社區(qū)社保工作計劃

時間：2024-04-12 22:51:15 志升工作計劃我要投稿

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社區(qū)社保工作計劃（精選12篇）

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，來為以后的工作做一份計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編幫大家整理的社區(qū)社保工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

社區(qū)社保工作計劃（精選12篇）

　　社區(qū)社保工作計劃 1

　　為進一步加強社區(qū)建設，隨著社區(qū)建設服務發(fā)展的需要，全力完成上級交給的各項任務，最大限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求，特制定以下工作計劃

　　一、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓全年四次;定期完成上級布置的就業(yè)指標。

　　二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè)，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗，及時在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息，在今年4-5月的社區(qū)服務日活動中，組織現(xiàn)場招工提供的就業(yè)機會。

　　三、認真辦理和審核4050人員的社保補貼工作，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。

　　四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼。

　　五、認真做好退休職工的認定工作，協(xié)助街道保障服務平臺做好相關的服務。

　　六、進一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的.成果，認真完成各項臺帳，并及時上報平臺。

　　七、加強醫(yī)保政策的宣傳，力爭讓沒有醫(yī)保的居民參保，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫(yī)保任務。

　　社區(qū)社保工作計劃 2

　　為深入扎實的開展好社區(qū)勞動保障工作，大力向廣大居民群眾進行勞動就業(yè)保障服務，現(xiàn)結合社區(qū)實際情況，制定20xx年工作計劃：

　　一、加強業(yè)務知識培訓，認真學習省勞動和社會保障廳下發(fā)的《勞動保障法規(guī)政策江編》和長沙市勞動社會保障局下《新一輪積極就業(yè)政策匯編》，以此為指導做好社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作。

　　二、建立動態(tài)的下崗失業(yè)人員和轄區(qū)單位用人信息庫，并結合計生、綜治、經貿工作一起主動加強與居民和轄區(qū)單位的.溝通聯(lián)系，利用電話、互聯(lián)網、上門等方式與失業(yè)人員、招工單位建立長期有效的聯(lián)系機制并帶動社會保險擴面征繳工作。

　　三、充分利用社區(qū)勞動保障宣傳欄向居民群眾宣傳各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和及時更新發(fā)布各種招聘信息，并積極主動跟居民做好政策解釋和疑問解答工作。鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，在及時向他們宣傳政策的同時，推薦參加市、區(qū)組織的各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，為促進失業(yè)人員再就業(yè)打下良好基礎。

　　四、結全低保民政工作經常上門走訪、了解轄區(qū)居民家庭情況，認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作，為求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業(yè)。

　　五、做好靈活就業(yè)人員社保補貼和《就業(yè)失業(yè)證》申請辦理審批工作并有序歸類整理好原始資料檔案，做到底子清、情況明。

　　新的一年里要不斷總結經驗，不斷提高服務質量，著力探索和追求創(chuàng)新機制，緊緊圍繞創(chuàng)建從業(yè)人員滿意型社區(qū)的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。

　　社區(qū)社保工作計劃 3

　　年是實施“十二五”規(guī)劃的頭一年和開篇之年，為貫徹落實省廳《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要工作方案》和《印發(fā)江門市貫徹落實工作方案的通知》精神，邁好我市就業(yè)工作“十二五”規(guī)劃的第一步，著力落實就業(yè)工作“1139”計劃，確保我市全面完成年省、市就業(yè)工作各項目標和任務，制定如下工作計劃：

　　一、工作思路

　　把擴大就業(yè)擺在經濟社會發(fā)展更加突出的`位置，繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策，全面推進城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)制度，建立公共就業(yè)均等化服務，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策體系，增加就業(yè)崗位，改善就業(yè)結構，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，保持就業(yè)持續(xù)增長。

　　二、主要目標

　　三、工作進度安排

　　（一）建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的組織管理、就業(yè)服務體系，完善面向城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的工作機制，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全覆蓋。年，進一步健全就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放管理制度，年末，全市城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放率占二三產業(yè)從業(yè)人數(shù)總量的25%以上。

　�。ǘ┙∪蜆I(yè)統(tǒng)計工作制度，按就業(yè)統(tǒng)計要求，落實月報、季報、年報就業(yè)統(tǒng)計工作，并按工作進度進行督辦和通報，確保省、市就業(yè)工作和農村勞動力轉移就業(yè)工作目標任務全面完成。

　�。ㄈ┘訌娢沂信_港澳就業(yè)人員的聯(lián)系，完善臺港澳就業(yè)服務體系。指導各級人力資源市場設立服務臺港澳就業(yè)人員服務窗口，方便臺港澳就業(yè)人員辦理就業(yè)證。年內，力爭推行臺港澳人員內地就業(yè)網上申報辦理。

　�。ㄋ模┌凑展芾頇嘞蕖澳芊艅t放”的原則，年初，完成市直企業(yè)用工備案管理權限下放蓬江、江海區(qū)管理的工作。

　　四、工作重點和重點項目

　　（一）計劃在年內指導幫助具備條件的1個縣級市區(qū)申報省級創(chuàng)業(yè)型城市。

　�。ǘ幦≌С�，力爭在20xx年前在市區(qū)建立一個省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地。爭取市本級財政支持，加大就業(yè)專項資金投入，確保我市省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地早日建成。

　�。ㄈ┻M一步完善小額擔保貸款政策，將小額擔保貸款覆蓋到登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)婦女、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工和高校畢業(yè)生。拓寬小額擔保貸款渠道，適當降低反擔保門檻，推進我市創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作。

