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關(guān)于轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率優(yōu)服務(wù)個人發(fā)言稿
結(jié)合“兩學(xué)一做”，各部門間加強溝通，密切配合，轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、優(yōu)服務(wù)，把醫(yī)院各項工作做好做實。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的關(guān)于轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率優(yōu)服務(wù)個人發(fā)言稿，希望對大家有所作用。
轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率優(yōu)服務(wù)個人發(fā)言稿 1
區(qū)教育系統(tǒng)按照區(qū)委“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率，美麗莆田我先行”主題實踐活動要求，以嚴的紀律、實的作風(fēng)、真的擔(dān)當，力促黨員干部大力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升服務(wù)效率，確保取得人民群眾滿意的實效。
一是堅定目標，以上率下重實干。局領(lǐng)導(dǎo)始終堅持將作風(fēng)建設(shè)作為日常的重點工作來抓，結(jié)合“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率，美麗莆田我先行”主題實踐活動，及時召開全區(qū)教育系統(tǒng)工作會議，明確要求全體黨員干部要把本次活動轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率的強大動力，轉(zhuǎn)化為推發(fā)展、提精神的具體行動。要求學(xué)校自上而下下工夫整治作風(fēng)頑疾，重點查找工作狀態(tài)差、工作態(tài)度差、工作效率差、工作落實差等問題，樹立黨員干部的先鋒形象，為城廂教育實現(xiàn)新發(fā)展提供良好的紀律保障。
二是明確導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變作風(fēng)促整治。堅持問題導(dǎo)向，以解決問題為抓手強化作風(fēng)建設(shè)。圍繞實踐活動的`主要任務(wù)，認真查找全區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部在思想觀念、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)水平等方面存在的突出問題。在局機關(guān)干部中著力整治行政審批中的服務(wù)質(zhì)量問題;在教師隊伍中著力解決教師違規(guī)辦班補課等不嚴不廉行為;在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)中著力改變亂作為、慢作為、假作為等方面的問題，切實轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，提升教育隊伍執(zhí)行力。
三是堅持提升，跟蹤問效抓落實。結(jié)合“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率，美麗莆田我先行”主題實踐活動，繼續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。統(tǒng)籌推進教師隊伍紀律作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部自覺轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、樹形象，遵守黨章黨規(guī)做一名合格黨員;組織人員深入學(xué)校進行“雙隨機”督查，發(fā)現(xiàn)問題督促限時整改，確�！稗D(zhuǎn)作風(fēng)，提效率”成果在學(xué)校落地生根。同時以辦人民滿意教育為抓手，著力抓好辦學(xué)質(zhì)量、教育均衡、校園文化、發(fā)展環(huán)境、平安校園及學(xué)校保障等六項重點工作，努力做到正風(fēng)肅紀與教育工作有機融合，以作為提升地位，以作風(fēng)整頓實效促進城廂教育新提升。
轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率優(yōu)服務(wù)個人發(fā)言稿 2
根據(jù)省市區(qū)關(guān)于機關(guān)作風(fēng)整頓的相關(guān)要求，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究決定，在街道開展以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、優(yōu)服務(wù)”為主題的深化機關(guān)作風(fēng)整頓活動，現(xiàn)制定如下實施方案。
一、總體要求
(一)指導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中五中、六中全會精神，特別是視察張家口重要講話精神，認真落實省第九次黨員代表大會、市第十一次黨員代表大會、區(qū)第十次黨員代表大會精神，緊緊圍繞科學(xué)轉(zhuǎn)型、綠色發(fā)展、跨越提升這個重點，堅持問題導(dǎo)向、革弊鼎新，提升街道社區(qū)形象，優(yōu)化服務(wù)居民環(huán)境。
(二)整頓重點。重點對街道干部隊伍中存在的工作紀律松散、擔(dān)當意識不強、進取意識退化等問題進行大力整頓，著力解決作風(fēng)散漫、工作推諉、得過且過等突出問題。
一是工作紀律松弛，作風(fēng)散漫。工作紀律方面：不嚴格執(zhí)行上下班時間，因故外出不履行請假手續(xù)，無故外出，上班時間串屋、聊天、玩手機、打游戲等與工作無關(guān)事項;值班時間缺崗、不按時到崗;領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項遺忘或不能按時保質(zhì)保量完成。會議會風(fēng)方面：無故缺席會議、開會期間不認真聽會、不做會議記錄、會上交頭接耳、接打手機等行為。
二是擔(dān)當意識不強，工作推諉。缺乏敬業(yè)精神，對工作挑三揀四不愿吃苦、能躲就躲、能推就推，抓工作粗枝大葉、大而化之不求有功，但求無過。工作標準低，不求過得硬，只求過得去，應(yīng)付差事，得過且過，落實上級要求多打折扣，完成工作任務(wù)討價還價，甘于平庸不爭先。干事沒有激情，在崗不在狀態(tài)，對工作不負責(zé)任，對事業(yè)沒有追求，推一推動一動。
三是進取意識不強，得過且過。部分干部以“老同志”自居，工作得過且過，不求創(chuàng)新出彩，對交辦問題消極應(yīng)付。缺乏奉獻精神，只講回報不講付出。缺乏大局觀念，以自我為中心，以自身利益為原則，工作渾渾噩噩，不思進取。
(三)預(yù)期目標。街道黨員干部精神面貌獲得全新洗禮，整體形象有大幅度提升，工作紀律得到嚴格遵守，服務(wù)群眾本領(lǐng)進一步提高，勇于擔(dān)責(zé)的氛圍明顯改善。領(lǐng)導(dǎo)干部做足表率，普通干部克己奉公。在全區(qū)工作排名上與兄弟相比獲得靠前名次。
二、推進措施
(一)加強理論學(xué)習(xí)。以《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若千準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為主要內(nèi)容，對“四個意識”分專題集中開展學(xué)習(xí)研討，著力查找領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍“四個意識”方面存在的問題，自我剖析、列出清單、深入整改。
(二)完善制度修訂。以制度為引領(lǐng)，明確工作方向，強化黨員干部的自律意識。重點出臺會議制度、信息報送制度，完善考勤、值班、應(yīng)急處置等制度。通過制度加強管理，推動工作落實。
(三)強化監(jiān)督問責(zé)。成立專門的監(jiān)督問責(zé)組，對工作紀律、會議會風(fēng)等情況進行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題視情節(jié)程度進行相應(yīng)處置，并將問責(zé)結(jié)果作為年終考核的重要指標。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立街道機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，黨工委書記任組長，班子成員全部參與，定期研究、實時督導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位明確分工、密切協(xié)調(diào)，根據(jù)方案抓落實，一層推動一層抓，確�；顒尤〉萌缙谛Ч�。
(二)加強輿論引導(dǎo)。全面綜合地報道作風(fēng)整頓的開展情況，定期總結(jié)，引導(dǎo)活動開展方向。樹立正反典型示范，加大宣傳報道力度。好的事跡要抓住關(guān)鍵、突出亮點、深入人心，用生動形象的方式全面報道。反面典型要找準“痛點”，以吹毛求疵的'態(tài)度深刻解剖問題，找出癥結(jié)，讓廣大黨員干部切實感受到切膚之痛，起到驚醒震懾作用。
(三)嚴格督導(dǎo)檢查。由街道監(jiān)察室牽頭，對機關(guān)科室、下屬社區(qū)進行不定期的巡回檢查，通過外部約束引導(dǎo)廣大黨員干部樹立自覺、自律、自省的責(zé)任意識。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時梳理、及時指導(dǎo)，相關(guān)責(zé)任人要限期整改、明確實效。
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