整體績效評價報告（精選15篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編收集整理的整體績效評價報告，歡迎閱讀與收藏。
整體績效評價報告 1
一、學校概況：
永春中心學校是一所九年一貫制學校，內設一所公辦幼兒園。截止20xx年12月，我校有在崗教職工61人，其中，在編在崗教師56人，幼兒園臨聘教師5人。退休教師40人。在校學生612人，其中幼兒園56人，小學307人，初中249人。學校的主要職責是：貫徹落實黨的教育方針及有關教育工作的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章，實施小學和初中義務教育，促進農村基礎教育發(fā)展和小學、初中學歷教育。
學校部門整體支出包括教育基本經費、教育發(fā)展信息技術經費、教育發(fā)展校方責任經費和教學儀器設備經費。
教育基本經費主要保障教育教學工作的.正常運行。教育發(fā)展信息技術經費主要是加強各學科與信息技術的融合，提高師生信息化水平。教育發(fā)展校方責任經費主要是保障學生安全及身心健康。教育發(fā)展教學儀器設備經費主要是保障教學教研活動的有效開展。
二、學校整體支出管理及使用情況：
�。ㄒ唬┗局С�:
教育基本經費總支出10215426.84元：其中工資福利支出7667707.51元，商品和服務支出1098195.05元，對個人和家庭補助1198900.00元，資本性支出250624.28元。
我校嚴格按區(qū)財政及區(qū)教育局核算中心制定的資金分配規(guī)程和各項財務管理制度，制定了財務報賬審批制度，修訂完善了會議費、公務接待費、差旅報銷管理辦法。學校所有收支由核算中心進行核算和財務管理，嚴格執(zhí)行政府采購制度，做到先申報后采購，按流程辦理。堅決做到�？顚Ｓ茫贿`規(guī)開支。特別是在管理“三公”經費這塊，我校嚴格執(zhí)行因公出國（境）、公務接待和公務用車購置及運行維護政策規(guī)定，學校“三公經費”得到有效控制，20xx年沒有因公出國（境）費支出；公務接待費xx萬元， 控制在預算的元范圍內，大幅度減少；無公務用車購置及運行維護費。遵守財經紀律，做到厲行節(jié)約。
�。ǘ⿲ｍ椫С觯海ń逃l(fā)展信息技術經費、教育發(fā)展校方責任經費、教學儀器設備經費）
教育發(fā)展信息技術經費、教育發(fā)展校方責任經費、教學儀器設備經費，在教育局裝備站的指導下，為加大學校建設力度，提高師生信息水平，抓好教研教改工作，促進學校教育協(xié)調發(fā)展。根據學校預算金額，�？顚Ｓ�，無違規(guī)超范圍使用情況。
三、學校專項組織實施情況
學校的教育發(fā)展信息技術經費、教育發(fā)展校方責任經費、教學儀器設備經費，是由區(qū)教育局裝備站，根據學校具體情況，組織管理專項資金的項目招投標、調整及使用，學校配合督查管理。
四、學校整體支出績效情況：
教育基本經費的使用，力保學校教育教學工作的有效開展以及學校工作的正常運行。教育發(fā)展信息技術經費、教育發(fā)展校方責任經費、教學儀器設備經費的使用，給學校教育教學設備設施得到充實，學校辦學條件得到很大改善，大力推動了學校辦學條件達標建設。
學校整體支出績效情況：自評優(yōu)良
五、存在的主要問題：
學校地處偏遠大部分學生寄宿，水電費開支大。教師培訓、上級會議經常往返郴州，差旅開支大，校園維修費用大，學校公用經費緊張。
六、改進措施和有關建議：
切實做好預算編制工作，做好本單位情況調查，仔細測算部門資金需求，努力使預算資金合理。及時支出資金，減少部門資金結轉。
進一步建立健全財務制度，規(guī)范財務管理，提高資金使用效率，擴大績效成果。規(guī)范教育教學行為；提高教育教學質量，加強校園文化建設，加強學校廉政建設。
整體績效評價報告 2
一、單位基本情況
麥市鎮(zhèn)人民政府是行政單位，主管部門是臨武縣委縣政府，法人代表石建軍。執(zhí)行行政單位會計制度，本單位核定行政編制24人，機關后勤編1人，事業(yè)編制38人，實有行政編24人、事業(yè)編30人，共計實有人數(shù)54人。
二、單位職能
麥市鎮(zhèn)黨委政府的職能主要是：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，討論決定本鎮(zhèn)經濟建設和社會發(fā)展的重大問題；領導各部門和群眾組織，依照國家法律法規(guī)及各自章程行使職權；加強鎮(zhèn)黨委自身建設和村級組織建設；密切聯(lián)系群眾，為全鎮(zhèn)農村經濟和社會事業(yè)發(fā)展服好務。
三、部門財政資金收支情況
�。ㄒ唬┎块T財政資金收入情況
20xx年麥市鎮(zhèn)人民政府收入總額為1736.28萬元，其中：當年財政基本支出撥款收入1736.28萬元，其他資金支出撥款收入xxx萬元。
�。ǘ┎块T財政資金支出情況
20xx年麥市鎮(zhèn)人民政府支出總額為1736.28萬元，其中：當年財政基本撥款支出1187.64萬元。其他支出539.78萬元。
四、部門財政支出管理情況
�。ㄒ唬╊A決算編制情況。麥市鎮(zhèn)及時組織財務人員進行預決算的編制，對本年度相應用款進行及時清理和處理，做到賬賬相符、賬實相符、賬證相符,按先有預算再有支出的原則，及時處理相關事務；對績效目標進行季度梳理和年度分析，及時上報相關報表；對專項預算提前細化，分科目上報，做到收支平衡。
�。ǘ﹫�(zhí)行管理情況
麥市鎮(zhèn)政府按照縣財政的要求，及時分月、分季度上報相應計劃，待財政審核通過后，嚴格按計劃執(zhí)行，各季度執(zhí)行情況良好。
（三）支出績效情況
麥市鎮(zhèn)人民政府支出主要用于保障我鎮(zhèn)部門機構正常運轉、完成日常工作任務以及承擔本鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展相關工作。
基本支出，是用于保障政府機關、事業(yè)單位等機構正常運轉的.日常支出，包括基本工資、津貼補貼等人員經費以及辦公費、印刷費、水電費、辦公設備購置等日常公用經費。
項目支出，是用于保障政府機關、事業(yè)單位等機構為完成特定的行政工作任務或事業(yè)發(fā)展目標，用于專項業(yè)務工作的經費支出。
按支出功能分類主要用于以下方面：一般公共服務，國防，公共安全，社會保障和就業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出，節(jié)能環(huán)保，城鄉(xiāng)社區(qū)，農林水事務，住房保障等支出。
麥市鎮(zhèn)認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，嚴格控制三公經費支出。20xx年麥市鎮(zhèn)人民政府無機關人員因公出國計劃，費用為零；沒有購置公務用車，公務用車運行維護費支出5.99萬元，主要用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員到縣委、縣政府、縣局開會匯報工作辦理業(yè)務，到村級組織、企業(yè)開會、指導、督促檢查工作等所需的公務用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費等支出；公務接待費4.97萬元，主要用于接待市、縣領導等到鎮(zhèn)指導檢查工作，招待村組干部回鎮(zhèn)政府開會等所發(fā)生的費用。
（四）財務管理情況
麥市鎮(zhèn)政府按照崗位職責，嚴格執(zhí)行機關財務管理制度，及時進行會計核算，對項目資金、政府采購進行公開公示，接受群眾監(jiān)督。
�。ㄎ澹┛冃Ч芾砉ぷ鏖_展情況
麥市鎮(zhèn)績效管理嚴格按照上級部門要求，開展自評工作，對評價結果及時總結上報。
五、評價結論及建議
麥市鎮(zhèn)政府按照預算法按時完成預決算編制。在執(zhí)行過程中有計劃進行資金申報使用，完善資金管理及內部控制制度，確保資金安全，做到賬款、賬賬、賬實相符。為全鎮(zhèn)經濟和社會事業(yè)發(fā)展提供資金保障。由于人員少，工作量大，對全鎮(zhèn)經濟和社會事業(yè)發(fā)展在資金安排、使用、核算上存在不及時現(xiàn)象，在今后工作中，進一步提高工作效率，為全鎮(zhèn)經濟和社會事業(yè)發(fā)展更好地服務。
