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離職辭職報告 15篇
在當下社會，報告的用途越來越大，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的離職辭職報告 ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
離職辭職報告 1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在這里我很遺憾的寫這份離職報告，其原因也很重要，那是因為我十月底參加了我們開封通許縣旅游局事業(yè)編制考試，已經(jīng)于上月進行了面試，并順利通過面試。我不得不遺憾地要提前離開酒店，以下是我三個月來對東港粵唯先大酒店的認識與建議。我從九月份分配到東港粵唯先大酒店，至今已有3個月了，在這三個月中，認真工作負責，曾把粵唯先當成自己的家一樣，勤勤懇懇的工作，與同事們相處也十分融洽，自己從中也得到他們的幫助，這給自己的酒店實踐經(jīng)驗提供了很多有益的幫助。今年我在我的畢業(yè)論文《高檔餐飲企業(yè)人才流失問題的分析與對策》中提到“酒店一定要關(guān)心員工，員工才能留下來更好地為企業(yè)服務(wù)”。我個人認為一個好的工作環(huán)境比薪資更重要，發(fā)展永比生存重要。李強老師曾說過，工作固然辛苦，全身心投入其中便會得到快樂。幾個月來一方面我看到了東港繁榮的明天，而另一方面，卻讓我看到一絲的擔憂。從服務(wù)員到主管，甚至經(jīng)理，一些人都準備或在離職的邊緣。在繁榮的背后，一些正常的離職是可以的，但是經(jīng)常性的就不太正常，這不利于對酒店服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定與提高，甚至可能會降低服務(wù)質(zhì)量。我分析其中的原因如下：酒店提供的是對客服務(wù)，酒店員工、尤其是我們第一線員工工作量大，工作辛苦，有時還要遭受少數(shù)客人的刁難；而有些管理者管理方法欠妥，致使員工感到未得到應(yīng)有的關(guān)心和尊重，致使員工因無法忍受這種壓抑的環(huán)境而離職。我大學四年學的是酒店理論知識，認識到只有通過在酒店的實踐才能得到理論發(fā)揮。通過這幾個月的工作與學習，我將我自己的一些體會與建議表達出來：首先、酒店管理者要尊重員工，班前會必須要多聆聽員工的意見，如員工不敢或者不好意思說，可以將意見反映到主管那里，一周統(tǒng)計一次，來解決員工提出的意見。讓員工們意識到酒店尊重他們，反過來他們也會很尊重酒店，感情就是這么形成的。
第二、制定主管級以上（包括主管）評分制度，每月進行一次，由樓面部所有員工參加，其中也包括被評分人，評分的內(nèi)容包括人際關(guān)系方面、管理績效方面等綜合考慮，這樣的目的是為了調(diào)動主管及經(jīng)理的工作效率，有了員工的積極參與，能提高他們對酒店的`認同感，使其能過感受到酒店對員工的尊重。
第三、關(guān)心體貼員工不能只停留在工資提成方面，這樣很難讓員工感受到對酒店有歸屬感，長時間在他們眼中會感覺到只有薪資才是最重要的，這樣對酒店不會形成感情，一旦有更高收入的工作，很難留住他們。體貼員工不應(yīng)只從物質(zhì)方面下手，更要從精神方面來關(guān)心幫助員工。目前酒店對于員工生日方面，就應(yīng)該改進，在班前會上樓面經(jīng)理應(yīng)把贈送的禮物親手送到過生日員工的手中，并帶領(lǐng)大家為其唱生日快樂歌。這只是關(guān)心員工的一方面而已。我大學同學在杭州紅泥花園大酒店上班，她跟我聊天時說，她們酒店酒店專門配備一批常用藥，為服務(wù)員消除病痛；服務(wù)員的父母來杭若遇到困難，酒店也會抻出援助之手，如來杭治病，酒店會幫助聯(lián)系醫(yī)院和派車接送，讓服務(wù)員感受到“大家庭”的溫暖；在9月份酒店裝修時，管理人員和服務(wù)員工資照發(fā)，而這樣的做法，無不讓員工感受到企業(yè)愛護員工的誠意，所以目前在她們酒店工作10年以上員工近200人，而這些員工自然也成了帶動企業(yè)凝聚力的中堅力量。她說，只要服務(wù)員工作兩年以上，從第三年開始就會收到每個月50元的工齡工資，每多工作一年，工齡工資就漲50元。她們酒店190多名員工中有100多人能拿到工齡工資，最高的已經(jīng)拿到了每月400元。而且服務(wù)員還能拿到翻桌費和超額獎，所有員工都有探親假。我不知道這是否對我們東港有所幫助，起碼可以借鑒。第四、對目前主管提升制度我提出質(zhì)疑，我建議推行內(nèi)部員工競爭上崗。挑選崗位最適合者，必須通過公開競聘的方式，挑選出最適合、最匹配的人材，使職盡其才、人盡其用。競爭上崗的手段不僅為人才脫穎而出、施展才華提供了機會和舞臺，而且為人才的成長營造了公平的環(huán)境，它使“能者上，平者讓，庸者汰”的用人機制落到實處，是激活人才的有效手段。也是所有員工都能積極向上，為酒店創(chuàng)造更多效益。第五、對主管級以上管理人員進行培訓，應(yīng)形成一項制度，不應(yīng)只停留在看碟上面，沒有得到實際應(yīng)有的效果。要求她們聯(lián)系本職工作與培訓相結(jié)合，作出符合本部門的培訓心得。