　�。ㄋ模┣袑嵶ズ酶咝．厴I(yè)生、就業(yè)困難群體和農村勞動力轉移就業(yè)工作，努力實現(xiàn)社會比較充分就業(yè)，全面完成省下達我市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)各項目標任務。

　　社區(qū)社保工作計劃 4

　　一、主要目標

　　繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%和社會化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工達到26.11萬人，全年征收養(yǎng)老保險費達到14.29億元。工傷保險參保人數(shù)達到14.95萬人，其中農民工參保人數(shù)為5.80萬人，全年征收工傷保險費3730萬元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率達到95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認證率90%。

　　二、重點工作

　　(一)做好被征地農民養(yǎng)老保險工作

　　根據川辦發(fā)[20xx]15號、川辦函[20xx]302號和內府辦發(fā)[20xx]3號文件關于做好被征地農民社會保障工作相關精神，按照市勞動保障局統(tǒng)一部署，深入調查研究，制定具體實施方案，嚴格把握政策標準，精心組織實施，積極穩(wěn)妥做好被征地農民養(yǎng)老保險工作。

　　(二)開展養(yǎng)老保險關系跨省轉移

　　根據部、省關于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系跨省轉移的工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)流程，多形式、多渠道開展相關政策宣傳和業(yè)務咨詢服務。立足于工作需要，充實經辦窗口人手力量、強化業(yè)務培訓提高，積極總結經驗、分析不足，著力推動養(yǎng)老保險關系跨省轉移接續(xù)工作順利開展。

　　(三)強化新型農保試點指導管理

　　認真指導做好新型農村社會養(yǎng)老保險試點工作，加強對試點工作中機構、人員、技術、硬件支撐需求問題的協(xié)調解決，進一步提高新型農保經辦能力。同時，切實加強試點工作的組織指導和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，確保試點工作順利推進。

　　(四)繼續(xù)實施社保特殊政策

　　繼續(xù)實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結縔，鞏固成果，進一步優(yōu)化流程，強化服務，嚴格政策，規(guī)范程序，更好地為企業(yè)服務，切實減輕企業(yè)負擔。

　　(五)積極推進社會保險擴面征繳

　　以廣覆蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩(wěn)定費源。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農民工為重點促進養(yǎng)老保險擴面;進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業(yè)工傷保險擴面成果，積極推進以商貿、餐飲、娛樂等服務業(yè)為重點的“平安計劃”二期工程。同時，按照省局要求，在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統(tǒng)籌管理。對參保企業(yè)實施分類管理和動態(tài)管理，通過目標考核、部門聯(lián)動、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金征繳，確保養(yǎng)老、工傷基金應收盡收。

　　(六)確保社會保險各項待遇按時足額支付

　　以高度的'政治責任感，積極與省局、財政、銀行加強聯(lián)系，強化資金調度，鞏固發(fā)放成果，做到當期無拖欠。精心組織實施20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關待遇的調整工作，確保政策兌現(xiàn)，待遇及時足額發(fā)放到位。

　　(七)優(yōu)化企業(yè)退休人員社會化管理服務

　　進一步協(xié)調配合加強街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)社會化管理服務機構建設，確保人員、經費、服務配備到位。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領取基本養(yǎng)老金資格認證工作，防范冒領養(yǎng)老金行為發(fā)生。積極推進標準化管理服務社區(qū)建設，拓展社會化管理服務內容，增強社會化管理服務能力，提升社會化管理服務水平。

　　社區(qū)社保工作計劃 5

　　（一）堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，實現(xiàn)更加充分的城鄉(xiāng)就業(yè)

　　1、突出“兩個服務”。突出為求職人員服務，突出為企業(yè)用工服務。突出求職人員服務，即為城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員求職職務；為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)服務；為農村勞動力轉移就業(yè)服務；為大中專畢業(yè)生求職就業(yè)服務。

　　2、進一步落實就業(yè)再就業(yè)政策。一是加大落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，特別是小額擔保貸款、減免稅費和“4050”人員社會保險補貼政策。二是全面開展援助城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難人員活動。

　　3、大力推進農村勞動力轉移就業(yè)。完善縣、鄉(xiāng)（街道）、村三級服務網絡，確保勞動力市場信息及時向鄉(xiāng)村發(fā)布，實現(xiàn)企業(yè)用工信息與農村勞動力的有效對接。二是做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)試點工作。建立覆蓋城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會保障體系，城鄉(xiāng)統(tǒng)一的合法權益維護機制。三是繼續(xù)開展“春風行動”。以多種方式為農民工服務。

　　4、進一步做好農民工工作，加大農民工各項政策的宣傳力度。

　　5、引導鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

　　6、積極推進勞動派遣，一是促進勞務派遣政策的全面落實，維護勞動者和用工單位的合法權益。二是進一步鞏固現(xiàn)有派遣成果，圍繞我縣產業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整成果，圍繞我縣產業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整結構需求，加大勞動務派遣力度，逐步將勞務派遣延伸至管理規(guī)范的民營企業(yè)、高危企業(yè)和公益性崗位，拓展勞務派遣數(shù)量。

　　7、切實加強職業(yè)技能培訓。

　　（二）以完善制度為重點，加快社會保障體系建設

　　1、繼續(xù)擴大各項社會保障覆蓋面，抓好養(yǎng)老保險擴面征繳工作。把城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員作為進一步擴面的重點。