整體績效評價報告 3
根據《《中華人民共和國預算法》、中共湖南省委辦公廳 湖南省人民政府辦公廳《關于全面實施預算績效管理的實施意見》（湘辦發(fā)[20xx]10號）、《江華瑤族自治縣財政局關于開展20xx年度財政支出績效自評工作的通知》（江財績[20xx]2號）精神，我單位領導高度重視，認真組織，對20xx年部門整體支出進行了績效自評，現(xiàn)將我單位部門整體支出績效自評情況報告如下：
一、部門概況
(一）部門基本情況
縣科協(xié)為參照公務員管理事業(yè)單位，正科級財政預算全額撥款單位，財務核算適用行政單位會計制度�？h科協(xié)設辦公室和學會、科普工作部2個職能部室，一個直屬全額撥款的事業(yè)單位——縣科技咨詢服務中心。
�。ǘ┤藛T情況
核定人員編制7人，實有在職在編人數(shù)9人。核定車輛編制0臺，實有公務用車0臺。
二、部門整體收支結余情況
縣科協(xié)20xx年收到財政資金176.82萬元，其中基本支出125.58萬元，項目支出51.24萬元；20xx年全年實際支出176.82萬元；結余財政資金0萬元（基本支出結余0萬元，項目支出結余0萬元）。
三、預算執(zhí)行與管理情況
20xx年，我單位積極履職，強化管理，較好地完成了年度工作目標。根據部門整體支出績效評價指標體系，我單位20xx年度評價得分為97.5分。部門整體支出績效情況如下：
1、投入9.5分
預算配置得9.5分。其中：在職人員控制率：在職9人/編制7人*100%=1.29%，超編2人，得4.5分；“三公”經費預算數(shù)無變動，變動率等于，得5分。
2、過程50分
�。�1）預算執(zhí)行得20分。預算完成率100%得5分；預算控制率得5分；無新建樓堂館所得10分。
�。�2）預算管理得30分。政府采購執(zhí)行率52930元/52930元＝100%，得6分；管理制度健全有相關財務管理制度等得8分；資金使用符合規(guī)定得6分；預決算信息公開按規(guī)定內容在規(guī)定時限在縣政府門戶網站公開，基礎信息完善，得10分。
3、產出及效率
�。�1）職責履行得10分。20xx年我單位在全體干部職工的共同努力下較圓滿的完成了各項工作目標和任務，全年完成了200人次的科技培訓任務
（2）履職效益得30分
一是產出指標10分：全年完成了200人次的科技培訓任務，培訓合格率為90%，培訓時間人均達5個課時，培訓人均經費達100元。
二是效益指標9分：我單位不斷改善管理水平、嚴格經費及資產管理，改進文風會風，精簡會議，提高了效率，降低了行政成本，全面完成了科普宣傳、科技培訓、科技下鄉(xiāng)、學術交流等各項年度工作任務，全面提高全縣全民科學素質水平，科技對經濟增長的貢獻率提高了2%。
三是社會公眾或服務對象滿意度得8分：在20xx年度績效考核中評為優(yōu)秀，科技培訓群眾滿意度需進一步提升。
四、績效情況
�。ㄒ唬┎块T職責履行情況分析。
縣科協(xié)充分履行職責職能,嚴格按財經法規(guī)及制度使用、管理資金,成效明顯,把有限資金用在刀刃上，保障了干部職工工資,津補貼的及時足額發(fā)放；保障了單位的正常運轉,各項工作開展順利。
�。ǘ┥鐣洕б娣治�
（二）縣科協(xié)充分履行職責職能,嚴格按財經法規(guī)及制度使用、管理資金,成效明顯,主要體現(xiàn)在以下方面：
1、健全完善了組織體系。從教育、農業(yè)、衛(wèi)生、工業(yè)戰(zhàn)線選拔了4名基層優(yōu)秀科技工作者到科協(xié)兼職副主席，到20xx年底，縣級科協(xié)組織有正、副主席7人，大大充實了科協(xié)力量。在全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、120多個科技企業(yè)成立了科協(xié)組織，學校校長、醫(yī)院院長、農技站長“三長”全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)領導機構。
2、全面加強了黨的建設。充分發(fā)揮科協(xié)作為黨聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶，訂閱《湖南科技報》92余份，免費贈送科技工作者、基層黨員、村組干部，努力推進全縣科技進步、科學普及工作。
3、積極開展各項科普活動。按照《江華縣全民科學素質行動計劃綱要》要求，每年結合科技三下鄉(xiāng)、氣象日、防災減災日、環(huán)保日、科普日等組織科普成員單位認真開展科普主題宣傳活動，全縣開展宣傳活動40多場次，發(fā)放資料15萬份（冊），展出展板560塊。
4、推進科普信息化建設。將“科普中國”APP信息員下載注冊納入全縣120多個文明單位申報、復評考核的重要內容，目前，江華縣成功注冊“科普中國”APP信息員1.7萬人，分享傳播科普文章491萬篇。江華縣科協(xié)在“20xx年湖南省科普中國信息傳播”獲縣市區(qū)科協(xié)優(yōu)秀組織單位，獲省科協(xié)通報表彰。20xx年2月，江華科協(xié)被中國科協(xié)評為20xx年科普中國區(qū)縣級科協(xié)優(yōu)秀組織單位。
5、科普進校園進社區(qū)成常態(tài)。我縣先后在沱江四小、沱江七小、大石橋中學等20余所中小學開展“科普知識、心理健康教育知識進校園”活動活動，通過“贈送科普書籍、開展科普表演、播放科普視頻、科普有獎競答、參加科學競賽、聽取院士專家講座”等線下線上相結合的方式，積極營造校園學科學氛圍，使科普進校園成為常態(tài)。
6、抓好青少年科技創(chuàng)新工作。啟動了全縣青少年科技創(chuàng)新大賽，共收集科技創(chuàng)新、科幻繪畫等作品138件，向省市擇優(yōu)推薦作品30件，其次組織好20xx年湖南省青少年科技創(chuàng)新大賽，其中創(chuàng)新成果中，江華縣第二中學黃瑞智的《新型便捷水上漂浮物清運裝置》和江華瑤族自治縣職業(yè)中專的《可用于多種氣體的泄露報警及自救系統(tǒng)》榮獲省二等獎，科學dv和科幻繪畫也都取得了喜人的成績。江華博雅實驗小學榮獲永州市科普教育基地（20xx—20xx年）。
7、組織好兩個競賽。積極發(fā)動公務員、企業(yè)員工、學校師生、農民群眾等參加第十一屆全國農民科學素質網絡知識競賽和湖南省第五屆科學素質網絡競賽等“兩項競賽”活動，截至目前，全縣“兩項競賽”活動參與人數(shù)7.98萬人，總答題次數(shù)159.7萬人次。在20xx年全國科普中國信息員科學素質網絡競賽，江華在全國排名22名，是永州市唯一進入前80名的縣區(qū)，市科協(xié)領導充分肯定，省科協(xié)發(fā)文全省通報表彰。
8、提升基層科技服務能力水平。組織由4724名省、市、縣等科技工作者組成的科技助力專家團、科技特派員、科技專家組的“科技航空母艦”，為全縣108家規(guī)模企業(yè)、466個小微企業(yè)、33個農業(yè)產業(yè)基地做好科技服務的“娘家人”，11141名群眾在家門口就能享受到增收就業(yè)的.科技服務保障支持。
�。ㄈ┬姓芊治�。資金使用效率性高，厲行節(jié)約、嚴控“三公”經費、降低一般運行經費，用有限的資金全力保障了科協(xié)工作的正常運轉，通過對縣科協(xié)履行職責情況的民意調查,滿意率達90%以上。
五、存在的問題
一是預算編制有待進一步加強，確保預算執(zhí)行力度，預算編制與實際支出項目存在差異。
二是科普工作能動性不足，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門宣傳力度和工作力度還不夠，宣傳不到位，工作難深入，各項綜合協(xié)調機制尚未健全，人力物力財力需要進一步給予保障。
六、后續(xù)的工作計劃
1. 加強財務管理，嚴格財務審核。在費用報賬支付時，按照預算規(guī)定的費用項目和用途進行資金使用審核、列報支付、財務核算，杜絕超支現(xiàn)象的發(fā)生。
2.持續(xù)抓好“三公”經費控制管理。嚴格控制“三公”經費的規(guī)模和比例，把關“三公”經費支出的審核、審批，杜絕挪用和擠占其他預算資金行為；進一步細化“三公”經費的管理，合理壓縮“三公”經費支出。
