考評(píng)部工作計(jì)劃5篇
時(shí)間過(guò)得真快,總在不經(jīng)意間流逝,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),此時(shí)此刻我們需要開始做一個(gè)計(jì)劃。好的計(jì)劃是什么樣的呢?以下是小編精心整理的考評(píng)部工作計(jì)劃5篇,歡迎大家分享。
考評(píng)部工作計(jì)劃 篇1
一、招新目的
新的學(xué)期開始,為了擴(kuò)充學(xué)校學(xué)生會(huì)的力量,給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負(fù)、提升自己能力的機(jī)會(huì)。
二、招新對(duì)象
有一定管理能力,愿意犧牲自己為學(xué)校做貢獻(xiàn)的初一同學(xué)。
三、招新時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間:20xx年×年×日
2、地點(diǎn):×××
四、招新要求
1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程,自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好,工作積極主動(dòng),耐心細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識(shí),有組織能力。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動(dòng)向組織靠攏,能夠很好的處理學(xué)習(xí)好
人工作之間的關(guān)系。
5、按時(shí)到崗、參加例會(huì)
五、招新大會(huì)
1、向同學(xué)們介紹考評(píng)部
學(xué)生會(huì)考評(píng)部是一個(gè)以檢查學(xué)院紀(jì)律工作,服務(wù)廣大學(xué)生為主要目的的部門,本部與其他部門配合組織大型活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行秩序維護(hù),為大型活動(dòng)的順利進(jìn)行提供強(qiáng)有力的保障;與文藝部、宣傳部進(jìn)行良好的配合;協(xié)助老師對(duì)本系的早晚自習(xí)進(jìn)行考勤,并查處不和諧不文明行為,為同學(xué)們提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
2、招新要求
●良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,服從分工,同時(shí)能夠經(jīng)常對(duì)部門工作提出好的建議。
●做事細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有實(shí)干精神。
●良好的組織紀(jì)律觀,嚴(yán)于律己,作風(fēng)正派。
●積極樂(lè)觀,處事有禮有節(jié),落落大方。
●要律人先律己,敢作敢為敢說(shuō),更要講求語(yǔ)言的藝術(shù)。
3、考評(píng)部有門崗組、車庫(kù)組、小賣部組、課間操組、眼操組。
4、有意參加考評(píng)部的同學(xué),要上交申請(qǐng)書寫簡(jiǎn)單的自我介紹,內(nèi)容包括姓名、班級(jí)、手機(jī)號(hào)、郵箱、在班中擔(dān)任職務(wù)、參加考評(píng)部的原因等,內(nèi)容自己發(fā)揮。
5、申請(qǐng)書在×月日前交給×××
6、被錄取的同學(xué)會(huì)收到短信通知,并且要按照要求按時(shí)參加例會(huì)
考評(píng)部工作計(jì)劃 篇2
人員安排:部長(zhǎng)和本部的干事。
任務(wù)分配:部長(zhǎng)及本部門干事負(fù)責(zé)納新的面試工作,包括準(zhǔn)備工作、納新及最后的善后工作。
納新前期安排:
納新原則:今年納新的原則不是湊夠人數(shù),而是擇優(yōu)錄取的原則,要真真為我們部注入新鮮活力。
納新要求:思想品德好,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有一定交際能力,并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
納新人數(shù)計(jì)劃:初步定為20人。(進(jìn)行兩到三周的試用期):20xx級(jí)新生。
納新板報(bào)設(shè)計(jì):新穎又吸引力,打好時(shí)間仗。并要注明:要的是真真的人才,經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮錄取。
納新報(bào)名表設(shè)計(jì):報(bào)名表可以和申請(qǐng)書為一體,主要包括基本情況介紹。
申請(qǐng)收取辦法:在面試的時(shí)候上交申請(qǐng)書或交到團(tuán)學(xué)辦公室。
宣傳地點(diǎn):XX級(jí)各個(gè)班級(jí)進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大聲勢(shì)和影響力。
面試工作安排
納新主考官、引導(dǎo)人員面試問(wèn)題初步設(shè)計(jì):
1.先給他三分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。(時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定,然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)
2.你為什么選擇我們考評(píng)部?你選擇我們考評(píng)部的原因是什么?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。)
3.你覺(jué)得你在這方面有什么優(yōu)勢(shì)?挖掘自身優(yōu)勢(shì),充分認(rèn)識(shí)自己。(針對(duì)他的情況提問(wèn)。提問(wèn)如:你覺(jué)得如果你成為我們的一員,你對(duì)我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)
