精選工作計劃錦集8篇
時間稍縱即逝，我們又將迎來新的挑戰(zhàn)，先做一份工作計劃，開個好頭吧。但是工作計劃要寫什么內(nèi)容才是正確的呢？下面是小編為大家收集的工作計劃8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作計劃 篇1
20xx年醫(yī)政科將圍繞如何提高全院醫(yī)療質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)療工作整體上水平，重點抓好以下幾方面的工作：
1、規(guī)范臨床科室的醫(yī)療質(zhì)量管理與醫(yī)療安全管理，創(chuàng)建并加強PDCA模式，即動態(tài)循環(huán)管理模式。醫(yī)政科幫助臨床科室建立“計劃—實施—檢查—處理”的良性管理方法，并每月進(jìn)行督導(dǎo)。
2、加強并完善殘疾鑒定工作流程，建立建全臺賬。嚴(yán)格程序?qū)彶�，加強過程督導(dǎo)。
3、在每周一次的院長查房中，重點強化對醫(yī)務(wù)人員臨床知識與臨床技能的指導(dǎo)與檢查，利用專家資源優(yōu)勢，促進(jìn)專業(yè)內(nèi)涵質(zhì)量上水平。
4、檢查各臨床科室主任查房的過程及效果，提高主任查房的成效，使主任查房真正成為年輕醫(yī)師業(yè)務(wù)提高的有效平臺。
5、對全院醫(yī)生整體培訓(xùn)，內(nèi)容涉及病案質(zhì)量、醫(yī)療安全。從法律層面及理論層面幫助醫(yī)生提高工作水平。
6、對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度考核，先從基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能入手，逐年提高難度，漸次引入先進(jìn)理論更新、疑難問題解決、分支專業(yè)知識等內(nèi)容。計劃利用五年時間，培養(yǎng)出我院在不同精神科領(lǐng)域的相關(guān)人才。
工作計劃 篇2
過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和關(guān)懷下，在同事們的幫助下，車隊完成了一年的相關(guān)工作，在此對各位表示衷心的感謝。
辦公室車隊是公司的重要輔助部門，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、基建、生活中的相關(guān)運輸、職工通勤及領(lǐng)導(dǎo)出差、來賓接待等重要工作，新一年的工作已經(jīng)開始，為了更好的完成新一年的車隊工作，特此制定了20xx年工作計劃：
一、重點工作：
1、加強安全意識、確保各車輛行車安全。不定期組織各駕駛員學(xué)習(xí)《道路交通安全法》，和公司車輛管理辦法，增強駕駛員安全意識，在小車出差前要求駕駛員熟悉相關(guān)路況，做到安全行駛。礦區(qū)通勤車、送水車嚴(yán)格按照公司規(guī)定的車輛管理辦法行駛，不得出現(xiàn)超速等危險情況。安全工作是車隊工作的重點，要防范第一，做到常抓不懈，警鐘常鳴。確保全年安全行車、無重大交通責(zé)任事故發(fā)生。
2、增強節(jié)約意識，嚴(yán)格控制車輛維修、換件、用油等費用，杜絕各類浪費現(xiàn)象發(fā)生。
3、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門全年服務(wù)工作用車，保證職工全年度的通勤及外出等用車服務(wù)；
4、加強固定資產(chǎn)管理工作，確保車容車貌狀況良好，使車輛做到定期維護(hù)，按時保養(yǎng)，全年完成全部車輛年度檢測，使車輛檢測一次性通過；
5、完善、充實車隊有關(guān)規(guī)章制度
二、日常工作：
1、堅持出車單制度，繼續(xù)保證每次出車詳細(xì)登記，仔細(xì)核算。
2、堅持安全檢查工作，在防火期尤其重要，進(jìn)入林區(qū)認(rèn)真檢查車輛，保證無火險現(xiàn)象發(fā)生。
3、配合主管領(lǐng)導(dǎo)安排好每天的固定工作，調(diào)整好臨時出車任務(wù)。做好車輛相關(guān)的管理工作：
�。�1）做好車輛日常保養(yǎng)工作，
�。�2）做好車輛年度檢驗工作，
（3）做好車輛各種證件的辦理工作和管理工作。
4、與部門及其他部門同事通力合作，做好文體活動等組織和籌備工作。
5、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
20xx年車隊年度工作計劃
三、按照公司20xx年管理方案，結(jié)合具體工作實際，現(xiàn)擬定20xx年小車班工作計劃如下：
一）優(yōu)化管理
我部門原有制度管理的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加大實施力度，主要從以下幾方面入手：
1、請假制度
嚴(yán)格履行請消假制度，當(dāng)日臨時請假，只做記錄，不寫假條。請假在一日以上者必須填寫請假條，經(jīng)隊長批準(zhǔn)后，方可離開，并按請假期限按期歸隊。否則一律按曠工論處；
