《沒有任何借口》讀后感(通用20篇)
認真讀完一本名著后,你有什么領悟呢?此時需要認真地做好記錄,寫寫讀后感了。你想好怎么寫讀后感了嗎?以下是小編精心整理的《沒有任何借口》讀后感,僅供參考,歡迎大家閱讀。
《沒有任何借口》讀后感 篇1
工作以后,讀書的時間少了許多,精讀好書成了我現(xiàn)在讀書的標準,可是面對浩如煙海的書籍,選擇適合自己讀的好書并不是一件容易的事情。拿到部機關黨委推薦的讀書名單時,我感覺如同在幽深的藏寶洞里得到了幾顆珍貴的寶石。其中《沒有任何借口》這本書對我的觸動最深。
文章里游騎兵身上體現(xiàn)出一種負責、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。正是秉持著這一重要的行為準則,西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作能力,他們具有強烈的責任心,榮譽感和紀律意識,自信,誠實,主動,敬業(yè),從而成為可信賴和承擔重任的人。據(jù)美國商業(yè)年鑒統(tǒng)計,二戰(zhàn)后,在世界500強企業(yè)中,西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名,副董事長有2000多名,總經(jīng)理,董事一級的有5000多名。任何商學院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才!皼]有任何借口”的核心理念,引領眾多的西點學子取得豐碩的成果。
“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質,正是我們督察工作中需要的重要品格。認認真真地秉承這一理念,踐行這一理念,當作“立身之本”,不僅對于自己的工作,甚至對于自己的整個人生,都是最最寶貴的諍言。
通過閱讀這本書,我意識到一個,或許平時我們都很容易漠視的重要問題——借口的危害是無比巨大的,它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄。形形色色的借口會在我們工作的方方面面形成負面影響,我想大概有以下三點:
一是借口總是在拖延時間、推卸責任。
對一件事情,你完全有把握將它完成得很出色,但是由于惰性,你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”,時間就在你等的過程中慢慢溜走,當你發(fā)現(xiàn)時,卻又對自己懊惱不已。對此,我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀,把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標,并為之而努力奮斗,這有利于你在找借口的同時與目標加以權衡,并馬上行動以驅趕借口。
二是不要讓推卸責任成為習慣。
也許我們以前會否定這種看法:推卸責任可以和習慣聯(lián)系在一塊嗎?有這么嚴重嗎?而事實上,我們經(jīng)常性的習慣在影響潛意識,我們的潛意識進一步地影響著我們的習慣行為。所以,我們應該加強自己的責任感與主動性,并讓主動性與責任感帶著我們駛向更為寬廣的領域,盡情舒展與充實自己。
三是讓認真工作成為我們的習慣。
首先,讓工作成為我們的愛好,這樣,因為愛好,所以會想辦法把所愛好之物做好。其次,工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善,也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。所以,我們有必要將它視為珍愛之物,并將它恪守成習慣。
通過閱讀這本書,我深刻的意識到行動力、執(zhí)行力的重要性。我們要踏踏實實的做好我們督察系統(tǒng)日常的本質工作,同時也要應對各種新情況、新工作的挑戰(zhàn)。在任何時候,都能以“沒有任何借口”的態(tài)度完成各種工作。讓行動與全力以赴見證我們的優(yōu)良習慣。
因為,只有立即行動,才能平定心中的惶恐。只有全力以赴,才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月,不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線,更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采!
《沒有任何借口》讀后感 篇2
“知識就是力量”, “腹有詩書氣自華”,在企業(yè)大力創(chuàng)建學習型組織時期,工會組織大力倡導女職工要讀書,讀好書,好讀書,為此我又拿起企業(yè)所推薦的《沒有任何借口》勵志書籍,此時的感想又頗有不同。
可以說讀《沒有任何借口》沒有過多的古今慨嘆之感悟,也沒有翩翩之聯(lián)想,卻有一絲感動蒙于心頭,平靜的心境撩起一絲漣漪。讀《沒有任何借口》讓我們的感恩之心更加強烈和濃厚,還懂得了如果感恩就要對人表達出來。對于我們來說應感恩于工作、感恩于幫助過你和批評過你亦或是你的對手和討厭你的人。因為她們對我們成長應該說有很大的推動和促進作用,使你更快更好的成長、成熟,我們應該感恩。用語言表達、用行動表述。讀《沒有任何借口》知道所謂行動,自然就是要更加投入負責的對得起這份來之不易并且可以說讓我們生活很好的工作,我們應該珍惜,應該投入熱情和心血努力工作,回報工作,這是讀《沒有任何借口》的第一中感受,也是第一收獲。
通篇讀《沒有任何借口》這本書的整體感覺是越來越受啟發(fā),最初讀第一、二章時書的內容并沒有打動我,就像《誰動了我的奶酪》和《心靈雞湯》類書籍,覺得說的是離自己還比較遠的,甚至有些時候我理解它所說的一些理論更適合私企,而并不適合我們,然而當我讀到第三、四章時,我的想法改變了,在它所陳述的“工作就意味著責任”一篇使我深受啟發(fā):“每個人都肩負著責任,對工作、對家庭、對親人、對朋友,我們都有一定的責任,正因為存在這樣或那樣的責任才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將應該承擔的責任轉嫁給社會或他人。是的,沒有什么不可能的事情,只要我們不把借口放在我們的面前,就能夠做好一切,就能完全地盡職盡責!边@段話是我對照一下自己平時的行為和思想覺得有較大的促動和改變,懂得負責任的人才真正是一個成熟的人,才是一個受人尊重的人;要對自己的言行負責,做自我的主宰,培養(yǎng)自己成長為一對企業(yè)對社會對家庭負責任,一個有用的有信義的人。這時我讀者本書的第二個收獲。
一本好書對一個人的成長的激勵、促動以及改變有著至關重要的作用,我想這也是倡導多讀書、讀好書的理由之一吧,讀完《沒有任何借口》這本書可以說對我來說是一種無聲的激勵和勸勉,工作是我們要用生命去做的事,全力以赴、以忠誠的、感恩的、帶著熱情自動自發(fā)的去工作,你會感受的無比的快慰和回報,書中告訴我們,“沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度,工作是一個人親手制成的雕像,是美麗還是丑惡,可愛還是可憎,都是由她一手造成的!钡拇_如此,聯(lián)想到自己工作也是深有感觸,我所作的每一件事,開展每一項活動,其實就像你對待自己的孩子或是雕琢的一個藝術品一樣,好和壞要自己要對她負責任,做到無悔無怨,毫無保留。
讀完《沒有任何借口》自己更加珍惜工作,雖然現(xiàn)在還不知道自己是否能夠深刻到視工作如生命,但我卻一定會以種高度責任心和使命感去對待工作;以一顆感恩的心面對工作。我覺得,工作已給予了我們豐富的物質保證,使我們衣食無憂,而且工作也給我們以充實的精神生活,使我們能夠在工作中體會到自己活著的價值,實現(xiàn)人生目標,我們是要感恩的。羔羊跪乳,烏鴉反哺,動物尚且感恩,何況我們作為萬物之靈的人呢?《沒有任何借口》更加促動我感恩的神經(jīng),波動我的一顆感恩的心!這是我讀這本書的而由衷而發(fā)的又一種感慨和收獲!