以上是我小小的建議，不求接受，只需參考。其實針對我們這次大學生招聘來說成功與失敗并存，對于我個人來說，有以下幾點個人原因：第一、我應(yīng)聘東港時，是由于集團人事部做出的承諾并未實現(xiàn)。給我們?yōu)槲覀兟殬I(yè)生涯進行規(guī)劃，進行輪崗，對酒店各部門進行了解與實踐，而事實并未如此。第二、對于一些管理人員的管理并不太認同，缺乏融洽的人際關(guān)系和良好的溝通渠道，感到一種隔離感。第三、由于飯店經(jīng)營上的季節(jié)性波動和近期一部的停業(yè)裝修帶來的影響，采取減員增效的方式來保持利潤，使我不能正確認識企業(yè)的長遠目標和戰(zhàn)略意圖，感到酒店工作缺乏穩(wěn)定感。第四、對于酒店制度方面的缺陷，處罰制度的不完善，難以穩(wěn)定在酒店的工作。本人也有許多自身方面的問題，在大學培養(yǎng)出了善于思考，崇尚個性，反對對人性的壓抑，熱愛具有挑戰(zhàn)性的工作，積極尋求職業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)個人價值最大化。正巧我們縣招考旅游局事業(yè)編制考試，我不想錯過這次機會。
離職人：xxx
20xx年xx月xx日
離職辭職報告 2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出辭職報告。來到省移動客服中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，讓我能開心的`工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準，另外離開前我也會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。
我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬禮
辭職人
20xx年x月x日
離職辭職報告 3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在8月底請假前交接完畢。
我將會在8月底離開公司，這樣可以讓公司有20天的時間找到新的工作人員，我相信以我們公司的實力，找到一名有能力的信任是很簡單的事情，我會在我的任期之內(nèi)將我的工作交給我的'下一名接替者，這也是我為公司做出的最后貢獻了，相信大家都能夠好聚好散，我會這么做的！
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我衷心祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
離職辭職報告 4
尊敬的經(jīng)理：
您好！
首先，非常感謝您從我到公司后對我的支持和關(guān)照！
我認真回顧了來公司后的工作情況，覺得來取得這份工作是我的幸運，特別是領(lǐng)導(dǎo)對我的支持，同事們對我的幫助讓我心懷感激之情。對于離開公司我只能表示深深的歉意！非常感激公司給予了我這樣的工作機會。外面有個發(fā)展的.機會，我打算試試看，所以我決定辭職！
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
致禮
敬禮！
離職人：xxx
20xx年xx月xx日
離職辭職報告 5
x總：
您好！
本人，由于個人原因，在此特向您提出主動辭職。
在公司工作一年多的時間里，在您的'指導(dǎo)與培養(yǎng)下，為公司做出一定貢獻，在此特向您表示感謝。
具體工作將于20xx年xx月xx日前完成交接，并于20xx年xx月xx日正式離職。其他人事關(guān)系調(diào)配等方面的相關(guān)事宜，望您通知人事管理部門，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以協(xié)調(diào)配合，盡快完成離職相關(guān)的各項事宜。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年XX月XX日
離職辭職報告 6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您閱讀我的辭職申請書！經(jīng)過幾個月的慎重考慮，和內(nèi)心的掙扎。我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。
首先要感謝的是這2年多工作以及來培養(yǎng)我、幫助我，支持我的各級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。
20xx年x月x日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門。經(jīng)過2年多工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。
我是個熱愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自己這樣的問題：你為什么活著？你活著有意思嗎？這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。
