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合伙創(chuàng)業(yè)注意事項(xiàng)

時(shí)間:2023-02-03 00:34:18 創(chuàng)業(yè)指南 我要投稿
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合伙創(chuàng)業(yè)注意事項(xiàng)

  與他人合伙創(chuàng)業(yè)是能對(duì)創(chuàng)業(yè)有所幫助,下面整理了一些合伙創(chuàng)業(yè)注意事項(xiàng),希望對(duì)大家有所幫助!

  與合伙人有共同的目標(biāo)

  合伙創(chuàng)業(yè)最重要的就是有共同的目標(biāo),如果沒(méi)有共同的目標(biāo),當(dāng)遇到需要做出重大決策或者是遇到難題時(shí),創(chuàng)業(yè)者與合伙人之間意見(jiàn)很難統(tǒng)一,無(wú)法做出最恰當(dāng)?shù)牟呗,?duì)公司的發(fā)展有很大的阻礙。

  明確合伙人的職責(zé)

  在合伙創(chuàng)業(yè)初期,創(chuàng)業(yè)者就應(yīng)與合伙人明確彼此之間的職責(zé),使合作伙伴能夠清晰地知道彼此的職責(zé),最好制定一個(gè)書面責(zé)任分析書,避免日后出現(xiàn)糾紛,彼此推脫責(zé)任,反目成仇。致富導(dǎo)航調(diào)查發(fā)現(xiàn),大量的商務(wù)合作出現(xiàn)糾紛就是因?yàn)樨?zé)任明確不詳細(xì),彼此推脫責(zé)任。

  投入比例利潤(rùn)分配

  在合伙創(chuàng)業(yè)中,所掙取的利潤(rùn)分配與創(chuàng)業(yè)初期投入的資金成正比,這些均要以書面形式明細(xì)說(shuō)明。如果在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中,創(chuàng)業(yè)者或者合伙人再次投入資金,利潤(rùn)分配同樣需要做出調(diào)整,根據(jù)合作過(guò)程中投入資金比例分配彼此的利潤(rùn)。

  合作方的退出機(jī)制

  俗話說(shuō),天下無(wú)不散之筵席。合伙創(chuàng)業(yè)就可能有合伙人退出的一天,當(dāng)合伙人退出,何時(shí)退出,退出的具體原因以及退出所產(chǎn)生的損失由誰(shuí)來(lái)承擔(dān),這些問(wèn)題都要提前協(xié)調(diào)清楚,以便簽訂合作合同后,合作雙方也不會(huì)因?yàn)槿蘸笸顺鰟?chuàng)業(yè)項(xiàng)目而反目成仇,恰當(dāng)?shù)耐顺鰴C(jī)制是合伙創(chuàng)業(yè)一個(gè)非常重要的部分。

  與合伙人建立商業(yè)信任

  合伙創(chuàng)業(yè)則要信任彼此相信對(duì)方,信任是合作的基本,如果不信任對(duì)方,彼此在防范對(duì)方,這種彼此不信任感根本無(wú)法進(jìn)行合作,最后只會(huì)分道揚(yáng)鑣。

  合伙創(chuàng)業(yè)是為能夠共同致富,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,因此,掌握合伙創(chuàng)業(yè)注意事項(xiàng)能夠幫助創(chuàng)業(yè)者與合作伙伴之間更加順利地進(jìn)行著。希望創(chuàng)業(yè)者與他人合伙創(chuàng)業(yè)能夠早日共同致富。

  合伙創(chuàng)業(yè)應(yīng)注意哪些問(wèn)題

  不過(guò),合伙創(chuàng)業(yè)要注意以下條件:

  第一,謹(jǐn)慎挑選合適的合伙創(chuàng)業(yè)人。

  我總結(jié)了我創(chuàng)業(yè)時(shí)期選擇合伙創(chuàng)業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)“人品第一、價(jià)值觀第二、工作態(tài)度第三、能力第四”,這四個(gè)條件缺一不可。合伙創(chuàng)業(yè)人必須在同一個(gè)單位共事過(guò)一年以上的時(shí)間。因?yàn)槿说墓ぷ髅婧蜕蠲嫠憩F(xiàn)出來(lái)的行為是完全不同的,有些人可以當(dāng)很好的朋友,但不可以做很好的合作伙伴。其次我講的四個(gè)擇人標(biāo)準(zhǔn)是需要時(shí)間的考驗(yàn),只有共事過(guò)才能看出來(lái)是否合適。

  第二,股東要簽訂競(jìng)業(yè)及商業(yè)保密協(xié)議。

  合作期間和合作結(jié)束兩年內(nèi)不得從事同行業(yè)和高相關(guān)度的行業(yè)。這樣可以有效防止個(gè)人私心的膨脹而導(dǎo)致分裂。競(jìng)業(yè)協(xié)議可延伸到企業(yè)核心人員和中高管理層,在新員工入職前就實(shí)施,先小人后君子。

  第三,自己要時(shí)刻掌握主動(dòng)權(quán)。

  在沒(méi)有看好合伙創(chuàng)業(yè)人之前,最好不要輕易合伙創(chuàng)業(yè)。即使合伙了,自己必須要在整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中掌握主動(dòng)權(quán),如人事、財(cái)務(wù)、客戶資料、上游供應(yīng)商的關(guān)系等核心資源。如果出現(xiàn)問(wèn)題你才有能力去處理,防止互相扯皮的現(xiàn)象,最大限度地降低對(duì)企業(yè)的傷害。