2、車輛停放制度
出勤車輛任務(wù)完成后，不論什么時間一律停放在指定區(qū)域，不允許駕駛員私自將車輛長時間停放在飯店、街道、娛樂場所。申請在外修理、清洗的車輛，完工后必須立刻返回待命。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)無故在外停留或故意拖延時間，嚴(yán)肅處理。
3、出車制度
接到出車任務(wù)的駕駛員必須在出發(fā)前10分鐘之內(nèi)必須把車輛停到辦公樓樓下。如超時延誤工作，各部門反映強烈，嚴(yán)肅處理。
二）控制燃油消耗和輪胎更換
按照公司節(jié)能降耗的總體要求，小車班將在12年度進(jìn)一步加大節(jié)油和材料消耗工作。在油料消耗方面，小車班將嚴(yán)格按照不同車輛百公里規(guī)定的油耗以及輪胎磨損程度進(jìn)行評估、評比；
三）維修保養(yǎng)和材料消耗
小車班將在12年度嚴(yán)格規(guī)范并加強對車輛材料消耗和領(lǐng)用制度的管理。車輛需要維修時，首先由駕駛員提出申請，說明維修內(nèi)容，所需材料及技術(shù)人員現(xiàn)場鑒定屬實后，到指定修理廠修理。為了進(jìn)一步節(jié)約用料消耗，我部門將嚴(yán)格把關(guān)，主要在機油更換方面（無特殊情況）7500公里更換一次，同時根據(jù)季節(jié)夏季如玻璃液等消變化，耗品則不予領(lǐng)取，一律使用自然水。
四）安全管理制度及安全培訓(xùn)
1、安全管理制度
為了保障車輛安全運行，保證公司管理人員、外來客人和社會民眾的生命安全，保障公司財產(chǎn)不受損害，12年度小車班將要求駕駛員做到一下幾點：
�、賽圩o(hù)車輛，始終保證車輛狀態(tài)良好，保證安全運行，對車輛隨時檢查、定期保養(yǎng)、及時維修，特別是對剎車系統(tǒng)、方向系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)要細(xì)心檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保證萬無一失。嚴(yán)禁車輛帶病行駛；
�、陴B(yǎng)成良好的安全意識，特別是雨雪大風(fēng)天氣要謹(jǐn)慎駕駛、緩慢行駛，路況惡劣的情況下，必要時可以選擇安全位置停駛，在正常道路上保證安全車速，禁止和其他車輛攀比檔次、比賽車速；
③高度重視安全行車，提倡高尚的職業(yè)道德，嚴(yán)明的作風(fēng)紀(jì)律，對駕駛員上崗時實行10條禁令：嚴(yán)禁酒后開車、嚴(yán)禁超速開車、嚴(yán)禁疲勞開車、嚴(yán)禁強行超車、嚴(yán)禁手續(xù)不全開車、嚴(yán)禁非駕駛員開車、嚴(yán)禁公車私用、嚴(yán)禁無令出車、嚴(yán)禁非職工乘車、嚴(yán)禁車輛亂停放，如有違反，嚴(yán)肅處理；
�、芟匏傩旭偘踩贫�。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定（廠區(qū)道路5km/h，地方道路60km/h，高速公路120km/h）行駛速度，小車班在12年度每月將進(jìn)行一次數(shù)據(jù)拷貝、逐車檢查，對存在超速的車輛以及違章有個人承擔(dān)。
3、安全培訓(xùn)
駕駛員每天早出晚歸，工作很忙。要使駕駛員有良好的安全意識，必須對其進(jìn)行定期培訓(xùn)和教育，因此小車班將在12年度制定以下培訓(xùn)：
�、偈紫纫羁桃庾R到安全的重要性，積極參加公司的安全會議、安全培訓(xùn)，閱讀有關(guān)安全方面的報刊雜志；
②新增駕駛員持證報到后，必須進(jìn)行嚴(yán)格的路考，考試合格后方可上崗，不合格者絕不錄用；
③計劃給駕駛員定期發(fā)放《交通法規(guī)》、《駕駛員操作規(guī)程》等學(xué)習(xí)手冊，讓其在休息之余閱讀，加強安全意識。
工作計劃 篇3
本年度辦公室將在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下以學(xué)�？傮w工作目標(biāo)為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當(dāng)好校長行政助手，認(rèn)真協(xié)調(diào)好各處室關(guān)系，做好人事服務(wù)、檔案服務(wù)、行政服務(wù)等工作，本年度將努力做好以下幾個方面的工作。
一、行政工作：
1、加強政務(wù)工作。努力做好學(xué)校日常行政管理工作，及時準(zhǔn)確地做好上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)工作，保證學(xué)校政令暢通，使學(xué)校各項工作快捷高效。
2、加強教職工嚴(yán)格考勤管理，認(rèn)真統(tǒng)計，落實獎懲，調(diào)動廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結(jié)合。
