老員工座談會(huì)發(fā)言稿

　　今天，站在這里跟你們談工作體會(huì)，心情很激動(dòng)。從你們臉上，我看到了兩年前的自己：迷惘、憧憬、不安。離開(kāi)學(xué)校進(jìn)入公司，意味著我們已不再是“學(xué)生”，而是“員工”。校園里的輝煌或榮譽(yù)，都已成往事，現(xiàn)在我們站在一個(gè)全新的平臺(tái)上。未來(lái)的工作需要具備什么樣的素質(zhì)?怎樣做一名優(yōu)秀的員工?這些都是大家急切關(guān)注的吧，下面我就將我上班后的體會(huì)簡(jiǎn)單跟大家交流一下，希望對(duì)各位馬上進(jìn)入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。

　　上班后的體會(huì)很多，不過(guò)我覺(jué)得最重要的還是兩點(diǎn)：1、學(xué)習(xí)、不斷的學(xué)習(xí);2、強(qiáng)烈的責(zé)任心。

　　我這里講的學(xué)習(xí)跟學(xué)校里學(xué)習(xí)知識(shí)有很大不同，工作上的學(xué)習(xí)更多地體現(xiàn)為用心觀察、用心思考、用心領(lǐng)悟。我進(jìn)公司后最開(kāi)始在綜合部做綜合員，主要負(fù)責(zé)文字材料和基礎(chǔ)管理提升工作。當(dāng)時(shí)，由于業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴(kuò)大，一個(gè)縣營(yíng)業(yè)部的各方面KPI指標(biāo)加起來(lái)不少于20項(xiàng)，其中指標(biāo)分解形成的小項(xiàng)以及日常GS加起來(lái)大大小小的工作至少有五六十項(xiàng)，形成一種“千頭萬(wàn)緒”的繁雜現(xiàn)象，如果不突出重點(diǎn)，胡子眉毛一把抓，很難完成關(guān)鍵KPI指標(biāo)。這種情況下，精細(xì)化管理提升項(xiàng)目應(yīng)勢(shì)而生。我負(fù)責(zé)具體制定、跟進(jìn)營(yíng)業(yè)部幾大重點(diǎn)工作的實(shí)施情況，每個(gè)項(xiàng)目都做到“定項(xiàng)目、定責(zé)任人、定措施、定完成時(shí)限”，每周向營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)重點(diǎn)工作開(kāi)展情況、完成進(jìn)度、遇到的問(wèn)題以及下一步開(kāi)展的計(jì)劃。通過(guò)精細(xì)管理的實(shí)施，我發(fā)現(xiàn)各部門的溝通不及時(shí)、信息傳達(dá)不暢是影響工作進(jìn)度的一大因素，而綜合部的督辦職能正處于弱化的狀態(tài)。那么，怎樣使重要事項(xiàng)不因配合不暢而延誤同時(shí)又不影響配合部門的工作日程呢?首先，為了防止重要工作漏傳或部門間推諉責(zé)任的現(xiàn)象，我在送達(dá)公司發(fā)文以及會(huì)議紀(jì)要的時(shí)候，都提醒部門負(fù)責(zé)人簽收確認(rèn)，然后將各部門簽字確認(rèn)后的文件存檔以方便日后有據(jù)可查。另外，為防止因配合不到位而影響工作落實(shí)的情況，我在獲得領(lǐng)導(dǎo)同意后，將督辦工作單改版成內(nèi)部工作任務(wù)單，發(fā)給各部門。對(duì)于非常重要且需要其它部門配合的工作，主辦部門可以發(fā)單至協(xié)助部門要求配合，相當(dāng)于部門之間的四級(jí)工單，協(xié)助部門必須給予答復(fù)，由綜合部督察，這樣有效地減少了部門間配合不力的現(xiàn)象。在綜合部工作的一年多時(shí)間里，我學(xué)到了許多東西，它不僅讓我有機(jī)會(huì)了解整個(gè)營(yíng)業(yè)部的工作開(kāi)展情況，樹(shù)立全局意識(shí)，更重要的是，它讓我在日�，嵥榈�不可少的工作中得到歷練，使我漸漸遠(yuǎn)離了當(dāng)初剛進(jìn)公司的焦慮與急躁，心態(tài)更為沉靜與平和，讓我漸漸學(xué)會(huì)了靜靜地觀察、細(xì)細(xì)地體會(huì)與深深地思考。我想，對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累。公司給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學(xué)習(xí)養(yǎng)精蓄銳，吸收新鮮營(yíng)養(yǎng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，這樣當(dāng)機(jī)會(huì)到來(lái)后，我們才能抓住機(jī)會(huì)，完成職業(yè)生涯的更進(jìn)一步。

