職場8不要

　　職場跟學(xué)校不同，到處充滿著規(guī)則和利益。不要把職場想的太簡單，當(dāng)然也不需要把職場想的太復(fù)雜。我們只需要做好自己本身應(yīng)該做的事情，差不多就可以了。那么以下這十個不要也是小編想分享給大家的，堅持著八個不要，讓你在職場道路走得更加暢順。

　　1、不要當(dāng)著眾人反駁老板

　　職場新人有很多新的想法，總想找個機會實現(xiàn)。當(dāng)老板做任何部署時，無論你是否理解，都要先接受去執(zhí)行。如果真的有很大的分歧，要私下和老板溝通，而不是當(dāng)著眾人的面去反駁老板的觀點。

　　2、不要閑下來

　　很多公司的職員都有利用工作時間聊天的習(xí)慣。作為新人，即便工作不是特緊張，也要養(yǎng)成上網(wǎng)查詢行業(yè)資料，虛心請教前輩及獲取最新信息的意識，沒有老板會喜歡偷懶的員工，你的勤奮就一定會得到好的回報。

　　3、不要太過于表現(xiàn)自己

　　某些職場新人有一技之長，能力超群、精力旺盛，不喜歡他人甚至老板在自己面前指手畫腳，鋒芒太露。而在職場中作為新人，即便是上司的判斷不一定正確時，也應(yīng)該在有效溝通、得到認(rèn)可的前提下再改變工作目標(biāo)，否則得不償失。

　　4、不要機械式盲目工作

　　要明確自己真正想要的是什么，采用上司容易接受的態(tài)度、情緒等，做到觀點清晰、有理有據(jù)、易被理解，盡量不要總是處于被支配的狀態(tài)時，學(xué)會和那些總是支配你的人溝通和協(xié)調(diào)，排列工作的輕重緩急，這樣才能優(yōu)化你的行為模式。

　　5、不要挑三揀四

　　第一份工作雖然重要，但不能非“富”不嫁，只考慮工資的高低，初涉職場經(jīng)驗比薪水更有價值。隨著經(jīng)驗的增加，薪水自然就會上漲。錯誤的求職思路會導(dǎo)致長期的“滯銷”。

　　6、不要“準(zhǔn)時”下班

　　職場新人容易掉進(jìn)的小陷阱就是一到下班點就離開。職場不是校園，你可以在晚上7點后看看那些高檔寫字樓里面還有多少盞燈亮著，不是鼓勵你加班，可以去做做衛(wèi)生，問問老板還有哪些吩咐?作為新人要有這樣的意識，看看前輩們是否準(zhǔn)時下班就知道怎么辦了。

　　7、不要小看每一個人，無論職位高低

　　很多新人懂得尊重上級和同事，往往忽略保衛(wèi)或保潔人員。要知道每個公司的人都有可能決定你的試用期，筆者曾親歷一家知名跨國公司新入職員工因不尊重保潔阿姨而沒有通過試用期的案例。

　　8、不要竊竊私語

　　一些新人總喜歡找和自己年紀(jì)相近的人搭訕，講話時竊竊私語，讓一些老前輩很看不慣。講話要光明正大，不要把同事關(guān)系搞得很神秘。更不要做別人的傳話筒，還是把嘴閉上好些。

　　不要把什么事都告訴別人

　　我們得明白，出賣自己的，往往都是身邊的人，尤其是自己一些不幸的事情，表面上別人會安慰你，同情你，但內(nèi)心卻不一定，你的不幸很可能會在某些場合成為別人的笑料，不要覺得你們關(guān)系好，她會幫你保密的，你們現(xiàn)在關(guān)系好并不意味著你們的關(guān)系會一直的好下去。

