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后進表態(tài)發(fā)言稿

時間:2020-12-27 11:29:47 發(fā)言稿 我要投稿

后進表態(tài)發(fā)言稿范文

  后進表態(tài)發(fā)言稿范文【1】

  xx鎮(zhèn)的人口計生工作效果不理想,被市定為 “重點管理單位”,計劃生育后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)表態(tài)發(fā)言稿。今年以來,特別是市召開人口計生工作會議以來,我鎮(zhèn)面對落后被動局面,不爭論,不埋怨,不氣餒,認真查找原因,鞏基礎(chǔ),強責(zé)任,化壓力為動力,傾全鎮(zhèn)之力大打計劃生育翻身仗。從思想剖析,經(jīng)費投入,隊伍建設(shè),工作責(zé)任,業(yè)務(wù)培訓(xùn),宣傳服務(wù),經(jīng)常性工作管理,層級動態(tài)管理等方面進行了全面整改,F(xiàn)將今年以來我鎮(zhèn)計劃生育工作情況匯報如下:

后進表態(tài)發(fā)言稿范文

  一、前一階段的整改情況

  1、抓認識,統(tǒng)一思想。市人口計生工作會議結(jié)束后,我鎮(zhèn)迅速召開全體鎮(zhèn)、村干部大會,進一步統(tǒng)一思想,提高認識,正視現(xiàn)實,不抱怨,制訂有效工作措施,全力打好人口計生工作翻身仗。

  2、抓宣傳,轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀橛^念。今年以來,我鎮(zhèn)制定了有效的宣傳計劃,采取形式多樣的宣傳方式,營造濃厚計生宣傳

  王丕街道人口和計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣衛(wèi)計局的精心指導(dǎo)下,緊緊圍繞“鞏固、創(chuàng)新、提效”的工作目標(biāo),積極探索了遏制違法生育、治理出生人口性別比和流動人口管理等難點工作的新途徑、新方法,開展了以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)為契機的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,有利地促進了街道計劃生育工作的順利開展,較好的完成了上級下達的各項任務(wù)指標(biāo)。

  新年新機遇,在新的一年里,王丕街道將圍繞縣委、縣政府的總體部署,緊扣“融合、強基、高效,創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)滿”十二字方針,認清新形勢,適應(yīng)新常態(tài),嚴落實、強基儲堵漏洞,“三力”共推人口計生工作上層次、提水平。

  一、強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任,凝聚人口計生工作合力

  嚴格落實黨政“一把手”負責(zé)制,對人口計生工作親自抓,負總責(zé)。一是成立以五職責(zé)任人為主體的人口計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,進一步強化部門職責(zé),逐級落實目標(biāo),層層傳遞責(zé)任,形成街道、管區(qū)、村三級共抓工作體系,凝聚推進工作開展的合力;二是始終堅持“三個不動冶建制度,用制度轉(zhuǎn)作風(fēng),以清廉的作風(fēng)取信于民,以務(wù)實的作風(fēng)提高效能;三是牢固樹立為民服務(wù)意識強業(yè)務(wù),堅持每月對計生干部隊伍進行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),實現(xiàn)計生干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平“三提高”,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)提高育齡群眾滿意度。

  二、夯實基層基礎(chǔ),增強人口計生工作防御力

  健全完善目標(biāo)管理責(zé)任體系,用基層黨建紀實平臺對村級人口計生工作進行量化紀實考核,嚴格落實計劃生育工作責(zé)任追究:一是實行人口計生工作村支部書記和計生專職主任負責(zé)制,與村支部書記,計生專職主任簽訂落實目標(biāo)管理責(zé)任書,并對育齡婦女查體和節(jié)育措施落實等基礎(chǔ)性工作進行承諾,按照工作完成情況兌現(xiàn)待遇,對村級工作和班子實行“一票否決”,并追究相應(yīng)責(zé)任;二是實行計劃生育保證金制度。根據(jù)所承擔(dān)的責(zé)任繳納數(shù)額不等的保證金,獎優(yōu)退本金,罰劣本金沉底;三是村級經(jīng)費向計生陣地建設(shè)傾斜,高素質(zhì)婦女干部向計生專職充實,全力打造人口計生工作新高地。

  三、完善村規(guī)民約,增強基層工作的管控力

  充分發(fā)揮計生協(xié)會的指導(dǎo)引領(lǐng)作用,因村制宜完善村規(guī)民約,運用村民自治堵塞管理漏洞:一是在去年底新修計劃生育村規(guī)民約的基礎(chǔ)上,進一步完善流動人口、未婚青年、一女孩戶、早婚人員等特殊人群管理合同,用合同約束其婚育行為,以村規(guī)民約提升基層計生工作的管控力;二是宣傳和健全完善計劃生育利益導(dǎo)向機制,轉(zhuǎn)變?nèi)罕娝枷胗^念,從思想上逐步消除違法生育意識;三是開展大范圍、廣角度的有獎舉報活動,嚴厲打擊“兩非”和早婚、早育行為,發(fā)現(xiàn)一起嚴厲處理一起,從環(huán)境上杜絕違法生育和性別比失調(diào)現(xiàn)象發(fā)生。