3、樹立服務(wù)意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長室做好教職工績效考核、、繼續(xù)教育、日�？己�、教職工工資增加、職評等工作。
4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學(xué)管理檔案，提高檔案利用率。進(jìn)一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。
5、做好文秘工作，規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié)、匯報和計劃等撰寫工作。
6、做好各種會議和活動的通知和組織和記錄等工作。
7、認(rèn)真做好學(xué)校20xx年大事記整理工作。
8、保管和使用好學(xué)校印章、介紹信和證明等管理工作。
9、做好來信、來訪、外調(diào)及校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各
項臨時性工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。
10、拓展渠道，加強對學(xué)校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)宣傳學(xué)校，努力擴大學(xué)校在社會上的影響，提高學(xué)校知名度，促進(jìn)社會和家長對學(xué)校的了解，增強辦學(xué)的信譽度。
11、當(dāng)好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各處室、年級組工作，及時向校長反饋;重視加強對外聯(lián)系與接待工作，搞做好校務(wù)公開工作;搞好信訪工作及時處理家長群眾來信;關(guān)心離退休教師，做好相應(yīng)工作。
12、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項工作。
二、黨務(wù)工作：
2.協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好20xx年黨員發(fā)展工作。
3.繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，并堅持做好公示制度。
三、具體工作安排：
元月份：
1.教師年度考核及結(jié)果上報。
2.收齊學(xué)校各部門工作總結(jié)。
3.文檔及材料整理。
4、制定結(jié)束工作安排。
5、增加薪級工資、教齡進(jìn)檔辦理。
6、召開師德主題教育活動動員會。
7、召開新年茶話會。
2月份：
1.擬定工作計劃。工作計劃
2.行政值周安排。
3.教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。
4.督促、收齊學(xué)校各部門工作計劃。
5.工資變動辦理，教職工工資檔案填寫。
6、開展師德教育主題活動，收繳資料。
7、制定、公布20xx年度學(xué)校工作計劃。
8、制定落實各部門目標(biāo)責(zé)任書。
工作計劃 篇4
一、提高認(rèn)識，明確思路，迅速啟動項目工作
20xx年7月1日，在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了取消計劃生育二孩生育證試點。20xx年9月,在全國計劃生育綜合改革座談會上,我市介紹了以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣為主線進(jìn)行計劃生育綜合改革的成功經(jīng)驗。20xx年，全市人口出生率7.02‰，自增率4.13‰，符合政策生育率99.63％，綜合節(jié)育率88.13％。
二、以人為本，項目牽動，開展全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)
我們從最大限度滿足育齡群眾的需求出發(fā)，努力維護(hù)育齡群眾的合法權(quán)益，以人為本，按照項目文本的要求，切實為他們提供全方位生殖健康/計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二是知情選擇規(guī)范化。我們按照四項原則（雙向知情、自主選擇、長效避孕措施為主、群眾滿意）和八項操作規(guī)程（宣傳掌握知識、雙向知情、個性化咨詢指導(dǎo)、常規(guī)體檢、自主選擇、落實措施、定期隨訪、綜合服務(wù)）的要求，進(jìn)一步規(guī)范了知情選擇運作程序，體現(xiàn)了“以人為本”的服務(wù)理念。在城鎮(zhèn)社區(qū)制作并發(fā)放了避孕藥具“金城卡”,實現(xiàn)“一卡在手、全城通取”。同時在客運站、賓館等地設(shè)置了3臺自動售套機，方便了群眾。目前，村級知情選擇開展面,已婚育齡婦女措施落實及時率97.6%,有效率98%,長效避孕措施比例85%，出生人流比穩(wěn)定在1:0.06左右，維護(hù)了育齡群眾避孕方法的知情權(quán)、獲得權(quán)和選擇權(quán)。