該如何正確定位我的人生目標呢？去年12月中旬的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的.支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，現(xiàn)在是該我離開的時候了。
不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹？年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切！
感謝所有培養(yǎng)我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人！請領(lǐng)導(dǎo)理解并給予批準！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
離職辭職報告 7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我即將要離開公司了，有以下原因：
其一是錢的問題。我目前所做的工作，其實和剛畢業(yè)的大學生所能做的內(nèi)容，程度一致。拿著人家兩倍的工作做著一樣的活，就公司來說是損失，對我個人來說，也是受之有愧。這里我向薛博和張總表示誠摯的歉意，二位領(lǐng)導(dǎo)曾對我寄以厚望，可惜個人能力有限，沒有實現(xiàn)二位領(lǐng)導(dǎo)當時所付重托。所以對于工資，以及20%的績效，我對公司只有感激，沒有抱怨。
其二是價值體現(xiàn)的問題。我早在DAWAY做軌道項目時就已經(jīng)試用過先施的讀寫器和標簽，產(chǎn)品的'品質(zhì)和性能給我們這些技術(shù)人員很深的印象；后來在中軟國際也參與過物聯(lián)網(wǎng)項目方案的制定，對物聯(lián)網(wǎng)RFID技術(shù)產(chǎn)生濃厚興趣。時值張總組建無錫研發(fā)團隊。我才疏學淺卻躍躍欲試，完全是對** 的技術(shù)向往。在**的這一年半時間里，我半年時間花在對公司產(chǎn)品的熟悉，半年時間參與XX銀行一期的項目實施，13年的這半年時間參與了二期的部分和開發(fā)。這里面?zhèn)�人所做的貢獻公司早已經(jīng)得出定論，我也為自己并沒有達到公司預(yù)期而自責。但就個人價值體現(xiàn)來說，公司已經(jīng)給了我最大的發(fā)揮空間。
另外要說團隊方面，馮總引導(dǎo)我們對用戶需求的了解，他的點評永遠一針見血，醍醐灌頂；博士百忙之中還會幫我們細心解決技術(shù)難題；宮總對我們的關(guān)心事無巨細，全心引導(dǎo)；錢總對研發(fā)團隊的需求悉數(shù)滿足，最好的電腦、最好的福利；標簽部的同事總是悉數(shù)傳授RFID標簽的硬件知識，工程部的同事經(jīng)常為我們的蹩腳DEMO演示系統(tǒng)想盡辦法調(diào)試安裝硬件設(shè)備。軟件團隊在現(xiàn)場一線的工作狀態(tài)讓我震驚，從業(yè)六年這是我見過最能拼的組織；能和這樣的團隊一起工作我沒有怨言，只有愧疚和感激。
離職的原因在于個人能力的欠缺。XX銀行一期和二期到今日，我在心理和身體上都承受巨大的壓力，以至于沒有能力調(diào)節(jié)生活與工作的關(guān)系。身體狀況持續(xù)下降，工作效率也變得異常低下。無錫公司目前的階段需要精兵強將，狼性的團隊不能存在弱者；時值XX銀行二期溫州項目實施完畢告一段落，我負責的功能模塊和任務(wù)也基本全部完成；涉及到的設(shè)計文檔資料也全部整理完畢，思索再三選擇辭職，給公司和自己一個交代。
我致力于做一個優(yōu)秀的員工，做好項目開發(fā)中的工作安排，培養(yǎng)公司的研發(fā)團隊力量，拓展RFID行業(yè)應(yīng)用的實踐。流程，規(guī)范，開發(fā)架構(gòu)等等都是在逐步完善的過程，可惜還是歸咎于個人能力，我沒有做好，很多工作都開展了很長時間，現(xiàn)在沒法繼續(xù)下去，但這些事務(wù)和進度我都在實施過程中保留最完整的代碼和文檔資料，只是近一年時間里，忙于項目沒有梳理篩選。我會在工作移交中將這些代碼、文檔悉數(shù)提交，希望能給公司研發(fā)團隊成員提供參考和價值。
公司離職報告中，多會要求員工提一些對公司的建議。我只待了一年半，沒有什么發(fā)言權(quán)。
離開**之后，我還會一如既往的對** 產(chǎn)品保持關(guān)注。我也會繼續(xù)充實和鍛煉自己，期待有機會在未來的某一時刻能以較高水準繼續(xù)為** 效力。
最后，對繼續(xù)忘我工作在一線的同事致以最高的敬意，是你們用青春在為公司、為整個RFID產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的進步做出卓越的貢獻。你們是我的榜樣，也是整個行業(yè)的榜樣。
離職辭職報告 8
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：