《沒有任何借口》給人以勸勉和激勵和觸動心靈的一本好書,一本好書能夠改變人的一生,改變她的人生觀、世界觀、價值觀。如今,知識的更新很快,我們要善于將分雜無序的信息轉化為科學系統(tǒng)的知識,大量汲取,進而能夠將客觀的知識升華為主觀的智慧,推陳出新,古為今用,達到讀書之境界。提倡多讀書,讀好書是企業(yè)明智之舉,也是企業(yè)進步之源泉。
《沒有任何借口》讀后感 篇3
20xx年5月在集團公司范圍內掀起了"讀好書、轉作風、提素質"主題讀書活動!稕]有任何借口》是公司的一本指定閱讀書目,猛一看書名,有一種強硬冷漠不近人情的感覺,但仔細品味之后卻深刻體會到它的內涵。此書是美國西點軍校奉行的最重要的行為和思想理念,沒有任何借口實質上是一種負責敬業(yè)的精神,是一種服從誠實的態(tài)度,是一種完美的執(zhí)行能力。它是要求我們盡已所能去認真做好每一項工作,而不是為沒有完成任務去尋找借口,這種精神體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠實態(tài)度,一種負責的敬業(yè)精神,其核心是敬業(yè)、責任、服務、誠實。很多時候我們常常抱怨外在的一些條件,其實在你抱怨的時候,實際上就是在為自己找借口了,而找借口的唯一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的,它對你的現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷,并且給你一種心理暗示,在這種心理的暗示引導下,你不去思考克服困難,完成任務的方法,哪怕是只要改變一下角度就可以輕易達到目的。
《沒有任何借口》使每個人無論在工作、生活中曾經(jīng)有過各種冠冤堂皇的借口,換得他人的理解和原諒,掩示自己的過失,使心理上得到暫時的平衡,通過閱讀《沒有任何借口》這本書,使我深刻的意識到再完美的借口,也無益事情的有效解決,只能使我們疏于努力,遠離成功。作為化工廠的一名基層管理者,面對當前嚴峻的生產、安全、環(huán)保壓力,面對當前低迷的經(jīng)濟形式,應當貫徹這種"沒有借口"的思想,全身心的投入到工作中,多花時間去尋找企業(yè)生存的方法,多想如何使生產裝置平穩(wěn)運行,高產低耗,如何走出現(xiàn)狀,認真對待每一項工作任務,相信通過大家的努力,伴隨著暫時的失敗帶來的借口會慢慢變少,完成任務的喜悅也逐漸增加。讀完此書,我深刻地意識到借口的危害,要消除工作的種種借口,我覺得應該這樣做:
一、要增強責任意識,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。我們唯有盡職盡責,把公司的事、把車間的事當自己家的事,以一種主人翁的心態(tài),沒有任何借口的去完成每一項工作,把自己的工作干好,把公司的事干好。
二、要加強業(yè)務學習,提高自身素質,掌握解決問題的方法和能力,才能出色地完成各項任務,不需要任何借口。不尋找借口,就是敢于承擔責任;不尋找借口,就是永不放棄;不尋找借口,就是銳意進取。
三,要學會感恩,珍惜現(xiàn)在的工作和生活。西方有一種節(jié)日叫"感恩節(jié)",目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會,珍惜現(xiàn)在擁有的一切,并真心實意地做出回報。對我們來說,養(yǎng)育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右,這些"恩惠"讓我們體驗到了人間的真情,增強了我們戰(zhàn)勝困難的信心。但是,我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜,只獲得不付出,那樣的話,"人"字就會殘缺、難以站立。對于工作同樣如此,我們應時時感謝組織給予的工作機會,珍惜自己擁有的和平安逸的生活,并努力用自己的實際行動,自動自發(fā)真心回報。古人講:滴水之恩,當涌泉相報。這是我應該時時捫心自問的事情。
要成功嗎?記住本書作者的一句話;"保持一顆積極,絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面,從中尋找正面的看法,能讓自己有向前走的能力。而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。
當然此次讀書活動也決不局限于指定書目的閱讀,在以后的工作中應養(yǎng)成多讀書、讀好書、善讀書之風,培養(yǎng)自己學習工作化,工作學習化的習慣。
《沒有任何借口》讀后感 篇4
再次捧起《沒有任何借口》,翻開書細細揣摩字字句句,時時對照自己的一言一行,回顧來律所這近兩年的經(jīng)歷,想起初到律所讀《沒有任何借口》時的感悟,心中一遍遍地自問:我做到了多少?又有多少差距?自做了律師以后,雖然兢兢業(yè)業(yè)地工作,也盡可能完成所里安排的任務,自己感覺是勤勉的、努力的,可工作的效果如何?是不是圓滿完成了交給的任務,把"信送給了加西亞"?實際答案是"沒有",偶爾還是會因為一些瑣碎的工作效果不好或效率不高而找借口,缺少那么點堅定和執(zhí)著,缺少那么點毅力和靜心,沒有從自身尋找根源,尋找癥結,而是搬出一些這樣或那樣的借口,開脫自己,以求得所謂心理上平衡。因此,在今后的工作、學習和生活中,我將把"沒有任何借口"作為自己的座右銘,時刻勉勵自己、要求自己。
首先,要有責任感。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話:"如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會!讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。對于自己接下的案子、服務的顧問單位,更要竭心盡力,因為這是自己的職責,是自己理應干好的事,沒有拖延和商量的余地。"不為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口",告訴我們,想盡辦法去完成任何任務,不達目的不罷休的這一過程,既是一種個體執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng),同時也是一個領導者對具體目標執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務,不能盡一切努力去完成,而去尋找借口,勢必影響到領導者對具體目標執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的判斷,從而影響到"有效執(zhí)行"的整體運行過程和"有效執(zhí)行"最終目標的實現(xiàn)。
其次,要努力學習。俗話說,生命不息,學習不止。尤其是律師這個職業(yè),法律法規(guī)、司法解釋不斷的更新,要想盡責,就要不斷的學習。就工作來說,就是要求我們竭盡全力去完成,需要我們在工作中不斷努力學習,不斷反思自己,充實自己,為集體創(chuàng)造價值,同時也為自己創(chuàng)造價值。開拓進取,永無止境,是對待工作、對待生活的一種態(tài)度,也是對集體的一種責任。工作中難免會遇到這樣那樣的問題,當遇到問題和困難的時候,要主動去尋找方法解決,而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多!
最后,要學會感恩。西方有一種節(jié)日叫"感恩節(jié)",目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會,珍惜現(xiàn)在擁有的一切,并真心實意地做出回報。對我們來說,養(yǎng)育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右,這些"恩惠"讓我們體驗到了人間的真情,增強了我們戰(zhàn)勝困難的信心。但是,我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜,只獲得不付出,那樣的話,"人"字就會殘缺、難以站立。對于工作同樣如此,我們應時時珍惜自己的工作機會,珍惜自己擁有的和平安逸的生活,并努力用自己的實際行動,自動自發(fā)真心回報。古人講:滴水之恩,當涌泉相報。這是我應該時時捫心自問的事情。
"沒有任何借口"是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它體現(xiàn)了一種負責、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。認認真真地秉承這一理念,踐行這一理念,當作"立身之本",不僅對于自己的工作,甚至對于自己的整個人生,都是最最寶貴的諍言。當我們被困難暫時阻住了前進的道路時,當我們在挫折面前猶豫郁悶時,請告訴自己"沒有任何借口",我們所能做的只是朝著想要做的那個自己,堅定、執(zhí)著、樂觀、踏實的邁開步子,前行。
《沒有任何借口》讀后感 篇5
最近,有幸拜讀了美國作家費拉爾?凱普所著的《沒有任何借口》這本書,全文分四部分,27篇文章,就誠實、執(zhí)行、責任、敬業(yè)進行了詳細的闡述!皼]有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正是秉持著這一重要的行為準則,西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力,他們具有強烈的責任心,榮譽感和紀律意識,自信、誠實、主動、敬業(yè),真確地認識自己,從而成為可以信賴和能承擔重任的人。
“沒有任何借口”,乍一看,有一種刻薄冷漠的感覺,似乎是告訴我們對上級要求無條件服從,不能尋找任何理由?勺x完之后,才發(fā)現(xiàn)它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成地任務去尋找借口,哪怕看似合理的借口。告誡我們在完成各項工作時,不能僅限于盡心盡力,而應是要全力以赴。首先,書的題目“沒有任何借口”所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號,更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從,誠實的態(tài)度,一種負責,敬業(yè)的精神。而在現(xiàn)實生活中,我們所缺少的正是這種精神。上班遲到了,會有“家中有事”,“手表停了”或者“交通堵塞”的借口;工作沒干好,會有“任務過重”,“身體不適”或者其他種種借口;在生活中有了問題或犯了錯誤,特別是一些難以解決的問題和錯誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任,去面對問題,如何更好地解決問題,而總是去想方設法的為自己的過失尋找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自己的責任,為自己的過失開脫,借口成了一面擋箭牌,這本身就是一種不負責任,缺乏責任的態(tài)度。長此以往有害而無益,因為有各種各樣的借口可找,就會疏于努力,不再想方設法去爭取成功。我們必須清晰地認識到作為社會地個體,正如許嘉璐先生所言“社會個體應從單位化向社會化轉變”,這種轉變是社會發(fā)展的必然趨勢,我們必須適應這種發(fā)展,從提高自身來應對這種轉變,不斷培養(yǎng)強烈的責任心,榮譽感和紀律意識。
“沒有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行,但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。特別是移動運營行業(yè),以前經(jīng)常說實行的是半軍事化管理,自信、誠實、主動、敬業(yè)正是我們所要提倡和發(fā)揚的作風。對我們而言,無論做什么事情,都要記住自己的責任,無論在什么樣的工作崗位上,都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。我們工作中需要對安全理念,管理理念,工作理念,管理制度不折不扣地貫徹執(zhí)行。正像書中所說“任何借口都是推卸責任,在責任和借口之間,選擇責任還是借口,體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度”。所以當我們有了問題,特別是難以解決的問題的時候,有一個基本原則可用,而且永遠適用,就是永遠不放棄,永遠不要尋找借口為自己開脫。尋找分析解決問題的方法,是最有效的工作原則。在實際的工作中,我們每一個人都應當貫徹這種“沒有借口”的思想,多花時間去尋找解決方案,多進行分析研究,調整平和的心態(tài),多做實事,多求實效。
通讀《沒有任何借口》全文,學習到了一個從業(yè)理念。那就是:做一個誠實、有責任心的人,以敬業(yè)、服從的態(tài)度,想盡辦法去完成每一項任務,開展每一項工作。中國移動公司的每一名員工,從高層到基層確需提倡這種從業(yè)理念,這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始;我們只需要從現(xiàn)在開始,從細節(jié)做起,發(fā)揚郵差弗雷德精神,把本職工作變成一種藝術。不再花心思尋找這樣的、那樣的、主管的、客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自己,將精力全力以赴地投入到工作當中,提倡和發(fā)揚團隊的責任感和使命感,為本職工作貢獻自己的力量。(張吉英)
《沒有任何借口》讀后感 篇6
“沒有任何借口”實質上是由負責而敬業(yè)的精神,是一種由服從而誠實的態(tài)度,是一種近乎完美的執(zhí)行能力。它是要求我們盡自己所能去認真做好每一項工作,而不是為沒有完成任務去尋找借口,這就要求我們每完成一項工作前,就必須做好充分的準備,考慮到工作完成過程中所有的主客觀因素,制定詳細計劃和方案,工作中保持充分的自制和主動,才能為工作的成功打下完美的基礎。永遠不要為自己的失敗尋找借口,而是應該尋找解決的辦法,沒有任何借口從另外一個角度來說就是永不言棄。很多時候我們常常抱怨客觀的困難,其實在抱怨的時候,就是在為自己的失敗找借口,而找借口實質就是推卸責任,除了安慰自己,對現(xiàn)實情況無任何改變。因為借口不去思考完成任務的方法,就會客觀造成對工作的拖延和放棄,人生變得消極,長此以往,就會失去上級、同事、朋友、親人的信任。
書中寫到:“‘沒有任何借口’看起來似乎很絕對、很不公平,但是人生并不是永遠公平的。西點就是要讓學員明白:無論遭遇什么樣的環(huán)境,都必須學會對自己的一切行為負責! ” 在鐵血軍校是這樣,在普通的生活和工作中,又何嘗不是如此呢?社會充斥著客觀存在的、主觀想象的不公平、不公正,以及由于缺乏有效溝通而造成的誤解等很多不如人意之處。如果我們總是以這些為借口,來為自己未完成承諾或者工作任務開脫,并養(yǎng)成怨天尤人、不思進取、得過且過的習慣,那我們的人生也就等于提前劃上了句號。
隨著社會日新月異的變化,在工作和生活中總覺得自己知識不夠用,需要學習的東西很多。雖然能夠認識到學習的重要性,但是在實際學習過程中,經(jīng)常因為工作的繁忙,有時會放棄當天的學習計劃。使得學習停滯不前,甚至前功盡棄,一個個借口阻礙了我們的成長。借口縱容了我們惰性,使我們變得不思進取。
一個人經(jīng)常找借口,辦事拖延,影響的絕不僅僅是其個人的形象、信譽、成功;在工作中,即使是一名普通員工,也往往代表或體現(xiàn)著一個班組、一個部門乃至一個公司的形象。人們看這個人是否辦事高效、勇?lián)熑蔚耐瑫r,也就對其所在部門、所在公司下了定語。
所以,我們都要真正明白,對待人生、對待工作,“失敗了也罷,做錯了也罷,再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫的用處!