四是男性保健特色化。我市從1998年就開展了男性生殖保健服務(wù)，第五周期項目落戶我市后，男性保健服務(wù)得到了進(jìn)一步增強。村級全部開辦了男性生殖保健培訓(xùn)班,鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部開通男性熱線咨詢電話。市技術(shù)服務(wù)站開設(shè)男性生殖保健門診,制作發(fā)放了《生殖健康/計劃生育服務(wù)證》，開展男性病咨詢和診治服務(wù)，市直單位男性一年一次的生殖健康檢查已形成制度。目前，全市受理男性電話咨詢服務(wù)6700多人次，接待男性患者948例，辦班756期，培訓(xùn)男性育齡群眾達(dá)4萬多人次。
第五周期項目實施一年以來，對我市生殖健康/計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作產(chǎn)生了積極的推動作用。通過廣泛深入的宣傳教育，育齡群眾的生殖保健意識明顯增強。干群關(guān)系進(jìn)一步密切，群眾對計劃生育工作的滿意程度達(dá)到95%以上。計劃生育技術(shù)服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到顯著提高，以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展理念在各級管理者和技術(shù)服務(wù)人員中進(jìn)一步確立，計劃生育工作整體水平全面提升。20xx年，我市成為國家人口計生委首批命名的全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣。雖然我市在進(jìn)行第五周期項目運作方面采取了一定措施并取得了初步成效，但在深度和廣度上都還有待于繼續(xù)努力。在今后的工作中，我們將借助項目的影響，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步強化服務(wù)意識，增強服務(wù)功能，提高服務(wù)水平。進(jìn)一步加強管理和技術(shù)服務(wù)人員的培訓(xùn)，加大對人口和計劃生育法律、法規(guī)的宣傳，使育齡群眾充分了解避孕節(jié)育的知情權(quán)和選擇權(quán)，使技術(shù)服務(wù)人員能夠嚴(yán)格按規(guī)定開展生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)；加強對生殖道感染和性傳播疾病、艾滋病預(yù)防與治療的宣傳和培訓(xùn)，開展對生殖道感染和性傳播疾病的干預(yù)活動；逐步加強對青少年和流動人口等弱勢人群的生殖健康/計劃生育性知識教育，關(guān)愛女嬰，關(guān)注社會性別視角問題，鞏固和提升項目運作的成果，為新時期人口和計劃生育工作的新發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工作計劃 篇5
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹課改精神，立足以學(xué)生為中心，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、合作能力、進(jìn)取能力為重點，更新教師教育理念，積極抓住課改契機，切實提升《信息技術(shù)》課程的教學(xué)地位。結(jié)合信息技術(shù)學(xué)科教學(xué)的特點，以及計算機特長興趣發(fā)展需要，從實際的教學(xué)改革和教學(xué)的需要入手，與各教研組積極合作，大膽開展信息技術(shù)與其他課程的整合的教學(xué)研究，落實到平時的教育教學(xué)中去，切實提高教學(xué)質(zhì)量使每一位教師的教學(xué)水平都有相應(yīng)的提高。
二、工作目標(biāo)
1、加強教師隊伍建設(shè)。充分利用校園網(wǎng)加強教學(xué)信息的交流，加強網(wǎng)絡(luò)教研，加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)技能的學(xué)習(xí)和研討，使每位教師都具有運用信息技術(shù)組織教育教學(xué)的能力。
2、加強學(xué)科教學(xué)。組織好教師積極參加市、區(qū)信息技術(shù)展示課的活動，并加強學(xué)校之間相互學(xué)習(xí)的機會，從而推動教師信息技術(shù)整體水平的提高。
3、加強教育研究。運用教學(xué)理論知識指導(dǎo)工作，以科研帶教研，以教研促科研，使學(xué)校教學(xué)整體水平不斷得以提高。
4、加強資源管理。鼓勵教師積極開發(fā)和利用現(xiàn)有資源，制作有創(chuàng)意、有實用價值和保留價值的教學(xué)課件。加強學(xué)校信息資源的管理工作，做到資源共享。
三、具體工作任務(wù)
