12星座的職場天性
白羊座：隨興所至，不按牌理出牌。白羊座的人通常有大而化之，不拘小節(jié)，同時有點隨興所至，不按牌理出牌。他們可以把事情做好，但受不了按照規(guī)則行事，他們的原則是─告訴我要做什么，但不要告訴我怎么做!至于其他的繁文縟節(jié)，比如說做早操、精神訓(xùn)話、維護(hù)環(huán)境整潔、文件歸檔之類的瑣事，就更是讓他們頭大加三級�；旧习籽蜃膬�(yōu)點是行動快速有沖勁，如果硬要他們慢下腳步來打理其他的瑣事，就等于扼殺了他們的生命力。與其讓他們一臉痛苦的寫報告、填單據(jù)、還不如由其他的土來幫他們分擔(dān)這些日常行政業(yè)務(wù)，反而更有效率，也更適才適用。
金牛座：有計劃，不喜歡被干擾。金牛座的人做事自有一套方法和標(biāo)準(zhǔn)，不喜歡被別人干擾。他們是很有計劃的人，凡事都會想清楚再做，絕對不盲目行事，所以不論他們想做什么，成功的機率都很高。他們是很實際的人，不會過度樂觀或自以為是，總是用切實的態(tài)度待人處事。金牛座比較麻煩的一點是不懂的權(quán)變，也就是危機處理能力比較弱。他們很堅持自己的信念，自認(rèn)為是擇善固執(zhí)，即使和別人的意見不同，或外在的環(huán)境條件不能配合，他們還是不愿改變自己的觀念，結(jié)果常常變成自己做自己的，卻和別人沒有交集。所以金牛座必須學(xué)習(xí)如何和外界做良好的溝通與互動，才不會對自己和別人造成不必要的壓力。
雙子座：亂中有序，反應(yīng)迅速。雙子座的人喜歡同時做很多事，不耐煩一件一件慢慢來，也不會將全部的事做一次完整的規(guī)劃。要不然就是雖然做了規(guī)劃卻沒有耐心去實行。雖然別人可能會覺得他們沒組織，他們自己卻是亂中有序，因為他們的反應(yīng)很快，危機處理能力很高，即使沒有任何計畫，對于突發(fā)事件也能處理的很好。雙子座的人意見很多，沒什么規(guī)矩，也不在乎別人的看法。他們最大的優(yōu)點就是反應(yīng)迅速，見解透徹，獨具創(chuàng)意，所以與其要求他們畫工作進(jìn)度表，還不如讓他們自由自在的在工作中游戲，才能產(chǎn)生最大的作用。
巨蟹座：懂得察言觀色，做事中規(guī)中矩。巨蟹座的人對工作非常熱心，他們的記憶力過人，對各種事物都抱著謙虛的心態(tài)來學(xué)習(xí)，所以在接觸新職務(wù)的時候，很快就能進(jìn)入狀況。此外，他們對四周環(huán)境的變化很敏銳，很懂得察言觀色，所以在工作環(huán)境中總能保持良好的人際關(guān)系。巨蟹座的人喜歡用自己的方法做事，他們習(xí)慣在行動之前先做周詳?shù)囊?guī)劃評估，而不是冒冒失失的做了再說。因個性謹(jǐn)慎，所以他們的動作不會很快，但是工作的品質(zhì)很高。此外，雖然他們很不愿意被命令或催促，但是他們本來就不是膽大妄為的人，做事總是中規(guī)中矩，所以其實也不太需要人監(jiān)督。
獅子座：精力旺盛，偏愛重要困難的工作�；鹣笮亲娜送ǔ６际蔷ν⒌倪^動兒，不過獅子座會把這些精力控制得很好，不會漫無章法的隨興浪費，而會讓它們在一個穩(wěn)定而有秩序的情境底下發(fā)揮最大的功效。他們很有組織性，極度重視秩序，喜歡凡事按照計畫進(jìn)行，不要發(fā)生什么意料之外的干擾，所以他們在做任何事之前都會設(shè)計一套完整的架構(gòu)，把所有的相關(guān)因素都考慮在內(nèi)，讓自己輕而易舉的控制整個流程。獅子座常常會比較偏愛重要或困難的工作，因為這些工作比較能滿足他們的征服和自尊心，往往事情越困難，他們就越投入越積極，完全表現(xiàn)出個性中熱忱的一面，并對自己能夠完成這樣的事感到很自傲。相反的，如果他們覺得這件事太沒有重要性，自己被大才小用，就會變的很不起勁。
處女座：嚴(yán)格設(shè)定工作目標(biāo)及流程。處女座的天性是非常有秩序、有系統(tǒng)、注重和諧性的，他們?yōu)榱诉_(dá)到內(nèi)心的平和穩(wěn)定，會試圖減低外在的混亂和打攪，在工作上也不例外。他們會嚴(yán)格的設(shè)定工作目標(biāo)和流程，盡量避免所有可能發(fā)生的意外，讓事情維持在自己的控制下。他們做事的方式是平靜而穩(wěn)重的，不管其他同事或部門發(fā)生什么事，他們自己的進(jìn)度和規(guī)劃都要按照計劃進(jìn)行。處女座的人比較低調(diào)，而且永遠(yuǎn)保持著清醒和敏感，雖然不愛表現(xiàn)，卻有無比的組織力和凝聚力。他們總在幕后默默的帶領(lǐng)伙伴沖鋒陷陣，無形中加強大家的團(tuán)結(jié)，可說是成功者背后的無名英雄。