相信很多人都有這樣一種感覺:“拖延是一種相當累人的折磨,隨著完成期限的迫近,工作的壓力反而與日俱增,這會讓人覺得更加疲倦不堪。”所以越是會找借口,越無法將工作做好。既如此,我們更應擺脫找借口的習慣,讓借口離我們越來越遠,讓成功離我們越來越近!皬默F(xiàn)在開始,在工作中,在生活中,杜絕任何一次尋找借口的行為吧!”
閱讀和學習《沒有任何借口》讓我覺得應該這樣做:
一、是增強責任意識,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員,對于自己的本職工作和上級布置的任務,我們唯有盡職盡責,工作中充分準備,發(fā)揮自身的主動性、積極性和創(chuàng)造性,沒有任何借口的去完成每一項工作,才能更好的體現(xiàn)個人的價值,更好的貢獻社會,更好地為人民服務。
二、加強自己的工作實踐,實踐出真知。只有多做事,做多事,才能積累豐富的工作經(jīng)驗和教訓,為以后完善工作、做好每一件事打好基礎。工作中遇到困難,就把困難當做對自己的挑戰(zhàn)、對自己能力的考驗,經(jīng)過歲月洗禮的人,才會自發(fā)形成對事情處理的應變能力,而隨著應變能力的加強,相信不是自己被困難壓倒,而是困難被自己打到。只有不停的工作實踐,才能取得不斷的進步。
三、是要加強政策知識和業(yè)務學習,提高自身素質和個人修養(yǎng),切實掌握解決問題的方法和能力,才能更好的地完成各項任務。不找借口,你就不會逃避困難和艱險;不找借口,你就會在失敗中得到教訓和經(jīng)驗;不找借口,你就不會因為失敗而一蹶不振;不找借口,你就會在完成任務前做好充分的準備;不找借口,你就會在完成任務中想方設法;不找借口,你就會銳意進取、永不言棄。
《沒有任何借口》讀后感 篇7
有時候一本好書、一篇美文猶如一杯好茶,只要你仔細品味就能帶給你意想不到的收獲,讓你覺得難以釋手。今天讀完“沒有任何借口”這篇文章就是這樣的感覺,細細品味真是收獲不少,其中的很多方面引起了不少共鳴。
說起來從大學畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)有十幾年了,一直從事業(yè)務管理或行政管理工作,在以往的工作經(jīng)歷中其實最擔心的就是別人在很多事情上找借口,而不是真正的面對問題和積極的來解決問題,借口已經(jīng)成為推托的一個重要手段。
以前,在工作中往往遇到分解或分配工作目標時,尤其是在挑戰(zhàn)性比較大的工作面前,往往看到同事或下屬搖頭說自己不行,同時推出不少這樣或那樣的借口來推脫。試想,你做都沒有做,你又怎么能知道自己不行呢?你壓根就沒有很好的以積極的心態(tài)來面對挑戰(zhàn),在很多所謂的借口面前你首先自己敗給自己了,那結果當然是不行了。這也就反映出了一個人做事的心態(tài),如果沒有敬業(yè)、積極、主動、負責、主人翁的心態(tài)來做事,那么這個人注定一輩子過的很消極和平庸。
還有就是在工作進行過程中如果一有問題出現(xiàn),有人就找很多借口將責任推給別人,這種人比上面的人更可惡,每當問題出現(xiàn)的時候,也是事情出現(xiàn)危機的時候,這種人沒有很好的把控局面和積極面對問題,卻在各種借口中來推委出現(xiàn)問題的原因,將問題的發(fā)生根源和責任推給別人,光找借口不找解決問題的方法和途徑,沒有想到現(xiàn)在是問題最關鍵的時刻。而沒有考慮到現(xiàn)在大家需要做的應該是團結一致,如何將面臨的問題和危機盡快找出解決的途徑,將問題和危機造成的影響及損失降低到最小程度,而在借口中眼睜睜看著問題或危機進一步惡化和蔓延,白白浪費調整和修改的最佳機會,讓企業(yè)遭受更大損失。
作為進公司快三年的員工,我非常感恩公司能給我這么好的發(fā)展平臺,在這三年當中我學到了很多,尤其是怎么做人、怎么做事。從青海分公司宣布試營業(yè)那天接手分公司到籌建西藏分公司,再到和總公司一起經(jīng)歷風雨輝煌到成長到今天,我首先感謝公司對我們的信任和支持,讓我和我的同事們從青澀逐漸向成熟蛻變。想起青海分公司剛成立的那段歲月和籌建西藏分公司的時候,在巨大的壓力和挑戰(zhàn)面前我們也曾想找很多的借口來進行推委,因為很多的事情我們幾乎從來沒有經(jīng)歷過,很多人我從來沒有接觸過,很多復雜的問題幾乎沒有自己面對過,面對現(xiàn)實甚至有想放棄的念頭。但我們很慶幸遇上了非常好的公司和同事,每當在危難的時候,公司的信任加上總公司和分公司同事們的不斷鼓勵和支持,大家團結一致,攜手共同經(jīng)歷陽光風雨,積極主動的面對問題和挑戰(zhàn),靈活變通的尋找解決途徑,最終基本上都能將問題和挑戰(zhàn)解決,而最終沒有讓借口成為羈袢我們前進腳步障礙。
作為分公司的負責人,在一定程度上講我們就是總公司在當?shù)氐男蜗蠛痛翱,做為一線的員工和管理者,我們的身后滿載的是公司對我們的信任和殷切期望。分公司工作進展的質量如何、進展程度快慢以及分公司發(fā)展如何都與分公司負責人有著很密切的關系,在工作上要想有新的突破和新的進展,就不要讓任何的借口成為羈袢你的理由。如果作為分公司負責人的你在工作上有很多的理由和借口來推脫,那么分公司的員工同樣也會效仿你的做法,分公司就會成為一片散沙。因此在做事的時候我們自己首先不找任何借口,自己做好表率,那么員工也會將這種做法作為規(guī)則來潛移默化的遵守。
我們正是年富力強的時候,也是怎么更好的學會做人和做事的時候,不管將來身在何處,前程是否似錦,現(xiàn)在積累的每筆人生經(jīng)驗財富都會對我們的人生和事業(yè)產生久遠的影響,好的做事方法,積極地人生態(tài)度都是我們必備的人生法寶,要想讓自己今后的人生之路走得更精彩,更輝煌,那就莫讓借口成為你的羈袢。
《沒有任何借口》讀后感 篇8
紀律,在《辭!防锸沁@樣解釋的:綱紀法律,指要求人們遵守業(yè)已確定了的秩序,執(zhí)行命令和厲行自己職責的一種行為規(guī)則。正如《沒有任何借口》的作者費拉爾 凱普所說:“一個團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊,必定是一個有紀律的團隊”。
用了十幾天時間,讀完了《沒有任何借口》,它是一本積極向上的書,主旨是在培養(yǎng)一種積極主動、自動自發(fā)的精神,一種強烈的責任心、事業(yè)心,也是在培養(yǎng)人們對工作的熱情和激情!皼]有任何借口”是眾多著名企業(yè)奉為的理念和價格觀的書跡。書中的觀念是美國西點軍校200年來重要的行為準則。更是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念!皼]有任何借口”,它強化的是每位學員想盡辦法去完成每一項任務,而不是為沒有完成任務去找借口,那怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實。 “沒有任何借口”強調的是一種負責、敬業(yè)的精神,一種服從,誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。讀著“沒有任何借口”,讓我感受最深的是書中所強調的一種思想,提倡的一種理念讓我振動不已。
“沒有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行,但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中,也有著非常重要的實際意義。在工作中,不要把過多的時間花費在尋找借口上。失敗也罷,做錯了也罷,再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢?不如仔細想一想,下一步究竟該怎樣去做。反過來說,面對失敗,如果將下一步的工作做好了,失敗真的成為成功之母也不是沒有可能,這樣一來,
原來失敗的借口也就不用找了。在實際的工作中,我們每一個人都應當貫徹這種“沒有借口”的思想。工作中,多花時間去尋找解決方案,反復試驗,調整平和的心態(tài),多做實事,相信總可以找到解決辦法。如果將時間全部用在工作中,相信伴隨著暫時的失敗而來的“美妙的借口”也會慢慢變少。
在生活中,我們經(jīng)常會有一些借口。上班遲到了,會有“路上堵車”、“手表停了”或者“家務事太多”的借口;考試不及格,會有“出題太偏”、“監(jiān)考太嚴”、“題量太大”的借口;做生意賠了本兒會有借口;工作落了后也會有借口;()只要細心去找,借口總會有的。借口成了一面擋箭牌。找到借口的好處是能把屬于自己的果實掩蓋住,把應該自己承擔的責任推卸掉,心理上得到暫時的平衡。但長此以往有害而無益,因為有各種各樣的借口可找,他本人就會疏于努力,不再想方設法去爭取成功。
作為一名合格的員工應當在工作中不找借口,把本職工作變成一種藝術。正像書中所說的那樣我們要在工作中超越雇傭關系,懷著一顆感恩的心,肩負著團隊的責任感和使命感,為本質工作貢獻自己的力量!
工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功更不屬于那些尋找借口的人!借口是拖延的溫床,借口的實質就是推卸責任,我們不能讓借口成為自己的習慣!不管在什么條件下,對待工作我們要無條件地執(zhí)行,要時刻銘記這是我們的工作,工作中是沒有小事的,我們必須認真地對待一切事情,要視服從為美德,這樣我們才能做到不去為了尋找各種借口而說出一些沒必要的謊話。這樣我們才能全力以赴地投入工作,才能發(fā)揮出自身的真正才能。
西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則,使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識,自信、誠實、主動、敬業(yè),從而成為可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話:“如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會!”讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!