3．加強項目開展進度的跟蹤，開展項目績效評價，確保項目績效目標的完成。
整體績效評價報告 4
根據縉財監(jiān)督〔20xx〕4號文件精神，切實提高財政專項資金使用效益，我館積極開展了20xx年度博物館事業(yè)績考核自評工作，現(xiàn)將自評考核情況報告如下：
一、項目基本概況
20xx年度用于博物館的支出包括：免費開放補助資金、博物館陳列布展經費、“美麗中國畫說縉云”全國名家畫名城寫生活動專項經費。
二、績效自評的組織實施情況
由文廣旅體局分管領導和博物館人員組成，進行自評。
三、績效自評指標體系、評價標準和方法
查閱臺賬資料，結合實地抽查
四、績效目標的實現(xiàn)程度
一是博物館陳列展覽方式內容不斷豐富。20xx年度縉云縣博物館在抓好基本陳列的免費開放和專題展覽的同時,不間斷組織舉辦一些融知識性、藝術性、科普性、趣味性于一體的臨時性展覽活動,滿足觀眾的精神文化需求，共舉辦臨時展覽14場次。如“慈孝縉云——文物里的慈孝故事”主題展、“隴東遺址——縉云史前考古新發(fā)現(xiàn)”專題展、“新時代、新使命、新征程”書畫展、“縉云根雕藝術展”、“汪章堯畫展”、“李震堅繪畫作品展”、“雁南飛——褚雪琴藝術展”等。在流動展覽方面，共開展13場次，我們以館內珍貴藏品的歷史文化內涵為重點，策劃和開展“畫說縉博”圖片流動展覽活動。開發(fā)創(chuàng)意，用全新的、觀眾所喜聞樂見的詮釋方法將縉云博物館及館藏文物全方位地展現(xiàn)給社會公眾。讓觀眾更加了解縉云博物館，感受和認同縉云傳統(tǒng)歷史文化，拉近了觀眾們與博物館的距離。
二是積極組織各種教育活動。
1、成功組織和開展舒錦宏教授綜合材料繪畫專題講座、侯吉明教授《意象表現(xiàn)繪畫》主題講座并引起熱烈反響，啟發(fā)了我縣藝術工作者以及繪畫愛好者的創(chuàng)作，為他們創(chuàng)造了交流的平臺，為將來的創(chuàng)作提供專業(yè)的`指導。
2、積極配合縣委縣政府組織的“普通話推廣”、“掃黑除惡”、“預防電信網絡詐騙”等活動，并積極開展相關主題宣傳工作，在博物館周邊以及展覽開幕等群眾聚集時間點分發(fā)宣傳手冊。
3、積極配合縣委縣政府開展“中國書法名家邀請展啟動儀式”，配合市局開展“麗水文明九千年暨史前考古主題活動”。
五、存在的問題及原因分析
博物館策展布展人員不足且專業(yè)人才缺乏；社會教育活動方式較單一。
六、自評結論及下一步意見及建議
20xx年的博物館工作圓滿完成，下一步將重點做好以下幾點：
1、進一步豐富展覽和教育活動內容和形式，力求新穎、內容豐富有深度，同時繼續(xù)推進流動展覽工作。
2、爭取更多的政府資金支持，滿足博物館全面發(fā)展的需要。
3、積極推進文創(chuàng)產品開發(fā)，結合博物館自身特色和藏品進行有針對性的開發(fā)。
整體績效評價報告 5
一、部門概況
1．主要職能：
本單位為岳塘區(qū)教育局所屬二級預算單位，單位性質為財政補助事業(yè)單位，主要職能為實施九年義務教育、促進基礎教育發(fā)展，小學學歷教育。
2．機構情況：
我校設有校長室、黨支部、辦公室、教導處、學生處、工會、總務處等部門。
3．人員情況：
20xx年本單位年未實有人數(shù)33人，在編18人，退休15人。
二、部門整體支出管理及使用情況
�。ㄒ唬╊A算情況
1、年初預算情況：年初預算收入109.59萬元，其中預算內撥款190.59萬元，非稅收入xx萬元，其他撥款xxx萬元。
2、年中追加和調減預算情況：20xx年中追加金額55.39萬元，財政收回金額1.72萬元。
3、全年總預算情況：
①、20xx年實際收入245.98萬元（其中財政收入245.98萬元，其他收入xxx萬元）。20xx年度部門實際財政支出263.30萬元。
�、凇㈩A算調整率為29.06%。
�、�、20xx年結余資金0.79萬元，低于上年結轉資金20.13萬元。
�、�、三公經費控制率為xx%�！叭苯涃M實際支出xx萬元，比上年度預算上升或下降xx萬元。
�。ǘ╊A算執(zhí)行情況
1、基本支出執(zhí)行情況：20xx年度基本支出253.61萬元。
2、業(yè)務性專項執(zhí)行情況：20xx年度無業(yè)務性專項。
3、項目性專項執(zhí)行情況：20xx年度項目支出9.69萬元。
三、部門整體支出績效情況
績效目標完成率為100%，實際完成率100%。
從履職及履職效益情況來看，總體效果比較好。從經濟性來看，各負責部門能夠按照預算來抓好成本控制，強化勤儉辦事的意識，注重節(jié)約開支，年度開支控制在財政局規(guī)定的范圍內;從效率性來看，各部門對所承擔的工作能夠按照計劃的`時間把握進度，抓好質量，注重了工作的效率;從有效性來看，各專項工作的分工負責部門均能夠按照制度和各自的目標來抓好落實，注重了專項資金的使用效果;從可持續(xù)性來看，后續(xù)的政策、相關的配套資金、必要的人員機構要繼續(xù)保持，管理制度做到與時俱進，相關內容進行了及時補充完善。
四、存在的主要問題
年初預算績效目標不明確，績效指標細化和量化不精準。
五、改進措施和有關建議
細化預算指標，提高預算科學性。預算編制前根據年度內單位可預見的工作任務，確定單位年度預算目標，細化預算指標，科學合理編制部門預算，推進預算編制科學化、準確化。年度預算編制后，根據實際情況，定期做好預算執(zhí)行分析，掌握預算執(zhí)行進度，糾正偏差，為下一次科學、準確地編制部門預算積累經驗。
整體績效評價報告 6
一、基本情況
1、蘭溪鎮(zhèn)部門整體支出概況：20xx年決算數(shù)，上級財政補助收入6368萬元，對應支出6308萬元，其中人員經費支出2563萬元，日常支出3745萬元，支出經濟分類：工資福利分別支出1743萬元，商品和服務支出3705萬元，對個人和家庭的補助支出280萬元，對企事業(yè)單位的補貼580萬元。
2、加強了財政管理，堅決貫徹執(zhí)行上級政府及主管部門的績效考核指標，實現(xiàn)蘭溪鎮(zhèn)目標：
①：政令暢通，經濟運行平穩(wěn)增長；
②：農業(yè)經濟長期發(fā)展；
③：招商引資，立項爭資，以項目育財源，推行產業(yè)招商，以商招商，世林食品落地蘭溪并飛躍發(fā)展，三叉堤中國石化油庫項目也基本落實。
3、部門整體支出實施情況分析：資金預決算公開，資產資金管好用好，“三公經費”按上級規(guī)定嚴加控制，內部管理制度完善。
二、績效評價工作情況
1、績效評估的目的：促進蘭溪經濟的發(fā)展，提升蘭溪鎮(zhèn)的整體形象。
2、績效評價工作過程，對各項資金有效管理，控制資金，節(jié)約成本，決算公開，突出重點：
①、保障人員工資津貼足額到位，按政策嚴格控制三公經費；
�、�、突出城鎮(zhèn)管理，創(chuàng)建省級衛(wèi)生鎮(zhèn)、市級衛(wèi)生村；
�、邸⑥r村基礎設施建設加大，蘭溪啞河治理日益推進，村級主干道改造加寬。
三、主要績效及評價結論
1、突出打造楓林特色片區(qū)，既體現(xiàn)蘭溪的`古鎮(zhèn)特色，又向城鎮(zhèn)化管理更加邁進一步；
2、創(chuàng)建省級衛(wèi)生鎮(zhèn)、市級衛(wèi)生村，加大了農村基礎設施建設，改善了農村人居環(huán)境衛(wèi)生；
3、蘭溪啞河治理工程項目基本完工；紅洲渠、紅衛(wèi)渠，蘭啤公路，千港公路加寬維修改造；
4、績效評價發(fā)揮了很高的效率，績效考核成為各部門，站所風向標，成了提高工作效率和促進發(fā)展的良好制度，干部素質大大提高。
四、存在的問題和建議：
1、預算編制的合理性有待提高。年內追加數(shù)額太大，預算控制率較低；
2、資產管理有待進一步加強；
3、建議細化預算指標，提高預算科學性、準確性，促進我鎮(zhèn)經濟和社會事業(yè)全面發(fā)展。
整體績效評價報告 7
一、部門基本情況
�。ㄒ唬┲饕氊�
1、加強黨的建設。落實基層黨建工作責任制，嚴格抓好基層黨組織建設，統(tǒng)籌抓好基層黨建工作。推進全面從嚴治黨，強化“兩個責任”，全面落實基層黨支部“五化”建設，全面加強基層宣傳思想文化工作，強化黨建引領基層治理，進一步增強黨在基層的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。