  各位領(lǐng)導(dǎo),201X年的任務(wù)已經(jīng)明確,我們王丕街道將以頑強拼搏的狠勁、鍥而不舍的韌勁、勇往直前的闖勁,團結(jié)一致,奮力開拓,使王丕街道的計劃生育工作再創(chuàng)新業(yè)績,再鑄新輝煌,為大美金鄉(xiāng)建設(shè)作出新的更大貢獻。

  謝謝大家!

  后進表態(tài)發(fā)言稿范文【2】

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:大家新年好!

  在這喜慶祥和還飄滿酒香的日子里,我們正昌人歡聚一堂用真誠譜寫新曲,用喜悅繪制正昌贊歌,用膽識面對市場經(jīng)濟危機,用認真咀嚼吸納20xx年12月31日袁總在職工大會上的講話,講話中我們已清晰地看到了我們公司的發(fā)展方向,從內(nèi)涵到橫向,從上游到下游目的就是擴張,快速擴大發(fā)展,創(chuàng)造精品。圍繞這個精品展開的工作就是,我以及我們部門每一個人都要有自己的目標(biāo),用高標(biāo)準嚴格要求自己,用創(chuàng)新提升個人素養(yǎng),用勤奮促進工作作風(fēng),特別是作為物資管理的我們,身兼責(zé)任的重擔(dān),要承擔(dān)起這份使命,對工作不光要用心,而且要用情,凡事要考慮到后果,確保物資的安全,確保物資的數(shù)量,確保物資的質(zhì)量。

  20XX運部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持、大家共同的努力以及相關(guān)部門的鼎立配合,工作已畫上句號。過去的歲里,我們通過學(xué)習(xí),結(jié)合實踐,已把部門的內(nèi)部管理工作提升一個檔次,克服是工作的導(dǎo)向,忠誠是工作的目標(biāo),但是離公司新時期的發(fā)展目標(biāo)還是有很大差距,這就要大家共同面對,總結(jié)、反思、改進,創(chuàng)新,充分發(fā)揮每個人的聰明才智。儲運部面對公司的發(fā)展目標(biāo),力爭做到以下的工作:

  圍繞一個中心:所有工作做到精品

  發(fā)展方向:加強培訓(xùn),整合調(diào)動大家工作積極性

  目標(biāo):

  一、工作日清日高

  二、現(xiàn)場干凈整潔

  三、做到帳物相符

  四、做到勤儉節(jié)約

  五、創(chuàng)造和諧團隊

  采取的措施是:

  一、落實部門每個人針對自己的工作進行認真的總結(jié),細致的反思,找出工作中的不足,面對新時期的目標(biāo),加以改進完善,并制定出自己的工作目標(biāo)以及發(fā)展方向。

  二、針對每項工作要從新制定合理可行性標(biāo)準,要有量化指標(biāo),結(jié)合考核制度來衡量每個人的工作業(yè)績,從而達到日清日高的效果。

  三、現(xiàn)場管理責(zé)任到人,納入工作業(yè)績一并考核,要持之以恒,直到養(yǎng)成一種習(xí)慣。

  四、要求各環(huán)節(jié)每天都要對所管理的物資進行盤點,與電腦進行核對,特殊物品可以分期核對,要做到心中有數(shù),帳物相符。

  五、勤儉節(jié)約不是口號要賦予行動,精打細算,嚴把計量關(guān),及時與采購溝通,合理使用好現(xiàn)有倉庫,杜絕不必要的費用支出。

  六、加強部門之間的溝通,學(xué)會換位思考,用細心去觀察,用沉穩(wěn)去把握,用膽識去創(chuàng)造,用積極去配合,用大度去化解,用誠信去換取,擔(dān)當(dāng)起這片天,創(chuàng)造和諧團隊,才能促進企業(yè)發(fā)展。

  七、加強學(xué)習(xí),激發(fā)靈感,務(wù)實的同時要學(xué)會創(chuàng)造,只有創(chuàng)造才能出真知,只有學(xué)習(xí)才會去創(chuàng)造,向身邊人學(xué),向同行學(xué),通過光盤學(xué),爭取每天都在進步,哪怕是一點點。

  以上是本部門的新年的工作打算,新的一年,新的開始,新的希望,新的征程,有不足之處還請大家指教,我們會虛心學(xué)習(xí),認真對待,最后祝大家在新的一年里,走好運,保健康!

