辭職信究竟應(yīng)該怎樣寫
當(dāng)我們選擇主動從公司離職時，我們需要寫一份辭職信，以此表明自己辭職的意愿和原因，并申請公司同意，那么離職信應(yīng)該怎么寫，有哪些注意事項？下面請跟隨小編的腳步來看一下辭職信究竟應(yīng)該怎么寫。
一、辭職信基本格式及內(nèi)容
辭職信由標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款五部分組成。
標(biāo)題：一般辭職信的標(biāo)題會選擇用“辭職報告”版或者是打印版，字體要比正文稍大一些。 稱呼：
首先要交代辭職內(nèi)容，讓領(lǐng)導(dǎo)一看便知辭職意向。
其次要陳述辭職的具體理由。注意要做到條理清晰，分清主次。
需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決的問題。
1委婉的言辭口頭提出。
2、不要抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責(zé)同事，忌諱把同事的“過錯”白紙黑字寫在辭職信上。
二、注意事項
1、 正確了解相應(yīng)的權(quán)利；
員工在辭職時也是享有一定的權(quán)利的，而我們要根據(jù)我們享有的權(quán)利做出正確的'辭職方式。第一，我們可以與單位協(xié)商解決辭職的問題，這種情況下是不需要寫辭職報告的，以口頭協(xié)商為主；第二，預(yù)告解除合同的權(quán)利，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請；第三，即時離職，這種情況不是特別的多見，一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位承擔(dān)任何的賠償或者違約責(zé)任的。
2、 尋找合適的辭職理由；
協(xié)商解決，只要勞資雙方通過協(xié)商，不需要特別拖欠工資，不依法支付社保、加班費等情形。
3、 注意言辭；
4、 取得相關(guān)的材料證明；
離職者則負有舉證的責(zé)任和義務(wù)，相關(guān)材料需是原件。
5、 做好各種準(zhǔn)備。
如果當(dāng)時跟單位協(xié)議有違約金賠償，要做好單位要求賠償違約金，不給順利
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