《沒有任何借口》讀后感 篇9
在日常工作中,我們見到太多的是那種"這也不行","那也不可能"的人,我們經(jīng)常聽到的是各種各樣的借口,"我沒學過","這任務我實在無法完成"。其實,在每個借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺詞,只是我們不好意思說出來,甚至我們根本就不愿說出來,借口讓我們暫時逃避了困難和責任,獲得了心理的慰藉。但是,借口的代價卻無比昂貴,它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習少。我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務,而不是去尋找任何借口的人,正是缺少那種把"信"送給加西亞的人和那些能夠忠實地完成上級交付的任務而沒有任何借口和抱怨的人。讀完《沒有任何借口》一書,心里不由得多了幾分感慨,更多的是慚愧,多少任務和時間都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝。
《沒有任何借口》一書,其核心是一種負責、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。通過閱讀《沒有任何借口》一書,我深刻認識到以下幾點:
一、做事的根本是責任
這個世界上有許多你不能不去做的事,這就是責任。責任,是個神圣的字眼,它不是輕佻隨意的承諾,而是人們立下的誓言,付諸的行動。社會中有一張隱形的關系網(wǎng)絡將我們緊緊地聯(lián)結在一起,而處于不同位置的人們,也有著不同的責任要去承擔。
現(xiàn)實生活和工作中,每一個人都肩負著一種責任。就工作來說,就是要求我們竭盡全力去完成,需要我們在工作中不斷努力學習,不斷反思自己,充實自己,為集體創(chuàng)造價值,同時也為自己創(chuàng)造價值。生命不息,奮斗不止,開拓進取,永無止境,是對待工作、對待生活的一種態(tài)度,也是對集體的一種責任。工作中難免會遇到這樣那樣的問題,當遇到問題和困難的時候,要主動去尋找方法解決,而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多!
有責任意識的人,無論處在什么職位,都會自覺地意識到自己所擔當?shù)呢熑。有了自覺地責任意識之后,在自己的眼中,小事不再是懈怠的借口,困難不再是退縮的借口,就會繃緊自己的神經(jīng),全身心的投入到工作中去,才會產生積極的、圓滿的工作效果。
我們只有懂得責任,并且做好每一件看似微不足道的小事,才會贏得更大的成功!
二、態(tài)度和熱情是將事情做好的關鍵
每天在同一時間、同一地點,面對著多日不變的工作環(huán)境,重復著同樣的工作,多數(shù)人會產生一種厭倦,從而身心感到疲憊不堪,影響到工作熱情和效率。書中說道:一份工作很有樂趣或很煩人,完全取決于我們的態(tài)度而非任務本身;在工作中,是你的態(tài)度而非能力決定了你能達到的高度;積極地態(tài)度和高漲的熱情會保護和加強自己的希望和夢想。
熱情像火,它能點燃人身上的潛能,讓所有的智慧和優(yōu)點充分發(fā)出光來,人有熱情就有了原動力,有了原動力就能產生積極性,有了積極性就會主動去做。一個人在做"我要做"的事情時,會保持高度的自覺,把全身的每一個細胞都調動起來,開動腦筋想辦法,全力以赴,不找任何借口,克服一切困難去達成目標。
所有的工作都是由一件件的小事組成,一個對小事不負責的人,也承擔不起大事業(yè)。就像書中說的"工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。我們都渴望成功,但不是每個人都能如愿以償。在困難重重時,在焦躁不安時,在失意彷徨時,我們不妨讀一下《沒有任何借口》一書,體味書中的行事哲理,做一個勇于擔當、目標明確、飽含熱情的人,完美的成功將不再遙遠。
《沒有任何借口》讀后感 篇10
最近公司組織廠內員工讀一本名叫《沒有任何借口》的書籍,細心讀完之后,發(fā)現(xiàn)自己確實獲益良多,使我對我以后的工作態(tài)度和工作方式產生了很大的影響。在書中開篇就是西點軍校的校訓,"沒有借口"作為美國無數(shù)名將的搖籃,西點軍校在美國就意味著獨一無二,學校對學員最大的教育就在于"勇敢面對,沒有借口,把每件事情做到最好,盡善盡美。"
在這個現(xiàn)實社會中,企業(yè)需要的不是你的借口、不是你一次次的失敗與失誤;而是你成功的結果,"沒有借口"也許很絕對,似乎讓人無法理解,但這是對人的一個重要啟迪。抱怨是沒有用的,借口無法使人進步的,只有不斷反思才能不斷進步。西點軍校從送郵件這種小事來教育每個學員要盡職盡責,如名將巴頓出身西點軍校,深受其教育,做事一絲不茍,傾盡全力,最后才在"二戰(zhàn)"中,取得一次又一次的勝利。從這本書中,我獲得了以下幾點教育:
一、公司、企業(yè)需要員工牢記職責,忘記借口。無論什么管理者對于員工的管理都是希望員工可以努力,盡責做好每一件工作。我們員工在企業(yè)中也不是"打工者",企業(yè)是給了我們夢想的土壤,讓我們在企業(yè)中發(fā)揮自己全部的才能,和企業(yè)一起成長,最后取得成就。相對化工廠而言,這是個需要員工謹慎小心的工作場所,稍有疏忽,就有可能發(fā)生重大隱患或安全事故,所以,我們要秉著對公司負責,對自己負責的態(tài)度,牢記自己的職責,牢記自己的使命,爭取將自己的工作做到最好。當然,任何事情都不是絕對的,偶爾的疏忽和大意肯定避免不了,如有失誤,也不應推脫或者找借口,而是該把前因后果找出來,商量對策,避免再犯,同時也可使得其他員工引以為戒。因此我們要做好自己份內的每一件事情,在每個崗位發(fā)揮自己的價值。
二、對于企業(yè)要懷有感恩,公司給了自己發(fā)揮才能的平臺,我們利用公司的資源培養(yǎng)自己,展現(xiàn)自我,對于公司的培養(yǎng),我們要懷有感恩的心。而公司更加希望每個員工對公司擁有"歸屬感",如我們化工廠在逢年過節(jié)之時給我們發(fā)放生活物品、購物卡里打錢……公司就像每個人的家一樣,而每個人都應該希望自己的家更為美好。同時我們也要關心每一個同事,盡自己所能去幫助每一個人,讓大家都能感受到家的溫暖。
三、勇敢的面對每一件事,充滿自信。在這個社會上,并不是所有的事都像人們所想的那么順利,現(xiàn)實中存在著許多的磨難跟門檻,還需我們勇敢的去面對、去擊敗。成功者和失敗者最大的區(qū)別就在于細節(jié),細節(jié)決定成敗、成功的人不懼怕失敗、沒有借口的直面每一件事,而失敗者總是不斷找借口。失敗是有原因的,"失敗是成功之母",我們只有不斷從失敗中總結,從失敗中進步,才能完善自己。記得剛進化工廠時,復雜難懂的工藝流程和繞人頭昏的現(xiàn)場管道……使得我們感覺要學懂和勝任化工廠的工作很難很難,但我們沒有氣餒,仍是信心十足的勇敢面對這一切,經(jīng)歷了一次次的失敗與錯誤,終于對此有了一定的認識,熟知和勝任了這份工作,使得自己成為了這個大家庭中的一份子,為此,我很高興。
四、要有紀律和服從的意識,對于一個人而言,沒有紀律和約束力是極為可怕的。士兵沒有軍紀是打不了勝仗的,同樣一個沒有紀律性的人也無法成功。一個成功的人一定是自律的,他一定了解自己需要什么,在哪方面要加強進步,而庸人總是徘徊在該與不該上。作為一名工藝操作人員,我應該在工作中服從班長、主控及領導的安排與指揮,以最快的速度努力無誤的完成任務,以做到最好,盡量減少公司的損失,爭取為公司做出最大的貢獻。
借口永遠是懦夫的,他們不知道自己為什么會失敗。做為一個合格的員工,我們要拒絕借口、不斷進步、最終取得成功,從而為公司和自己交上一份滿意的答卷。
《沒有任何借口》讀后感 篇11
畢業(yè)班學生帶了一屆又一屆,每年的五六月份是六年級老師們最難受、最煎熬、壓力最大的時候。主要因為有兩:一是這一時期學生思想波動很大,思想工作難做,二是畢業(yè)調研考試時間越來越近,培優(yōu)補差工作迫在眉睫:學困生難補、優(yōu)生率難提高是我們最頭疼的事,如何提高學生的學習成績是我們永遠研究不完的課題。我們常說教師吃的是“良心”飯,這“良心”其實就是一種責任感。畢業(yè)班是學校的門面,是學校教學質量的窗口。為學生的將來負責、為學校的榮譽負責,沒有任何借口!
西點軍校被學員們叫做“野獸營”,禁止找借口、沒有任何借口已成為軍校學員的一種習慣,正因為這樣,西點軍校培養(yǎng)出了大批有作為的人才。
“只要你真正做到負責任,它給你帶來的樂趣就會加倍放大、擴充!”——摘自《沒有任何借口》第一章“學會對自己負責”第16頁。
我們畢業(yè)班的教師團隊是一個責任感極強的團隊,每年的這個時候我們的心里就只有學生:黃艷霞是我們這個團隊中責任感最強、最敬業(yè)的一名老師,每天她早早地來到學校,呆在教室里不出來。下午又是全校最后一個下班的老師,她總能耐心做學生的思想工作、輔導學生的作業(yè),這一學期帶班不到一個月,班風明顯好轉。她這樣敬業(yè)精神也常常感染著我們,有時我們總想找個借口——今天累了,放學不想再跟學生磨了?煽吹剿在那耐心地輔導學生時,也會情不自禁地找?guī)讉學困生進行輔導。
葉丹常說:在學校累了一天,回家后兒子的作業(yè)就不想管了,當看到兒子成績下降時才感到愧對兒子。我們常常調侃:你這是種了別人的“地”荒了自家的“田”。∈堑,人的精力是有限的,在學校為學生付出了那么多,在家哪還有精力照顧孩子?這就是作為教師的一種責任—一心為了學生。正是有這樣一個有責任感、敬業(yè)的六年級教師團隊,在近幾年的畢業(yè)考試中,取得了不錯的成績,這些成績給我們帶來了無限的樂趣!也增加了我們工作的自信心!
