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對(duì)昌大教育機(jī)構(gòu)的調(diào)查報(bào)告
在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來越大，報(bào)告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。一聽到寫報(bào)告馬上頭昏腦漲？下面是小編為大家收集的對(duì)昌大教育機(jī)構(gòu)的調(diào)查報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
調(diào)查對(duì)象：昌大教育機(jī)構(gòu)
調(diào)查方法：個(gè)別訪談
調(diào)查問題：企業(yè)經(jīng)營管理和發(fā)展問題
調(diào)查日期：20xx—5—30
調(diào)查組成員：祝恩猛記錄，其他成員提問
昌大教育簡介：昌大教育成立與xx年，正式注冊(cè)時(shí)間xx年，它依托于南昌大學(xué)、江西師范大學(xué)、南昌航空大學(xué)等，集教育研究、教育實(shí)踐為一體的專業(yè)化教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。昌大教育以推動(dòng)素質(zhì)教育、提高應(yīng)試能力為己任，不斷實(shí)踐中外科研的前沿成果，堅(jiān)持以卓越的教學(xué)水平、卓越的服務(wù)質(zhì)量、卓越的學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷培訓(xùn)出卓越的學(xué)生，為中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
昌大教育以外語教學(xué)、數(shù)學(xué)教學(xué)和潛能開發(fā)為特色，常年開設(shè)小學(xué)到公眾的多門課程。課程以以教學(xué)大綱和最新課標(biāo)為準(zhǔn)繩，緊扣教材，深入淺出，拓寬加深，增強(qiáng)培優(yōu)。昌大教育聘請(qǐng)南昌二中、江西師范大學(xué)附屬中學(xué)/附小、南大附小、南航附小等名校資深專家授課，他們豐富的經(jīng)驗(yàn)為眾多學(xué)子插上了理想的翅膀。
一、外部環(huán)境：
據(jù)有關(guān)部門調(diào)查顯示，我國年產(chǎn)值3000億元的教育市場目前還在以迅猛的速度發(fā)展，主要有以下特點(diǎn)：
培訓(xùn)聯(lián)盟的方式被越來越多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)可。
培訓(xùn)業(yè)無疑是當(dāng)今市場上最具誘惑力的1塊"蛋糕"。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提升了人們對(duì)培訓(xùn)種類和質(zhì)量的多元化需求。
培訓(xùn)產(chǎn)品個(gè)性化。
量身定做的培訓(xùn)受到歡迎。多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都設(shè)身處地為充電者著想，推出的培訓(xùn)課程大都根據(jù)其學(xué)習(xí)時(shí)間，地點(diǎn)等特殊情況靈活安排。
培訓(xùn)項(xiàng)目多元化。
xx年出現(xiàn)了一些著眼實(shí)際知識(shí)的獲得和實(shí)際技能的掌握，不追求名分，認(rèn)證和形式等的培訓(xùn)項(xiàng)目，使其得以緊跟市場需求，靈活設(shè)置課程體系，聘請(qǐng)專家授課，提供更加豐富的培訓(xùn)服務(wù)。表現(xiàn)出培訓(xùn)市場的日趨成熟。
培訓(xùn)消費(fèi)趨于理性。
隨著認(rèn)證培訓(xùn)的不斷普及，學(xué)員的消費(fèi)心理也日趨理性和成熟，他們選擇培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)能更加冷靜客觀。消費(fèi)者對(duì)講師的盲目崇拜，對(duì)熱點(diǎn)的盲目追求，對(duì)熱點(diǎn)課程的盲目選擇也有所消退。
外語培訓(xùn)：細(xì)分化外語培訓(xùn)一直是國內(nèi)培訓(xùn)市場的"中流砥柱"，單上海1地，每年的市場份額就高達(dá)10億元人民幣。在中國入世，北京申奧成功，上海申博成功等背景下，外語培訓(xùn)市場的金礦效應(yīng)日益顯現(xiàn)，越來越多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)涌入此領(lǐng)域。隨著競爭加劇，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的生存壓力與日俱增，細(xì)分市場，另辟蹊徑，成為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的出路所在。xx年，"外語培訓(xùn)超市"概念將浮出水面，細(xì)分化潮流將愈演愈烈。
二、內(nèi)部情況：
�。ㄒ唬┎蠼逃闹饕虒W(xué)特色：
（1）名校名師制，即聘請(qǐng)名優(yōu)教師教學(xué)；