㈠努力實現(xiàn)教育信息化
1、抓好學(xué)校設(shè)施建設(shè)
�、磐晟坪途S護(hù)好學(xué)校的校園網(wǎng)絡(luò)。
⑵做好各多媒體教室的管理和維護(hù)工作。
⑶認(rèn)真做好各辦公室電腦的維護(hù)。
2、加強信息技術(shù)教學(xué)的管理
�、偶訌娬n堂教學(xué)管理。認(rèn)真上好每一堂課，樹立質(zhì)量第一的思想，加強考核工作，積極開展有實效的教學(xué)活動，引導(dǎo)學(xué)生在信息的海洋中自由暢游。
⑵抓好競賽項目。積極參與區(qū)信息技術(shù)相關(guān)活動爭取好成績。
3、抓好教師培訓(xùn)。使全體教師熟悉教育信息網(wǎng)的有關(guān)知識，并用好信息化設(shè)備，積極探索信息技術(shù)與各自學(xué)科的整合。
㈡努力推進(jìn)教育手段現(xiàn)代化
1、 全面提升現(xiàn)代化教學(xué)的水平，繼續(xù)充實學(xué)校校園網(wǎng)絡(luò)的素材，加強學(xué)校校園網(wǎng)絡(luò)的管理和使用。
2、 充分開放和利用現(xiàn)有電教設(shè)備，以全面提高課堂效率。
3、 全面推進(jìn)學(xué)校信息化工作，抓好信息技術(shù)課的管理及普及，努力提高學(xué)生的信息素養(yǎng)以適應(yīng)新形勢的需要。
四、活動安排
九月份
1、制定信息技術(shù)技術(shù)教學(xué)和工作計劃
2、輔導(dǎo)學(xué)生電腦繪畫和制作活動
3、微課制作培訓(xùn)――主講人：劉聰、閻華、韓麗
十月份
1、參加區(qū)中小學(xué)生電腦繪畫和制作比賽
2、微課制作比賽
3、遠(yuǎn)程研修
十一月份
1、網(wǎng)絡(luò)教研活動評比
2、博客日志評比
十二月份
1、學(xué)生信息技術(shù)水平測評
2、總結(jié)一學(xué)期教學(xué)工作
工作計劃 篇6
一、積極做好團(tuán)委及各部門工作，及時整理匯總組織材料。
1、積極做好團(tuán)委安排的各項工作，及時通知、緊密聯(lián)系各個部門，在具體的活動中做好組織協(xié)調(diào)工作，使團(tuán)委各部默契配合、協(xié)調(diào)工作，確保團(tuán)委各部門人員能夠分工合作，高質(zhì)、高效完成工作。
2、整理好各班團(tuán)支書的最新名單和聯(lián)系方式(手機、短號、QQ等)，做到及時更新信息，提高工作效率。
3、做好組織部內(nèi)部常規(guī)會議的記錄及考勤等常規(guī)工作。
二、努力做好自身建設(shè)。
1、明確部門工作方向，做好分工協(xié)作。對組織部人員進(jìn)行分配，使之快速熟悉分管工作，內(nèi)部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。
2、加強對部門干事的培養(yǎng)。組織部的干事都是10級的新生力量，從某一方面來說他們將是我院學(xué)生工作的主要力量，組織部要想做好學(xué)生干部的培養(yǎng)工作，首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作。經(jīng)過一學(xué)期的努力，部門成員已了解自己工作，并熟悉起來，接下來則是要培養(yǎng)他們獨當(dāng)一面的能力，給他們一個目標(biāo)，讓他們自由發(fā)揮自己的能力，找到最優(yōu)的解決方式。加強成員團(tuán)隊協(xié)作的觀念，培養(yǎng)他們在部門協(xié)作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發(fā)揮最好的效率。
3、加強部門成員的理論修養(yǎng)。在交流的過程中相互介紹各自經(jīng)驗，爭取在本學(xué)期進(jìn)行幾次共同學(xué)習(xí)的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高。
三、這學(xué)期里，組織部的常規(guī)工作有：五四評優(yōu)、換屆大會等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓(xùn)、早安排。確保組織部的成員能夠順利進(jìn)行工作。
四、學(xué)期活動
這學(xué)期要看學(xué)校的工作安排，如果時間允許，不和學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突的話，組織部將會考慮舉辦一些活動，這學(xué)期舉辦的活動將由干事自己策劃，讓他們憑借自己的能力舉辦活動，根據(jù)部門干事所寫的展望，這學(xué)期的活動計劃有：團(tuán)委交流活動、專業(yè)培訓(xùn)活動、為迎接大運的`晨運活動、辯論賽(上學(xué)期和信工、師院、數(shù)院的辯論賽團(tuán)委沒有參與，新的學(xué)期爭取和其他院的合作，打開知名度)。
工作計劃 篇7