“如何處理你成功旅程中背負的包袱呢?你每丟掉一個借口,包袱就輕一些,你就會有更多的空間去承載對旅程有益的東西。每當你努力消除一個障礙,每當你扼殺掉一個借口,你珍視的那些品質就得到加強,你的人生就因此變得豐富一點!薄浴稕]有任何借口》第16頁第三段。
自從接手本屆畢業(yè)班后,我們常常抱怨:學生的基礎知識怎么這么差?學習習慣怎么這么不好?六年級學生了,還經(jīng)常有人不做作業(yè),只要是雙休總會有七八個學生的作業(yè)完成不了,很多家長從來不過問孩子的學習,怎么會有這樣的家長?因此,學生成績不好時,我們就會找借口:這不是我們的責任,是學生基礎不好。甚至想:我教了這么多年的畢業(yè)班,每年不都是這樣教的嗎?連續(xù)三年我們畢業(yè)班的教學質量在全區(qū)都排前幾名,今年學生成績不行難道全是我們的責任?
由于有這些借口,我們肩上的包袱就越來越重,一方面總想把學生的成績搞上去,但學生進步總不明顯。另一方面總是埋怨學生這不是那不是的。面對他們時我們常常焦頭爛額,不知所措,有時甚至會大發(fā)雷霆,借口越多我們身上的包袱就會越多,這樣一來老師累,學生更累。如果我們多一些理解、多一些寬容、多一些責任感,少一些埋怨、少一些借口,我們就能扔掉一個一個的包袱,以負責任的態(tài)度去對待學生,我們的心情就會開闊很多。
當學生基礎知識差時,我們可以想辦法去彌補:如:計算能力差,我們就把“天天練計算”做實,每天定時在老師的監(jiān)督下完成計算,并由老師自己批閱,發(fā)現(xiàn)錯誤及時訂正,對于計算全對的學生獎勵一個星星,5個星星兌換一個月亮,4個月亮兌換一個太陽,一個太陽可以兌換一個小禮物。讓學生們在兌換的過程中,體驗成功的喜悅,感受數(shù)學的無窮魅力,從而使他們慢慢地喜歡數(shù)學。學生成績進步了,我們的借口就會少了一個,當我們努力扼殺掉一個又一個借口時,我們就會變得輕松愉快!
但愿這些“借口”在下段的工作中,全都被我們扼殺掉,當畢業(yè)調研考試來臨時,我們能輕裝上陣,以最好的成績迎接挑戰(zhàn)。
讓“沒有任何借口”融入我們的生活吧!做一個對社會負責、對學校負責、對學生負責的老師。為了學生的將來、為了學校的榮譽,我們要做一個不找借口的樂觀者!
《沒有任何借口》讀后感 篇12
讀了金雨先生編譯《沒有任何借口》一書之后,我方明白美國西點軍校成功的秘密就在于《沒有任何借口》所體現(xiàn)的一種負責、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。正是秉承著這一重要的行為準則,西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作能力,他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識,自信、誠實、主動、敬業(yè),從而成為了可信賴和承擔重任的人。
《沒有任何借口》作者是美國費拉爾.凱普的成功名著,他那橫溢的才華贏得了美國軍界和商界的佩服,他用自己在西點軍校的親身經(jīng)歷和體會把“沒有任何借口”的內涵提高到一個新的高度來闡述,使我們企業(yè)所必備的精神細糧,也是每一位員工的行為準則。通過對“沒有任何借口”一書的學習,使我深深體會到每一位電業(yè)職工在日常工作中都應該全力以赴,沒有任何借口,絕對服從上級安排,超越自我,力爭做一名優(yōu)秀的員工。而優(yōu)秀的員工,都應該是有責任感和團隊精神,在工作中要積極、主動、誠實,富有創(chuàng)造力。
作為山東人民的一名中層干部,我負責電氣公司的全面工作,應該自覺的意識到自己所擔負的責任,在工作中要積極、認真、勇于負責任,讓領導放心,使群眾滿意,強化自律意識,做到慎言慎行,不為名利所惑,不為浮華所動。時刻牢記“如臨深淵,如履薄冰!皥(zhí)行,不找任何借口”。2003年12月18日,總公司總經(jīng)理審時度勢,果斷地成立了小組,要求我?guī)ьI5人用3個月時間完成制成任務,當時,我心里隱隱叫苦,害怕萬一完不成任務怎么向領導交代,思索良久,干!一定要完成任務。在一無圖紙二無技術數(shù)據(jù)三無材料配方的條件下,我和我的隊員們克服了技術人員少、時間緊迫、設備短缺、氣候惡劣等困難,通過到外地參觀學習,窺視探討技術配方,經(jīng)過20多次的試驗,終于試制成功“復合砼板”這種材料,按期完成了樣機試制任務,各項指標達到了預期要求,一次通過了山東省建筑科學研究院技術鑒定。通過這個研制項目,使我深深體會到:無論做什么事情,一定要記住自己的責任,無論在什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負責。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。一個團隊,一個小組,要完成上級交給的任務就必須具有強有力的執(zhí)行力。接受了任務就意味著做出了承諾,而完成不了自己的承諾是不應該找任何借口的?梢哉f,沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn),這是一種很重要的思想,體現(xiàn)了一個小組或一個人對自己的職責和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度,態(tài)度影響行動,一個不找任何借口的員工,肯定是一個執(zhí)行力很強的員工?梢哉f,工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。
“工作就意味著責任”。15日上午10點鐘,我接到辦公室主任命令,要求我公司給保安公司制作一個警衛(wèi)站臺,最好今天能完成,明天有特殊任務,由于沒有3毫米鐵板,等批領材料需要好幾天,保安公司經(jīng)理很著急,我們打破常規(guī),到供應廠家暫借鐵板,下午3點焊完并噴好第一遍防繡漆,4點鐘經(jīng)理駕車和兩名員工來到公司準備拉警衛(wèi)站臺,因時間短漆不干,不能刷第二遍白漆,其中一名員工說干不完就算了吧明天不用了,經(jīng)理堅定地說,“今天晚上一定要拉走,明天領導檢查,這是我們的責任”。短短幾句話,表現(xiàn)了他有義務、有責任履行自己的職責和義務,這是發(fā)自內心的責任感,而不是為了獲得獎賞或別的什么。我想,這就是通過學習《沒有任何借口》真實體現(xiàn)。工作就得承擔責任,在任何地方,沒有不承擔責任的工作,相反,你的職位越高、權力越大,你肩負的責任就越重。生活中這種事例有很多,每個人都要知道,我們所做的是我們分內的工作,是職責所在。對此,我們在工作中就應該做到誠實和絕對服從,以及沒有任何借口的執(zhí)行,這樣才能成為一名優(yōu)秀的員工。在沒有做好自己工作的時候,大家都會找這樣和那樣的借口來推卸責任,這是一種及其不負責任的行為,會成為我們拖延工作的溫床,同時他也是一種不服從紀律和說謊的表現(xiàn)。“以廠為家”“以公司為家”的口號正是一種對責任感進行強調。每一名職工如能做到這一點,就會讓我們在日常的表現(xiàn)中更卓越。如果我們每一名職工在平時能認識到自己的責任感,每人為公司多做一件事,為企業(yè)減少一點線損,那么我們電業(yè)集團的收入將會有相當可觀的增加,從而就會使每個人的收入都相應的增加。
沒有任何借口,要求每一位員工在工作的中要做到誠實和絕對服從。在日常工作中,我們要做到,對上級安排的各項工作,要想盡一切辦法去完成,而不是推委扯皮、推卸責任。我們能做到的只有執(zhí)行,沒有任何借口的執(zhí)行。
《沒有任何借口》讀后感 篇13
本來我就是一個很喜歡找借口的人,一直都沒有認為這有什么不好,因為,任何事情發(fā)生都是有原因的,不可能平白無故地發(fā)生,因此,找借口成了一件習以為常的事情。但是,現(xiàn)在我讀了《沒有任何借口》之后,我才知道,我錯了,而且是大錯特錯,因為,它使我明白,一個成功的人是沒有任何借口的,借口只是留給那些沒有準備的人,我記得這本書中,格蘭特說的過這樣一段話:如果你有自己系有鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會!所以,我們有能力辦到的事情,而沒有辦到,就體現(xiàn)了一個人的生活和工作態(tài)度的不誠懇。這樣的人始終是會被社會所淘汰。由于我是一個喜歡找借口的人,每天的事情都不能很好的完成所以我需要改進,自從我讀了這本書,我才知道自己怎么辦才是正確的。
、帕谐瞿懔⒓纯勺龅氖。從最簡單、用很少的時間就可完成的事開始。
、泼刻鞆氖乱患鞔_的學習任務,而且不必等待別人的指示就能夠主動去完成。
⑶先把學習分成幾個小部分,分別詳列在紙上,然后把每一部分再細分為幾個步驟,使得每一個步驟都可在一個工作日之內完成。每次開始一個新的步驟時,不到完成,絕不離開學習環(huán)境。如果一定要中斷的話,最好是在學習中先告一個段落時。
、鹊教帉ふ遥刻熘辽僬页鲆患䦟ζ渌擞袃r值的事情去做,而且不期望獲得報酬
⑸每天要將養(yǎng)成這種主動學習習慣的價值告訴別人,至少要告訴一個人。
、试谌粘瘫砩嫌浵滤械墓ぷ魅罩。我不敢說我全部做得到,但是我會努力去完成,不讓自己的每天都過得沒有意義,而且要讓自己沒有都過得精彩。