2、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展。全力推進項目開展、服務轄區(qū)內企業(yè)、優(yōu)化投資環(huán)境、人才服務、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務等工作；積極維護經濟秩序，營造公正、公平的發(fā)展環(huán)境。負責本行政區(qū)域經濟社會發(fā)展和村鎮(zhèn)建設等規(guī)劃的編制和實施，組織農村基礎設施、農田水利建設和各項公益事業(yè)建設，加快經濟社會發(fā)展，改善群眾生產生活環(huán)境。
3、實施公共管理。推進區(qū)域發(fā)展，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，統(tǒng)籌落實轄區(qū)發(fā)展的重大決策和建設規(guī)劃。實施綜合管理，落實轄區(qū)內集鎮(zhèn)管理、人口管理、社會管理、經濟發(fā)展、綜合執(zhí)法、市場監(jiān)管、公共服務、生態(tài)環(huán)境保護等工作，承擔組織領導、推進實施、綜合協(xié)調等職責。
4、維護公共安全。負責轄區(qū)內公共安全及安全生產監(jiān)管，構建公共安全防控體系，建立應對突發(fā)緊急事件的處理預案，做好市場監(jiān)管、安全生產、防汛抗旱、防火、防疫、地震災害防御、救災、食品藥品安全等應急管理工作。承擔轄區(qū)內社會治安綜合治理工作，健全多元糾紛解決機制，綜合發(fā)揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，及時化解轄區(qū)社會矛盾，確保社會穩(wěn)定。
5、組織公共服務。組織實施與群眾生活密切相關的各項公共服務，落實人力資源和社會保障、扶貧、民政、教育、文化、體育、衛(wèi)生健康等方面相關政策。推進街道、村（社區(qū)）兩級便民服務平臺標準化建設，拓寬服務渠道，改進服務方式，建立健全群眾辦事一次辦結機制。
6、貫徹執(zhí)行相關法律法規(guī)，落實黨和國家的方針、政策，承擔上級交辦的其他任務。
�。ǘC構設置
祁東縣白鶴街道辦事處現(xiàn)設”六辦”、“三中心”9個內設機構�！傲k”即：黨政辦公室、黨建辦公室、經濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室、自然資源和生態(tài)環(huán)境辦公室、社會治安和應急管理辦公室；“三中心”即：社會事務綜合服務中心、農業(yè)綜合服務中心、政務服務中心、綜合行政執(zhí)法大隊。
從預算單位構成看，白鶴街道辦事處部門預算包括：機關本級預算。
（三）人員編制情況
祁東縣白鶴街道辦事處至20xx年12月，共有編制126名，實有人數(shù)126人，行政編制19人，事業(yè)編制107人。
(四)20xx年單位工作任務或年度計劃
一是全面加強黨的建設，扎實推進全面從嚴治黨，嚴格黨內政治生活，嚴肅黨的紀律，純潔黨的隊伍，堅持意識形態(tài)工作不放松，增強對標意識，建立健全激勵機制，激勵廣大干部敢于創(chuàng)新，勇于干事。
二是強化招商引資力度，全力以赴抓重點項目建設。推進云鶴工業(yè)園安置地后續(xù)項目建設，做好衡永高速征地拆遷的各項工作。
三是鞏固扶貧收官戰(zhàn)的成果。保持幫扶政策穩(wěn)定，嚴格落實“四個不摘”要求，落實各項幫扶措施，防止返貧，持續(xù)發(fā)展扶貧產業(yè)，確保貧困人口能穩(wěn)得住、有就業(yè)、能致富。
四是切實維護社會穩(wěn)定。加大掃黑、除惡專項斗爭力度，進一步突出社會治安綜合治理，堅決打贏禁毒人民戰(zhàn)爭，努力從源頭上防范化解社會矛盾，確保社會安定。
五是持續(xù)發(fā)力鄉(xiāng)村振興。優(yōu)先發(fā)展農業(yè)農村，鼓勵農業(yè)適度規(guī)模經營，大力發(fā)展特色農業(yè)、生態(tài)農業(yè)。加大基礎設施、人居環(huán)境整治、河長制的投入，嚴厲查處各類破壞生態(tài)環(huán)境的行為。
六是推動民生事業(yè)新突破。進一步推進農村留守老人、婦女兒童關愛服務體系建設，高度重視困難群眾生產生活，突出抓好教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等民生熱點，發(fā)揮好社會救助保障作用。
七是全力抓好應急管理、文教衛(wèi)生、防汛抗旱、森林防火等底線工作。
二、部門整體支出情況
（一）20xx年度收入支出決算總體情況
20xx年度收入總計2191.81萬元，其中：財政撥款收入2079.38萬元,二、政府性基金預算財政撥款收入112.43萬元，其他收入0萬元。
20xx年度本年支出合計2191.81萬元，其中：基本支出1446.23萬元、項目支出745.58萬元。
�。ǘ�20xx年度財政撥款收入支出決算情況
1、收入決算情況。 本年收入合計為2191.81萬元，財政撥款收入占本年收入的94.87%。
2、支出決算情況。本年支出合計2191.81萬元，其中基本支出1446.23萬元，占比65.9%，主要用于保障單位機構正常運轉、完成日常工作務而發(fā)生的各項支出，包括用于基本工資、津貼補貼等人員經費以及辦公費、印刷費、水電費、交通費等日常公用經費；項目支出745.58萬元，占比34.1%，主要用于單位為完成特定行政工作任務或事業(yè)發(fā)展目標而發(fā)生的支出。
3、 一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明
白鶴街道辦20xx年度一般公共預算財政撥款基本支出1166.04萬元，其中：
�。�1）人員經費1077.09萬元，占92.36%，主要用于基本工資、津貼補貼、社會保障繳費、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費、職業(yè)年金繳費、職工基本醫(yī)療保險繳費、住房公積金、其他工資福利支出、離休費、退休費、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、獎勵金、其他對個人和家庭的補助支出；
�。�2）日常公用88.95萬元，占7.62%，主要用于辦公費、印刷費、水費、電費、郵電費、差旅費、維修（護）費、培訓費、公務接待費、工會經費、福利費、公務用車運行維護費、其他交通費用、其他商品和服務支出、對民間非營利組織和群眾性自治組織補貼。
4、一般公共預算財政撥款項目支出決算情況說明
白鶴街道辦20xx年度一般公共預算財政撥款項目支出決算數(shù)為745.58萬元。主要用于農林水方面開支、一般公共預算開支。小城鎮(zhèn)基礎設施建設等開支。
（三）一般公共預算財政撥款“三公”經費支出決算情況說明
1、“三公”經費財政撥款支出決算總體情況說明
白鶴街道辦20xx年度“三公”經費財政撥款支出預算為5萬元，支出決算數(shù)為1.50萬元，完成預算的30%，其中：公務接待費支出預算為5萬元，支出決算數(shù)為1.5萬元，完成預算的.30%；無公務出國，無公務用車購置及運行維護費。20xx年“三公”經費支出決算數(shù)小于預算數(shù)的主要原因是各單位認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和厲行節(jié)約政策，從嚴控制“三公”經費開支，全年實際支出比預算有所節(jié)約。
2、“三公”經費財政撥款支出決算具體情況說明
白鶴街道辦20xx年度“三公”經費財政撥款支出決算中，公務接待費支出決算1.50萬元，占100%；公務出國跟公務用車無支出。具體情況如下：公務接待費支出1.5萬元。主要是20xx年因上級機關、有關部門來鎮(zhèn)調研、檢查、督查、交流等工作進行國內公務接待共100批次、600人次（包括陪同人員）。
三、財務及資金管理情況
在資金的使用和管理方面，能夠按照規(guī)定程序，實行逐級審批后支付；加強制度適用性分析和檢查，確保制度與實際情況相符；“三公經費”支出在合理范圍，符合管理制度的規(guī)定；嚴格按照預決算信息公開要求，通過政府信息公開網站及時將部門預算、決算信息予以公布，信息真實、完整；項目組織管理方面，針對各項目實際情況，建立項目管理規(guī)定和資金管理要求，根據自身職責及項目實際情況，制定相應管理制度。