20X年團(tuán)委將按照院黨委工作部署和上級團(tuán)組織要求，編制實施學(xué)院共青團(tuán)工作十二五規(guī)劃，力爭用2—3年時間創(chuàng)建“全國五四紅旗團(tuán)委”。本年度具體工作任務(wù)、工作思路、工作目標(biāo)和工作措施如下：
加強自身建設(shè)，全力組織青年
工作思路：按照黨建帶團(tuán)建的要求，全力加強團(tuán)組織建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，大力推進(jìn)各項工作。
工作目標(biāo)：年度綜合考評爭創(chuàng)全市共青團(tuán)工作的先進(jìn)單位，進(jìn)入全省同類院校先進(jìn)行列。
工作措施：
1、進(jìn)一步加強共青團(tuán)組織的“三級”管理，完善量化考核制度（對系團(tuán)總支的年度及日�？己恕o導(dǎo)員的考核）。
2、繼續(xù)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型團(tuán)組織”建設(shè)。（全面落實“濮職院青[20xx]3號”文件，創(chuàng)新建設(shè)方法和載體。）
3、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，豐富載體，樹立典型，努力增強共青團(tuán)工作的活力和影響力。
4、抓好團(tuán)委持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動工作。
5、加強對專兼職團(tuán)干部的培訓(xùn)工作。以集中學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)和參加省市級集中培訓(xùn)為主要方式，建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊伍。
6、深入開展青年文明號創(chuàng)建活動，啟動青年文明號“星級評定活動”工作。
7、深入開展公寓建團(tuán)活動。力爭年內(nèi)實現(xiàn)學(xué)生公寓50%建立團(tuán)組織。
8、籌建學(xué)院青年聯(lián)合會，豐富教職工生活，發(fā)揮青年教職工作用。
9、圍繞做好新形勢下廣大青年學(xué)生思想工作的重大課題，積極申報相關(guān)課題，深入開展調(diào)查研究工作。
開展各項活動，積極引領(lǐng)青年
工作思路：堅持正面教育為主，增強對廣大青年學(xué)生思想政治教育的針對性和實效性。
工作目標(biāo)：加強思想政治教育工作，強調(diào)形勢政策教育，引導(dǎo)廣大青年學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀和就業(yè)觀，正確把握國情；進(jìn)一步加強工作手段和載體創(chuàng)新，豐富校園文化；把握青年輿論動向，有效促進(jìn)校園穩(wěn)定工作。
工作措施：
1、強化每周二主題團(tuán)日活動的規(guī)范與設(shè)計，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式。
2、注重對不同專業(yè)、不同年級、不同群體青年學(xué)生的分類引領(lǐng)工作，有的放矢的做好工作，并建立有效的信息反饋體系。
3、廣泛開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育活動。圍繞建黨90周年、辛亥革命100周年開展各種紀(jì)念和教育活動。
4、不斷深化“我與祖國共奮進(jìn)”主題教育實踐活動。加強對廣大青年學(xué)生的形勢政策教育，凝聚青年思想。
5、辦好每年兩期的業(yè)余團(tuán)校，對青年團(tuán)員和團(tuán)干部進(jìn)行理論知識的培訓(xùn)，積極推進(jìn)“青馬工程”。
6、廣泛開展各類校園科技文化藝術(shù)活動，繁榮校園文化，提升綜合素質(zhì)，拓展大學(xué)生多種能力的鍛煉與培養(yǎng)；圍繞校慶志愿服務(wù)等開展系列科技文化活動。
7、強化社團(tuán)管理，引導(dǎo)和扶持社團(tuán)積極舉辦各類活動。
8、認(rèn)真開展志愿服務(wù)、“三下鄉(xiāng)、四進(jìn)社區(qū)”等各種形式的社會實踐活動。
9、開展“五四表彰”、“十佳百星”、“社團(tuán)之星”等各種形式的表彰活動，樹立典型。
緊跟時代步伐，傾心服務(wù)青年
工作思路：把促進(jìn)青年學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)做為各項工作的重中之重；爭取社會資源為貧困學(xué)生解決實際困難；對廣大青年學(xué)生進(jìn)行有效的心理關(guān)懷。
工作目標(biāo)：在現(xiàn)在基礎(chǔ)上，開辟新的青年見習(xí)基地不少于5個，為青年學(xué)生提供見習(xí)崗位不少于150個；爭取社會資金，籌建以扶危救困為目的“愛心基金”；對心理協(xié)會進(jìn)行重點培育，關(guān)注大學(xué)生心理健康。