　　2、進一步完善社會保障制度，一是積極研究探索，適合農民工特點低費率、廣覆蓋、可轉移，能與現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度街接的.農民工養(yǎng)老保險參保辦法。二是進一步健全退休審批和養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作機制。努力提高“確�！辟|量，鞏固基本養(yǎng)老金按時足額并100%社會化發(fā)放成果。三是加強業(yè)務經辦基礎管理，進一步完善經辦業(yè)務規(guī)程，簡化辦事程序，規(guī)范養(yǎng)老保險代收代繳窗工作，提高服務質量。加大醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險基金征繳力度，嚴格待遇支付審核，不斷完善基金支付監(jiān)控措施。認真防范生育保險基金支付風險。

　　3、嚴格監(jiān)督管理社會保險基金，進一步規(guī)范社會保險基金管理。加強社會保險基金的全程監(jiān)督檢查，重點開展養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費征繳、保險金發(fā)放和基金管理的專項監(jiān)督檢查。嚴厲打擊騙取冒領保險金，擁用基金作為，確�；鹜耆暾�。

　　（三）以勞動合同管理為重點，構建更加和諧的勞動關系

　　1、全面實行勞動合同和集體合同制度，繼續(xù)推進勞動合同“三年計劃”，提高非公有制企業(yè)，農民工勞動合同簽訂率。

　　2、積極做好勞動爭議仲裁處理。加大勞動政策的宣傳，及時化解集體上訪事件規(guī)范勞動合同的使用，從源頭減少勞動爭議案的發(fā)生。加大勞動爭議案件處理過程中的調研，每半年召開一次典型案例分析會，不斷提高勞動爭議處理水平。

　　3、進一步加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，以維護農民工合法權益、確保農民工工資發(fā)放為重點。一是建立健全監(jiān)察體制，勞動者“訴求表達機制”，做好群眾來信來電來訪的接待處理，主動與政府有關職能部門配合，做好勞動糾紛群體、突發(fā)事件的調查、處理。維護和諧的勞動關系。二是創(chuàng)新執(zhí)法方式。進一步推行“網絡化”監(jiān)察，將執(zhí)法責任和執(zhí)法目標掛勾，建立起橫向到邊、縱向到底的執(zhí)法網絡，落實行政執(zhí)法責任制。

　　社區(qū)社保工作計劃 6

　　為進一步加強社區(qū)建設，結合本社區(qū)情況，強化管理，創(chuàng)新務實，以開拓進取的精神充分發(fā)揮職能作用。隨著社區(qū)建設服務發(fā)展的需要，全力完成上級交給的各項任務，最大限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求，特制定以下計劃：

　　1、加強自身的文化理論學習，掌握勞動和社會保障政策，進一步提高文化、理論、業(yè)務水平。在講解時做到流利、易懂。讓咨詢者滿意。

　　2、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織的職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓；定期完成上級布置的就業(yè)指標。

　　3、以“一卡、一室、一圖、一欄”為基礎，更加建立健全就業(yè)再就業(yè)工作機制。積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè)，多聯(lián)系用工單位，組織現(xiàn)場招工提供更多的就業(yè)機會。

　　4、認真辦理和審核xxxx人員的社保補貼工作，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。

　　5、認真做好退休職工的.認定工作，協(xié)助街道保障服務平臺做好相關的服務。

　　6、進一步鞏固充分就業(yè)社區(qū)的成果，使之更加鞏固發(fā)展，再上新臺階。認真完成各項臺帳，并及時上報平臺。

　　7、加強醫(yī)保政策的宣傳，力爭讓更多沒有醫(yī)保的居民參保，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫(yī)保任務。

　　8、開展公益性就業(yè)崗位資源，開發(fā)與失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)服務，使xxxx人員能夠得到安置和享受到養(yǎng)老保險補貼。

　　9、本著依法加強勞動用工管理，以保障勞動者的權益。

　　10、加強城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失業(yè)職工的管理工作，報表做到及時、準確。

　　11、做好城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失業(yè)職工的辦證、登記工作。

　　12、對失業(yè)人員實行一對一的職業(yè)指導工作。爭取使全年登記失業(yè)人員就業(yè)率、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率達到目標任務。

　　13、做好城市低保對象準確、審核調查屬實，張榜公布及時，民主評議真實，臺帳明細，宣傳政策合法性，檔案規(guī)范，資料齊全。

　　社區(qū)社保工作計劃 7

　　1、加快促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)步伐。繼續(xù)推進創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，重點建立健全組織、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和工作五大考評體系。要認真落實小額擔保貸款、稅費減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。深入“一鎮(zhèn)一品”創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動。要在“海虞”試點成功的基礎上，積極培育“梅李經編”、“古里針織”等品牌，逐步形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)和地方經濟發(fā)展雙贏的良性機制。

　　2、健全區(qū)域間人才勞務交流機制。要密切關注和積極應對年末歲初的缺工現(xiàn)象，妥善解決好重點企業(yè)的用工難問題。要繼續(xù)鞏固已有的勞務合作伙伴，積極開辟新的勞務基地，更加注重對接性與匹配度，更好地滿足企業(yè)需求。要加大人才引進力度，加強區(qū)域間人才合作交流，使區(qū)域間人力資源得到充分的開發(fā)和利用，為區(qū)域間的經濟和發(fā)展提供有力的人才保障。

　　3、著力做好重點群體就業(yè)工作。繼續(xù)加強對農民工、高校生、就業(yè)困難人員的就業(yè)扶持。扎實做好高校就業(yè)工作，加大政策宣傳和典型宣傳，強化市場推薦服務，引導畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、異地就業(yè)和市場就業(yè)。進一步鞏固和擴大見習基地，大力開發(fā)見習，幫助高校畢業(yè)生積累經驗，實現(xiàn)就業(yè)；繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的`認定工作，及時落實相關扶持政策，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。

