如何成就一名好員工
需要知道職場鐵律
1、職場,就是讓解決問題的人高升,讓制造問題的人讓位,讓抱怨問題的人下 課。
2、只有對你嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo),才是真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)!
3、如果你渴望卓越,這些職場鐵律,沒幾把刷子,老板請你來干嘛?
需要了解老板的世界,公司需要什么,老板需要什么
公司需要你為其創(chuàng)造效益,老板需要你為其解決問題,所以你要明白
1、請你來是解決問題而不是制造問題。
2、如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題,你本人就是一個(gè)問題。
3、你能解決多大的問題,你就坐多高的位子。
4、你能解決多少問題,你就能拿多少薪水。
5、讓解決問題的人高升,讓制造問題的人讓位,讓抱怨問題的人下課。
要時(shí)刻以公司效益為重,不輕易離開團(tuán)隊(duì)
1、在團(tuán)隊(duì)中你能找到自己的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,與團(tuán)隊(duì)一起成長。
2、團(tuán)隊(duì)的問題就是你脫穎而出的機(jī)會,抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機(jī)會。
3、心存感恩之心,感謝公司為你提供平臺,感謝團(tuán)隊(duì)給你的配合。
要時(shí)刻把握機(jī)會
問題就是你的機(jī)會
1、公司的問題:就是你改善的機(jī)會。
2、客戶的問題:就是你提供服務(wù)的機(jī)會。
3、自己的'問題:就是你成長的機(jī)會。
4、同事的問題:就是你提供支持建立合作的機(jī)會。
5、領(lǐng)導(dǎo)的問題:就是你積極解決獲得信任的機(jī)會。
6、競爭對手的問題:就是你變強(qiáng)的機(jī)會。
對一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)而言,愛他就嚴(yán)格要求他。所以面對老板的苛刻要求,你要扛得住打擊,吃得了苦,忍得住寂寞。
1、對你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo),才是能真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)。
2、任何強(qiáng)大公司都不會給下屬安全感,用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大,自強(qiáng)不息!
3、凡是想方設(shè)法逼出員工能力,開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息,因?yàn)樵谶@ 種環(huán)境下,要么變成狼,要么被狼吃掉!
4、如果真的愛你的下屬,就考核他,要求他,高要求,高目標(biāo),高標(biāo)準(zhǔn),逼迫 他成長!
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