天秤座：冷靜有效率，且從不夸張急。天秤座的人做事冷靜且很有效率，他們從不夸張急躁，自然的保持自己的`步調(diào)。他們具有很高的邏輯思考能力，而且做事時總是專心一致，做好計畫才行動，因此雖然看起來不慌不忙，成果卻似乎總能達(dá)到原本的要求。相對來說，如果他們的計劃被打亂了，或是在一個混亂又沒邏輯的情況里工作，往往就會失去原有的理性和效率。相對來說，如果他們的計畫被打亂了，或是在一個混亂又沒有邏輯的情況下工作，往往就會失去原有的理性與效率。注重平衡的天秤座在工作中也常在兩種不同的選擇問題間擺湯不定，他們總是不斷的企圖平衡、整合各種要素，希望達(dá)到最佳的結(jié)果。有時他們很會拖延，使整個計畫遲滯不前，這時如果沒有人來推他們一把，他們就無法繼續(xù)行動。
天蝎座：有點神秘感，凡事自有主張，不喜歡別人過。天蝎座的人多少有點神秘感，凡事自有主張，不喜歡別人過問自己做事的方法，所以對古板的規(guī)章制度常常很不耐煩。不過因為他們工作的時候一向冷靜又有效率，所以成果通常都比預(yù)期的好，久而久之大家也都愿意讓他們自由發(fā)揮。天蝎座的人意志非常堅定，甚至有點固執(zhí)，一旦設(shè)定目標(biāo)就不會輕易放手，也不會心猿意馬，一下想東一下想西。他們會花很多時間布局、等待，最后一舉成擒。因為他們生性保守，做事謹(jǐn)慎，所以很少出現(xiàn)冒險的舉動，穩(wěn)扎穩(wěn)打才是他們成功必勝的秘訣。天蝎座的人平常很冷靜，但仍具有水象星座情緒化的特征。他們平�？梢院腿吮３制椒�(wěn)的關(guān)系，但是如果發(fā)現(xiàn)有異物或人當(dāng)?shù)溃麄兘^對不會善罷干休。
射手座：本能反傳統(tǒng)，適合待在有彈性的環(huán)境。愛好自由的射手座必須在很有彈性的工作環(huán)境里才待的住。他們的本能就是反傳統(tǒng)，不管合理不合理，只要這是一條規(guī)則，他們就非反對不可，所以要是有人試圖把他們放進(jìn)框架里，保證會受到嚴(yán)重的抵抗。但是如果讓他們放松的自行其是，反而可以得到他們的忠誠與熱情。他們不守規(guī)則成習(xí)，喜歡不按牌理出牌，常常質(zhì)疑人家，甚至老板的決策，雖然有時很討厭，但是他們通常都有很好的理由，而且能夠提出有用的建議。工作的時候總是很投入，可用驚人的速度處理所有的事，雖然看來沒什么組織，但效率驚人。他們做事很少一件一件來，通常都是好幾件事同時進(jìn)行，當(dāng)然有時做得很好，有時卻也因有力有逮變得虎頭蛇尾。
摩羯座：開始工作就不停止，樂于承擔(dān)更多的工作。勤奮的摩羯座好像一開始工作就不會停止，而且總是自顧自的埋頭苦干，根本不關(guān)心別人的進(jìn)度或看法，他們很有責(zé)任感，而且樂于承擔(dān)更多的工作，對加班或放棄休假都不會有怨言，因為對他們來說，工作比玩樂和休息重要多了。由于土星影響，摩羯座的人有潛在的憂郁性格，傾向于凡事只看到艱辛困苦的黑暗面，所以總是付出比必要更多的精力在工作上，設(shè)法應(yīng)付所有真實的，以及被自己夸大了的困難。他們似乎認(rèn)為工作本來就是嚴(yán)肅、艱苦、要費盡力氣才能完成的。
水瓶座：驚奇和無法預(yù)測是他們一貫的風(fēng)格。水瓶座總是反反覆覆，剛決定的事馬上又會變卦，驚奇和無法預(yù)測是他們一貫的風(fēng)格。他們常常打破既定的規(guī)范，關(guān)注別人不在意的小事，或是在最后一秒才突然改變最復(fù)雜的計畫。他們不喜歡固定的事，因為他們的才華是在于創(chuàng)新，所以需要極大的自由和空間來實驗，同時他們喜歡規(guī)定進(jìn)度，或者說必須設(shè)立較松的時間限制，才能容納許多意料之外的事情發(fā)生。水瓶座的人喜愛邏輯思考的過程更重于結(jié)果，在工作上也常是想了很多點子，做了很多規(guī)劃，但并不在意這些點子能夠帶來什么利益，不過他們的創(chuàng)意通常都能為公司帶來利潤。
雙魚座：擅常抽象思考，優(yōu)點是細(xì)心和創(chuàng)意。雙魚座的人非常沒有組織性，也不太會做計畫，因為他們不喜歡被固定的
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