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《槍林彈雨中成長》讀后感
讀完某一作品后，大家一定對生活有了新的感悟和看法，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀后感吧。可是讀后感怎么寫才合適呢？以下是小編精心整理的《槍林彈雨中成長》讀后感，歡迎大家分享。
單看書名，以為是一本描寫戰(zhàn)爭題材的書，翻開目錄，才發(fā)現(xiàn)是一部華為員工故事集，閱讀過程中，卻又驚詫于這里面的故事一點都不亞于戰(zhàn)爭時代的槍林彈雨。書中頑強(qiáng)的華為人雖時常在危機(jī)邊緣徘徊卻又總能絕處逢生，是什么樣的環(huán)境，鑄造了這么一群鋼鐵戰(zhàn)士，能獨立在商場之巔卻如履平地般指點江山，能身在異國他鄉(xiāng)戰(zhàn)火紛飛中卻又甘之如飴地服務(wù)客戶？
帶著這些疑問，我繼續(xù)往下閱讀。書中的故事不僅有華為高管們叱詫風(fēng)云的果斷，也涵蓋了普通工程師兢兢業(yè)業(yè)的身影，更有后勤廚師們溫馨的異國他鄉(xiāng)掌勺之路。這就如同一個小型的社會，人們在里面扮演著各種角色，雖分工不同卻同樣肩擋重任，雖個人才情不同卻都能學(xué)以致用。社會大分工不是為了區(qū)分各階層，建立森嚴(yán)的等級制度，而是為了最大化發(fā)揮個人的優(yōu)勢，做到寸有所長。讀到最后，我終于明白了，眾志成城是華為成功的關(guān)鍵，員工們的主人翁精神一直引導(dǎo)著華為向著世界頂級商業(yè)帝國邁進(jìn)。
主人翁精神是什么？
打個簡單的比喻，家里的桌椅臟了，作為客人來說，可能會為了維護(hù)主人的面子而選擇不說，甚至?xí)`心的夸上兩句“家里的擺設(shè)真隨性”，而作為這個家的主人，發(fā)現(xiàn)桌椅臟了的第一反應(yīng)是立馬清理，避免給客人留下壞印象，接著會考慮如何能把干凈維持得更久一些，比如把桌椅都鋪上好看的桌布，既能增加美觀又能防臟。最后把源頭抓出來，為家里裝上預(yù)防揚(yáng)塵的加濕器，定期請鐘點工打掃等等。
這一系列的措施，都是身為主人應(yīng)有的表現(xiàn)，放眼工作中，什么才是主人翁精神的體現(xiàn)呢？
工作中遇到了跨部門協(xié)作的灰色地帶，能夠主動把它包攬過來，確保異常先得到妥善的處理再來談部門職責(zé)；溝通中遇到了障礙，能秉承同事即是家人的原則，設(shè)身處地的把問題點羅列出來，逐項確認(rèn)做到有效溝通；碰到辦公室能源浪費(fèi)、會議室雜亂的現(xiàn)象，能做到隨手關(guān)燈，開完會把桌椅放回原位；遇事秉承三步驟原則，1先處理，2控制過程，3抓住源頭改善；部門利益與公司利益沖突的時候做到公司利益優(yōu)先，總體營收最大化原則；這些都是主人翁精神的體現(xiàn)。
工作中如何培養(yǎng)主人翁精神？
嚴(yán)格意義上來說，主人翁精神不應(yīng)該是培養(yǎng)出來的，而是自身由內(nèi)而外散發(fā)出來的主觀能動性，就比如說一個孩子對于母親的愛，一個游子對于家的渴望和呵護(hù)一樣，它并不會隨著母親容貌的改變而減少，也不會隨著離家的公里數(shù)增加而變?nèi)酢?/p>
這種感情是相互的，家給了游子溫暖才牽扯出無限牽絆，母親給了孩子愛才換來反哺的恩情。
身處CATL的我們，伴隨著公司業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，客戶群體日益多元化與高端化，員工隊伍以成倍的形式發(fā)展壯大。我們不僅僅感受著公司的日新月異，也享受著公司給予我們的福利和榮耀，20xx年建廠之初，公司周圍荒涼一片，而今已高樓林立；初時交通不便，進(jìn)城成了大部分員工的一塊心病，而今公交體系完善，員工班車已暢通無阻；考慮到東莞員工離家遠(yuǎn)的問題，福利探親假順勢而生。面對公司給予的種種，我們是否應(yīng)該心懷感恩之心，由內(nèi)置外的，以一個主人翁的姿態(tài)來維護(hù)它？
我想大部分員工是用心在推進(jìn)公司成長的，20xx年夏日奮戰(zhàn)雖已過去，但那100個燈火通明的夜晚仍令我記憶猶新。眾人拾柴火焰高，公司不僅業(yè)績在20xx年達(dá)到一個新的高度，國際聲譽(yù)，品牌價值更是躋身行業(yè)前列。
魚不能離水，雁不能離群，希望CATL的主人翁能夠越來越多，愿在人類新能源的歷史上，有我們濃厚的一筆。
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