　　不要想著去改變別人，你誰都改變不了

　　每一個人的成長環(huán)境不同，經(jīng)歷不同，性格不同，就會導(dǎo)致我們的三觀個不一樣，我們都認(rèn)為自己的三觀是正確的。我們也都認(rèn)為自己的每一個行為是正確的，所以如果哪天突然有個人來告訴你，你錯了，你不應(yīng)該怎么樣？你應(yīng)該怎么樣？你會選擇立馬接受和改變嗎？怎么可能呢？我們的本能反應(yīng)就是為自己辯護(hù)，為自己找理由，誰都別想改變我？人性是相通的，你不想被別人改變，別人也不想被改變，所以如果你總是想著去改變一個人，你就會陷入無盡的痛苦之中，告訴自己，允許自己做自己，允許別人做別人，你的世界瞬間就清凈了。

　　不要去羨慕別人的人生

　　你看到的只是他們光鮮艷麗的一面而已，人性都是希望把自己好的一面展現(xiàn)給別人，這會讓別人覺得自己過得很好。從而就能滿足自己的虛榮心，所以你所看到的任何人都是他們想讓你看到的一面而已，光鮮艷麗的背后都是一地雞毛的事情，你看起來他們過得很好，但事實上他們并沒有你想象中那么好。

　　不用太在意別人的看法

　　在這個事上沒有任何一個人會對你有徹底的了解，基本上都是一知半解，你就是那頭大象，他們都是盲人，摸到那就算那，所以任何人對你的任何看法都無法做到100%的客觀，既然都是一些他們主觀的臆斷，又何必在乎呢？

　　不要不好意思談錢

　　無論你們關(guān)系有多好，涉及金錢的問題，就一定要談清楚，千萬不要模棱兩可，否則吃虧都是小事，搞不好到最后反目成仇，親兄弟都得明算賬，要學(xué)會先小人后君子把話在事先說清楚了，總是不會錯的，那些不好意思談錢的，最后往往都是遍體鱗傷的。

　　不要不注意自己的外在形象

　　雖然人不可貌相，但一個良好的個人形象就會直接決定了別人愿不愿意花時間和精力去了解你的內(nèi)在。

　　你想想看，一個穿著邋里邋遢的人，給你第一感覺會是什么？是不是覺得這個人很可靠？很可信嗎？怎么可能呢？當(dāng)然我也不是讓你每天把自己打扮的花枝招展，這也是沒有必要的，但你至少要把自己每天收拾得干干凈凈，男生的頭發(fā)要勤洗，不要留太長女生，每天可以畫一個淡淡的妝等等，這一來可以給別人一個好的印象，二來呢也能提高自己的自信心。

　　不要總是關(guān)注別人，你要多關(guān)注關(guān)注自己

　　我們身邊總有一些才華橫溢，你怎么看都順眼。甚至還會讓你產(chǎn)生羨慕的人，尤其現(xiàn)在是短視頻的時代，總能看到很多很優(yōu)秀的人，無論是事業(yè)還是家庭，讓自己垂涎三尺，結(jié)果是什么，自己會變得越來越郁悶，心情會越來越不好，看什么都不爽，因為自己和他們之間的差距實在是太大了，所以我的建議是不要總是去關(guān)注別人，別人的生活和你沒有任何關(guān)系，你應(yīng)該多關(guān)注關(guān)注你自己，靜下心來去發(fā)展一下自己的特長或者學(xué)習(xí)一些專業(yè)方面的知識或者培養(yǎng)一個我自己的興趣愛好等等。把時間精力花在自己的身上，你會過得越來越好。

　　不要埋怨自己不夠努力

　　很多時候你失敗了，并不是說你不努力的原因，想要做成一件事情啊，只有很多因素決定的，你努不努力只是其中的一個因素而已。古人就說了，要講究什么天時地利人和，你100%的努力連人和這一項都只能達(dá)到50分，因為另外那50分是需要別人來決定的嘛。所以，不要總是去埋怨自己努力的意義啊，在于不讓自己后悔。

　　總之在社會中、職場中闖蕩，必須要懂職場潛規(guī)則，否則真的很容易吃虧，人際關(guān)系也處理不好，領(lǐng)導(dǎo)也不會提拔你、重視你，很多人非常有能力，就是因為不懂得人性，結(jié)果就是得不到提拔，導(dǎo)致在職場中要少走很多彎路。

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