校學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備干部選拔活動(dòng)策劃書范本
一、 選拔目的
為挑選出優(yōu)秀的學(xué)生干部，為下一屆學(xué)生會(huì)干部部隊(duì)儲(chǔ)備力量，特舉辦此次選拔活動(dòng)。
二、 選拔主題
選新秀 為明天
三、 選拔對(duì)象
全體學(xué)生會(huì)新委員
四、 策劃主辦單位
校學(xué)生會(huì)人力資源部
五、 選拔時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：5月5日—5月7日
面試時(shí)間：5月9日—5月10日
12：00—14：00
17：30—20：00
考察時(shí)間：5月10日—6月10日
六、 選拔地點(diǎn)
學(xué)生會(huì)會(huì)議室
七、 選拔流程
（一）報(bào)名
各委員在各部門主要負(fù)責(zé)人處報(bào)名并領(lǐng)取報(bào)名表，由自己填完基本信息后交給各部門負(fù)責(zé)人，再有各部門負(fù)責(zé)人給于文字上的評(píng)價(jià)和分值上的評(píng)價(jià)。評(píng)完后由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一將表格交給人力資源部，由力資源部評(píng)出其中評(píng)價(jià)較高的90%進(jìn)入面試。
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由人力資源部準(zhǔn)備不同類型的試題,題目應(yīng)包含各部門活動(dòng)的相關(guān)問題的`提問。并請(qǐng)委員以口頭形式指出活動(dòng)中存在的問題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。由評(píng)委團(tuán)評(píng)選出80%優(yōu)秀的委員進(jìn)入考察期。
(三) 考察
對(duì)選出來的優(yōu)秀委員作為其一個(gè)月的考察并盡可能的將其安排與各種活動(dòng)中去�？疾炱跐M后再由各部門部長共同評(píng)選出優(yōu)秀干部儲(chǔ)備人眩
八、 選拔組委會(huì)
劉銳 賈媛 余生 熊鶯 周彬
王圣涵 周柳 李曉陽
各部門部長
附：儲(chǔ)備干部選拔報(bào)名表
儲(chǔ)備干部選拔報(bào)名表
姓名
性別
原部門
貼
相
片
處
院系及專業(yè)
志愿部門
態(tài)度
考勤
辦事能力
團(tuán)隊(duì)精神
潛力
（10分）
�。�10分）
�。�10分）
（10分）
�。�10分）
總分
簽名：
部
長
評(píng)
價(jià)
簽名：
部
長
評(píng)
價(jià)
簽名：
部
長
評(píng)
價(jià)
注：1.請(qǐng)附帶上進(jìn)入學(xué)生會(huì)個(gè)人總結(jié)一份
2.打分和評(píng)價(jià)有各部門部長完成
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