無底薪勞動合同范本

　　無責任底薪，是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務(wù)指標也可以拿到該單位所規(guī)定的最低薪水，所謂責任底薪就是你必須得完成單位所規(guī)定的任務(wù),如果一點沒完成就沒有薪水，因此我們在與用人單位簽定勞動合同時要提防公司提出的責任底薪，用人單位常常拿責任底薪這種模糊的概念來騙勞動者白白地為他們工作。

　　無底薪勞動合同范本【通用】

　　甲方：丹江口市喜洪經(jīng)貿(mào)有限責任公司

　　乙方：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號碼：

　　家庭住址(現(xiàn)居住地)：

　　為建立與社會主義市場經(jīng)濟條件相適應(yīng)的工資分配機制，促進企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就乙方的工資待遇相關(guān)事宜，雙方根據(jù)法律，法規(guī)的規(guī)定，自愿，平等協(xié)商原則，達成以下協(xié)議，供雙方遵守：

　　一， 本合同從 年 月 日起至 年 月 日止。合同有效期間，本

　　合同對甲乙雙方具有同等約束力，雙方必須認真履行本合同的各項條款。

　　二，根據(jù)雙方簽訂勞動合同，乙方入職甲方公司，乙方工資為月薪制; 三， 乙方在勞動合同約定的任職期間內(nèi)，工資包括：底薪：元;項目提成：元

　　四， 其他待遇：乙方在甲方公司工作期間，包住宿，

　　五， 職工工資以貨幣形式按月足額支付，每月日左右為發(fā)放時間。

　　如遇節(jié)假日或休息日則在最近的工作日支付;

　　六， 以下費用從職工工資中代扣或扣除：

　　1.職工個人繳納的稅款;

　　2.職工個人繳納的社會保險費;

　　3,按勞動合同約定，因給企業(yè)造成損失而明確要由職工賠償

　　經(jīng)濟損失的費用;

　　4，職工因違反規(guī)定而受到罰款;

　　七， 變更、解除、終止合同

　　有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、解除或終止本合同：

　　1.公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，工資協(xié)議中的部分條款難以履行;

　　2.訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)被修改或者廢止的`;

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定可以變更或者解除的其他情形;

　　4.協(xié)議期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)時即行終止;

　　5.因不可抗力致使協(xié)議不能履行的。

　　八，工資協(xié)議變更的程序：

　　1.一方提出建議，向?qū)Ψ秸f明需要變更的工資協(xié)議條款、變更的理由與條件;

　　2.在工資協(xié)議期限內(nèi)，簽訂工資協(xié)議的一方就工資協(xié)議的執(zhí)行情況和變更提出商談時，經(jīng)協(xié)商一致后，由公司在7日內(nèi)變更工資協(xié)議。

　　3.新工資協(xié)議成立，原工資協(xié)議即行終止。

　　九， 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具 同等效力;

　　十， 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份具同等效力，在雙方簽字，蓋章后生效。

　　甲方(簽字)：乙方(簽字)：

　　蓋章： 蓋章：

　　年 月日 年月日

　　正式的無底薪勞動合同范本

　　編號：_______

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　簽訂日期：_____年_____月____日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____________________

　　注冊地址：_________________________________________________

　　經(jīng)營地址：_________________________________________________

　　第二條 乙方

　　性別：_____________________________________________________

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________________________________

　　居民身份證號碼：___________________________________________

　　或者其他有效證件名稱：_____________________________________

　　證件號碼：_________________________________________________

　　在甲方工作起始時間：____________年____________月_________日

　　家庭住址：______________________郵政編碼：_________________

　　在京居住地址：__________________郵政編碼：_________________

　　戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

　　本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至__________年__________月________日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

　　第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_______________________.

　　第六條 乙方工作應(yīng)達到________________________________________________________________標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______.

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________________.

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或按_____________執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為____________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定：_______________________________________________________________.

　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_______元或按_______執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　1.___________________________________.

　　2.___________________________________.

　　3.___________________________________.

　　4.__________________________________.

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容

　　1.______________________________________________.

　　2.______________________________________________.

　　3.______________________________________________.

　　4.______________________________________________.

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條 本合同的附件如下

　　1.______________________________________________.

　　2.______________________________________________.

　　3.______________________________________________.

　　4.______________________________________________.

　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)________ 乙方(簽字或蓋章)______________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章)________

　　簽訂日期：________________年________________月__________日

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