我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。但因為某些個人的理由，我最終選擇了向企業(yè)提出辭職申請，并希望能于今年10月正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的.工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作，對企業(yè)，對客戶盡好最后的責任。
希望企業(yè)對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：
__年__月__日
離職辭職報告 9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職要求。
在過去的三年多時間里，學校給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的'東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。學校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬，在學校我感受到了家的溫暖。我對于學校長期的照顧表示真心的感謝！
所有的前續(xù)工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學校今后推進的合理性，本著對學校負責的態(tài)度，為了不讓學校因我而造成的決策失誤，我鄭重向?qū)W校提出辭職，望學校給予批準。
祝學校推進順利創(chuàng)造輝煌，祝學校的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職人：______
離職辭職報告 10
各位朋友：
大家好！
看在我將要離開的份上，請原諒我的開場白如此簡單和老套。
由于我個人的問題，我將于本日離開我工作了三年多的**。在這里先感謝大家在我工作期間對我的照顧以及幫助。
本人所負責的工作已交給xxx，項目部的工作離不開大家的支持與幫助，請大家一如既往的支持項目部。非常感謝！
特別感謝X總，正是在您的指導(dǎo)之下我才能成長，也感謝您給我這么好的機會學習，我本來是個很粗心的人，現(xiàn)在也養(yǎng)成了嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T，這點對于我來說是終身受益的，非常感謝您。
也感謝您在工作中給我指出很多不足的地方，讓我明白了很多做人的道理。
感謝Z總栽，謝謝您的理解和支持，還有您的寬心，在工作上對我的耐心和不計較對錯，
一次次給我改正的機會，特別是對項目部的理解，相信項目部的同事不會讓您失望。
再次感謝趙總對我的信任，我想我是幸運的，在**我成長了不少，也成長熟了很多，也明白這樣的環(huán)境一定能夠提供歷練自己的機遇，
只是正如我們無法完全預(yù)測自然災(zāi)難一樣，有些客觀矛盾我還不知道如何解決、如何避免，一道單選題，二選其一，必定要有所舍。
感謝曾總，不管在工作或私人上能指出我的不足，我會改正的，也感謝你理解我的工作，謝謝！
再就是感謝項目部的所有同事，正因為有你們，項目部才有更多的精彩，天下沒有無不散的筵席，滄海、桑田之間變換已成自然，
送給我的同事只有祝福與期待。祝福你們工作順心，期待項目部有更好的成績，為公司創(chuàng)造更多的利潤。再就是有“天王星”的活動別忘了我。
還要感謝測試組的同事：正是由于你們無所不測的精神，使我感受到如果一個好的軟件沒有經(jīng)過測試，那他肯定就是一個垃圾軟件。
而且你們對方案公司提出的各種意見，我都已經(jīng)記下了，感謝你們。測試組平易近人的態(tài)度給我留下非常深的印象，我一定會多多學習你們的長處。
還有市場部的美女與帥哥們，你們是公司一道美麗的風景線，希望你們在趙總和梁總的帶領(lǐng)下，可以取得更加可人的成績。
以后我在外面一定能聽到：“哇，你是**人，**現(xiàn)在的量走得非常好”！是的，我喜歡聽到這樣的話，我會為你們而驕傲的！
財務(wù)部五大美女，感謝你們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，為我的工作把控最后一道關(guān)，使我們沒有出錯，以后請款轉(zhuǎn)給BB，請支持她的工作，謝謝。
另外就是，多與外面的美女們溝通，她們總會有好多周末活動的。^x^
海外部的美男與美女，以后不能再為你服務(wù)了，有相關(guān)方案公司的問題可以找楊總或張經(jīng)理，再就是我們部門的工程師，有需要也可以給我打電話哈，海外部也越來越多人，相信你們可以取得佳人的`成績。同樣我也喜歡在外面聽到，**的海外做得非常好，同樣會為你們驕傲。
PMC，采購，清一色美女哈，所謂說三個女人一出戲，你們在一起，可以演好多出了，感謝你們一直支持項目部的工作，希望以后可以繼續(xù)配合項目的工作，謝謝！有問題多溝通，**的標語就是：讓溝通充滿陽光！我們要繼續(xù)讓它發(fā)揚光大。
研發(fā)，關(guān)務(wù)，行政，美工，工廠的同事感謝你們的支持！感謝所有以上提到的和沒有提到的──在遇到我的時候?qū)ξ椅⑿Φ娜�，感謝你們，你們的微笑讓我渾身溫暖，讓我忘卻所有不快......