  后進表態(tài)發(fā)言稿范文【3】

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:

  下午好!首先我要感謝校領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會,能站在這里和大家一起探討"如何轉(zhuǎn)化后進生"。

  只有在講臺上時,我才被稱為老師,而一旦"下臺",我就是學(xué)生。作為一名才進入教育行業(yè)的新教師,我在教學(xué)中曾經(jīng)手足無措,要感謝楠竹完小的每一位領(lǐng)導(dǎo)及教師,給了我很多教學(xué)方法上的指導(dǎo),特別要感謝我的師父-----譚梅老師,讓我深知"想做一名合格的小學(xué)教師,必須有一顆孩子般的童心,要用他們聽得懂的'童言'蹲下身子教學(xué)"。

  教師一直是我的夢想,當(dāng)執(zhí)教一個班級面對"差生"時,我才真正感受到做一名教師的艱難與幸福。后進生,就是我們通俗說的"差生"。但是后進生是人,不是產(chǎn)品,不能當(dāng)成次品或廢品再回爐。教師轉(zhuǎn)化一個后進生,實際上是一個功德無量的善舉,是給同樣頭疼的父母雪中送炭。那么,如何在課程改革的今天,盡善盡美地轉(zhuǎn)化差生呢

  首先,"金無足赤,人無完人",我們要善于發(fā)現(xiàn)"差生之美"。能不能看到后進生的"閃光點",這是班主任能不能積極主動做好后進生轉(zhuǎn)化工作的一個根本性問題。教師應(yīng)該堅持一分為二的`辯證觀點,細心捕捉后進生的閃光點,并以此為起點,不斷鼓勵后進生,讓其感受到成功的喜悅,增強自信心和上進心。我們班有一個孩子,他的名字叫做冉將虹,考試成績從來沒有超過個位數(shù)。但我發(fā)現(xiàn)他有很好的體育天賦,節(jié)奏感也很強,發(fā)現(xiàn)這個閃光點后,我鼓勵他并選他做了體育委員,在孩子的眼里他一下子"神氣"了。當(dāng)選了班委后,他積極主動的學(xué)習(xí),雖然期末成績只有50分,但是對于一個從沒超過10分的孩子來講,是莫大的進步。

  其次,"興趣是最好的老師",后進生往往是因為對學(xué)習(xí)不感興趣,才導(dǎo)致成績落后

  的。因此,班主任要通過各種方式去培養(yǎng)和調(diào)動他們的學(xué)習(xí)興趣,促進后進生學(xué)習(xí)成績的不斷提高。在譚梅老師那里,我學(xué)到了不能"法西斯式"的教學(xué),教學(xué)應(yīng)該是積極的雙邊活動,識字教學(xué)我聽取師父的建議,利用卡片摘蘋果、拼音生字找朋友等教學(xué)小游戲,大大提高了孩子的學(xué)習(xí)興趣。我認為在轉(zhuǎn)化后進生的過程中,可通過"樹立信心——培養(yǎng)信心——激發(fā)興趣"來提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

  再次,對待后進生要"對癥下藥",造成后進生的心理原因有共性,也有個性,如有的學(xué)生腦子很靈動,但就是太懶,不完成家庭作業(yè)。有的學(xué)生看動畫片、電視劇造成上課無法集中精力聽講。有的學(xué)生之所以學(xué)習(xí)差,是和他的身心品質(zhì)有關(guān)的,比如自制力太差、自卑等等。對待這些例子的差生,教師要因材施教,分別對待。多花功夫,采取家訪、家校聯(lián)系等方式,課余多輔導(dǎo),促使其進步。我們班上的何江發(fā),有著聰明的小腦袋,數(shù)學(xué)成績穩(wěn)定在90分左右,但是語文成績卻慘不忍睹,考好的時候是十幾分。經(jīng)過我的觀察,發(fā)現(xiàn)他聰明但是非常懶惰,家庭作業(yè)從來不做,語文課就是睡覺課。我開始上課多提問他,回答正確就表揚他,放學(xué)后我輔導(dǎo)他做完作業(yè)再回家,期末成績有了明顯的進步,語文成績上升到75分。

  最后,"不拋棄不放棄",對待"后進生"要有愛心和恒心。后進生的轉(zhuǎn)化是一項長期工程,一點一滴地積累,一點一滴地進步,都非易事。但是只要持之以恒,水滴也會石穿。

  轉(zhuǎn)化后進生既艱巨又光榮,需要廣大教師長期地共同地努力。

  我的發(fā)言完畢,謝謝大家。

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