讀了這本書,有個故事一直在我腦海中,印象很深。說的是一只青蛙被水鳥吞噬,只剩下一雙無力的腿露在外面,但是青蛙卻把前爪從水鳥的嘴里掙脫了出來,箍住了水鳥的脖子。我徹底被青蛙那種求生的欲望所震撼,同時也使我明白了一個道理,無論什么時候,都不要放棄。其實人的求生欲望很強,潛力也很大。我還記得在一張報紙上看到一篇文章,說了一個事實:故事發(fā)生在一棟家屬小區(qū)里,一個婦女出門買菜,卻把一個1歲多的孩子留在了家里,鎖了門就出去了,孩子覺得很無聊,就往陽臺上爬,一不小心就從陽臺上跌落了下來,那個婦女看到了,從離樓下200米的地方往要跌落的地方跑,神奇般得把落下的孩子接住了。有人計算過,這樣的速度可以打敗世界記錄了,但是那人要那婦女再跑一次,卻怎么也跑不快了。所以,人的潛力很大,只不過沒有動力使我們發(fā)揮出來,不是我們沒有能力,而是缺少一種動力,只要我們心中有這個信念,有這個不把事不辦好的決心,我們就一定能把事情做好,而不需要去找任何的借口。還有一點給我啟發(fā)很大:不要讓借口成為習慣。當我們有第一次,就會想到第二次,以后就會不自覺得把找借口當成一種習慣,這無疑對自己是不利的,不僅會降低執(zhí)行任務的效率,還會造成懶惰的心理,而任何人都不喜歡一個做事情很拖拉的人,不僅讓人覺得很沒有安全感,沒有誰會放心把任務交給這樣的人的。所以,我從書中找到了改進學習的方法。就是為了不在讓自己找借口,就要努力培養(yǎng)一下這些習慣:
⑴延長學習時間;
、谱杂X自立地完成老師交代的任務,不要有任何的僥幸心理;
、窃趯W習時間避免閑談;
、认蚶蠋熀屯瑢W的問題和建議。
這本書使我明白了很多,也是我認識到很多。一個成功的人是不需要任何借口的,而失敗的人總是會去找很多借口來為自己開脫,他們總喜歡把時間花在找個什么樣的借口才能為自己免責,而成功的人卻總是把時間花在工作中學習上,把時間花在有意義的事情上,努力讓自己的生活更精彩,而不是一味的逃脫上司或者老師的責備,其實這樣的人生是沒有價值的,人活在世界上,其實是父母給了我們一次讓我們在這個世界上發(fā)揮我們人生價值的一次機會,讓我們成長成一個有出息的人,既然我們的生命是父母給的,我們有什么理由不去好好生活,不去為我們的家園爭光,那我們還有什么借口不去為父母,為社會奉獻自己的力量,其實我們在這個世界上都是渺小的,我們沒有任何借口可以去找,也沒有任何借口是特意留給我們的,留給我們的只有自己的身體和奉獻的精神。
《沒有任何借口》讀后感 篇14
借口,多么普遍的、泛濫著的社會存在。借口,潛移默化間在人與人之間達成了某些共識,或許,人們正漸漸失去對“借口”貶義和諷刺的理解。
《沒有任何借口》這部經(jīng)典之作,將企業(yè)員工對思想上存在的惰性詮釋的淋漓盡致,全書將“員工“一詞做為主語,做為”找借口“的實施者,實際上,“員工”是做為形象化解碼,讓讀者更能深刻理解和感受。這本書,并非帶有資本論的階級對立色彩,以積極樂觀的態(tài)度去閱讀和理解這本書,你就會發(fā)現(xiàn),書中所論述的觀點,并非冷血無情,而是一種深度、客觀的剖析。我們應該慶幸,通過這本書,可以讓我們全方位的深刻的審視和了解自己。
借口帶來的危害是無比巨大的,它會在不經(jīng)意間慢慢的吞噬掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識!稕]有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務,遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務而尋找借口。
“不為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口”,告訴我們,“誠實”是做人、做事最重要的品質。想盡辦法去完成任何任務,不達目的不罷休的這一過程,既是一種個體執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng),同時也是一個對具體目標執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務,不能盡一切努力去完成,而去尋找借口,勢必影響到對具體目標執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的判斷,從而影響到“有效執(zhí)行”的整體運行過程和“有效執(zhí)行”最終目標的實現(xiàn)。
記得進迪馬斯公司前的一次面談,戴總拿著我在招聘會上填寫的一份簡歷,掃視幾眼后,談到了“細心”這個問題,戴總問我“你認為自己是一個細心的人嗎?”,我的回答是肯定的,并舉出了我自以為有說服力的例子,但通過幾個來回的一問一答,我的立場漸漸的發(fā)生動搖。因為簡歷中有一處被我隨手涂黑的印跡,這與我所謂的“細心”有寫自相矛盾,此時心里有些懊悔。始料所及,去置之不理。當簡歷填寫錯誤的時候,我應該當機立斷重寫填寫一份才對,而我確沒有引起高度的重視,視小事一樁對待。認識到錯誤后當時的理解也只是當方面的就事論事,告訴自己以后書寫任何東西都不能亂涂亂畫,要做到字面整潔清晰,找了些理由讓自己心安理得。通過學習《沒有任何借口》,我從本質上去理解,產生錯誤的背后是嚴重的僥幸心理在麻痹著我的思想,自認為簡歷填寫一點點的小失誤,不會過多的引起簡歷閱讀者的太多重視。我應該認識到,做為一個應聘者,這種行為是屬于信手涂鴉,是對公司一種極大的不尊重。
我與2009年9月9日有幸成為迪馬斯公司的一員,職位為內銷客服人員,這個崗位是由于公司規(guī)模逐步擴大的基礎上所新設的職位。當時,公司沒有指定的人員帶我去從事這個崗位,所以遇到問題時,我詢問的對象也不明確,很多時候看到同事神情緊張、工作忙碌,就覺得有些不好意思去打斷人家的思路,遇到問題時,苦思冥想也找不到解決的答案,每當這個時候,我的心情會有些失落,我的沉默透露我內心的忐忑不安,F(xiàn)在想來,其實是我自己再找借口,不懂就問,沒有那么多難以啟齒的理由,所謂的理由也不過是冠冕堂皇的自我搪塞罷了。
在公司第一次寫關于顧客投訴的復函,心里暗想,沒有寫過,不知道怎樣用一些專業(yè)的措辭,覺得無從下手,黃總催我要復函時,我都還沒有想好如何開始下筆,緊急之下,只能是應付了事,黃總看過我交上去的復函之后,就仔細的幫我修改不通順的字眼,刪掉欠妥的語句,增加未涉及到的內容,并為我講解寫復函時要注意的事項,如何簡明扼要,言簡意賅。
當我遇到顧客提及的一些不切實際的要求時,我便會顯得驚慌失措,不能立即給出精辟的兼顧我方利益和讓顧客心悅誠服的回答,我也會迫不及待的從李芬主任那里尋找答案,李芬主任會熱情的為我解答,不但如此,還會通過一些具有代表性的案例讓我更深刻的去理會,做到觸類旁通。
我遇事缺乏冷靜思考,當幾件事情集中在一起,思想開始混亂,思路也變的不清晰,辨別不出何為主、何為次,李芬主任見狀,輕聲細語的對我說“不要急,欲速則不達。做事講究時效性,合理安排工作進程,區(qū)分輕重緩急,不要眉毛胡子一把抓,只有這樣的辦事理念,我們工作起來才會得心應手,才會實現(xiàn)高效率。
在工廠驗貨的時候,李芬主任會出一些問題來考我,教我如何辨別,不同客人對羽毛球要求的側重點,做到投其所好。
日常工作中,接聽到的電話相當頻繁,面對電話那頭的“這樣可以嗎?”“行不行?”,很多時候我應當要及時做出是與不是回答的,有一次被問及到保價金額的問題,自己明明知道保價的收取標準,也知道對保價的報價并不需要那么嚴格,而我確沒有及時的回答,依然去想從正在會議室進行面談考核的李芬主任那得到答案。黃總告訴我四個字“自己解決”,最后,我按我自己的理解報出了一個報價金額,通過這件事情,我也明白到,人要敢于做出嘗試,而并非一味的從他人那里尋求方法。
在新的一年里,我要做到以下幾點:
1、2010年,迪馬斯電子商務年,如今的電子商務已經(jīng)充斥在各行各業(yè),作為至關重要的業(yè)務平臺,也成為了商家競爭激列的焦點。我要積極的借助公司為我們建立的電子商務平臺,去充分尋找客戶源,挖掘潛在市場。
2、建立相應的“客戶檔案“,讓客戶信息逐步完善和全面,重視并合理利用客戶信息,以此做為溝通的紐帶。
3、對每批產品嚴格進行品質把關,維護并升華與客戶之間的友好合作關系。
4、更多的去關注和了解羽毛球市場行情及動態(tài)。
5、不斷學習新知識,及時更新思想,提高綜合素質與能力。
新年伊始,讓我們緊密團結,齊心協(xié)力,將迪馬斯精神—沒有任何借口貫穿與我們的工作當中,共同努力創(chuàng)建更為輝煌的迪馬斯“家園”。
《沒有任何借口》讀后感 篇15
“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的是一種負責任敬業(yè)的精神一種服從誠實的態(tài)度一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識自信、誠實、主動、敬業(yè)從而成為可信賴和承擔責任的人。
檢修公司的成立意味著檢修同仁們即將踏上新的征程。命運掌握在我們自己手中前程靠我們自己去打拼。50MW機組的關停300MW機組的新建帶給了我們機遇但我們所要面對的是更大的挑戰(zhàn)。
公司領導當機立斷迅速安排一部分同志去學習300MW機組的維護與檢修為快速搶占二期市場而打下堅實的基礎。面對這一新的契機那我們又應作好怎樣的準備呢?——調整心態(tài)轉變觀念樹立“敬業(yè)、責任、服從、誠實”的工作理念。手里沒有金剛鉆哪敢招攬瓷器活兒?占領市場靠的是精湛的技術超群的技能。在競爭日益激烈的今天我們必須清醒的認識到機會的來之不易我們必須帶著滿腔的熱情去對待每一份工作我們要時常懷抱一顆感恩的心去迎接每一份工作而工作就意味著責任我們必須全力以赴的努力工作對企業(yè)負責對領導負責對同事負責對自己負責做一名忠誠的員工做一名優(yōu)秀的員工;為企業(yè)、為社會付出自己的智慧、熱情、責任、想象和創(chuàng)造力秉承“沒有任何借口”的理念把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。
工作中沒有借口人生中沒有借口失敗沒有借口成功更不屬于那些尋找借口的人!