納新中主考官應(yīng)注意問(wèn)題:
1.做好記錄工作,在提問(wèn)中要善于判斷應(yīng)試人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),并及時(shí)而詳實(shí)地地記錄下來(lái)。
2.在面試中要保持微笑,營(yíng)造良好的面試氛圍,要在關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)提問(wèn),解決在面試中的疑問(wèn),盡量挖掘出人才。
3.在納新結(jié)束后要及時(shí)整理出面試記錄,盡早確定出人選。
后期工作安排:
善后工作:包括確定人選和貼出通知。通知也包括定好第一次例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)。
后期工作:第一次的會(huì)議十分重要,對(duì)于今后的工作的開展有十分重要的意義,在這次會(huì)議前要準(zhǔn)備充分。在這次會(huì)議中主要完成以下幾個(gè)工作:
1.各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配。
2.盡量定出以后例會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)。
3.在會(huì)議中講清楚我們部門的工作任務(wù)和職責(zé)。
4.能在第一次會(huì)議中將我們部下一步的工作安排。并講一下我們今后工作努力的方向和將要達(dá)到的目標(biāo)。
5.在第一次會(huì)議中就能營(yíng)造和諧的氛圍,為以后的工作打下基礎(chǔ)。
6.在會(huì)議中也要講清我們部門的一些規(guī)矩。
7.在會(huì)議中搜集全面的成員信息,并委任一個(gè)干事及時(shí)做好本部門的通訊錄。
考評(píng)部工作計(jì)劃 篇3
一、系考評(píng)部簡(jiǎn)介
考評(píng)部是系學(xué)生會(huì)分管紀(jì)律和檢查的重要職能部門,主要負(fù)責(zé)全系同學(xué)的紀(jì)律考察。所有考評(píng)部成員都要遵循“協(xié)調(diào)老師,服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨,秉承“公開、公正、公平”的原則,“凈化校園風(fēng)氣,穩(wěn)定校園秩序,協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)工作”為己任,并且貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、招新細(xì)則
1、由于20xx級(jí)人數(shù)較以往有所增加,為了管理的需要,計(jì)劃預(yù)招男生5人女生2人。
2、為20xx全體新生。
3、招新要求:自然大方、積極上進(jìn)、做事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
三、面試工作安排
面試分為兩輪
第一輪
招新主考官面試問(wèn)題初步設(shè)計(jì):
1.先給他一分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。(時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定,然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)
2.你為什么選擇我們考評(píng)部?(你選擇我們考評(píng)部的原因是什么?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。
3.你覺(jué)得你在這方面有什么優(yōu)勢(shì)?挖掘自身優(yōu)勢(shì),充分認(rèn)識(shí)自己。(針對(duì)他的情況提問(wèn)。提問(wèn)如:你覺(jué)得如果你成為我們的一員,你對(duì)我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)
第二輪
招新主考官面試問(wèn)題初步設(shè)計(jì):
1、考評(píng)部事情比較多,如果有一天種種事情壓在你身上,你就快產(chǎn)生情緒的時(shí)候,你會(huì)怎么做,會(huì)放棄嗎?(從積極方面的回答無(wú)論此事是不是發(fā)自內(nèi)心,都會(huì)在他的腦海中留下印象,如果成為干事,在以后工作重壓時(shí)可以以此激勵(lì)他,主要考驗(yàn)他的責(zé)任感。)
2、考評(píng)部是一個(gè)經(jīng)常和各部門溝通交流的一個(gè)部門,如果有一天我們考評(píng)部的干事之間或是考評(píng)部干事和其他部門之間發(fā)生了不快,你會(huì)怎么做?(考驗(yàn)他的溝通協(xié)調(diào)能力和是否能夠夠搞好)
3、你認(rèn)為你通過(guò)了本輪面試嗎?(從他回答的語(yǔ)氣中看看是否懂得低調(diào))
四、相關(guān)說(shuō)明
1、愿意參加競(jìng)選的同學(xué)寫一份簡(jiǎn)短的'申請(qǐng),于月日前交到考評(píng)部。
2、交了申請(qǐng)書的同學(xué)請(qǐng)于月日到參加面試。
考評(píng)部工作計(jì)劃 篇4
紀(jì)檢部全體成員將本著公平、公正、公開的原則,切實(shí)做好學(xué)生會(huì)的監(jiān)察工作,做好各種檢查記錄,紀(jì)檢部的主要工作是對(duì)學(xué)生會(huì)的干部監(jiān)督及對(duì)同學(xué)們的檢查,對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時(shí)上報(bào)主席團(tuán),樹立勘技的良好形象。
一、 會(huì)議考勤與紀(jì)律維持,認(rèn)真做好考勤工作,本著實(shí)事求是的原則,做好與會(huì)人員的記錄及違紀(jì)情況登記,認(rèn)真貫徹執(zhí)行,我部將定期進(jìn)行匯報(bào),向大家公開,以便大家核對(duì),增加工作的透明度。