�。�2）優(yōu)秀教師制，即從全國范圍內(nèi)聘請(qǐng)選拔優(yōu)秀教師作為教學(xué)骨干；
�。�3）助教制，即從各大名校聘請(qǐng)本科生和研究生擔(dān)任助教。
�。ǘ┎髱熧Y力量：
�。�1）擁有專家顧問團(tuán)，有堪為（畢業(yè)于江西師大，中級(jí)教師，或多個(gè)榮譽(yù)）、龔佳麗（畢業(yè)于南昌師范，現(xiàn)為郵政路小學(xué)老師）等組成；
（2）優(yōu)秀一線教師有奚歌（畢業(yè)于北京師范大學(xué)，碩士研究生，專于物理）、崔海濤（畢業(yè)于大連理工大學(xué)，專于語文）等組成；
�。�3）優(yōu)秀助教（主要是南昌航空大學(xué)的本科生；
（4）重拳打造全國唯一大型網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)昌大助學(xué)網(wǎng)學(xué)員可免費(fèi)下載學(xué)習(xí)資料。
�。ㄈ┎蠼逃龑�(duì)暑期臨聘兼職人員是其暑假工作的主要人員，對(duì)待他們是十分必要的，昌大教育主要有以下措施：
�、胚M(jìn)行暑期臨聘兼職人員培訓(xùn)會(huì)主要分為兩次：第一次是對(duì)員工進(jìn)行公司相關(guān)制度、職業(yè)素質(zhì)教育、禮儀培訓(xùn)方面的；第二次是工作技巧和公司的全面介紹；
�、坪灦ê贤�，保護(hù)他們的合法權(quán)益
公司文化：向所有人學(xué)習(xí)，向所有企業(yè)學(xué)習(xí)，不做第一，爭做第二！爭做各方面的第二！誠實(shí)守信！
三、發(fā)展目標(biāo)：
讓每一位員工都有房子住，讓每一位員工都有車開。
四、職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)：
1、什么是職業(yè)素質(zhì)？從事某一職業(yè)所具有的基本素質(zhì)
2、當(dāng)代大學(xué)生的特點(diǎn)眼高手低和看問題過度理想化，遇到問題不敢或不能去直接即使解決。
3、應(yīng)該具有什么樣的素質(zhì)？積極向上的態(tài)度、立即行動(dòng)、較好的表達(dá)、豐富的感情和較高的工作熱情、團(tuán)隊(duì)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、以誠待人，肝膽相照
4、尋找自己的差距并改正
5、職業(yè)禮儀；穿著、首飾、說話、手機(jī)。
五、規(guī)章制度：
嚴(yán)格規(guī)定工作時(shí)間：上午7：30—11：00下午14：30—18：00
組長負(fù)責(zé)制：組長具有考核組員的權(quán)力，并直接與員工的工資相聯(lián)系。
獎(jiǎng)勵(lì)條例：每次工作過后都要考評(píng)，連續(xù)3次最差者要扣50％，并將其作為獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)給第一名。
保密條例：員工不能將機(jī)構(gòu)的特色隨意外漏，保護(hù)自己的權(quán)益。
其他事項(xiàng)：可根據(jù)實(shí)際情況作出決定。
對(duì)昌大教育機(jī)構(gòu)的認(rèn)識(shí)：
一、昌大教育機(jī)構(gòu)是在培訓(xùn)行業(yè)迅猛發(fā)展的社會(huì)形勢下發(fā)展起來的一個(gè)教育機(jī)構(gòu)，其發(fā)展時(shí)間并不太長，但其獨(dú)特的經(jīng)營方式卻值得稱道。
二、一個(gè)企業(yè)要想取得長足的發(fā)展，就應(yīng)該用長遠(yuǎn)目標(biāo)為指引，完善的組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)戰(zhàn)略是不錯(cuò)的方式。昌大教育機(jī)構(gòu)有三人負(fù)責(zé)小組，并有唯一的董事長—商廣偉。
三、作為一個(gè)企業(yè)要有嚴(yán)格的規(guī)章制度，并不能隨便改變。如果一個(gè)企業(yè)的制度是以個(gè)人的意志隨意改變的，就不能發(fā)揮其在維持企業(yè)秩序的作用。
四、合法是必須的。昌大教育機(jī)構(gòu)和臨時(shí)兼職人員簽訂合同，不僅符合法律的要求，而且也能保護(hù)自己的合法權(quán)益。有一年，因一位工作人員挾款私逃，昌大應(yīng)用法律武器維護(hù)了自己的利益。
五、一個(gè)企業(yè)招收了新的員工總會(huì)給予他們培訓(xùn)，以方便他們趕快適應(yīng)環(huán)境，投入工作。昌大教育機(jī)構(gòu)在聘請(qǐng)臨時(shí)員工時(shí)，進(jìn)行培訓(xùn)，尤其對(duì)于大學(xué)生是一個(gè)投入低，回報(bào)大的工作，是值得借鑒的。
六、隨著中國的暑期培訓(xùn)業(yè)不斷發(fā)展的廣闊市場，昌大教育取得了長足的進(jìn)步，正如其中一個(gè)負(fù)責(zé)人說的：“只要有文明存在，教育就不會(huì)消失”。
七、績效評(píng)估本來就是一個(gè)很難的工作，所以只要合乎本公司的實(shí)際就好。
不但能正確評(píng)比，而且能鼓舞人心，將工作不斷提升。
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