四、部門整體支出績效評價情況
祁東縣白鶴街道辦事處20xx年度部門整體支出2191.81萬元，其中單位基本支出1387.85萬元、項目支出745.58萬元；整體支出績效目標完成率100%，其中單位基本支出完成率100%，項目支出完成率100%。
其產出和效益情況概述如下：
1、保證了工資及津補貼的正常發(fā)放，提高了職工的福利待遇，充分發(fā)揮了所有職工的工作積極性。
2、保證了單位公用經費的正常支出，極大地提高了機構各項職能的運轉效率。
3、確保了20xx年我街道辦事處居民全部實現(xiàn)脫貧，使所有貧困戶感受到了黨和政府的溫暖。
4、加快了重點項目建設進度，尤其是棚戶區(qū)改造安置工作。
5、加快了村級綜合服務平臺建設、道路交通、生態(tài)治理、美麗鄉(xiāng)村等方面的基本公共設施工程建設。
6、改善了多數(shù)居民的生產生活條件，努力提升人民群眾的幸福指數(shù)。
7、推動了行政區(qū)域內的民政、衛(wèi)生、體育、計劃生育、文化教育等社會公益事業(yè)的綜合性工作，提升精神文明建設質量。
五、存在的主要問題及下一步改進措施
�。ㄒ唬┐嬖诘膯栴}
1．績效管理的整體性上還有差距，管理體系需進一步健全。
2．績效目標設定的科學性、時效性有待加強。
3．因資金撥付情況及工作開展情況，導致個別項目在一定程度上存在支出進度慢的現(xiàn)象。
（二）整改措施
1．細化預算編制工作，認真做好預算編制。進一步加強內部預算管理意識，嚴格按照預算編制的相關制度和要求進行預算編制；全面編制預算項目，優(yōu)先保障固定性的、相對剛性的費用支出項目，進一步提高預算編制的科學性、嚴謹性和可控性。
2．加強財務管理，嚴格財務審核。在費用報賬支付時，按照預算規(guī)定的費用項目和用途進行資金使用審核、列報支付、財務核算，杜絕超支現(xiàn)象的發(fā)生。
3．加強項目開展進度的跟蹤，開展項目績效評價，確保項目績效目標的完成。
六、績效自評結果應用
將績效自評價結果作為改進預算管理和安排以后年度預算的重要依據。在今后編制預算時，不斷完善績效評價指標，及時調整和優(yōu)化預算支出的方向和結構，合理配置資源。加強資金使用的監(jiān)管和跟蹤，完善內部控制制度，明確責任，提高財政資金使用效益和部門工作效率。
七、主要經驗及做法
完善部門預算績效管理工作領導小組，負責組織、協(xié)調評價考核相關工作。高度重視項目管理工作，明確預算項目執(zhí)行時間表，切實加快預算執(zhí)行進度。
整體績效評價報告 8
根據《南縣財政局關于做好20xx年度預算績效自評工作的通知》我單位認真負責、客觀公正地展開20xx年度部門整體支出績效自評工作，現(xiàn)將相關情況報告如下：
一、基本情況
南縣南洲鎮(zhèn)人民政府是南縣縣委、縣人民政府領導下的鎮(zhèn)一級政權機構。主要職能包括：
�。ㄒ唬┲贫ê徒M織實施經濟、科技和社會發(fā)展計劃，制定資源開發(fā)技術改造和產業(yè)結構調整方案，組織指導好各業(yè)生產，搞好商品流通，協(xié)調好本鎮(zhèn)與外地區(qū)的經濟交流與合作，抓好招商引資，人才引進項目開發(fā)，不斷培育市場體系，組織經濟運行，促進經濟發(fā)展。
（二）制定并組織實施村鎮(zhèn)建設規(guī)劃，部署重點工程建設，地方道路建設及公共設施，水利設施的管理，負責土地、林木、水等自然資源和生態(tài)環(huán)境的保護，做好護林防火工作。
（三）負責本行政區(qū)域內的精準扶貧、民政、計劃生育、文化教育、衛(wèi)生、體育等社會公益事業(yè)的綜合性工作，維護一切經濟單位和個人的正當經濟權益，取締非法經濟活動，調解和處理民事糾紛，打擊刑事犯罪維護社會穩(wěn)定。
（四）按計劃組織本級財政收入，管好財政資金，增強財政實力。
�。ㄎ澹┳ズ镁裎拿鹘ㄔO，豐富群眾文化生活，提倡移風易俗，反對封建迷信，破除陳規(guī)陋習，樹立社會主義新風尚。
�。┩瓿缮霞壵晦k的其它事項。
南縣南洲鎮(zhèn)人民政府現(xiàn)有在職人員162人，退休人員175人，離崗退養(yǎng)人員18人，分流人員91人。
鎮(zhèn)本級內設職能辦公室7個：黨政辦公室、黨建辦公室、經濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室、自然資源和生態(tài)環(huán)境辦公室、社會治安和應急管理辦公室、財政所。鎮(zhèn)屬事業(yè)單位5個：南洲鎮(zhèn)社會事務綜合服務中心、南洲鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務中心、南洲鎮(zhèn)黨群和政務服務中心、南洲鎮(zhèn)退役軍人事務站、南洲鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法大隊。
�。ㄒ唬┎块T整體支出概況
20xx年部門決算部門總支出2160.34萬元，其中按支出性質和經濟分類：一般公共服務支出888.16萬元、公共安全支出34.80萬元、教育支出3萬元、科學技術支出105.42萬元、文化旅游體育與傳媒支出176.53萬元、社會保障和就業(yè)支出663.13萬元、衛(wèi)生健康支出153.46萬元、節(jié)能環(huán)保支出35萬元、城鄉(xiāng)社區(qū)支出36.13萬元、農林水支出48.70萬元、自然資源海洋氣象等支出8萬元、國有資本經營預算支出10.56萬元、災害防治及應急管理支出8萬元、其他支出8元。整個20xx年收支基本平衡，可持續(xù)發(fā)展，財政無結余。
�。ǘ┎块T整體支出績效目標
根據上級要求，20xx年度預決算我單位已在南縣公眾信息網上公開公示。資產管理安全性和準確性逐步提高，統(tǒng)一在行政事業(yè)單位資產管理平臺上錄入信息，編制了固定資產臺賬。20xx年三公經費9.34公務接待費用，無境外公務費用），與上年度比有所下降，主要原因是堅持中央八項規(guī)定，厲行節(jié)約；內部管理制度得到了進一步完善，建立并嚴格執(zhí)行預決算管理制度、預決算公開公示制度及機關財務制度、村賬鄉(xiāng)代理制度，基礎信息管理力度不斷加強。有關重點項目的實施進展順利，達到了預期效果，群眾滿意，社會效益明顯。
�。ㄈ┎块T整體支出或項目實施情況
建立健全鎮(zhèn)、村級財務制度，規(guī)范報賬流程。堅持保正常運轉，保重點支出，保民生支出，保鎮(zhèn)村干部基本待遇穩(wěn)步增長的工作原則，按月按季及時落實，全力確保社會大局穩(wěn)定。財政支出繼續(xù)向廣大人民群眾關心的民生問題和基層村級部門傾斜，較大幅度提高了財政支出用于水利建設、公路建設養(yǎng)護、社會保障、教育衛(wèi)生事業(yè)。村賬鎮(zhèn)代理工作有條不紊，及時完成村級財務清理和互聯(lián)網公開工作，增強村級財務的透明度。
二、績效評價工作情況
�。ㄒ唬┛冃гu價目的
嚴格落實《預算法》及省、市、區(qū)績效管理工作的有關規(guī)定，進一步規(guī)范財政資金的管理，強化財政支出績效理念，提升部門責任意識，提高資金使用效益。
�。ǘ┛冃гu價工作過程
根據縣財政局關于開展整體指出績效自評工作的`通知精神，南洲鎮(zhèn)人民政府成立了績效評價工作領導小組，負責績效評價工作的組織領導和具體實施。領導小組由黨委書記龍治國任組長，鎮(zhèn)長覃湘桂、紀檢書記章蘭清任副組長、各站辦所長擔任組員。領導小組采取座談等方式聽取情況，檢查基本支出、項目支出有關賬目，收集整理支出方面相關資料，形成評價結論。
三、主要績效及評價結果
在縣委、縣政府的堅強領導下，本單位20xx年所有支出嚴格按照國家財經法規(guī)、預算資金管理辦法、財務管理制度及專項資金管理辦法的規(guī)定，遵循先預算、再審批、后支出的原則，保證資金的合理使用。對資金實行全程監(jiān)管，做到�？顚Ｓ茫_保項目的順利開展，取得了如下績效：
1、保障機關有效運轉。干部待遇嚴格按政策發(fā)放，嚴格按照厲行節(jié)約的要求，量入為出，規(guī)范機關事務管理工作，提高服務質量，降低運行成本，合理配置，提高保障能力。