　　4、提升人力資源市場服務功能。舉辦好各類人力資源招聘會，特別是大型高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會，要好、組織好各類特色招聘活動，做好市場統(tǒng)計分析供決策，打造一流的交流互動平臺為企業(yè)與者牽線搭橋。同時要進一步發(fā)揮職能作用，加強對人力資源中介機構和勞務派遣機構的引導、規(guī)范和，充分發(fā)揮中介機構作用，積極構建公平和諧的人力資源市場運行機制。

　　5、引進高層次人才。圍繞加快推進經濟轉型升級，建設創(chuàng)新型城市的需要，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才和為重點，以國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動為平臺，引進一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊；做好赴外招聘活動，宣傳形象、介紹優(yōu)惠政策，引進一線科技創(chuàng)新人才和青年科技人才。

　　6、拓寬人才交流方式。建立海外人才網，開展市留學人員及博士聯(lián)誼各項活動，凝聚人才，以才引才；加強與海外人才聯(lián)絡員的溝通和聯(lián)系，拓寬人才引進渠道；做好人才專項調查數(shù)據工作，建立好高層次人才、籍旅外在外人才信息庫，形成調研，儲備豐富的人才資源。

　　7、繼續(xù)加強專技人員隊伍建設。做好市專技類拔尖人才考核，和省級以上各類專家選拔和專項申報工作；推進資助成果轉化，加快培養(yǎng)高層次人才；落實好各類專家的相關待遇，提升高級專家在專技人員中的輻射帶動作用和示范引領作用；通過職稱培訓和職稱，不斷提升專技人員的業(yè)務素質，優(yōu)化專技人才隊伍層次結構。重點向高新企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)以及業(yè)、醫(yī)藥化工等行業(yè)延伸、拓展。

　　社區(qū)社保工作計劃 8

　　為深入扎實的開展好社區(qū)勞動保障工作，大力向廣大居民群眾進行勞動就業(yè)保障服務，現(xiàn)結合社區(qū)實際情況，制定20xx年工作計劃：

　　一、加強業(yè)務培訓，認真學習省勞動和社會保障廳下發(fā)的《勞動保障法規(guī)政策江編》和長沙市勞動社會保障局下《新一輪積極就業(yè)政策匯編》，以此為指導做好社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作。

　　二、建立動態(tài)的下崗失業(yè)人員和轄區(qū)單位用人信息庫，并結合計生、綜治、經貿工作一起主動加強與居民和轄區(qū)單位的溝通聯(lián)系，利用電話、互聯(lián)網、上門等方式與失業(yè)人員、招工單位建立長期有效的.聯(lián)系機制并帶動社會保險擴面征繳工作。

　　四、結全低保民政工作經常上門走訪、了解轄區(qū)居民情況，認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作，為求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業(yè)。

　　五、做好靈活就業(yè)人員社保補貼和《就業(yè)失業(yè)證》申請辦理審批工作并有序歸類整理好原始資料檔案，做到底子清、情況明。

　　新的一年里要不斷經驗，不斷提高服務，著力探索和追求創(chuàng)新機制，緊緊圍繞創(chuàng)建從業(yè)人員滿意型社區(qū)的，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。

　　社區(qū)社保工作計劃 9

　　20xx年，我市的財政社會保障工作認真落實省、市財政社會保障工作會議精神，落實xxx，堅持改革創(chuàng)新、制度建設，發(fā)揮財政資金的保障作用，堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，注重改善民生，促進社會和諧。主要表現(xiàn)在以下六方面：

　　一、強化征管，著力完善社會保障體系。

　　一是狠抓社�；鸬恼骼U。為確保全年社�；鸺皶r足額征收到位，提高基金平衡能力，繼續(xù)社保擴面，新增近xx萬人，已完成年初擴面任務181%。對欠繳的社保費進行認真排查，分析原因，查找根源，落實清繳責任。通過各方努力，今年實現(xiàn)社�；鹂偸杖離x億元，比上年增收xx億元，增長xx%，為社保基金的健康運行提供了資金保障。

　　二是進一步加強社保基金管理。為提高科學化、精細化管理水，進一步完善社會保險基金預決算制度。與相關部門密切配合，規(guī)范編制流程，按時保質地完成編報任務。同時，注重做好基金專戶管理基礎工作，嚴格基金支付審核程序，加強財政監(jiān)管，確保規(guī)范操作。

　　三是努力提高社會保障水平。

　　1、今年提高了農村老年居民和城鎮(zhèn)老年居民基礎養(yǎng)老補貼標準。由原來的xx元/月提高到xx元/月，財政增加資金xx萬元；

　　2、及時調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。對我市符合調整的xx名企業(yè)退休人員月人均增發(fā)養(yǎng)老金xx%，即人均xx元，每月增發(fā)養(yǎng)老金xx萬元。調整后，我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均月水平達到xx元。

　　四是落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。首先，落實國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金，確保內退和協(xié)保人員生活費按時足額發(fā)放。其次，進一步落實和完善各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。積極支持企業(yè)吸納下崗職工，鼓勵下崗職工自謀職業(yè)，在促進下崗職工失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)方面落實資金，完善政策，在對下崗失業(yè)人員再就業(yè)實行社會保險補貼和崗位補貼的今年市財政已審核發(fā)放社會保險補貼xx萬元，享受人數(shù)達xx人，企業(yè)數(shù)達xx戶。

