上市國企董事長年薪漲幅超100%
在新一輪國企改革中，高管的薪酬體制依舊會(huì)牽動(dòng)公眾的情緒。年報(bào)中，相關(guān)國企上市公司都未披露董事長漲薪的具體理由，多數(shù)只是在年報(bào)中表示，董監(jiān)高的薪資水平根據(jù)企業(yè)業(yè)績來決定。據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，有29位上市國企董事長的年薪漲幅超過了100%，除去8位前一年年薪“基數(shù)”低于10萬元的，仍有21位董事長在年薪10萬元以上的基礎(chǔ)上，獲得了超過100%幅度的漲薪。下面我們一起來看看具體情況!以下是29位上市國企董事長年薪漲幅情況：
漲幅冠軍
涪陵電力董事長年薪漲幅“夸張”
從薪酬漲幅來看，涪陵電力董事長張波肯定是2014年國有控股上市公司中最開心的`董事長：2014年，張波從涪陵電力獲得了46.83萬元的報(bào)酬，較其前一年的3.98萬元上升了1076.6%，漲幅是所有國有控股上市公司中最多的。
之所以出現(xiàn)如此“夸張”的漲幅，是由于張波的前一年年薪“過低”。過低的原因則有可能是其任期所致。
張波現(xiàn)年50歲，于2013年11月1日被任命為涪陵電力董事長。也就是說，張波很可能在2013年只領(lǐng)了兩個(gè)月薪水。
從業(yè)績來看，張波的任期內(nèi)，公司營收和凈利潤均出現(xiàn)了增長。
2014年，涪陵電力營收12.69億元，增1.99%;凈利潤7196.08萬元，增32.89%。
漲幅亞軍
佛慈制藥董事長年薪漲到23萬
佛慈制藥董事長李云鵬的薪酬漲幅緊隨張波之后。李云鵬2014年從上市公司獲得了22.63萬元的報(bào)酬，較其2013年的1.99萬元上漲了1037.2%。
同涪陵電力董事長張波一樣，李云鵬的年薪之所以出現(xiàn)如此大的漲幅，同樣是因?yàn)?ldquo;基數(shù)過低”，“過低”的原因同樣可能是任期所致。
李云鵬現(xiàn)年38歲，2013年12月10日其擔(dān)任佛慈制藥董事長。
從業(yè)績來看，李云鵬的任期內(nèi)，公司營收和凈利潤均出現(xiàn)了增長。
佛慈制藥2014年?duì)I收3.99億元，增36.89%;凈利潤3465.29萬元，增13.26%。
漲幅季軍
物產(chǎn)中拓董事長年薪達(dá)百萬
在2014年國有控股上市公司董事長漲幅榜上，物產(chǎn)中拓董事長袁仁軍憑借691.1%的漲幅獲得季軍，其也一舉進(jìn)入年薪百萬元的國企董事長行列。
2014年，袁仁軍從物產(chǎn)中拓獲得了104.43萬元的報(bào)酬。在薪水上漲的同時(shí)，袁仁軍在物產(chǎn)中拓中擔(dān)任的職位有所減少：2014年5月，因工作調(diào)整，袁仁軍辭去公司總經(jīng)理職務(wù)，只繼續(xù)擔(dān)任黨委書記和董事長。
1971年出生的袁仁軍現(xiàn)年43歲，自2011年起擔(dān)任物產(chǎn)中拓董事長，此前，其曾在物產(chǎn)中拓控股股東浙江省物產(chǎn)集團(tuán)公司下屬公司任職多年。
物產(chǎn)中拓實(shí)際控制人為浙江省國資委，公司主要從事鋼材及相關(guān)原材料貿(mào)易、汽車銷售及售后服務(wù)，并涉足出租車、倉儲(chǔ)物流等領(lǐng)域。在2014年中國500強(qiáng)企業(yè)中排名216位。
2014年，物產(chǎn)中拓實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入220.9億元，同比下滑6.94%，凈利潤為7389.93萬元，同比增長5.55%。
案例1
閩東電力董事長“最后一班崗”大幅漲薪
閩東電力在年報(bào)中表示，董監(jiān)高的報(bào)酬根據(jù)企業(yè)所在地總體收入水平、公司經(jīng)營業(yè)績等客觀情況確定。不過，在2014年，這兩家公司的業(yè)績均出現(xiàn)下滑，同時(shí)，兩家公司的董事長都獲得了漲薪。
其中，閩東電力原董事長何邦恒在離任前一年，薪水同比上漲614.7%。今年1月，何邦恒因工作變動(dòng)，辭去了上市公司董事、董事長職務(wù)。
在任期的最后一年，何邦恒從上市公司獲得了22.37萬元的報(bào)酬，較2013年同期的3.13萬元上漲了614.7%，排在2014年國有控股上市公司董事長薪酬漲幅榜的第5位。
在何邦恒薪水上漲的同時(shí)，閩東電力的業(yè)績卻出現(xiàn)下滑。
2014年，閩東電力實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入11.59億元，同比下滑30.92%;凈利潤下滑52.9%為2600.31萬元，較2013年的5520.93萬元的凈利潤縮水了一半多。
何邦恒現(xiàn)擔(dān)任寧德市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)主任。
案例2
公司虧損，寧夏建材董事長漲薪152.4%
寧夏建材也出現(xiàn)同樣的情況，公司主要從事水泥、水泥制品及相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售。
2014年，寧夏建材主營業(yè)務(wù)較上年同期下滑7.47%，為38.93億元;凈利潤為2.72億元，同比下滑9.73%。
在公司凈利潤下降近一成的情況下，寧夏建材董事長尹自波的薪酬卻上漲了一倍多。2014年，尹自波從寧夏建材獲得了86.76萬元的報(bào)酬，較其2013年34.38萬元的薪水增長了152.4%。
尹自波現(xiàn)年46歲，自2011年12月起擔(dān)任寧夏建材董事長一職。
進(jìn)入2015年，寧夏建材的業(yè)績未出現(xiàn)好轉(zhuǎn)。2015年一季度，在營收繼續(xù)下滑的同時(shí)，其虧損額也在繼續(xù)擴(kuò)大。
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