人力資源總監(jiān)個人簡歷

時間：2022-07-26 07:37:05 個人簡歷我要投稿

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人力資源總監(jiān)個人簡歷

　　導(dǎo)語：制作簡歷最主要的一點(diǎn)就是要真實(shí)，同時可以表達(dá)你的最佳形象。除此之外，好的簡歷還應(yīng)該具有吸引力、簡潔干凈、有條理。那么，人力資源總監(jiān)個人簡歷如何寫呢？推薦大家參考下列范文！

人力資源總監(jiān)個人簡歷

　　基本信息

　　姓名：中國人才網(wǎng)

　　性別：女

　　學(xué)歷： **大學(xué) EMBA

　　戶籍: 上海市

　　居住區(qū)：上海市**區(qū)

　　出身年月： 1966年6月

　　聯(lián)系電話： ***********

　　電子郵件： 2002****@sina.com

　　應(yīng)聘職位：人力資源總監(jiān) ( HR Director)

　　自我評價

　　近20年的大型中外企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn);

　　其中十年為世界500強(qiáng)**集團(tuán)所屬企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，四年為加拿大外資企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其余時間為本市集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn).擁有企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及卓越的戰(zhàn)略管理思維、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，對公司短、中、長期人力資源規(guī)劃及如何進(jìn)行企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉國家、全國各地區(qū)勞動人事方面的法律法規(guī)，并與各地區(qū)勞動部門建立良好的關(guān)系;

　　良好的語言表達(dá)能力、文字書寫能力強(qiáng)，思維清晰，反映敏捷;

　　具親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力，善于傾聽和引導(dǎo).

　　具豐富的創(chuàng)造力和發(fā)展能力;

　　有很強(qiáng)的分析能力和人事成本控制能力;

　　對事物有很強(qiáng)的跟蹤協(xié)調(diào)能力;

　　能運(yùn)用ISO900、通過制定規(guī)范的HR KPI來系統(tǒng)管理企業(yè)的人力資源;

　　熟悉并自如運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件.

　　任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件，能妥善處理和劃解各類糾紛，并將之消滅在萌芽狀態(tài)。

　　工作經(jīng)歷

　　1996/8/19-今 ***集團(tuán)有限公司

　　其間先后擔(dān)任：

　　* 1996/8/19~ 2003/4/30 ***集團(tuán) 人力資源部經(jīng)理

　　參與了整個籌建過程，全面負(fù)責(zé)商店人力資源.行政等管理.構(gòu)建并完善了商店人力資源管理體系，為之后及現(xiàn)行的公司人力資源發(fā)展及商店管理提供了標(biāo)準(zhǔn)的管理模式.，并建立用KPI衡量指標(biāo)和體系。

　　* 2003/5~2004/11 **區(qū)營運(yùn)人力資源總經(jīng)理

　　主要負(fù)責(zé)華東地區(qū)所屬連鎖商店的新店籌建、正常運(yùn)作中商店的人力資源管理，其間培養(yǎng)發(fā)展了大批的人力資源管理者。同時也支持并幫助華南區(qū)、華北區(qū)及其他區(qū)域組建人力資源管理架構(gòu)，對公司在全國的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一作出了貢獻(xiàn)。

　　* 2004/11~今全國營運(yùn)人力資源總經(jīng)理 / 公司總部人力資源部總經(jīng)理

　　協(xié)助資深全國營運(yùn)副總裁對全國幾十家商店進(jìn)行人力資源管理。最突出的業(yè)績是建立了完善的人才接替、培訓(xùn)及評估等體系，為公司的迅猛發(fā)展做好了人才的準(zhǔn)備。

　　與各地勞動部門建立了良好的關(guān)系，熟悉并熟練運(yùn)用各地的勞動政策，對規(guī)避控制各類勞動風(fēng)險起到了重要作用。

　　總部人力資源管理，運(yùn)用ISO900。QMS等體系來規(guī)范公司制度、人事政策及其操作流程，同時對公司人力資源進(jìn)行全面的衡量評估、審計(jì)和管理。

　　主要曾獲嘉獎：(截止目前唯一的一批)

　　年度最佳管理者：在2003年獲得赴**集團(tuán)總部及各類行業(yè)參觀學(xué)習(xí)機(jī)會。

　　1992/1-1996/8 ****彩印包裝材料有限公司人事行政部總經(jīng)理

　　主要業(yè)績：

　　參與了公司籌建，構(gòu)建并完善了人力資源管理體系.

　　對企業(yè)進(jìn)行全面的人力資源管理，保證日常人事行政工作順利和規(guī)范的開展;

　　1983/7 ~ 1991/12/31 上海******集團(tuán)總公司

　　其間先后擔(dān)任：總公司團(tuán)委團(tuán)委委員、團(tuán)總支書記