  第四,處理沖突時(shí)做好最壞的打算。

  股東間出現(xiàn)分歧,自己要做好最壞的打算,做到心中有底,處理問(wèn)題時(shí)就會(huì)以比較平和的心態(tài)、理性的去面對(duì),讓事情得到圓滿解決。在不違反原則性前提下,要本著不傷和氣、好聚好散前提處理事情,合作不成還可以繼續(xù)當(dāng)好朋友。

  第五,不要讓任何股東的親戚在公司上班。

  在公司里不能出現(xiàn)任何股東親戚的影子,無(wú)論股東的家庭成員是誰(shuí),有多大的本事,或者可以給公司帶來(lái)多大幫助,都不能成為其家庭成員在公司上班的理由,這個(gè)是合伙創(chuàng)業(yè)的根基,不可以去動(dòng)搖。

  第六,在合作中建立良好的溝通。

  合伙創(chuàng)業(yè)人在合作過(guò)程中最為忌諱的是互相猜忌,打自己的小算盤,這樣的合作肯定不會(huì)長(zhǎng)久的。出現(xiàn)問(wèn)題要本著真誠(chéng)、互信、公心態(tài)度來(lái)解決,有什么事情放到桌面上來(lái)討論,就事論事,大家如果都是出于公心,分歧是很容易得到解決的。

  在合伙創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中,充分發(fā)揮彼此的優(yōu)勢(shì),站在平等公正的角度去解決公司的大小問(wèn)題。這樣的合伙創(chuàng)業(yè)無(wú)堅(jiān)不摧。

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  下面說(shuō)幾點(diǎn)關(guān)于中年創(chuàng)業(yè)的一些要點(diǎn):

  一、尋找商機(jī)作到三不可。

  1、中年人是一生中經(jīng)濟(jì)壓力和精神負(fù)擔(dān)最重的時(shí)期,體能開(kāi)始下降,經(jīng)不起人生大起大落。因此,中年創(chuàng)業(yè)不可選擇資金大,技術(shù)門檻高的行業(yè),如健身中心、大中型餐飲、品牌時(shí)裝代理等;而一些專業(yè)性太強(qiáng)的行業(yè)如專業(yè)美容、電器維修、汽車修理也不太適合。

  2、體力負(fù)擔(dān)不能過(guò)重中年人體能已經(jīng)開(kāi)始下降,不可以選擇強(qiáng)度較高的體力操作項(xiàng)目。

  3、流行性不能太強(qiáng)中年人敏感度不如青年人,同時(shí)創(chuàng)業(yè)壽命短,可能又會(huì)面臨重新選擇,中年創(chuàng)業(yè)要選擇市場(chǎng)空間大并且可以穩(wěn)定發(fā)展的行業(yè)。

  二、選擇投資抓住四個(gè)基本點(diǎn)。

  1、要有相關(guān)的專業(yè)技術(shù)或技能作為依托

  中年創(chuàng)業(yè)者必須有一定的專業(yè)技能和管理能力,從自己所熟悉的行業(yè)做起,這樣你比較容易進(jìn)入角色,如開(kāi)汽車美容店的人必須了解汽車,懂得汽車維護(hù)維修專業(yè)知識(shí),甚至本人曾經(jīng)是修理工;開(kāi)飯店必須有餐飲從業(yè)經(jīng)歷等等。

  2、要結(jié)合以往的工作資源

  所謂資源就是你的工作交往渠道和人脈。無(wú)論你在國(guó)企工作,還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,因工作關(guān)系,都會(huì)有一定的人員交往和業(yè)務(wù)聯(lián)系,這就是你的資源。如你曾是國(guó)企銷售人員,你就可以從事相同或相近的產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)或代理;如果你是行政管理人員,那么,你一定具有良好的職業(yè)素質(zhì),有組織能力和管理能力,你就可以從事技術(shù)性不太強(qiáng),各類中介服務(wù)、商務(wù)代理等方面工作;如果你有技術(shù)但缺乏資金,你可以與他人合作,以技術(shù)入股,但入股前一定明確股權(quán)比例和經(jīng)營(yíng)方式。

  3、項(xiàng)目要有穩(wěn)定的成長(zhǎng)空間

  中年人不同于年輕人,做生意不能趕時(shí)髦去跟風(fēng),最好選擇有穩(wěn)定發(fā)展空間的行業(yè)。如特色餐飲、教育培訓(xùn)、兒童益智教育等,以及關(guān)注特殊群體,如老年人、傷殘人生活用品及健康服務(wù)等。

  4、符合自己喜好或偏好

  四十歲以上的中年人個(gè)性及生活習(xí)性基本定型,創(chuàng)業(yè)盡可能在所喜好的領(lǐng)域中選擇項(xiàng)目,這樣有利于早日成功。如你對(duì)汽車有偏好,那么不妨開(kāi)一家汽車美容行;你對(duì)飲食有研究,你可以開(kāi)一家特色小吃店。

  三、服務(wù)業(yè)作為主要選擇方向。

  有專家表示,中年創(chuàng)業(yè)最好選擇服務(wù)業(yè)為主,而且服務(wù)業(yè)中加盟連鎖體系正走向成熟,加盟企業(yè)也比較多,選擇機(jī)會(huì)相對(duì)多;同時(shí),創(chuàng)業(yè)者可以借助加盟總部的技術(shù)、管理、品牌支持將成功模式進(jìn)行復(fù)制。如特色餐飲、專賣店、便利店、干洗連鎖店等。

  無(wú)論是青年創(chuàng)業(yè)還是中年創(chuàng)業(yè),都要選擇適合自己的,不能盲目的跟風(fēng),看著什么掙錢就去投資什么,沒(méi)有做到好的準(zhǔn)備、好的調(diào)查往往會(huì)使自己在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中找不到頭緒,影響創(chuàng)業(yè)效果。

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