什么是四種形態(tài)?不了解的朋友快來隨CN小編一起閱讀看看吧。

　　“四種形態(tài)”是指：

　　1、黨內(nèi)關(guān)系要正�；�，批評(píng)和自我批評(píng)要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);

　　2、黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù);

　　3、對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù);

　　4、而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。

　　四種形態(tài)的量化標(biāo)準(zhǔn)

　　樂平：對(duì)照"四種形態(tài)"創(chuàng)新四類量化考核

　　為更好推進(jìn)“把紀(jì)律挺在前面”試行工作，日前，樂平市出臺(tái)《“把紀(jì)律挺在前面”試行工作指標(biāo)量化考核統(tǒng)計(jì)辦法》，以表格的形式，明確敲定了四類量化考核分值比重，直觀顯現(xiàn)了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，有效發(fā)揮了考核指揮棒作用。

　　一是要求緊開關(guān)、全員覆蓋，考核分值30分，對(duì)應(yīng)黨內(nèi)關(guān)系正�；�和批評(píng)與自我批評(píng)保障下的“好同志”。一方面，如實(shí)統(tǒng)計(jì)各單位領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課次數(shù)、警示教育次數(shù)、黨支部組織學(xué)習(xí)紀(jì)律知識(shí)次數(shù)、參加任前廉考及培訓(xùn)廉考人數(shù)、紀(jì)律專題民主生活會(huì)次數(shù)，客觀評(píng)價(jià)該單位黨風(fēng)黨紀(jì)教育日常化程度;另一方面，定期統(tǒng)計(jì)7個(gè)紀(jì)工委和3個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察室開展風(fēng)聞約談次數(shù)、廉能風(fēng)險(xiǎn)崗位廉政問詢約談次數(shù)、苗頭性傾向性警示談話及函詢次數(shù)、誡勉談話次數(shù)，全面促進(jìn)咬耳扯袖、紅臉出汗常態(tài)化。

　　二是要求勤敲打、知錯(cuò)即改，考核分值25分，對(duì)應(yīng)思想有所動(dòng)搖、有輕微犯錯(cuò)或初嘗禁果的人。一方面，每季度通報(bào)各紀(jì)工委和紀(jì)檢監(jiān)察室在八項(xiàng)規(guī)定明察暗訪、廉政巡查、“三重一大”事項(xiàng)專項(xiàng)檢查及個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告檢查中，發(fā)現(xiàn)問題的個(gè)數(shù)和處置方式，督促提高發(fā)現(xiàn)問題提前化的能力水平;另一方面，如實(shí)統(tǒng)計(jì)責(zé)令公開道歉、公開檢討人數(shù)、通報(bào)批評(píng)人數(shù)、建議調(diào)整崗位人數(shù)、取消預(yù)備黨員資格、延長(zhǎng)預(yù)備期、取消候選人資格人數(shù)以及給予嚴(yán)重警告或記大過以下處分人數(shù)，綜合考評(píng)輕處分、輕組織處理經(jīng)�；�程度。

　　三是要求早隔離、教育挽救，考核分值25分，對(duì)應(yīng)某些從小打小鬧到越陷越深者。分系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)全市被給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級(jí)處分人數(shù)，勸告退黨、除名、解聘、辭退人數(shù)以及免職、責(zé)令提前退休、辭職、降職等重大職務(wù)調(diào)整人數(shù)，一方面，深刻分析錯(cuò)誤行為產(chǎn)生的原因、補(bǔ)救辦法，力求建立緩沖區(qū)和隔離帶，最大限度教育挽救干部，促進(jìn)重處分、重組織處理少數(shù)化;另一方面，重點(diǎn)查找各單位在落實(shí)兩個(gè)責(zé)任工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加大問責(zé)力度，促進(jìn)追責(zé)問責(zé)制度化。