　　各位兄弟姐妹，光學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，富有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)上司負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)，同時(shí)也要對(duì)自己負(fù)責(zé)。做事的過(guò)程，也是展示自我品牌與人格魅力的過(guò)程，所以，用強(qiáng)烈的責(zé)任心用心做好每一件事也是樹(shù)立個(gè)人信譽(yù)的過(guò)程。今年4月份，我從綜合部調(diào)至大客戶中心，任大客戶主管助理，主抓基礎(chǔ)工作的落實(shí)。

　　我給大家提幾點(diǎn)希望，跟大家共勉。

　　一、做到“三會(huì)”——會(huì)做人、會(huì)做事、會(huì)學(xué)習(xí)，盡快轉(zhuǎn)變身份。

　　告別校園，踏上工作崗位，意味著學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境的轉(zhuǎn)換，希望大家盡快適應(yīng)新的生活環(huán)境，盡快適應(yīng)工作崗位的需要，盡快進(jìn)入工作角色。

　　一是會(huì)做人，要有愛(ài)人如己的胸懷，要有待人誠(chéng)信的行動(dòng)，要有樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。

　　二是會(huì)做事。要想把事情做好，對(duì)于我們來(lái)講，第一要?jiǎng)?wù)是要身體力行。學(xué)然后知不足，做也才會(huì)知不足。你不去親自做某個(gè)事情，你就不知道你的不足在哪里，這個(gè)事情的關(guān)鍵在哪里。第二要?jiǎng)?wù)是要腳踏實(shí)地。我們干什么事情不能好高騖遠(yuǎn)。做事就要從腳下做起，不積跬步無(wú)以致千里，不積細(xì)流無(wú)以成江海。要靜下心、沉住氣，以一往無(wú)前的精神、一絲不茍的精神，把事情做好。誰(shuí)能夠腳踏實(shí)地，干實(shí)實(shí)在在的事，誰(shuí)就會(huì)大有作為。腳踏實(shí)地，這就是做好事情、取得成效的“不二法寶”。第三要?jiǎng)?wù)是要“巧-取-豪-奪”。這里的巧-取-豪-奪不是字面上的對(duì)錢財(cái)?shù)那迷p勒索，而是指的在工作中要善于借鑒，善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處。

　　三是會(huì)學(xué)習(xí)。如何才算會(huì)學(xué)習(xí)，最重要的一點(diǎn)就是要樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念。時(shí)刻具備活到老學(xué)到老的思想，并付諸于實(shí)際行動(dòng)�？追蜃诱f(shuō)，學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂(lè)乎，這是說(shuō)學(xué)習(xí)的方法、習(xí)慣;三人行必有我?guī)熝桑�這是講學(xué)習(xí)的態(tài)度;學(xué)然后知不足，這是講學(xué)習(xí)的能力;學(xué)以致用，這是講學(xué)習(xí)的目的。