借口是拖延的溫床借口的實質就是推卸責任我們不能讓借口成為自己的習慣!不管在什么條件下對待工作我們要無條件地執(zhí)行要時刻銘記這是我們的工作工作中是沒有小事的我們必須認真地對待一切事情要視服從為美德這樣我們才能做到不去為了尋找各種借口而說出一些沒必要的謊話。這樣我們才能全力以赴地投入工作才能發(fā)揮出自身的真正才能。
我們“沒有任何借口”在50MW機組還未關停之前繼續(xù)搞好設備的檢修與維護;我們“沒有任何借口”堅決服從領導安排勇于擔當責任;我們“沒有任何借口”努力克服人手少的困難堅決完成任務;我們“沒有任何借口”……這就是我們以實際行動對“敬業(yè)、責任、服從、誠實”的最好詮釋。
狹路相逢勇者勝。我們就是勇者!
我們是一個頑強的團隊讓我們緊緊地團結在一起迸發(fā)出無比的工作熱情自動自發(fā)全力以赴只有全心的付出就能體會“會當凌絕頂一覽眾山小”的暢快。
讓我們攜起手來共同打造出一片屬于我們檢修公司自己的天空!
《沒有任何借口》讀后感 篇16
這幾天,趁著休假的工夫,大致的閱讀了美國布瑞斯。巴勃著的《沒有任何借口》一書,書的意思是什么呢?書名已經(jīng)很清楚了,事情沒有做好,是沒有任何理由可說的,講客觀原因,就是找借口。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話:“如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會!讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!”
據(jù)說,不允許“任何借口”,體現(xiàn)著一種完美的執(zhí)行力,一種服從、誠實的生活態(tài)度,一種負責、敬業(yè)的精神。據(jù)說,“沒有任何借口”是一種理念、形象和責任。據(jù)說這本書是美國西點軍校用以培養(yǎng)企業(yè)人才的“寶典”,已培養(yǎng)出世界500強中的董事長、副董事長、總經(jīng)理之類人無數(shù)。
通過這本書的學習,我覺得我應該做好一下幾點,以便能更好的把已有的“借口”習慣扼殺,把還未出現(xiàn)的“萌芽”借口消滅。
一 勇于承擔責任, 工作中不找任何借口。對任何事不講借口,我不能控制一切,但我能夠控制我自己。在任何時候,我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起,工作越好,責任越大,沒有工作也就無所謂責任。
二 加強團隊協(xié)作精神 ,增強集體榮譽感。一個沒有榮譽感的團隊是沒有希望的團隊,一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工。是的,我們每個人在做工作的時候,有沒有想過我們工作的成績影響到我們整個團隊,我們每個人工作時常常只想到自己,覺得自己工作的好壞是自己的事,與別人無關,其實他根本就沒有意識到他個人的成績將會影響到整個團隊。每個人其實都會有這種感覺,我們所處的團隊受到上級表揚,或者我們團隊里的人得到嘉獎,我們都會很高興,都會覺得很榮耀,這是為什么?這就是我們每個人內心都有對榮譽的渴望。但是要得到這份榮譽那就一定要發(fā)揮團隊協(xié)作精神,在團隊里每一位成員都應該互幫互助,共同成長,做好自己的每一件事,使我們團隊里的每一分子都是最優(yōu)秀的,我想這樣的團隊才是一支非常有希望的團隊。
三 常懷一顆感恩的心。做任何事情都應該懷著一顆感恩的心,心靈才會得到凈化,心胸才會變得開闊。我們只會抱怨工作給我們帶來了多少壓力,卻從來沒有感激過工作給我們帶來的樂趣。大家都經(jīng)歷過,每天早晨我們很早就起床乘車去上班,甚至在上班的過程中還會遇到許多不順心的事,但是完成一天的工作后,你會覺得一下變得很輕松,很有成就感。如果多放幾天假在家休息,邀一群朋友在家打麻將,或者在家多睡幾天,你就會覺得很無聊,甚至會覺得頭腦昏昏沉沉提不起精神,還不如上班舒服,這是為什么,其實這就是我們沒有發(fā)現(xiàn)的工作給我們帶來的樂趣。但我們對工作帶給我們的樂趣卻從來沒有感恩過,原因就是我們的.心胸沒有放開。
四 快樂的面對生活,面對工作。我們應該抱著樂觀的心態(tài)去面對我們的工作和生活。試想一下,如果我們以笑臉去迎接新的一天的工作,以笑臉去面對你的同事,以笑臉去面對你的客戶,可想而知,你一定會得到他們以笑臉的回報,那你的一天一定會很充實,很有意義,你就會覺得你的生活是充滿陽光的。
通過這本書的學習,我覺得自己在以后的工作中要勇于承擔責任,挑戰(zhàn)自我,敢于說“我不知道”,避免借口,做一個對自己、對公司負責的人。 生命的意義在于奮斗,奮斗的價值在于付出,不是為自己,也不是為別人,為了自己所愛的事業(yè)。祝愿每一位都能收獲成功的快樂!
《沒有任何借口》讀后感 篇17
美國的西點軍校在全世界的名氣很大,它不僅培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的軍事人才,也培養(yǎng)出無數(shù)的商界精英。在這所學校里面有一個久遠的傳統(tǒng),就是學生遇到長官問話時,只能有四種回答:“報告長官,是!”、“報告長官,不是!”、“報告長官,不知道!”、“報告長官,沒有任何借口!”除此以外,不準多說一個字。因為長官看重的是結果,他不會聽你長篇大論的解釋。這所學校之所以采取這種方式,就是為了讓學生學會適應壓力,懂得失敗是沒有任何借口的。最近,我有幸拜讀了美國作家費拉爾·凱普所著的《沒有任何借口》這本書,感觸良多。
作為一本勵志性的員工培訓讀本,此書封面上的一段話已經(jīng)完整地概括了全書的主題思想:“沒有任何借口體現(xiàn)的是一種負責任、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務,而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。”。正是秉承這一重要的行為準則,西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作能力,他們具有強烈的責任心,榮譽感和紀律意識,自信、誠實、主動、敬業(yè),從而成為可信賴和承擔重任的人。
有句話說得好啊,“想干的,總是有辦法的;不想干的,總是有理由的”。在日常工作中,我們見到太多的是那種“這也不行”,“那也不可能”的人,我們經(jīng)常聽到的是各種各樣的借口,“我沒學過”,“這任務我實在無法完成”,“如果不是下雨,我可以早到的”。我也常常給自己找各種各樣的借口。借口讓我們暫時逃避了困難和責任,獲得了心理的慰藉,但是,借口的代價卻無比昂貴,它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習少。我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務,而不是去尋找任何借口的人,正是缺少那種把“信”送給加西亞的人和那些能夠忠實地完成上級交付的任務而沒有任何借口和抱怨的人。
“每個人所作的工作,都是由一件一件的小事構成的……所有的成功者,他們與我們都做著同樣簡單的小事,唯一的區(qū)別就是,他們從不認為他們所做的事是簡單的事”。這是《沒有任何借口》中的一段聽來平實無華卻意味深長的很經(jīng)典的話。其實,人生就是由這許許多多的微不足道的小事構成的。對于許多人生中的失敗,也就是因為那些一直麻醉著我們的借口。當我們處在逆境時,只要去找借口,也總是能找到的。不可否認,許多借口也是很有道理的,但是恰恰就是因為有很多有時還是很合理的借口可找,心理上的愧疚感就會減輕,汲取的教訓就不會那么深刻,爭取成功的愿望就變得不那么強烈。反之,“沒有任何借口”就恰恰把你逼進了死胡同,讓你沒有退路,沒有選擇,讓你的心靈上時刻承載著很大的壓力去拼搏,背水一戰(zhàn),置之死地而后生。也只有這時,你內在的潛能才會最大限度地發(fā)揮出來,你的能力也才能變得讓你自己都不會相信,而成功就在不遠的地方向你招手。
成功和失敗看起來似乎有天壤之別,但促成它們形成的原因,也就是這些小小的細節(jié)、小小的習慣。比如:你是否每天早上都想再多睡一分鐘,結果多睡了半小時;是否常常為自己沒有完成的事情而尋找借口?不要小看這些行為,行為決定習慣,習慣仿佛一根纜繩,我們每天給它纏上一股新索,要不了多久,它就會變得牢不可破。好的習慣可以使我們受益終生,是打開成功的鑰匙,而壞的習慣是把失敗的門打開。而《沒有任何借口》一書告誡我們“不要讓借口成為習慣”。讀了以上名句,對我查擺自己的工作態(tài)度很有啟發(fā)。作為一名教師,在遇到工作的困難時不要總是有畏難情緒,首先要調整好自己的心態(tài),還有就是要有工作的熱情、激情。熱情可使一個人保持高度的自覺性,將全身的每一個細胞都調動起來,能高質量地完成自己內心渴望完成的工作。激情使人充滿活力,積極進取。
中國有句古話:世上無難事,只怕有心人。這里邊的“有心人”和“給加西亞送信的人”一樣,都體現(xiàn)出不講任何借口,不達目的不罷休的精神。他們都經(jīng)歷迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、超越自我的過程。任何個人、集體乃至國家的成功都必須經(jīng)歷這一過程。所以我覺得,《沒有任何借口》這本書不僅我要認真學、更應該鼓勵身邊的所有人學。
感謝作者費拉爾·凱普先生,正是他的闡述把“沒有任何借口”的內涵提到了一個新的高度,他讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。從書中我也真正懂得了:不尋找借口,就是敢于承擔責任;不尋找借口,就是永不放棄;不尋找借口,就是銳意進取……
《沒有任何借口》讀后感 篇18
之前就聽說過本書,但卻一直沒有機會看。后來在一次PK 中,我贏得了這一本書。在我第一眼看到這書時,是很有感覺的。因為在我 的思想里面:在激烈、殘酷的社會里,我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。在這個打拼的過程中,有的人上升,有的人卻下降,直至最后潦倒。當每個人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時,我相信,我們的憧憬都是一樣的,我們對未來的期許也是一樣的。但是,為什么在跑步的過程中,我們的結局卻不一樣呢?我是一個比較勤奮的人,但我也會有偷懶的時候,而每次我偷懶時,我都會有自己找很多很多的借口,最后終于發(fā)生了我不愿意看到的結果,我才會后悔:因為這樣我比別人落后了一步。
在看了費拉爾· 凱普譜寫的《沒有任何借口》這本書后,我看到了對此作出的最好詮釋:成功和失敗看起來似乎天壤之別,但促成它們形成的原因,也許就是一些小小的細節(jié),小小的習慣,比如:常常為自己沒有完成的事情而尋找借口! 要成功,就不要給自己尋找任何借口” 這是這本書給我最大的啟迪。 “ 沒有任何借口” 是美國西點軍校200 年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口,他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠實的態(tài)度,一種負責敬業(yè)的精神,其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實。很多時候我們常常抱怨外在的一些條件,甚至于自己的智商。其實當你在抱怨的時候,實際上你就是在為自己找借口了,而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的,它讓你對現(xiàn)存的狀況無動于衷,并且給你一種心理暗示:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下,你不在去思考克服困難,完成任務的方法,哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。再仔細想想自己的工作,以及身邊同事的工作,真的其實這些就有發(fā)生在我身上,我身邊同事身上的。尋找借口就是對所作事情的拖延和放棄,它會讓你失去別人的信任,包括上司、朋友。 “ 朋友是最寶貴的財富” 朋友不僅是心靈,精神上的慰藉,有時他也是你事業(yè)的得力助手。如果你總是約會遲到,朋友不會拋棄你,也可以包容你。如有一天,你的朋友要開拓自己的事業(yè),他需要尋求合作伙伴時,他一定會想到你,但他轉念一想,就會否決,因為他覺得你在事業(yè)上是不值的信賴的。記得在今年的某一個周六,我本來約了一個高中的同學,下午3 點,但我卻在4 點后到達時,她說了一句話:以前你每次的很準時的,只會是早到的那一個,現(xiàn)在老遲到。我再想到現(xiàn)在有時候見客戶,沒有協(xié)調好時候,到客戶那里晚了,就找很多富麗堂皇的借口。然后是有了第一次就是第二次,第三次……我不守時的習慣就這樣養(yǎng)成了。借口,也許是消積習慣的一種生存方式與獨特的存在狀態(tài),但正是這種狀態(tài)的超強生命力,使大部分原本有能力成為優(yōu)秀人物的人,最終卻被借口擊得一敗涂地,然而卻不自知!做為企業(yè)員工,首先要有責任心,為工作負責,為企業(yè)負責。工作中出現(xiàn)了問題,公司、經(jīng)理給予批評、罰款、處分,總是不服,認為該公司、經(jīng)理太嚴厲了,不給面子,一點人情味都沒有…… ,每個人都知道,國有國法,家有家規(guī),“ 沒有規(guī)矩,就不成方圓” 。對于公司、經(jīng)理的批評必須要虛心去接受,要敢于承擔責任,不得有任何借口和抵制心理。一個好的優(yōu)秀企業(yè),就因為它有整套嚴格的科學化管理。反之,做為一個企業(yè)管理者要是不負責,對員工在工作中出現(xiàn)了問題不及時的提出批評,只顧面子,任其發(fā)展下去,這樣的企業(yè)就不會有希望了。
“ 沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn),無論做什么事情,都要記住自己的責任,無論在什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負責,工作就是不找任何借口地去執(zhí)行!