2、保障民生項目落實到位。文化旅游體育與傳媒支出176.53萬元，豐富了群眾文化生活；農林水利建設支出48.7萬元，推動農業(yè)現(xiàn)代化；節(jié)能環(huán)保支出35萬元，建設美麗鄉(xiāng)村等。
四、存在的問題
一、工作機制有待進一步完善，由于在平時工作中未加強績效監(jiān)控工作的重視，績效監(jiān)控工作容易滯后，未形成對績效目標進行監(jiān)控的習慣。
二、單位各部門銜接不及時，無法及時監(jiān)控預算績效目標實施情況。
三、政府和財務部門在部門整體支出的資金安排和使用上仍有不可預見性，在實際工作中有資金延遲到位的情況。
五、有關建議
一、建議政府在平時工作中進一步加強對績效目標監(jiān)控的重視，定期對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督，使績效目標監(jiān)控與政府工作、財務工作掛鉤，做到及時監(jiān)控，及時控制，避免疏忽。
二、加強各部門銜接，使預算績效目標實施進度得到及時反饋，便于及時匯總監(jiān)控。
三、設置合理有效的績效目標監(jiān)控機制，科學設置預算績效指標，合理安排經費和各項資金，使其物盡其用，更加貼合鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務工作的實際情況，能夠合理運用現(xiàn)有資源，及時協(xié)調上級爭取資金保證各預算績效指標的順利實施。使績效評價更客觀全面，更能為發(fā)展政府經濟，保障民生起到積極有效的作用。
整體績效評價報告 9
為促進預算部門提升預算績效管理工作水平，強化部門支出責任，規(guī)范資金管理行為，提高財政資金使用效益，保障部門更好地履行職責，貴局委托中審眾環(huán)會計師事務所（特殊普通合伙）云南亞太分所，采取直接介入的方式，對我單位20xx年部門整體支出進行了績效評價�？冃гu價小組在充分調研的基礎上制定了績效評價方案和評價指標體系，根據我單位上報的自評報告、提供的相關資料和現(xiàn)場抽樣調查情況，經過綜合分析和充分溝通，形成績效評價報告。評價過程專業(yè)嚴肅，評價結果真實全面。我單位收悉報告后高度重視存在的問題，認真整改落實，現(xiàn)將整改結果報告如下：
績效評價結果我單位存在的主要問題
�。ㄒ唬┕芾砉ぷ鞑灰�(guī)范。
1.未及時修訂完善相關管理制度。街道辦相關制度制定時間為2005年3月，未及時根據《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范（試行）》（財會〔20xx〕21號）文件要求，結合街道辦實際情況修訂完善相關制度，如預算績效管理辦法、收支管理辦法、政府采購管理辦法、預算資金管理辦法、資產管理制度、項目管理辦法、合同管理辦法等。
2.資產管理不規(guī)范。
�、俟潭ㄙY產會計核算不完整，未按照《政府會計制度——行政事業(yè)單位會計科目和報表》、《財政部關于印發(fā)〈政府會計準則第3號——固定資產〉應用指南的通知》（財會〔20xx〕4號）要求對固定資產計提折舊；
②固定資產財務報表與決算報表數(shù)據不符，會計賬固定資產原值6，539，551.03元，決算報表固定資產原值5，425，787.83元，差異1，113，763.2元；
�、酃潭ㄙY產日常管理不規(guī)范。如未根據《事業(yè)單位財務規(guī)則》、《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范（試行）》（財會〔20xx〕21號）等文件規(guī)定定期進行固定資產盤點；未按《行政事業(yè)單位資產清查核實管理辦法》（財資〔20xx〕1號）文件規(guī)定對固定資產進行卡片管理；經抽盤，賬實不符、賬賬不符。
3.業(yè)務管理有待加強。
①考核任務完成率不高。經抽查，抽查考核任務35項，實際達到上級下達標準27項，完成率為77.14%；
②采購程序不規(guī)范。經抽查，紅色物業(yè)氛圍提升項目未見采購計劃備案表、成交通知書、項目驗收單等資料；
③部分項目未按計劃完工。經抽查，茭菱路微改造項目計劃開工時間為20xx年9月28日，竣工時間為20xx年11月06日，實際竣工驗收時間為20xx年4月，未按計劃時間完成。
�。ǘ╊A決算管理有待提高。
1.預決算編制不合理，預算調整幅度大，基本支出及項目支出預算數(shù)與決算數(shù)差異大。如勞務費預算數(shù)3，657，600.00元，決算數(shù)0.00元，差異數(shù)3，657，600.00元；項目支出預算數(shù)為4，680，000.00元，決算數(shù)為5，953，220.00元，差異數(shù)為1，273，220.00元；預算批復數(shù)22，377，896.00元，預算調整數(shù)（不包含基本支出）1，273，220.00元，預算調整率6%。
2.政府采購實際金額與預算數(shù)相差較大。政府采購預算數(shù)825，000.00元，實際政府采購金額7，015，194.04元，政府采購執(zhí)行率850.33%。
3.部分支出占用項目資金。如20xx年12月31日第44號憑證，從1102民政事務經費項目中列支中隊支部開展愛國主義教育影片支出900.00元，該款項不應當從項目中列支；20xx年8月31日第48號憑證，應當由單位承擔的8月份醫(yī)療保險費105，491.86元從非財政項目資金中列支。
4.未依據預算執(zhí)行情況、會計核算情況編制決算報表，決算報表編制不規(guī)范、不準確。如財務信息列示項目支出-辦公費393，677.17元、其他商品和服務支出2，708，082.69元，單位編制決算報表時全部列入決算報表項目支出-辦公費5，953，220.00元；批復的預算文件列示基本支出-勞務費3，657，600.00元，財務信息列示基本支出-勞務費4，584，240.42元，決算報表基本支出-勞務費xx元。
5.會計基礎工作不規(guī)范。
①原始附件不齊全。如20xx年12月31日16號憑證，支付紅色物業(yè)氛圍提升，金額22，830.40元，使用零余額賬戶用款額度支付該筆款項，未見財政授權支付到賬通知書。
②會計核算不規(guī)范。如20xx年8月31日48號憑證，支付8月份單位醫(yī)療保險，金額146，428.59元，使用專戶（賬號：3960188000136193）支付該筆款項，賬務處理使用“零余額賬戶用款額度”科目。
6.結轉結余資金過大，資金使用效率低。非財政撥款結轉結余1416.53萬元，財政撥款結轉結余61.68萬元，長期掛賬，未進行清理，資金使用效率低。
�。ㄈ┛冃Ч芾碇匾暢潭炔桓撸冃Ю砟钗蠢喂虡淞�。
1、績效目標設置有待完善。
①績效目標不完整。如依據街道辦事處職能，20xx年績效目標中缺少監(jiān)督專業(yè)管理、指導自治組織等內容；設置的效果和可持續(xù)方面不完整，如未針對臨商稅收、建筑業(yè)總產值完成情況等經濟效益方面設置績效目標；
②部分績效目標與年度工作內容不匹配。如績效目標中設置“招商引資任務額完成率”，但該項任務目標在20xx年已停止下達；
③項目績效目標設置不明確，各項目之間存在重復交叉的績效目標。如黨政工作與社區(qū)工作中指標“黨建引領社區(qū)治理第一階段區(qū)級示范點創(chuàng)建達標鳳翥社區(qū)、菱角塘社區(qū)”、“完成兩個社區(qū)黨群活動服務中心建設（人民西路社區(qū)、西站社區(qū)）”等存在重復；
�、懿糠挚冃е笜瞬磺逦痪哂锌珊饬啃�。如“轄區(qū)困難群體救助”、“逐步完成老舊小區(qū)改造升級”等指標值均為“7個社區(qū)全覆蓋”，應以“轄區(qū)困難群體救助人數(shù)或比例”和“提升改造數(shù)量或比例”等指標值進行設置較為合理。
2、未建立健全績效自評管理機制。未結合年初預算批復及部門特點補充設計個性指標，自評報告附件不齊全，如缺少問卷資料、訪談記錄、基礎數(shù)據表。
�。ㄋ模┎块T履職中，部分指標未達到預期產出目標，效益不明顯。