　　在座的各位都是以優(yōu)異的成績(jī)走出校門的，但是大家的成績(jī)只能說(shuō)明大家在學(xué)校掌握了好的學(xué)習(xí)方法，具備一定的學(xué)習(xí)能力，在學(xué)校掌握的知識(shí)究竟有多少能運(yùn)用到今后的工作之中去轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)http://www.oh100.com，請(qǐng)保留此標(biāo)記呢?這個(gè)還真不好說(shuō)。因此，大家從學(xué)校畢業(yè)后并不意味著學(xué)習(xí)的終結(jié)，仍要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。當(dāng)務(wù)之急是學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，打牢扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底。通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到由擁有文憑向擁有能力轉(zhuǎn)變，同時(shí)要由階段學(xué)習(xí)向終身學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，在學(xué)習(xí)中快速轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì)。就像我們前幾年招聘入廠的大學(xué)生，經(jīng)過(guò)幾年的磨練，部分思想政治好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工如今有的已走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的成為主管設(shè)計(jì)師，有的代表工廠參加湖北省技能競(jìng)賽進(jìn)入了前五名。他們的今天，也就是你們的明天。希望在座的各位新員工在今后的工作中要帶著問(wèn)題學(xué)，帶著困惑學(xué)，帶著目標(biāo)學(xué)，盡快地熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)。相信在不久的將來(lái)，你們將會(huì)成為挑大梁的人才，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏。

　　二、樹(shù)立“三觀”-——企業(yè)觀、業(yè)績(jī)觀、發(fā)展觀，盡快融入企業(yè)。

　　融入企業(yè) ，首先意味著融入企業(yè)的文化。要想順利融入企業(yè)，首先是融入企業(yè)文化，為此我送大家三句話：先同流，再同流不合污，最后同流能去污。因?yàn)橥�流才能交流，交流才能溝通，溝通才能合作，合作才能把事情做好。為此，新員工首先要放低自己，向老員工虛心學(xué)習(xí)、虛心求教，與大家打成一片。同流但不能合污，老員工里肯定有優(yōu)秀的，也有不良的，不能把不好的也當(dāng)作好的來(lái)學(xué)。最后才是同流能去污，將不良的一些做法，通過(guò)自己的行為去改變、影響，最終得以糾正。

　　誰(shuí)都想自己所在的企業(yè)屬于一流的，每一個(gè)企業(yè)都希望自己擁有的員工是優(yōu)秀的，企業(yè)和員工的關(guān)系就是那種水漲船高，唇齒相依的關(guān)系。我們?yōu)槠髽I(yè)付出辛勤的工作和汗水，它必將用豐碩的'成果來(lái)回報(bào)我們，相反，如果我們對(duì)它不負(fù)責(zé)任，終究一天它也會(huì)拋棄我們。不管你現(xiàn)在干何種工作，即然我們選擇了這個(gè)企業(yè)，我們就應(yīng)該不遺余力地為它的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)我們自己的力量，只有這樣，它才會(huì)接納我們，歡迎我們，作為企業(yè)的每一名職工，我們都應(yīng)該以成為企業(yè)最受歡迎的人而倍感自豪，并為之奮斗。

　　我們提倡看文憑更看水平，講職稱更講稱職，講閱歷更講能力。大學(xué)畢業(yè)，你的學(xué)歷是進(jìn)企業(yè)的敲門磚，敲開(kāi)門之后，學(xué)歷就不重要了，重要的是能力，在企業(yè)一切憑業(yè)績(jī)說(shuō)話，哪怕你在學(xué)校學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)俸�，如果在企業(yè)里業(yè)績(jī)平平，也不會(huì)得到企業(yè)的認(rèn)可。相反，就是你在學(xué)校成績(jī)一般，只要你能適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，做出非凡的成績(jī)，你就是企業(yè)一名優(yōu)秀的員工。

　　發(fā)展才是硬道理。我們工廠為各類人員都打通了晉升通道，如果你是技術(shù)人員，你可以從設(shè)計(jì)師、工藝師做起，逐漸成為主管設(shè)計(jì)師或主管工藝師，然后再成為副主任設(shè)計(jì)師或副主任工藝師，最后還能成為主任設(shè)計(jì)師或主任工藝師。如果你是一名管理人員，你可以通過(guò)自己的努力從一名普通管理崗位一步步成為主管、中層領(lǐng)導(dǎo)干部;如果你是一名技能人員，你可以通過(guò)考級(jí)，取得技術(shù)等級(jí)證，可以由助理技師一步步成長(zhǎng)為技師、高級(jí)技師。并且在不久的將來(lái)你還可以走出國(guó)門學(xué)習(xí)別國(guó)的先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)。

