2014巴西世界杯兩大慘敗中的管理門道
今年的世界杯充滿了意外，但這些意外中同樣暗含了很多商戰(zhàn)玄機。
今年的世界杯真是讓人太意外了，首先是上屆冠軍西班牙隊竟然以1∶5的慘敗于上屆亞軍荷蘭隊，讓全世界為之震驚。其次，是擁有超級球星C羅的葡萄牙會以0∶4被德國軍團打得大敗。但這兩敗卻暗含了很多商戰(zhàn)玄機。
西班牙的冠軍之敗
西班牙通過百年努力才登上世界冠軍，可是在90分鐘內(nèi)就失去第一名，上屆冠軍第一個從世界杯打包走人�？梢娨龀扇魏我患虏⑶易龅降谝欢际欠浅ｋy的，但是要失去第一卻非常容易。像手機行業(yè)里，20年內(nèi)，愛立信、摩托羅拉、諾基亞、蘋果、三星交替第一，下一個第一又會是誰呢?
因此，這個世界上很難有長久的第一名，因此任何一家企業(yè)無論怎樣成功與失敗，關(guān)鍵要永遠有危機感。要保持積極向上，不斷挑戰(zhàn)自己的精神，只有精神第一才是最重要的。結(jié)果很重要，不斷努力的精神更重要。
另外，值得反思的是，讓你成功的風格也有可能會讓你敗得很慘。
西班牙隊就是堅持自己的風格一直不變，但是對手已經(jīng)將西班牙隊的.風格研究透了，如果你不變化，你的對手一定會創(chuàng)造出打敗你的方法。荷蘭隊能夠大敗西班牙隊，就是因為研究透了對手。
因此，任何一家企業(yè)，任何一個人想持續(xù)成功，就一定要持續(xù)創(chuàng)新，讓對手永遠摸不著你的風格。
C羅的“熄火”
本屆世界杯里，同樣給人以深刻啟示的，是葡萄牙隊的慘敗。之前無論如何人們都不能想象，擁有超級球星C羅的葡萄牙隊會以0∶4敗北。
這一敗中，首先能看出：永遠要相信團隊大于個人。
葡萄牙隊有超級球星C羅，但是面對團結(jié)的德國軍團，幾乎無能為力。在任何一個企業(yè)和組織中，我們絕對不能搞個人英雄主義，只有完美的團隊，沒有完美的個人。作為老板，無論大小，要記住，你的主要責任就是打造一支好團隊。
另外，要相信是平臺成就了你。
C羅在皇家馬德里球隊是英雄，可是在葡萄牙國家隊卻英雄無用武之地�？梢�，是皇家馬德里那個平臺全力支持、配合了C羅，才能夠讓C羅成為超級英雄。因此要記住，離開了平臺你什么都不是，要珍惜你的平臺和同仁。
再有，要記住，犯錯了必須及時糾錯。賽中，佩佩不小心將對手絆倒在地，本身是一個小錯，只要主動拉對手起來，裁判并不會嚴厲處罰�？墒桥迮鍏s用頭去碰對手，錯上加錯，不僅激怒對手，也激怒裁判，導致團隊罰下一人，讓團隊作戰(zhàn)處于不利狀態(tài)。
因此，犯錯不要緊，一是不要情緒失控，二要主動承擔責任，三要及時糾錯，這樣一定會贏得人心，得人心者得天下。
總之，來世界杯的所有球隊都有獲得第一的夢想，都想登上世界之巔，而這正告訴企業(yè)：不怕你的對手有野心，正是所有球隊的野心，成就了世界杯的精彩，共同把世界杯做成了僅次于奧運會的輝煌賽事。
在很多競爭領(lǐng)域里，都發(fā)生著同樣的管理故事。
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