　　五是配合人社等部門做好績效工資的實施工作。配合人社等部門研究制定我市事業(yè)單位績效工資實施辦法及操作口徑，合理確定了規(guī)范后的津貼補貼水平。從今年的7月1日起全面實施了事業(yè)單位績效工資制度，對公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、事改企事業(yè)單位實施績效工資所需經費進行了測算審核，并保障落實所需經費。制定了事業(yè)單位實施績效工資后有關政策和業(yè)務操作程序，全額撥款事業(yè)單位退休人員待遇統(tǒng)一由市財政發(fā)放，差額及自收自支事業(yè)單位退休人員待遇實行收支兩條線管理，由人社局100%實行社會化發(fā)放，其中由所在單位承擔的xx%生活性補貼協(xié)調地稅、社保部門與在職人員養(yǎng)老金一并征收。

　　六是全面推進我市“市民卡”工程。20xx年2月到20xx年上半年實施市民卡工程建設，首發(fā)市民卡功能實現(xiàn)社保、新農合、銀聯(lián)、公交等基本功能，能快捷地享受政府部門提供的各項服務，發(fā)卡總數(shù)達百萬人。

　　二、完善機制，提高民政經費保障水平

　　一是進一步完善城鄉(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼制度。確保城鄉(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼所需資金按時足額發(fā)放。城鄉(xiāng)低保標準兩次提標，由去年的每人每月xx元提高到xx元，今年已下?lián)艹青l(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼等資金xx萬元。

　　二是養(yǎng)老服務工作取得新突破。新增居家養(yǎng)老服務站點xx家、省級居家養(yǎng)老服務站點3家（目前共5家），撥付獎補資金xx萬元。市鎮(zhèn)兩級發(fā)放尊老金xx多萬元，xx人。

　　三是做好免除殯葬基本服務費用的.審核撥付工作。20xx年1月起，除行政事業(yè)、企業(yè)人員享受國家養(yǎng)老政策規(guī)定外的本市戶籍居民亡故后可免除一次性殯葬基本服務費xx元。至11月已審核發(fā)放殯葬基本服務費xx萬元，xx人。

　　四是城鄉(xiāng)社區(qū)建設統(tǒng)籌推進。加大資金投入，保障社區(qū)工作經費。全市80%以上的農村社區(qū)和90%以上的城市社區(qū)達到無錫市和諧示范社區(qū)標準，80%以上的城市社區(qū)和50%以上的農村社區(qū)創(chuàng)建成了扁平化管理示范社區(qū)。撥付社區(qū)建設經費xx萬元。

　　三、積極參與，支持醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革

　　一是加大基本公共衛(wèi)生服務經費投入和督查。今年投入基本公共衛(wèi)生服務專項資金xx萬元，及時足額撥付專項資金，保證基層開展基本公共衛(wèi)生服務。并對全市2015年度基本公共衛(wèi)生服務專項資金的管理和使用情況開展了專項檢查。

　　二是加強社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）一體化管理。根據《關于進一步加強和規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）管理的意見》文件精神，我局和市衛(wèi)生局聯(lián)合下發(fā)了《關于社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）財務一體化管理的意見》文件，社區(qū)衛(wèi)生服務站的業(yè)務收支從7月起全面納入中心財務統(tǒng)一管理。為全面了解工作實施完成情況及財務一體化管理現(xiàn)狀，市財政局、衛(wèi)生局10月份進行了聯(lián)合考核驗收，各鎮(zhèn)十分重視中心（站）財務一體化管理工作，安排財政所、中心、社管辦相關人員組織實施，平穩(wěn)過渡。驗收結果總體情況比較好，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題，已通知各鎮(zhèn)（街道）盡快落實整改到位。

　　三是加強社區(qū)衛(wèi)生服務站標準化建設。為全面推進全市標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站建設工作，市財政局和衛(wèi)生局共同組成三個驗收評審小組，分二次對各鎮(zhèn)（街道）申請的社區(qū)衛(wèi)生服務站逐一進行現(xiàn)場驗收，對照“宜興市標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站現(xiàn)場驗收表”進行現(xiàn)場驗收。驗收內容主要是標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站新改擴建情況，重點是建設面積、資金投入、業(yè)務用房設置、設備配備等情況。對各鎮(zhèn)（街道）新、改、擴建的標準化服務站經驗收合格后予以xx—xx萬元/站獎補。驗收結果總體情況較好，申報驗收的xx個社區(qū)衛(wèi)生服務站有xx個驗收合格，綜合評審后分為三檔獎補，發(fā)放獎補資金xx萬元。

　　四、加大投入，提升老年教育水平。

　　為擴大老年教育覆蓋面，提高老年教育水平，豐富老年文化生活，足額安排老干部大學日常運行保障經費和學員培訓經費xx多萬元�，F(xiàn)招收學員xx名，xx多人次，課程共開設了電腦、攝影、書畫、二胡、英語、文學、太極、歌曲、戲曲等20門學科，xx個班級以及xx個興趣小組。根據學員要求又新增了攝影基礎、太極拳基礎等。