工作措施：
1、立足學(xué)院專業(yè)發(fā)展，聯(lián)系企業(yè)，鞏固和建立15個青年見習(xí)基地。
2、聯(lián)系團(tuán)市委及相關(guān)單位，定期為青年學(xué)生提供就業(yè)信息。邀請名師開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”方面知識講座不少于兩場。
3、深入開展“三支一扶”計劃、“西部計劃”、“貧困縣”計劃等大學(xué)生基層就業(yè)計劃，擴展學(xué)院畢業(yè)生的就業(yè)范圍就業(yè)渠道。
4、聯(lián)系團(tuán)市委、市紅十字中心血站及其它社會資源，拓寬助學(xué)資金來源。
5、圍繞大學(xué)生心理健康開展各類活動，促進(jìn)心理協(xié)會的規(guī)范化運作。
6、開展學(xué)院共青團(tuán)員與人大代表、政協(xié)委員面對面活動。
新的一年，團(tuán)委將繼續(xù)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)學(xué)院團(tuán)員青年，緊密圍繞學(xué)院中心工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，為學(xué)院事業(yè)又好又快發(fā)展奉獻(xiàn)青春才智。
20xx年XX月XX日
工作計劃 篇8
為認(rèn)真貫徹落實縣四屆三次全體會精神，確保我局各項工作順利推進(jìn)，落到實處，按照會議要求，現(xiàn)特結(jié)合我局工作實際，制定20xx年上半年工作計劃如下。
一、20xx年下半年工作完成情況
1、20xx年下半年全縣實現(xiàn)社會消費品零售總額21.75億元，同比增長14.8%，占市下達(dá)年度目標(biāo)任務(wù)46.13億元的47.1%。
2、1-5月完成外貿(mào)出口2200萬美元，占年度目標(biāo)任務(wù)5020萬美元的43.8%。上半年預(yù)計完成2550萬美元，占年度目標(biāo)任務(wù)50.7%。
3、積極配合縣招商局做好引進(jìn)利用外資200萬美元的目標(biāo)任務(wù)。
4、縣城區(qū)定點屠宰率達(dá)到100%，鎮(zhèn)鄉(xiāng)定點屠宰率達(dá)到98%。
5、完成引進(jìn)投資億元以上商貿(mào)項目﹙郪江新城商業(yè)綜合體項目投資3億元、九龍服裝城項目投資8億元﹚2個。
6、啟動鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場升級改造﹙卓筒井、象山鎮(zhèn)正在做市場建設(shè)前期準(zhǔn)備﹚2個。
7、1-6月完成向上爭取項目資金269.76萬元，占縣下達(dá)目標(biāo)任務(wù)850萬元的31.7%。
二、20xx年上半年工作計劃
1、社消零工作：20xx年第一季度預(yù)計全縣實現(xiàn)社會消費品零售總額32.63億元，同比增長14%,;第四季度預(yù)計全縣實現(xiàn)社會消費品零售總額43.5億元，同比增長14%。
2、外貿(mào)出口工作：20xx年第一季度預(yù)計完成外貿(mào)出口3770萬美元，占年度目標(biāo)任務(wù)5020萬美元的75%;第四季度預(yù)計完成外貿(mào)出口5050萬美元，占年度目標(biāo)任務(wù)5020萬美元的100.5%。
3、引進(jìn)利用外資工作：積極配合縣招商局力爭在年內(nèi)引進(jìn)1家外資企業(yè)。
4、重點項目推進(jìn)：一是商業(yè)綜合體項目，因該項目土地招拍掛時間延后至2月16號才到位，項目共計三個地塊，目前只競拍成功兩個地塊(a、b地塊)。加之所拍地塊上存在高壓電鐵塔，移動基站，久大鹽化化工車間，久大鹽化供氣、輸鹵、進(jìn)出水管搬遷、蓬萊大橋施工占地等問題，特別是金倉公司輸鹵管道搬遷，阻力較大，影響場平和土地移交。預(yù)計該項目8月可入場進(jìn)行場平;9月開始打樁;10月進(jìn)行基礎(chǔ)建設(shè);11月修至1層;12月修至2層。二是服裝城建設(shè)項目，7月開始土地整理前期工作;8月平整土地，劃出初期建設(shè)線;9月大型機械入場，確定項目廣告方案并投放市場;10月預(yù)算修建步驟，預(yù)定前期主體工程1-4樓的相關(guān)材料;11月開始地基建設(shè);12月全面拉開主體工程及辦公區(qū)域建設(shè)。
三、下一步工作主要推進(jìn)措施
