企業(yè)管理正能量的句子
引導(dǎo)語:企業(yè)管理正能量的句子有哪些?下面是小編為大家精心整理的關(guān)于企業(yè)管理正能量的句子大全,歡迎閱讀!
1、企業(yè)即人�!毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�!毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
3、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)�!芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
5、造人先于造物�!毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資�!钠髽I(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
7、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生,還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�!芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
8、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才�!澜缡赘槐葼枴どw茨
9、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走,那么我告訴你,微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司�!澜缡赘槐葼枴どw茨
10、將合適的人請(qǐng)上車,不合適的人請(qǐng)下車�!芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
11、人才是利潤(rùn)最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分。
質(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂、企業(yè)的生命。美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士指出:”20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì),質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器。”
12、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證�!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的.世紀(jì)�!绹�(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
14、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分�!毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
15、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來�!A碩總經(jīng)理徐世明
16、質(zhì)量等于利潤(rùn)�!芾硭枷爰覝贰け说盟�
17、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗(yàn)出來的�!绹�(guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人�!髽I(yè)管理勵(lì)志名言
《逆領(lǐng)導(dǎo)思考》一書的作者羅伯特·凱利說:”說到追隨與領(lǐng)導(dǎo),大多數(shù)組織的成功,管理者的貢獻(xiàn)平均不超過兩成,任何組織和企業(yè)的成功,都是靠團(tuán)隊(duì)而不是靠個(gè)人�!�
19、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人。——管理大師羅伯特·凱利
20、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本�!绹�(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
21、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽�!ㄓ秒娫掚娮庸径麻L(zhǎng)查爾斯·李
22、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人�!澜缡赘槐葼枴どw茨
創(chuàng)新是做大公司惟一之路。
企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中輸贏的關(guān)鍵在于其核心競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱,而實(shí)現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力更新的惟一途徑就是創(chuàng)新。
一項(xiàng)權(quán)威的調(diào)查顯示:與缺乏創(chuàng)新的企業(yè)相比,成功創(chuàng)新的企業(yè)能獲得20%甚至更高的成長(zhǎng)率;如果企業(yè)80%的收入來自新產(chǎn)品開發(fā)并堅(jiān)持下去,五年內(nèi)市值就能增加一倍;全球83%的高級(jí)經(jīng)理人深信,自己企業(yè)今后的發(fā)展將更依賴創(chuàng)新。
23、不創(chuàng)新,就滅亡�!L毓緞�(chuàng)始人亨利·福特
24、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力�!芾眍檰栒材匪埂つ獱査�
25、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路�!芾泶髱熃芨ダ�
26、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——管理學(xué)家湯姆·彼得斯
27、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們�!⑻貭柟究偛冒驳稀じ窳_夫
28、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造�!鸫髮W(xué)教授西奧多·萊維特
29、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源�!芾泶髱煴说谩ざ爬�
管理就是溝通、溝通再溝通。
松下幸之助關(guān)于企業(yè)管理勵(lì)志名言:”企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通�!惫芾黼x不開溝通,溝通已滲透于管理的各個(gè)方面。正如人體內(nèi)的血液循環(huán)一樣,如果沒有溝通的話,企業(yè)就會(huì)趨于死亡。
30、管理就是溝通、溝通再溝通�!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇企業(yè)管理勵(lì)志名言
31、溝通是管理的濃縮�!譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
32、管理者的最基本能力:有效溝通�!�(guó)管理學(xué)家L·威爾德
33、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。——美國(guó)女企業(yè)家瑪麗·凱
34、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通�!毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
管理就是決策。
美國(guó)著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙指出:”決策是管理的心臟,管理是由一系列決策組成的,管理就是決策。”
35、管理就是決策�!绹�(guó)著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙
36、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的�!澜缰淖稍児尽!绹�(guó)蘭德公司
37、正確的決策來自眾人的智慧�!绹�(guó)社會(huì)學(xué)家T·戴伊
38、一個(gè)成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺�!绹�(guó)企業(yè)家S·M·沃爾森
39、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能,但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——美籍華裔企業(yè)家王安博士企業(yè)管理勵(lì)志名言
40、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策�!绹�(guó)通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
41、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里�!绹�(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓
42、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞�!鹗寇娛吕碚摷曳泼啄�
43、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——美國(guó)斯坦福大學(xué)教授艾森哈特
44、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策�!绹�(guó)克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
45、如果有一個(gè)項(xiàng)目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個(gè)必要條件。�!�(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
46、愛你的員工吧,他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。——法國(guó)企業(yè)界名言
47、管理是一種嚴(yán)肅的愛�!绹�(guó)國(guó)際農(nóng)機(jī)商用公司董事長(zhǎng)西洛斯·梅考克
48、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多�!绹�(guó)西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫
49、感情投資是在所有投資中,花費(fèi)最少,回報(bào)率最高的投資�!毡钧湲�(dāng)勞董事長(zhǎng)藤田田
50、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠(chéng)之心來領(lǐng)導(dǎo)員工�!毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
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