房地產(chǎn)公司福利制度范文
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餐費補貼
為解決員工工作午餐的費用，公司為每位員工每月發(fā)放餐費補貼。每月底，由人力資源部將此筆補貼計入工資總額中，并從工資中代扣代繳個人所得稅。
節(jié)日補貼
按照我國的民族習慣，公司在節(jié)日為正式員工發(fā)放過節(jié)費，以寄同樂之情。發(fā)放標準根據(jù)公司的.發(fā)展業(yè)績調(diào)整。
住房公積金
1、根據(jù)國家相關法令，為解決員工住房問題。公司正式員工均繳納住房公積金，員工以上一年月平均工資總額的8%繳納，高于上一年北京市職工平均工資300%以上部分不做為基數(shù)。人力資源部發(fā)工資時在稅前代扣代繳，同時公司支付等額的住房公積金。
2、住房公積金的年度期限為上年7月至下年7月，每年7月起住房公積金的金額進行調(diào)整。住房公積金實行個人帳戶，并支付活期利息。
3、住房公積金使用辦法：租房，能提供正式收據(jù)報銷;符合住房公積金中心的手續(xù)的貸款;房屋大修。
4、住房公積金提取：員工離退休、調(diào)離本市或出國定居時可辦理銷戶;手續(xù)完備的買房貨款償還。
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