　　五、積極探索，加快殘疾人事業(yè)發(fā)展。

　　為保障特殊困難殘疾人的基本生活，實現(xiàn)“托養(yǎng)一人，解放一家，造福一方”的目標。積極探索做好殘疾人的托養(yǎng)服務工作，采用殘聯(lián)自辦、扶持鎮(zhèn)（街道）聯(lián)辦等方式在全市創(chuàng)建xx個殘疾人托養(yǎng)機構，其中機構建筑總面積xx平方米，服務殘疾人數(shù)xx人，投入總資金xx萬元。市殘疾人的托養(yǎng)中心已建成，投資近xx萬元、設置xx張床位的殘疾人托養(yǎng)中心占地面積xx平米，建筑面積xx平米，以五層托養(yǎng)護理樓為主體建筑，為我市殘疾人提供生活照料、技能培養(yǎng)、康復養(yǎng)護、精神慰藉等服務。目前已經初步具備運行條件，近期符合條件的殘疾人將入駐托養(yǎng)中心。

　　六、調查研究，加強聯(lián)系基層實際。

　　圍繞社會關注的熱點和難點問題，我們深入基層，積極開展調查研究，了解基層百姓所關心的民生問題，研究新情況，解決新矛盾。增強大局意識、服務意識、責任意識，在創(chuàng)先爭優(yōu)中提升服務能力。

　　社區(qū)社保工作計劃 10

　　為貫徹落實市委、市政府“兩級主導、三制并舉、四級聯(lián)動”精神，扎實推進社區(qū)社會保險擴面征繳工作，進一步健全我社區(qū)社會保障體系，促進和諧社會建設，逐步實現(xiàn)“人人享有基本社會保障”的目標，特制定本工作計劃。

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實省市勞動保障工作會議精神，按照科學發(fā)展的要求，擴大社會保險覆蓋范圍，督促用人單位依法參保、繳費，做到應保盡保、應征盡征，切實保障廣大勞動者的合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定。

　　二、目標任務

　　以本轄區(qū)內應參保而未參保及尚未全員參保的用人單位為擴面重點，帶動符合條件的無雇工個體工商戶和城鎮(zhèn)自由職業(yè)者積極參加社會保險，確保全年養(yǎng)老保險擴面征繳工作下達的職工參保人數(shù)為75人，完成市政府下達的全面擴面凈增人數(shù)工作目標75人的100%。

　　三、工作措施

　　（一）加強組織領導

　　我社區(qū)成立社會保險擴面征繳工作領導小組，組成人員為：

　　組長：高波社區(qū)書記兼主任

　　副組長：張曄社區(qū)副書記

　　姜春梅社區(qū)副主任

　　成員：張敏社保擴面服務員

　　李秋華社區(qū)委員

　　張海南社區(qū)委員

　　周鳳珍社區(qū)委員胡秀麗社區(qū)委員劉洋社區(qū)委員王麗社區(qū)委員王艷秋勞動保障站站長何淑清婦女專干田麗麗醫(yī)保專干汲洪君勞動保障協(xié)理員

　　同時，從各成員單位抽調人員組成若干個擴面征繳工作組，按照“分片包干，責任到組”的辦法，落實任務到組到人。

　　（二）排查確定擴面重點

　　1、全面排查，摸清用人單位參保底數(shù)。

　　2、抓好重點。結合我社區(qū)實際，以實現(xiàn)社保全覆蓋

　　為中心，以《中華人民共和國勞動法》和《社會保險費征繳暫行條例》等有關文件為依據，以維護勞動者的合法權益為目標，全面落實市政府下達的企業(yè)、靈活就業(yè)人員參保擴面

　　工作任務，積極開展社會保險擴面征繳工作，確保社保擴面工作穩(wěn)步發(fā)展，從而營造良好的社會氛圍，擴大社保的影響力和深度。在做好養(yǎng)老保險擴面的同時，確保社會保險五個險種同步推進，在抓好私營企業(yè)、個體工商戶參保工作的同時，重點抓好自由職業(yè)者的擴面工作。

　　3、加大宣傳。社區(qū)制定宣傳計劃，加大宣傳工作力度，在勞動保障協(xié)理員、街道勞動保障所及社區(qū)工作人員準確掌握好政策基礎上，在街內重點部位、主要場所設立社會保險臨時宣傳點，宣傳單及社區(qū)網絡宣傳相關政策知識，讓百姓能深入地了解社會保險與每個人的關系，創(chuàng)造全民參保的良好氛圍。

　　4、是做好巡訪。針對天澤電力有限公司、零售、中海物業(yè)管理等服務業(yè)職工及靈活就業(yè)人員流動性大的實際，每周到各單位巡訪一次，及時登記變更人員信息，向經營業(yè)主及員工講解社會保險的有關知識和國家出臺的相關政策法規(guī)，提高從業(yè)人員參保率。

　　5、搞好服務。加強社保擴面工作人員整體水平和綜合素質的提高，全面提升街道勞動保障機構的'服務功能和社會保險業(yè)務服務水平，樹立全心全意為人民服務的思想，更好地為廣大參保人員服務。加大社區(qū)協(xié)管工作力度，協(xié)管員在協(xié)助開展社保擴面的同時，為參保人員提供一對一的參保業(yè)務服務。

　　6、及時溝通。做好全街轄區(qū)內用工單位、靈活就業(yè)人員

　　參加保險情況的統(tǒng)計工作，每月上報一次社保擴面工作進展情況，全街各單位互通信息，做好溝通協(xié)調。

　　7、全年對60周歲及以上老年居民開展參保登記，發(fā)放養(yǎng)老金（每人每月55元養(yǎng)老金，不用交費，支付終身）工作。

　�。ㄈ┛偨Y

　　認真分析總結。社會保險擴面征繳是一項常年性長期性的工作，11月底前，我社區(qū)對全年任務完成情況詳細匯總、查漏補缺、認真分析、書面總結，對明年以及今后實施長期性擴面征繳提出規(guī)劃。