　　四是要求抓典型、警示震懾，考核分值20分，針對(duì)涉嫌違法者予以立案審查，移送司法機(jī)關(guān)追究刑責(zé)。一方面，如實(shí)統(tǒng)計(jì)全年嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法案件數(shù)量和運(yùn)用兩規(guī)案件數(shù)量，嚴(yán)格考量辦案過程規(guī)范化;另一方面，定期統(tǒng)計(jì)對(duì)案發(fā)單位下發(fā)的紀(jì)律檢查建議書、監(jiān)察建議書份數(shù)，對(duì)案件的剖析報(bào)告數(shù)以及案發(fā)單位提交的整改報(bào)告數(shù)，促進(jìn)嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法遞減化，凸顯辦案政治效果和社會(huì)效果。

　　西安:出臺(tái)落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"實(shí)施辦法

　　近日，陜西省西安市紀(jì)委出臺(tái)《關(guān)于落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法(試行)》，明確了落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的總體要求、實(shí)施主體、適用情形、轉(zhuǎn)化條件和適用程序等內(nèi)容，便于基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)際操作和實(shí)踐運(yùn)用，進(jìn)一步推進(jìn)了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的具體化、規(guī)范化、常態(tài)化。

　　該辦法對(duì)10種情況要求運(yùn)用第一種形態(tài)，即對(duì)黨內(nèi)組織生活開展不正常，黨員不正確履行黨員義務(wù)，不正常參加黨內(nèi)組織生活，批評(píng)和自我批評(píng)輕描淡寫的;在年度目標(biāo)責(zé)任制考核中被確定為基本稱職等次的;在思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在苗頭性、傾向性問題的;無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，情節(jié)輕微的;個(gè)人行為與黨員身份不相符合，違背社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，情節(jié)輕微的;違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神或存在“四風(fēng)”問題，情節(jié)輕微的;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格，應(yīng)由集體決策事項(xiàng)個(gè)人擅自決定或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛的;執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》不夠嚴(yán)格，用人失察失誤的;脫離實(shí)際、弄虛作假，損害群眾利益和黨群干部關(guān)系等10種情形，主要采用提醒談話、告誡約談、要求在民主生活會(huì)(組織生活會(huì))上作說明、責(zé)令檢查、批評(píng)教育、通報(bào)、誡勉等方式進(jìn)行。

　　明確了7種情形應(yīng)運(yùn)用第二種形態(tài)，即對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”不到位，導(dǎo)致職責(zé)范圍內(nèi)的部門或工作人員發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的;違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神或存在“四風(fēng)”問題，情節(jié)較重的;存在違紀(jì)事實(shí)，應(yīng)給予黨紀(jì)輕處分的;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因工作失職造成較大損失、不良影響，或者對(duì)較大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;配偶或子女移居國(guó)(境)外，不適宜擔(dān)任其所任職務(wù)的;對(duì)問題線索壓案不查、瞞案不報(bào)、包庇袒護(hù)，致使腐敗問題得不到及時(shí)查處的等7種情形，主要采用黨內(nèi)警告、黨內(nèi)嚴(yán)重警告和停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職等方式進(jìn)行。

　　對(duì)黨員干部有嚴(yán)重違紀(jì)事實(shí)，按照黨紀(jì)條規(guī)應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整的，應(yīng)運(yùn)用第三種形態(tài)，在給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分的同時(shí)，降低一個(gè)或兩個(gè)以上職務(wù)層次。對(duì)黨員嚴(yán)重違紀(jì)且涉嫌有犯罪行為的，應(yīng)運(yùn)用第四種形態(tài)，給予開除黨籍處分，并移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　同時(shí)，該辦法還明確了“四種形態(tài)”運(yùn)用的轉(zhuǎn)化條件、適用程序和監(jiān)督問責(zé)。要求各級(jí)黨組織、紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)要建立落實(shí)“四種形態(tài)”報(bào)告制度，并將運(yùn)用情況納入各級(jí)黨組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)下一級(jí)黨組織、紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)落實(shí)“四種形態(tài)”的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。對(duì)“四種形態(tài)”認(rèn)識(shí)不到位、落實(shí)不力、執(zhí)行失之于寬軟的，要追究責(zé)任

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