1.限額以上社會消費品零售總額完成增長-0.49%，未達到目標11.5%；限額以上零售業(yè)商品銷售額完成-1.12%，未達到目標14%；限額以上餐飲業(yè)營業(yè)額完成增長-6.3%，未完成目標20%；建筑業(yè)總產值增速-30.14%，未完成目標15%；一般公共預算收入完成比例為66.24%，未完成上級下達指標。
2.適齡兒童教育方面由教育部門負責，當需要街道辦處理時，由教育部門通知街道辦事處進行處理，20xx年未接到相關通知，但存在部分適齡兒童不愿意進行義務教育，入學率無法達到100%。
3.群眾上訪未形成相應的記錄，未建立健全相關管理機制，經了解群眾上訪人數(shù)及事項較上年并未減少。
4.部門在履職中未對部門職員制定相關的培訓規(guī)劃及實施計劃。
龍翔街道辦事處整改結果和目標
�。ㄒ唬┘訌妰炔抗芾�，提高工作效率。
1.修訂完善相關管理制度。依據《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范（試行）》（財會〔20xx〕21號）文件要求，結合街道辦實際情況修訂完善相關制度，包含預算績效管理、收支管理、政府采購管理、預算資金管理、資產管理、項目管理、合同管理等制度。健全內部管理制度，為街道辦提供制度保障，確保工作開展程序化、規(guī)范化。
2.規(guī)范資產核算，強化資產日常管理。
①嚴格按照《政府會計制度——行政事業(yè)單位會計科目和報表》《財政部關于印發(fā)〈政府會計準則第3號——固定資產〉應用指南的.通知》（財會〔20xx〕4號）的要求對固定資產計提折舊。
②認真核實固定資產實物以及固定資產卡片賬，對固定資產賬務及報表進行清理核查，對于已毀損的資產及時進行報損處理，做到賬實、賬卡、賬賬相符。
�、垡�(guī)范固定資產日常管理。依據《事業(yè)單位財務規(guī)則》《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范（試行）》（財會〔20xx〕21號）等文件規(guī)定定期或不定期開展資產的清查盤點工作；按《行政事業(yè)單位資產清查核實管理辦法》（財資〔20xx〕1號）文件規(guī)定對固定資產進行卡片管理；同時對固定資產管理過程中形成的資料進行妥善保管。
3.加強業(yè)務監(jiān)督管理力度。
�、俑鶕炗喌哪繕素熑螘蟹纸獾哪繕巳蝿�，督促相關部門加快各項工作實施進度，按時完成規(guī)定的目標任務，及時發(fā)揮財政資金效益；
�、诮Y合《中華人民共和國政府采購法》規(guī)定及工作開展情況，優(yōu)化完善采購程序，對不在政府采購目錄的采購事項，參照非招標投標采購方式實施采購，規(guī)范采購事項，以保證采購事項合理合法，保障單位采購經濟活動安全有效；
③加強項目前期調研和評估論證，預留足夠的項目實施時間，在項目管理過程中，提高項目監(jiān)督管控意識，督促項目按時、按質、按量完成。
（二）規(guī)范預決算編制管理，強化會計基礎工作規(guī)范性。
1.不斷加強預算編制管理，保障預算編制的合理性、科學性；按照國家法律法規(guī)及云南省相關規(guī)章制度編制預算，并不斷完善預算編制體系，保障預算數(shù)據全面性、完整性；不斷強化預算資金約束力，優(yōu)化收支結構，提高預算資金使用效益；及時向各部門通報預算執(zhí)行進度，促使業(yè)務部門合理安排工作，有效保障預算資金的透明度；統(tǒng)籌規(guī)劃預算資金，確保預算資金使用的合理性、合法性。
2.不斷完善會計人員繼續(xù)教育管理機制，靈活繼續(xù)教育方式，不斷組織開展業(yè)務技能和會計職業(yè)道德的培訓；建立會計基礎工作規(guī)范管理機制，保障會計基礎工作順利開展；組織開展法律法規(guī)、職業(yè)道德及會計相關知識等方面的培訓，切實幫助會計人員提高素質、積累經驗、更新知識，促使會計基礎工作有效開展，保障會計數(shù)據的真實完整；
3.加強對結轉結余的規(guī)范管理。
（三）加強預算績效管理，提高預算績效管理水平。
1.結合龍翔街道辦事處部門職能職責、中長期規(guī)劃和年度工作計劃，并以定量和定性相結合的方式，設置完整、合理、清晰、明確細化且具有可衡量性的績效目標和指標。
2.根據部門及項目特性，制定績效自評工作機制，以各部門負責人及項目負責人、財務人員及涉及到的相關人員為成員成立績效自評工作小組，在開展績效自評過程中，自評工作小組應相互配合，提高績效自評質量；結合年初預算批復的績效目標、部門職能、年度計劃及中長期規(guī)劃補充設計個性指標；績效自評報告應有客觀真實的佐證材料作為支撐依據，績效自評結束后，加強對績效自評結果的應用，同時為部門評價和績效評價奠定一個良好的基礎。
�。ㄋ模┩晟乒ぷ鞣绞郊皟热荩岣咝б�。
1.加強街道辦事處區(qū)域經濟協(xié)調發(fā)展，完善協(xié)調工商、稅務等工作，為區(qū)域經濟提供高效服務，檢查區(qū)域經濟發(fā)展計劃和規(guī)劃的執(zhí)行情況，分析轄區(qū)內經濟發(fā)展狀況，對未達標經濟目標采取相應的改善措施。
2.主動關注轄區(qū)內適齡兒童義務教育情況，支持解決教育部門遇到的適齡兒童義務教育過程中遇到的難點，為提升轄區(qū)內人民素質打下堅實的基礎。
3.加強群眾上訪事項管理，建立相關管理機制，群眾上訪及事項形成相應的記錄，有針對性的為轄區(qū)群眾解決問題。對于項目遺留問題，協(xié)調相關部門，加快群眾反映問題解決進度。
4.加強學習相關法律、法規(guī)政策，制定相關的培訓規(guī)劃及實施計劃，并遵照執(zhí)行，提高管理及工作水平。
整體績效評價報告 10
為了加強財政資金管理，強化支出責任，提高財政資金的使用效益，建立科學、合理的財政支出績效評價管理體系，根據《臨澧縣人民政府關于全面推進預算績效管理的意見》(臨政發(fā)[2016]5號)和《臨澧縣財政局關于開展20xx年度縣級財政資金績效目標申報、績效自評和運行監(jiān)控工作的通知》(臨財發(fā)[20xx]8號)文件精神，我單位于20xx年4月，組織力量運用科學、合理的績效評價指標、評價標準和評價方法，對本單位的20xx年度部門預算整體支出進行了績效評價。本次評價遵循了“科學規(guī)范、公正公開、分類管理、績效相關”的原則。現(xiàn)將情況匯報如下：
一、部門概況
（一）機構、人員構成
內設機構6個（黨政綜合辦公室、黨建辦公室、經濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室、自然資源和生態(tài)環(huán)境辦公室、社會治安和應急管理辦公室），下設三中心一隊一站（政務服務中心、社會事務綜合服務中心、農業(yè)綜合服務中心、退役軍人服務站、綜合行政執(zhí)法隊）。鎮(zhèn)機關核定編制85個，其中行政編制31個，工勤編制2個，全額事業(yè)編制52個。實有人數(shù)111人，其中在職在編干部職工84人、退休26人、遺屬1人。
�。ǘ﹩挝恢饕氊�
臨澧縣人民政府安福街道辦事處系正科級行政機關,辦公地址為臨澧縣安福西路268號。根據臨澧縣機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)〈臨澧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職能配置、內設機構和人員編制〉規(guī)定的通知》精神，本單位主要職責為：
1、制定和組織實施經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，抓好招商引資、項目開發(fā)推進和經濟環(huán)境維護，促進街道經濟發(fā)展；
2、立足農業(yè)農村、抓好農業(yè)生產、農田水利建設、生態(tài)創(chuàng)建和動物防疫，負責土地、林木、水等自然和生態(tài)環(huán)境的保護，做好護林防火工作；
3、按計劃組織本級財政收入，不斷培植稅源，管好財政資金，增強財政實力；
4、負責本區(qū)域的黨建、綜治、勞動、民政、衛(wèi)計、安全生產、控違拆違和文體等綜合性工作；
5、抓好精神文明建設，豐富群眾文化生活，提倡移風易俗，反對封建迷信，破除陳規(guī)陋習，樹立社會主義新風尚；
6、指導、支持和幫助村民委員會開展工作；
7、承辦縣委、縣政府交辦的其他工作。
二、部門財務情況
�。ㄒ唬┎块T整體支出情況