　　社區(qū)社保工作計劃 11

　　一、加強計生檔案管理的重要意義

　�。ㄒ唬┦侨丝谂c計劃生育事業(yè)發(fā)展歷程的重要憑證

　　計劃生育檔案記錄了我國人口和計劃生育事業(yè)發(fā)展的過程。80年代初期的計劃生育工作，法制不太健全，宣傳力度不夠，廣大人民群眾生育觀念陳舊落后，不具有少生優(yōu)生的大人口觀念和生育意識，法律意識十分淡薄，致使出現(xiàn)了諸多的過激言論和欠文明的宣傳標語，工作手段和工作方法簡單粗暴，計劃生育聲像檔案就是我國當初落后的計劃生育工作的重要憑證，真實記錄了當年的計劃生育對廣大百姓帶來的種種傷害。近年來，隨著我國經濟社會的高速發(fā)展，隨著我國法制化進程的不斷加快，我國的計劃生育事業(yè)也逐步走向法制軌道，從當初單純的為降低人口出生率就計劃生育而抓計劃生育，轉變發(fā)展到現(xiàn)在的與經濟社會發(fā)展緊密結合，采取綜合措施統(tǒng)籌解決人口問題，大人口觀念逐步形成。從社會制約行政干預逐步轉變?yōu)榻⒂媱澤鎸蚝蜕鐣萍s相結合，與宣傳教育、綜合服務、科學管理相統(tǒng)一的機制。

　�。ǘ┮娮C了計劃生育科學技術的繼承和發(fā)展。

　　《農村基層計劃生育技術服務機構建設標準》為計劃生育技術服務機構標準化、規(guī)范化建設提供了強有力的法律支撐。加強縣鄉(xiāng)計劃生育技術服務機構標準化建設，是建立科學規(guī)范的服務流程和質量標準，減少節(jié)育手術并發(fā)癥發(fā)生率，提高技術服務質量，維護群眾身心健康和生命安全的必然要求，體現(xiàn)了新時期人口和計劃生育服務理念的轉變。加快計劃生育技術服務機構的標準化建設，按照國家明確規(guī)定的醫(yī)用建筑設計，嚴格執(zhí)行建設標準，針對計生服務機構薄弱環(huán)節(jié)，加強手術室、檢查室、消毒室等核心科室建設，強化質量控制意識和責任意識，計劃生育技術服務機構基建圖紙檔案，有力說明了計劃生育技術服務陣地基礎設施硬件建設的跨時代變遷。

　�。ㄈ閲疫x用人才考核晉升提供了可靠的依據

　　隨著我國干部任用制度的法制化、規(guī)范化，各級黨委、政府在干部選拔與任用中都嚴格把好計劃生育關，把嚴格執(zhí)行計劃生淺析計劃生育檔案管理

　　二、計生檔案管理工作的管理及對策

　　由上述可知，加強計劃生育檔案管理工作無論是對于我國人口與計劃生育事業(yè)的發(fā)展，還是對計劃生育科學技術的發(fā)展都有著十分重要的意義。然而，就我國當下的計劃生育檔案管理工作中，還存在著許多的問題，并且這些問題的存在嚴重的影響了我國計劃生育相關工作的順利進行。因此，必須要加強對計劃生育檔案管理工作的對策研究。筆者在此對如何加強計劃生育檔案管理工作的管理以及對策兩個方面進行了研究，希望能夠為計劃生育檔案管理工作水平的提高而提供一些幫助。

　�。ㄒ唬n案工作者首先要實現(xiàn)新的角色定位

　　在檔案的手工管理時代，檔案工作者主要充當著檔案保管員的角色，負責對檔案的保護、整理與提供訪問文件的作用。但在，在當前的檔案信息化條件下，檔案工作者必須盡快進行新的'角色定位，努力提高自身素養(yǎng)，以適應新的工作環(huán)境。只有這樣，才能向社會提供高素質的檔案信息與知識服務的文件。

　�。ǘ┘訌娦麄髁Χ�，提高檔案意識

　　人口計劃生育檔案能夠有效地促進計劃生育工作的進行，計生檔案管理也是黨和國家事業(yè)發(fā)展一個不可缺少的環(huán)節(jié)。計生干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)領導干部缺乏這樣的認識。因此，要采取多種形式，通過開展廣泛持久的檔案管理法規(guī)的宣傳教育，讓《檔案法》等法律法規(guī)不斷普及，全面提高各級計生干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的思想認識和檔案法治意識，增強對計生檔案管理工作重要性的認識，不斷完善檔案工作者的業(yè)務水平，依法把計生檔案管理工作列入社會主義新農村建設發(fā)展規(guī)劃，列入黨委政府的重要議事日程。

　�。ㄈ┙n案網絡化管理體系，實施計生檔案的分級管理

　　計生檔案工作是計劃生育工作的一個重要組成部分。要充分認識做好檔案工作的重要性，把檔案工作作為一項重要工作，具體落實責任，明確專人，加強管理，實現(xiàn)計生檔案工作管理的系統(tǒng)網絡化。系統(tǒng)網絡化能夠有效地保證工作的正常運轉。要做到上下一心，共同努力。作為主導部門的人口和計劃生育檔案管理領導小組，這是工作的主心骨，人口計生局各科室具體承擔著計劃生育工作的各項任務，匯集著各方面的資料，是關鍵，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村基層各業(yè)務部門、科室建立專兼職結合的工作小組，責任到人，形成一根縱向線。

