得的價款。
標的物提存后，合同雖然終止，但債務人還負有后合同義務。除債權人下落不明的以外，債務人應當及時通知債權人或者債權人的繼承人、監(jiān)護人。
債權人可以隨時領取提存物，但債權人對債務人負有到期債務的，在債權人未履行債務或者提供擔保之前，提存部門根據(jù)債務人的要求應當拒絕其領取提存物。債權人領取提存物的權利，自提存之日起5年內(nèi)不行使則消滅，提存物扣除提存費用后歸國家所有。此處規(guī)定的"5年"時效為不變期間，不適用訴訟時效中止、中斷或者延長的規(guī)定。
�。ㄎ澹┟獬c混同債權人免除債務人部分或者全部債務的，合同的權利義務部分或者全部終止。債權和債務同歸于一人，即債權債務混同時，合同的權利義務終止，但涉及第三人利益的除外。
變更合同 篇2
一、合同變更的概念
合同的變更有廣義、狹義之分。廣義指合同主體和內(nèi)容的變更，前者指合同債權或債務的轉(zhuǎn)讓，即由新的債權人或債務人替代原債權人或債務人，而合同內(nèi)容并無變化;后者指合同當事人權利義務的變化。狹義的合同變更指合同內(nèi)容的變更。從我國合同法的第五章的有關規(guī)定看，合同的變更僅指合同內(nèi)容的變更，合同主體的變更稱為合同的轉(zhuǎn)讓。
合同變更是合同關系的局部變化(如標的數(shù)量的增減、價款的變化、履行時間、地點、方式的變化)，而不是合同性質(zhì)的變化(如買賣變?yōu)橘浥c，合同關系失去了同一性，此為合同的更新或更改)。合同標的的變更是否屬于合同變更，理論界有不同看法(關鍵在于變更協(xié)議是否以原合同的主要權利義務為基礎)。
二、合同變更的要件
1.原已存在有效的合同關系。合同的變更，是改變原合同關系，元原合同關系便無變更的對象，所以，合同變更以原已存在合同關系為前提。同時，原合同關系若非合法有效，如合同無效、合同被撤銷、追認權人拒絕追認效力未定的合同，也無合同變更的余地。
2.合同內(nèi)容發(fā)生變化。合同-內(nèi)容的變化包括：標的物數(shù)量的增減;標的物品質(zhì)的改變;價款或者酬金的增減;履行期限的變更;履行地點的改變;履行方式的改變;結(jié)算方式的改變;所附條件的增添或除去;單純債權變?yōu)檫x擇債權;擔保的設定或取消;違約金的變更;利息的變化。
3.經(jīng)當事人協(xié)商一致，或依法律規(guī)定�！逗贤ā返�77條第1款規(guī)定：“當事人協(xié)商一致，可以變更合同�！焙贤兏ǔＪ钱斒氯撕弦獾慕Y(jié)果。此外，合同也可能基于法律規(guī)定或法院裁決而變更，如《合同法》第54條規(guī)定，一方當事人可以請求人民法院或者仲裁機關對重大誤解或顯失公平的合同予以變更。
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的`，應遵守其規(guī)定。
三、合同變更的效力
合同變更的實質(zhì)在于使變更后的合同代替原合同。因此，合同變更后，當事人應按變更后的合同內(nèi)容履行。
合同變更原則上向?qū)戆l(fā)生效力，未變更的權利義務繼續(xù)有效，已經(jīng)履行的債務不因合同的變更而失去合法性。
合同的變更不影響當事人要求賠償?shù)臋嗬Ｔ瓌t上，提出變更的一方當事人對對方當事人因合同變更所受損失應負賠償責任。
合同變更后若是雙方對合同的變更存在異議當及時咨詢相關法律人士，合同所牽扯的一般有關金錢利益雙方當對此謹慎小心，必要的時候委托律師處理相關問題也是非常省事省力的。
變更合同 篇3
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日續(xù)簽＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：
1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）
法定代表人或
委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
變更合同 篇4
案情回顧：
李某被聘到某銷售公司工作，并簽訂了2年的勞動合同。該勞動合同約定，李某擔任銷售主管，月工資為6000元。因市場形勢不好，公司與李某協(xié)商將其工資調(diào)整為5000元，李某未提出異議。隨著該公司產(chǎn)品在市場中占有份額的進一步減少，公司決定進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，李某被公司安排作銷售代表，但李某提出不能降低工資待遇，公司不同意李某所提要求，李某隨后一個星期沒有到公司上班，公司以李某曠工為由解除了勞動合同。李某不服，申訴至勞動爭議仲裁委員會，要求補發(fā)降低的工資并支付25%的賠償金；同意解除勞動合同，但要求公司支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。李某認為，本人不能提供正常勞動的直接原因是市場變化帶來的公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)營風險應由公司承擔，公司認為本人曠工的理由不成立。公司認為，調(diào)整李某的工作崗位，是企業(yè)用人自主權的體現(xiàn)，拒不服從安排并不來上班，屬曠工行為。勞動爭議仲裁委員會審理后裁決：公司以曠工為由作出解除勞動合同的決定是錯誤的。公司應向李某支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，駁回其他申訴請求。
案例解析：
本案中公司以李某曠工為由解除勞動合同還是有機會成立的`。平等自愿、協(xié)商一致是勞動合同變更的原則，公司單方變更勞動合同無效，但是李某仍有義務到公司。李某不同意公司的變更決定，不能成為其不上班的理由。因此，用人單位應當主張的是李某沒有到公司上班。而不是沒有到新工作崗位上班。這樣李某的行為就有可能構(gòu)成曠工，從而公司有權與其解除勞動合同。
公司因客觀情況發(fā)生重大變化，致使與李某簽訂的勞動合同無法繼續(xù)履行時，有權就工作崗位及工資待遇調(diào)整問題，與李某進行協(xié)商。李某提出不能降低工資待遇，公司不同意李某所提要求，說明雙方就變更工資待遇的內(nèi)容沒有達成一致意見。據(jù)此，公司可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，解除勞動合同，支付經(jīng)濟補償金。
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