二、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解,對(duì)虛報(bào)情況的班委查處并上報(bào),對(duì)曠課人員依情節(jié)嚴(yán)重性處理。
三、定時(shí)檢查晚自習(xí)出勤情況,每周總結(jié)記錄,對(duì)無(wú)故缺席人員依情節(jié)處理。
四、對(duì)校、院舉辦的各種活動(dòng)、會(huì)議進(jìn)行紀(jì)律檢查和監(jiān)督;顒(dòng)前向有關(guān)人員了解出勤人員名單,用點(diǎn)名或簽到的方式記錄出勤情況。會(huì)間注意整頓紀(jì)律,對(duì)擾亂秩序的給予警告,并登記上報(bào)。
五、參加各班班委的換界選舉及評(píng)優(yōu)會(huì)議。維持公平,公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)指出,并上報(bào)情況。選舉結(jié)束后對(duì)有異議的及時(shí)上報(bào)。有不正當(dāng)拉票行為的向組織反映,做出相關(guān)處理決定。
六、學(xué)期結(jié)束前做一次對(duì)學(xué)生會(huì)工作反饋調(diào)查。
七、不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常紀(jì)律及行為的檢查。
八、受理班干和各部紀(jì)律的報(bào)告(報(bào)告以書信的方式,各班班長(zhǎng)和部長(zhǎng)每周把各種不良情況發(fā)到紀(jì)檢部郵箱里),并對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)地處理和上報(bào)。
九、不定期對(duì)學(xué)生會(huì)各部門進(jìn)行調(diào)查工作。參與每周各部例會(huì)并記錄有關(guān)情況,有違紀(jì)行為的向主席團(tuán)報(bào)告。
十、及時(shí)了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)及班干部的情況,對(duì)脫離群眾、工作消極的、不搞實(shí)際只搞形式主義,沒(méi)有做好本職工作的對(duì)其做思想工作,情節(jié)嚴(yán)重的交主席團(tuán)處理。
十一、對(duì)各種違紀(jì)情況做好記錄并及時(shí)處理,每月學(xué)生會(huì)例會(huì)前做好總結(jié)。。
十二、積極參與校組織的各項(xiàng)活動(dòng),努力做好學(xué)生會(huì)工作。十三、及時(shí)了解同學(xué)們的意見和建議,通過(guò)郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁,對(duì)合理的意見主動(dòng)接納,對(duì)不良情況的反映要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。
十四、每周開一次部?jī)?nèi)例會(huì),定于周一中午12點(diǎn)新教前。
紀(jì)檢部將會(huì)努力做好各項(xiàng)工作。讓我們攜手共創(chuàng)勘技風(fēng)采。
考評(píng)部工作計(jì)劃 篇5
一、活動(dòng)目的:
為了保證學(xué)生會(huì)有源源不斷的新鮮血液注入,有充足高素質(zhì)后備軍,能更有效開展校學(xué)生的一切工作,充分發(fā)展學(xué)生的主體作用,服務(wù)學(xué)院,服務(wù)同學(xué),服務(wù)校學(xué)生會(huì)。
二、招新細(xì)則:
1.招新對(duì)象:20xx級(jí)新生
2.招新人數(shù):40~50人
3.招新要求:
一、遵守校學(xué)生會(huì)章程,自覺(jué)遵守校學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度;
二、思想品德良好,工作積極主動(dòng),耐心、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具有吃苦耐勞精神。
三、有較強(qiáng)的自我鍛煉、自我管理意識(shí),有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的能力,有良好的學(xué)習(xí)成績(jī),有積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
四、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極向組織靠攏。
4.招新形式:在招新時(shí)間內(nèi),在指定時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行面試;合格后經(jīng)批準(zhǔn)可進(jìn)入校學(xué)生會(huì)工作。
5.考官人員:安保人員
6活動(dòng)時(shí)間:9月10日
7.活動(dòng)地點(diǎn):學(xué)術(shù)報(bào)告廳
三、具體流程:
面試內(nèi)容:
1、由被面試者進(jìn)行簡(jiǎn)要的自我介紹;
2、由所報(bào)部門、所報(bào)部門負(fù)責(zé)考官進(jìn)行提問(wèn),被面試者如實(shí)答問(wèn);
3、如遇才華橫溢或有特殊才能者可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試;面試階段考官工作要求:
1、準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)地點(diǎn)進(jìn)行面試
2、公平公正、耐心細(xì)心;
3、合理安排、時(shí)間適合;
4、在面試中要保持微笑,營(yíng)造良好的面試氛圍,要在關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)提問(wèn),解決在面試中的疑問(wèn),盡量挖掘人才。
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