　　（四）強化培訓，提高基層計生檔案工作者業(yè)務素質

　　要想提高計劃生育檔案管理工作，除了以上兩個方面的措施外，還有一個措施也是十分重要的，即提高計劃生育檔案管理工作人員的業(yè)務水平。管理人員是計劃生育檔案管理工作好壞的最終決定者。所以，在新形勢下，必須要加強相關工作人員的培訓，從而使得工作人員具有較強的業(yè)務水平。

　　社區(qū)社保工作計劃 12

　　1 計劃生育技術服務醫(yī)療檔案管理的重要性

　　在如今這個社會，檔案管理的進步工作是必須的，社會的信息傳播速度不斷變短，曾經的檔案信息管理方式對于現(xiàn)在人們要求強調的巨大并且準確可靠的信息量和查找速度早已不能滿足，改進原有的檔案管理方式，是必然的。很多的檔案都可以利用先進的計算機設備，通過信息的共享來進行儲存和查找，所以信息化的檔案服務需要不斷的進步。面對這個信息化的社會，用原有的檔案管理方式來進行工作已經是不可行的了，現(xiàn)代化的信息水平的要求不斷的對傳統(tǒng)的檔案管理方式進行挑戰(zhàn)，面對這些的計生服務站，應該做的就是順勢進行改革，把現(xiàn)代化，信息化的檔案管理發(fā)展工作提到日程，加速建設，讓檔案的管理工作能夠在現(xiàn)有的信息化形式中發(fā)揮更大的實用價值。計劃生育技術服務檔案是制定人口計生政策的重要記錄，是搞好人口計生工作的基礎資料。隨著人口和計劃生育工作向法制化、規(guī)范化、制度化發(fā)展，對計劃生育醫(yī)療檔案的管理工作提出更高、更嚴、更新的要求。計劃生育技術服務醫(yī)療檔案有以下幾個方面的重要作用。

　　1.1 計劃生育技術服務醫(yī)療檔案是一個單位技術服務的原始依據，它代表著本單位的技術水平，也容易地反映了其發(fā)展歷程。

　　1.2 計劃生育技術服務醫(yī)療檔案為計劃生育科學技術研究提供了重要且必不可少的基礎資料。

　　1.3 計劃生育技術服務醫(yī)療檔案是技術服務事故、糾紛發(fā)生后的重要依據。醫(yī)療文書是紀錄患者就醫(yī)過程的客觀文書，也是解決醫(yī)療糾紛，進行醫(yī)療事故技術鑒定、判斷醫(yī)務人員和醫(yī)療活動與患者損害后果之間因果關系的重要法律依據。

　　2 規(guī)范計劃生育技術服務醫(yī)療檔案管理制度

　　2.1 通過學習，提高計劃生育技術服務人員對醫(yī)療重要性的認識，落實人員責任，組織技術服務人員認真學習相關法律法規(guī)。

　　2.2 加強技術服務人員醫(yī)療文書書寫的培訓，計劃生育技術服務記錄應按照《病歷書寫基本規(guī)范》的要求和《計劃生育技術服務醫(yī)療文書書寫式樣》的內容和格式書寫工整、清晰，診斷準確，語言通順，表達規(guī)范，標點正確，做到客觀、真實、準確、及時、完整。

　　2.3 計劃生育技術服務機構應加強資料、檔案的管理。建立檔案接收記錄，按立卷標準，及時分類整理、立卷、編目。建立健全醫(yī)療文書檔案保管，統(tǒng)計、借閱、復印管理制度，防止損毀、丟失、丟棄原始文書。在整理歸檔前嚴把醫(yī)療文書的質量關，不規(guī)范的'醫(yī)療文書一律不得進入檔案室，在整理歸檔時嚴格執(zhí)行病歷管理制度。

　　3 計劃生育技術服務醫(yī)療檔案規(guī)范化管理今后的發(fā)展

　　3.1 設置專用的病室

　　《計劃生育技術服務質量管理規(guī)范》中明確要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)級計劃生育技術服務機構，應設有專用的存放計劃生育技術服務醫(yī)療文書的檔案資料柜；縣級以上計劃生育技術服務機構應建立計劃生育技術服務醫(yī)療文書檔案資料室。

　　3.2 專職管理人員

　　應著重培訓專職的醫(yī)療檔案管理人員，嚴把醫(yī)療文書的質量關，不規(guī)范的醫(yī)療文書一律不得進入檔案室，以適應新的病歷的發(fā)展。

　　3.3 規(guī)范管理程序

　　制定從醫(yī)療文書的格式，填寫、審簽、交接、到歸檔、保管、借閱等一系列管理規(guī)范，并嚴格遵守。

　　3.4 電子化管理

　　計算機是現(xiàn)代化管理手段不可缺少的工具。用計算機儲存整個計劃生育技術服務站的各種業(yè)務、行政上的檔案方便使用者及時查找、閱讀，既節(jié)省時間也節(jié)省人力、物力和財力，加快了工作效率。同時，利用計算機管理可以減少檔案的有效空間，保存信息方便簡單，也增加了其保密度。

　　4 如何改進有關在計生服務站檔案信息化建設存在的問題

　　4.1 加強原有的基礎設施的建設工作

　　局域網絡在很多企業(yè)的檔案建設中都起到很大的作用，能夠加速完善信息化管理。而在我國，這只有一小部分的計劃生育技術服務站是較為完整的，其余的很多計生服務站都沒有這方面的意識，使得計生服務站的檔案制度不夠規(guī)格。