有關孕產婦福利制度
為了加強員工的`歸屬感,體現(xiàn)公司人文關懷,進一步推動公司企劃文化建設,形成良好的企業(yè)凝聚力和向心力。根據(jù)公司的實際情況,特制訂以下孕產婦福利制度。
一、孕期上班時間
1、 在公司工作3年以內,懷孕第6個月開始每天上班時間減少1.5個小時,即早上減
少1個小時,下午減少半個小時。如:正常上班時間為8:30—12:00,14:00—18:00,孕婦上班時間為9:30—12:00,14:30—18:00;
2、 在公司工作3年以上,從確定懷孕之日開始每天上班時間減少1.5個小時,即早上
減少1個小時,下午減少半個小時。如:正常上班時間為8:30—12:00,14:00—18:00,孕婦上班時間為9:30—12:00,14:30—18:00;
3、 如果懷孕1-6個月期間工作滿3年,從滿3年之日起即可享受每天減少1.5個小時
上班時間。如:李某某2011年7月1日入職,2014年5月份確認懷孕,2014年7月1日工作滿3年,即從2014年7月1日起可享受每天減少1.5個小時上班時間。
二、帶薪產檢
懷孕第6個月至生產期間,每月享受1天帶薪產檢。 三、帶薪產假
在公司工作滿1年以上,可享受1個月的帶薪產假。 四、哺乳期上班時間
1、 哺乳期每天上班時間減少1.5個小時,即早上減少1個小時,下午減少半個小時。
如:正常上班時間為8:30—12:00,14:00—18:00,產婦上班時間為9:30—12:00,14:30—18:00;
2、 在公司工作3年以上員工,哺乳期期間全部小周休息。 說明:1、上述工齡以入職時間為起點計算;
2、孕產婦在享受上述福利時,不要影響正常工作內容 本制度從頒布之日起執(zhí)行!
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