面試技巧
在與面試官見(jiàn)面以前，最好通過(guò)網(wǎng)站了解一些你感興趣的公司信息。點(diǎn)擊實(shí)習(xí)生招聘網(wǎng)頁(yè)，一定要仔細(xì)閱讀相關(guān)職位的描述，確定自己理解職位提出的每一個(gè)要求。點(diǎn)擊“技術(shù)交流”，獲得關(guān)于我們的產(chǎn)品以及你感興趣的技術(shù)的一些信息。另外準(zhǔn)備一些你想知道的問(wèn)題，關(guān)于公司本身以及如果你成為微軟實(shí)習(xí)生會(huì)有哪些職責(zé)。面試不僅是公司了解你的過(guò)程，也是你認(rèn)識(shí)公司的過(guò)程。
熟記自己的簡(jiǎn)歷
面試中的許多問(wèn)題從簡(jiǎn)歷中來(lái)，你應(yīng)該非常熟悉簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，以便和面試官一起討論你的經(jīng)歷。
舒適的著裝
更看重你聰明的頭腦和能力，而不是你的衣著打扮，舒適就可以了。面試你的人很有可能穿得和大學(xué)校園里的人一樣。
放松心情，展示最真實(shí)的自我
你已經(jīng)做好了準(zhǔn)備;你也穿著得很舒適;現(xiàn)在只須放松，讓你自己可以全心地投入。自然的表現(xiàn)和積極的態(tài)度往往會(huì)給別人留下良好的印象，放心去做吧。
需要?jiǎng)幽X筋
你在面試當(dāng)中可能會(huì)遇到與技術(shù)相關(guān)的話題，或者一些抽象的問(wèn)題和智力題，具體會(huì)遇到哪些問(wèn)題要根據(jù)你申請(qǐng)的職位而定，不過(guò)目的都是考察你潛在的能力，因?yàn)槲覀儾粌H想知道你做過(guò)些什么，還非常想知道你將來(lái)能做什么。我們面試的過(guò)程就是尋找那些有思想、創(chuàng)造力強(qiáng)的人。
循規(guī)蹈矩
當(dāng)你在每位面試官面前坐下后，首先都會(huì)有一個(gè)簡(jiǎn)短的交談。可以以這樣的方式開(kāi)始你的問(wèn)題，比如說(shuō)“通過(guò)你們的網(wǎng)頁(yè)，我對(duì)你們公司做了一點(diǎn)研究，但是你能否就你的工作告訴我更多一些信息?”如果你有一些有思想性的、有深刻見(jiàn)解的問(wèn)題，你應(yīng)表現(xiàn)出你對(duì)于自己將影響微軟這一可能極具激情。面試會(huì)從很多不同方面展開(kāi)，但是大多數(shù)面試官都想擁有一個(gè)刺激的對(duì)話。保持投入，玩得開(kāi)心!
應(yīng)對(duì)特殊情況
不管是實(shí)習(xí)職位還是正式員工的招聘，我們首先想知道的就是你感興趣的方向。面試官會(huì)根據(jù)你簡(jiǎn)歷中提供的技術(shù)背景提問(wèn)，甚至要求你現(xiàn)場(chǎng)編程解決一個(gè)問(wèn)題。如果有些問(wèn)題你還不是很清楚，不要慌張，向面試官展示一下你迅速學(xué)習(xí)的本領(lǐng)，相信他會(huì)滿意。如果你沒(méi)有聽(tīng)清楚問(wèn)題，應(yīng)該請(qǐng)求面試官重復(fù)。如果你需要調(diào)整面試安排或者時(shí)間上有困難，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系幫你安排面試的人事專(zhuān)員，他們會(huì)幫你解決這些問(wèn)題。
多問(wèn)問(wèn)題
多問(wèn)問(wèn)題，尤其當(dāng)你對(duì)于你被問(wèn)到的問(wèn)題不理解的時(shí)候。不必害怕讓你的面試官重復(fù)或者改述他的問(wèn)題，以使問(wèn)題更清晰并易于理解。如果面試官讓你給出詳細(xì)的解題步驟，你應(yīng)該意識(shí)到，我們想要的不僅僅只是一個(gè)最后結(jié)果，而是解題的方法，以及考查你把步驟解釋得清楚而簡(jiǎn)潔的能力。同樣地，如果在會(huì)見(jiàn)了面試官之后，你仍有問(wèn)題，聯(lián)系你的招聘者。你的招聘者將會(huì)在這個(gè)過(guò)程里幫助你，因此要對(duì)他們坦誠(chéng)—那就是他們的工作!
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