　　前景是美好的，但是誰(shuí)也不能隨隨便便就能獲得成功，路要靠大家一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)地去走，美好的前景要靠大家去努力、去奮斗、去拼搏才能換來(lái)。希望大家能盡快融入企業(yè)，投入工作，三五年后都能在企業(yè)有不同程度的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的雙贏。

　　三、樹(shù)立“三種意識(shí)”——責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局意識(shí)，盡快適應(yīng)崗位要求。

　　一是要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。從大的方面來(lái)說(shuō)，我們對(duì)國(guó)家、對(duì)民族、對(duì)社會(huì)要有責(zé)任感。從小的方面來(lái)說(shuō)，就是要對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，一個(gè)對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的員工，他肯定不會(huì)成為好員工，不僅在@@不會(huì)成為好員工，我相信到其他企業(yè)、到社會(huì)上，他也難以成為好員工、好公民，所以大家不要把工作當(dāng)作一份打工謀生的手段，而要把它作為一份重要的職責(zé)，當(dāng)作事業(yè)來(lái)對(duì)待，只有這樣才能把工作做好。

　　責(zé)任心是企業(yè)對(duì)每一個(gè)員工最基本的職業(yè)道德要求。沒(méi)有責(zé)任心，任何人都不會(huì)信任你，都不會(huì)把重要的事情托付給你。沒(méi)有責(zé)任心的員工，在任何企業(yè)都不會(huì)受歡迎。

　　二是要有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)�，F(xiàn)代社會(huì)，是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，更是一個(gè)合作的社會(huì)。員工不但要自己動(dòng)腦筋，愿意自主地做事，而且要善于與周圍的人合作，合作精神是團(tuán)隊(duì)成員之間相互關(guān)系的精髓。每個(gè)人都有各自不同的個(gè)性和優(yōu)劣勢(shì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作就是最大限度地發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，以達(dá)到最高的績(jī)效，這是任何個(gè)人無(wú)論付出多大的努力都無(wú)法企及的。

　　三是要有服從大局的意識(shí)。在企業(yè)中，最大利益是企業(yè)的利益，個(gè)人利益應(yīng)該服從企業(yè)利益。當(dāng)企業(yè)暫時(shí)無(wú)法滿足自己要求的時(shí)候，我們應(yīng)該有為了他人和集體利益甘愿犧牲個(gè)人利益的思想準(zhǔn)備，對(duì)顧全大局的員工，企業(yè)也不會(huì)虧待他們。

　　四、嚴(yán)格要求自己，努力做一名合格員工。

　　大家進(jìn)到企業(yè)后都有半年的試用期，試用期滿，合格的員工才能成為我們的正式員工。希望大家要做到服從企業(yè)安排，安心工作，以積極進(jìn)取的態(tài)度，以年輕人特有的朝氣，埋頭苦干，踏實(shí)工作，艱苦創(chuàng)業(yè)，勇于創(chuàng)新，使自己盡快適應(yīng)崗位要求，盡快進(jìn)入崗位角色，做一名適應(yīng)崗位要求的好員工。同時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)工廠制度，嚴(yán)格執(zhí)行工廠制度，做一名遵章守紀(jì)的好員工。工作中要服從領(lǐng)導(dǎo)，勤奮努力，愛(ài)崗敬業(yè)。以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和積極進(jìn)取的精神，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，做一名深受領(lǐng)導(dǎo)同事歡迎的好員工。

【老員工座談會(huì)發(fā)言稿】相關(guān)文章：

老員工座談會(huì)發(fā)言稿范文03-03

老員工在新員工座談會(huì)上的發(fā)言稿02-25

老員工代表在新員工座談會(huì)上的發(fā)言稿09-18

老黨員座談會(huì)發(fā)言稿09-04

老員工發(fā)言稿02-02

老員工代表發(fā)言稿05-22

老員工發(fā)言稿范文02-02

老員工代表發(fā)言稿01-11

員工座談會(huì)發(fā)言稿02-24