總之，要感謝的話太多了，在我以后的人生路上，我會時刻以我在**工作過為榮。
感謝大家，希望大家工作順利，身體健康。我的工作目標是快樂的工作。
人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播，把握好每一天，珍惜身邊的每一個人。
此致
敬禮
離職人：
年月日
離職辭職報告 11
尊敬的隊領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我非常遺憾在這個時候向保安隊提出辭職。來到保安隊轉(zhuǎn)眼快一年了，正是在這里我開始了我新的旅途。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。保安隊平等待人和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺。在這里我能開心的工作，開心的學習，然而在工作中總是犯一些原則上的錯誤讓自己彷徨。記得一個朋友說過，工作上如果半年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的`，由此我開始了思索，認真的思考，盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀。思考的結(jié)果讓自己都感到驚訝，或許自己并不適合做保安這項工作吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭�；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。也只有經(jīng)歷了社會的風吹雨打才會懂得成長�；蛟S這是對保安隊對我都是一種解脫吧！
在離開保安隊以前的一段日子里，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力把工作做到平衡過度。
離開保安隊，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中隊長和班長對我的關(guān)心和教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿保安隊在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝保安隊在今后的日子越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：
20__年__月__日
離職辭職報告 12
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
從20xx年1月份至今，進入公司已有三年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的三年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的'人生經(jīng)驗，對于公司三年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝！
隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個銷售業(yè)務(wù)員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司三年來的培養(yǎng)。
由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準。
辭職人：xxxxxx
xxxx年xx月xx日
離職辭職報告 13
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我來公司已經(jīng)有些時日，在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的`每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。
在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝XXX和所有同事的慷慨。遠的我不敢說，至少在XXX，XXX稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。
正式提出辭職。
辭職人：
日期：
離職辭職報告 14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這份報告的。自從我進入公司之后，公司對我的栽培、信任和關(guān)心，使我學到了很多知識，也讓我感受到了家的溫暖，對此我深表感激!
但是由于我自身能力的不足，使我工作業(yè)績不佳、沒有方向等，為此我進行了長時間的思考和彷徨�；蛟S這真是對的，只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的.下一步選擇，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向醫(yī)院提出辭職申請，并希望能于今年10月正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作，對醫(yī)院，對客戶盡好最后的責任。
為了減小我個人的原因而影響公司的發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前的工作，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我現(xiàn)已準備從公司離職，并完成所有工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時作出答復(fù)。
非常感謝公司在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧，在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的一部分。
祝：公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!公司業(yè)績一如既往、步步高升!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以批準。
此致
敬禮
申請人：
20xx.12.15
離職辭職報告 15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
我自去年5月份開始進公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年的時間了。在公司過去的一年的時間里，利用公司給予良好學習和鍛煉的時間，學習了一些新的，以前從未涉及的東西來充實自己，并增加自己的'知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示衷心的感謝！感謝公司對我的栽培，長期以來的對我的關(guān)心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學習到很多的知識以及實踐的經(jīng)驗，學會了許多為人處事的原則。現(xiàn)由于個人發(fā)展的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請領(lǐng)導(dǎo)諒解！
辭職的原因是我越來越發(fā)現(xiàn)對目前的工作不感興趣，因為以前都是在機械類的公司工作，對目前的工作職責和運行規(guī)則都不清楚，找不到工作的感覺，越來越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現(xiàn)在當上父親了，感覺壓力很大。經(jīng)過這陣子的思考，我覺得離我所追求的工作和生活目標越來越遠。一個人如果沒有追求的目標和方向，那他的生活會很乏味和苦悶。所以，下一步準備離開上海到二三線城市發(fā)展和生活，希望在不久的將來能給老婆和孩子一個真正的家。相信領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解！我也很清楚我現(xiàn)在離開公司，于公司于個人都是一個考驗，但考慮到公司今后工作的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司業(yè)績蒸蒸日上，創(chuàng)造輝煌！同時，也祝公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們，前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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