1、推進(jìn)社消零統(tǒng)計工作措施：一是進(jìn)一步建立健全組織，落實工作責(zé)任。按照主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭協(xié)調(diào)和股室負(fù)責(zé)抓落實的原則，加強對全縣商務(wù)統(tǒng)計報送工作的組織協(xié)調(diào)和嚴(yán)格審核把關(guān)工作，確保服務(wù)業(yè)統(tǒng)計報送工作有人抓、有人管。二是進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，夯實工作基礎(chǔ)。落實專人每月對我縣商貿(mào)限上企業(yè)就網(wǎng)絡(luò)直報、臺賬建立等方面進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，督促其按時按質(zhì)網(wǎng)絡(luò)直報并定期對企業(yè)統(tǒng)計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)統(tǒng)計法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，明確規(guī)定要求，提高業(yè)務(wù)水平，確保服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作逐步走上規(guī)范化軌道。三是加強工作銜接，確保工作成效。加強與統(tǒng)計部門的經(jīng)常性聯(lián)系，搞好對口銜接，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報后能夠及時錄入相關(guān)操作系統(tǒng)，防止漏統(tǒng)、漏報，注重分析對比，不斷增強工作的針對性和實效性。
2、外貿(mào)進(jìn)出口工作措施：一是廣泛宣傳“三外”知識和市場動態(tài)，培養(yǎng)企業(yè)國際競爭意識和國際戰(zhàn)略眼光，讓更多企業(yè)主動經(jīng)營進(jìn)出口業(yè)務(wù);二是大力實施“科技興貿(mào)”和“以質(zhì)取勝”戰(zhàn)略，支持有條件的企業(yè)開展技術(shù)引進(jìn)和技術(shù)更新，提高出口產(chǎn)品的技術(shù)含量和附加值，優(yōu)化出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu);三是積極深入了解優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)及集聚企業(yè)，讓更多企業(yè)進(jìn)入工作視野，為全縣進(jìn)出口業(yè)務(wù)謀求新的增長點。
3、重點項目推進(jìn)措施：一是主動服務(wù)，形成工作合力。把重點項目建設(shè)作為下半年工作的重中之重，2個市重點商貿(mào)項目建設(shè)的推進(jìn)工作要落實到股室、具體責(zé)任人。局領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入企業(yè)調(diào)研，就項目建設(shè)問題主持召開部門協(xié)調(diào)會，解決實際困難，確保重點商貿(mào)物流建設(shè)項目順利推進(jìn);責(zé)任股室對重點項目進(jìn)行一對一“保姆式”的跟蹤服務(wù)，深入企業(yè)、項目進(jìn)行上門服務(wù)，就項目建設(shè)中遇到的困難主動與相關(guān)職能部門加以協(xié)調(diào)解決，保證項目的順利推進(jìn)。二是建立制度，協(xié)調(diào)解決問題。建立“日報制”、“周調(diào)度”、“月講評”制度。對商貿(mào)重點工程項目建設(shè)情況，要堅持“日報制度”，并在此基礎(chǔ)上實行“一周一調(diào)度”，商貿(mào)重點工程項目進(jìn)展情況由局商貿(mào)服務(wù)股和市場體系股于每周五前匯總。每周五下午，局主要領(lǐng)導(dǎo)專門召集分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室，召開會議，聽取重點項目建設(shè)的情況匯報，研究解決項目推進(jìn)工作中的有關(guān)問題，制定下一步的工作措施，全力推進(jìn)項目建設(shè)。三是強化督查，落實工作責(zé)任。每月在局辦公會議上，局領(lǐng)導(dǎo)要就項目進(jìn)展情況進(jìn)行講評。對推進(jìn)項目工作做得好的股室予以表揚，對沒有推進(jìn)項目建設(shè)的股室予以責(zé)任調(diào)整，全力推進(jìn)項目建設(shè)。
4、向上爭取項目資金措施：一是再次進(jìn)行任務(wù)調(diào)整分解到相關(guān)股室，明確任務(wù);二是各分管領(lǐng)導(dǎo)和股室進(jìn)一步加強與上級商務(wù)部門聯(lián)系，了解當(dāng)前和今后一個時期具體的扶持重點和資金渠道，掌握第一手信息;三是對于已掌握的信息，全力配合上級商務(wù)部門有針對性地做好項目的搜集、整理、包裝和上報，確保項目對接準(zhǔn)確、到位;四是對已確定的重點項目，全程跟蹤落實，確保重點項目能列入上級扶持范圍;五是加強督查，幫助解決工作中遇到的困難和問題，確保工作順利開展。
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