是的,工作就是不找任何借口地去執(zhí)行!但這并不代表我們只是執(zhí)行任務的機器。我們是有思想、有情感的人。我們工作時,并不是像機器那樣按照指定程序進行流水性進展,而是在接受指令后,明確工作的重要性及目標與完成時間,考慮應該采取何種方式作為完成工作的方法然后,按照既定的步驟進行處理。這個過程中,首先需要解決的是執(zhí)行人員的思維方法問題。如果我們在企業(yè)中一味強調執(zhí)行而不注重對執(zhí)行人員的心理分析,有可能讓執(zhí)行達不到預期的結果。思維方法,其實就是思維慣性與工作習慣。當我們將所有對事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復時,習慣也就悄然形成了。工作時,我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息,并引起外顯的條件反射。借口,有著潤物細無聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性,也有著銅墻鐵壁似的頑固性,正是因循了人類思維的這種特性,肆無忌憚,以致于讓許多人都成了它的階下囚?赡苡性S多人會說他并不希望如此,但不知道怎樣才能克服借口的漫延。就此,我們試著結合借口的各項屬性來談談解決的辦法:第一、借口總是在拖延時間、推卸責任對一件事情,你完全有把握將它完成得很出色,但是由于惰性,你不停地對自己說“ 再等一會兒” 、“ 等一等” ,時間就在你等的過程中慢慢溜走,當你發(fā)現(xiàn)時,卻又對自己懊惱不已。對此,我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀,把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標,并且對著這一目標不斷努力奮斗,這有利于你在找借口的同時與目標加以權衡,并馬上行動以驅趕借口。第二、不要讓推卸責任成為習慣也許你會否定這種看法:推卸責任怎么會和習慣聯(lián)系在一起?有這么嚴重嗎?正是這種經(jīng)常性的習慣在影響你的潛意識,你的潛意識進一步地影響著你的習慣行為。所以,我們應該加強自己的責任感與主動性,并讓主動性與責任感帶著我們走向更為寬廣的空間,盡情舒展與充實自己。第三、讓認真工作成為你的習慣首先,讓工作成為你的愛好(就像公司常講的快樂銷售是一樣的),因為有愛,所以你會想方法對所愛之物做出貢獻。其次,工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善,也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。所以,我們有必要將它視為珍愛之物,并將它恪守成習慣。第四、讓行動與全力以赴見證我們的優(yōu)良習慣只有立即行動,才能平定心中的惶恐。只有全力以赴,才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月,不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線,更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采!
平時每天上下班,習慣性上了車就睡覺,在這三周里,用這些“睡眠”看完這本書,真的讓自己收獲很大,雖然以前也知道找借口不好,這危害有多大,是沒有想過的,但是從書里看到的是很祥細的,把你沒有想到的都擺在了你的面前。所以,我會在以后生活中多讀些這樣的好書,不斷完善、提升自己。這也就體驗了古人說“ 書中自有黃金屋, 書中自有顏如玉 ”。
《沒有任何借口》讀后感 篇19
簡單的瀏覽了下推薦讀書目錄,目光最終落在了費拉爾·凱普所著寫的《沒有任何借口》,考慮到離社會和工作已經(jīng)不遠了,決定在這個寒假好好研讀一下這本經(jīng)典。
費拉爾·凱普所著寫的《沒有任何借口》據(jù)說被譽為最完美的企業(yè)員工培訓讀本,是每一位員工的必讀本。美國西點軍校,“沒有任何借口”地追求卓越以至于在它的歷史上培養(yǎng)出了二位總統(tǒng)、五位五星上將、3700名將軍以及無數(shù)精英人才。在商界,自二戰(zhàn)以來,在世界500強里,西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名、副董事長2000多名,總經(jīng)理5000多名。他們在這種行為準則下一步步走向了成功,這些數(shù)據(jù)的羅列,已無需懷疑他的合理性。
書中有一句話讓我印象很為深刻,一句是:一個人的成長,要感謝父母的恩惠,感謝國家的恩惠,感謝師長的恩惠,感謝大眾的恩惠;感恩不但是美德,感恩是一個人之所以為人的基本條件!感恩已經(jīng)不是新話題了,自從汶川地震后,感恩已經(jīng)近乎與和平與發(fā)展并肩成為社會的主題。感恩是一種美德,如果人人都能懷著一顆感恩的心面對生活,與人交往,我們的社會便能多一些和諧,人與人的關系也會更加和睦。
每個人從一出生都肩負著不同的責任,我們是世界的一部分,國家的一部分,社會的一部分,家庭的一份子,所以我們從不同的角色中分配到不同的責任。責任感是一個人不可缺少的品質,只有做一個有責任感的人才能很好的完成自己的工作,照顧好自己的家庭。我們不管在學習,工作還是生活中都不能依賴“借口”,它是妨礙我們完成任務,阻礙我們前進的魔鬼。當我們找各種理由說服自己不能完成任務時,我們就不知不覺得又少了一次提高的機會。
我很慶幸第二本書選擇了葉楠的《把夢留住》,它不像其它書一樣通篇都是些大道理,警人事例,而是講述了一個讓人心酸卻又勵志的故事。像西海固的孩子們一樣,很多偏遠山村里的孩子的夢想就是走出大山走出農村,再榮歸故里,為自己的家鄉(xiāng)做出貢獻。然而為了這個夢想,他們要付出比一般的孩子多幾倍的努力,簡陋的教學環(huán)境和落后的教學質量逼得他們只能拼命地死學,但是為了自己的夢想他們再苦再累也堅持著。我深深地為他們的毅力和支教人員的精神所感動。最感嘆其中的一句話:城市的孩子把考試當做負擔,西海固的孩子把能參加考試當一種幸福......
我想作為城市里的孩子們,我們更應該珍惜我們享有的優(yōu)先條件,不要在安逸的生活中遺失了自己的夢想,有夢想才有希望。讓我們在未來的日子里把夢留住,揣在最貼身的口袋里,塞進自己的嘴巴,裝進你的兩個心房和心室,我在自己的兩個拳頭中,拽緊,告訴 自己,從今天起我要行動了!
《沒有任何借口》讀后感 篇20
這個寒假,我讀了一本書,書名叫《沒有任何借口》。里面有許多簡單的故事和詳細的例子。讀了這本書,我懂得了一個深刻的道理——“沒有任何借口”。
“沒有任何借口!斌w現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神;一種服從、誠實的態(tài)度;一種完美的執(zhí)行能力。我們正需要這樣的精神,有些人想盡辦法去完成任務,而有的人尋找借口或用借口來掩飾自己的過錯。我認為,借口是一種不好的習慣,一旦養(yǎng)成找借口的習慣,你的生活、學習、工作就會拖沓,沒效率。就比如某個人給了你一個任務,但這個任務不能在一天內完成,就給自己找借口。就因為這樣,有些人花很多時間尋找借口而不是去趕快完成任務。這個任務找一個借口,那個任務找一個借口,最后,變成一事無成。
“沒有任何借口!边@句話聽起來很冷漠,但它可以激發(fā)一個人最大的潛能。在生活中,我們不需要找借口,失敗了也好,做錯了也罷,再妙的借口對于任何事情沒有一點用處。我們要努力去完成任何一項任務,不要讓借口成為拖延時間的“溫床”,不要讓借口成為你成功路上的“絆腳石”。
我以后會努力完成任何一項任務,不讓借口成為習慣,因為借口會讓我失敗。
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