20xx年本部門支出889.81萬元，其中基本支出885.01萬元，項目支出4.8萬元。
基本支出885.01萬元，其中工資福利支出766.47萬元，一般商品和服務支出117.71萬元，對個人和家庭補助支出0.83萬元。
項目支出4.8萬元，其中專項商品和服務支出4.8萬元。
�。ǘ┎块T預算支出決算情況
1、基本支出：20xx年度我街道基本支出885.01萬元，其中工資福利支出766.47萬元，占基本支出比例為86.61%；一般商品和服務支出117.71萬元，占基本支出比例為13.3%;對個人和家庭補助支出0.83萬元,占基本支出比例為0.09%。
2、項目支出：20xx年財政撥款項目支出4.8萬元（其中專項商品和服務支出4.8萬元）。項目的開展主要根據縣委縣政府的安排，績效總目標和階段性目標都已按照計劃完成，未逾期。所有開支均按照我單位財務管理制度執(zhí)行，資金的使用嚴格把關。
�。ㄈ叭涃M”支出使用和管理情況
20xx年“三公”經費支出8.35萬元。其中公務接待費4.83萬元，公務用車運行維護費3.52萬元。
我街道“三公”經費嚴格按照各級部門相關要求，嚴把支出關，強化制度執(zhí)行，切實做好厲行節(jié)約工作，全面落實各項管理制度要求，努力降低行政成本。嚴格公務接待費、差旅費、會議費和培訓費審核審批程序，加強對公務用車的管理，實行限額把關、一支筆審批制度，做到一事一公函、一事一審批、一事一結賬，會議費和培訓費嚴格按年初計劃和制度規(guī)定的標準執(zhí)行，“三公”經費較好地控制在預算范圍之內。
三、部門績效目標
（一）部門績效總目標
我街道進行精心細致嚴謹?shù)念A算，將有限的資金安排到關系民生，提高人民幸福獲得感、保障社會穩(wěn)定，促進轄區(qū)經濟發(fā)展、保障機構正常運轉等方面。部門績效總目標圍繞“強基礎、轉作風、樹形象、保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生”的工作思路，大力實施“生態(tài)立鄉(xiāng)、農業(yè)穩(wěn)定、實干興鄉(xiāng)、項目富鄉(xiāng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)發(fā)展。
（二）20xx年度部門績效目標
1、抓好招商引資，促進社會事業(yè)全面發(fā)展。
2、抓好基礎設施建設及鄉(xiāng)村振興工作，促進街道條件全面改善，改善轄區(qū)環(huán)境質量。
3、抓好居民醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險工作，使群眾老有所養(yǎng)、老有所依。
4、保障街道基本運行與各項工作的順利開展，全力維護社會和諧穩(wěn)定。
5、抓好人居環(huán)境整治工作，美化街道生態(tài)環(huán)境。
6、合理運用公共服務保障資金，為轄區(qū)居民做好公共服務。
四、績效評價工作情況
財務管理制度建設情況：資金撥付嚴格按程序申報、審批，合理合規(guī)使用資金，確保財政資金安全。
資產管理：及時按照要求報送資產情況報表，確保各項資產核算準確、帳實相符、管理到位。
預決算公開：及時在縣人民政府門戶網站上進行了預決算公開。
“三公”經費控制情況：能嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴控“三公”經費支出，并及時在縣人民政府門戶網站上對“三公”經費情況進行公示。
五、綜合評價結果
根據部門整體支出績效評價指標體系，我街道20xx年度部門整體支出績效自評得分是：93分。
六、部門整體支出績效情況
20xx年，我街道積極履職，強化管理，較好的完成了年度工作目標。通過加強預算收支管理，不斷建立健全內部管理制度，梳理內部管理流程，整體支出管理水平得到提升，各項績效指標均達到了預期效果。
七、存在的主要問題及原因分析
1、績效評價工作機制有待進一步完善,由于在平時工作中未加強對績效監(jiān)控工作的重視,績效監(jiān)控工作容易滯后,未形成對績效目標進行監(jiān)控的習慣。
2、預決算項目支出編制需進一步明確、精細化，同時項目執(zhí)行率需進一步提高。
3、隨著對預、決算編制工作水平要求越來越高，數(shù)據編制要求越來越精準、規(guī)范；時間緊、任務大；加之現(xiàn)行決算工作與實際賬務處理工作的銜接還存在一定差異；會計人員業(yè)務量明顯增加，人員緊缺，加之業(yè)務操作水平有限，實際操作中確實感到力不從心。
八、有關建議
1、制定有效績效監(jiān)控機制,確保績效目標完成�？茖W設置預算績效指標,合理安排經費和各項資金,使其物盡其用,更加貼合街道財務工作的實際情況,能夠合理運用現(xiàn)有資源,及時協(xié)調并向上級多爭取資金,保證各預算績效指標的順利實施。
2、細化預算編制工作，進一步加強內設機構的預算管理意識，嚴格按照預算編制的'相關制度和要求進行預算編制。全面編制預算項目，優(yōu)先保障固定性的、相對剛性的費用支出項目，盡量壓縮變動性的控制空間的費用項目，進步提高預算編制的科學性、嚴謹性和可控性，加強內部預算編制的審核和預算控制指標的下達。
3、合理安排會計崗位，適當增加會計人員，增加業(yè)務知識培訓，加強決算工作與賬務處理工作銜接。對相關人員加強培訓，特別是針對《預算法》《行政事業(yè)單位會計制度》等的學習培訓，規(guī)范部門預算收支核算，切實提高部門預算收支管理水平。
整體績效評價報告 11
根據沅財績函【20xx】109號沅陵縣財政局關于開展20xx年度部門整體支出和專項支出績效自評工作的通知）要求，為強化部門績效和責任意識，切實提高財政資金使用效益，我局組織對20xx年度整體績效支出開展了績效評價工作。現(xiàn)將績效評價情況及評價結果公示如下：
一、部門概況
�。ㄒ唬╉椖繂挝换厩闆r
本部門設全額撥款行政單位1個，內設12個股室：辦公室、人事股、規(guī)劃財務信息股、法規(guī)和行政審批服務股、體制改革和基本藥物制度股（醫(yī)改辦）、疾病預防控制股和職業(yè)健康股（衛(wèi)生應急辦公室、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急指揮中心）、醫(yī)政和中醫(yī)藥管理股、基層衛(wèi)生健康服務股、婦幼老齡健康股、技教育宣傳股、愛衛(wèi)辦。下屬3個全額撥款事業(yè)單位以及全額撥款的23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生管理所，3個全額撥款事業(yè)單位分別是：疾病預防控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法局、婦幼保健院。
�。ǘ┍静块T主要職責：：徹執(zhí)行上級衛(wèi)生健康工作方針、政策和法律法規(guī)，統(tǒng)籌規(guī)劃全縣衛(wèi)生健康資源配置，編制和實施全縣衛(wèi)生健康規(guī)劃，組織實施推進衛(wèi)生健康基本公共衛(wèi)生服務均等化、普惠化、便捷化和公共資源向基層延伸。協(xié)調推進全縣醫(yī)院衛(wèi)生體制改革，深化公立醫(yī)院綜合改革，逐步建立、健全、現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。制定并組織落實全縣疾病預防控制規(guī)劃、免疫規(guī)劃以及嚴重危害人民健康公共衛(wèi)生問題的干預措施。組織擬訂并協(xié)調落實應對人口老齡化政策措施，推進醫(yī)藥結合工作。貫徹執(zhí)行國家藥物政策和國家基本公共衛(wèi)生服務制度。負責計劃生育管理和服務工作。負責指導基層醫(yī)療衛(wèi)生、婦幼保健服務體系建設。完成縣委、縣政府交辦的其他任務。
二、部門整體支出管理及使用情況
1、整體支出管理情況：根據《會計法》、《預算法》和《行政單位會計制度》，衛(wèi)計局制定了《會計人員崗位職責》、《出納人員崗位職責》和《固定資產管理制度》，并針對三公經費的管理制定了《縣衛(wèi)計局接待費管理制度》、《縣衛(wèi)計局車輛管理制度》。明確了各崗位職責、權限，報銷的標準及程序等。
2、整體支出情況：我局20xx年支出預算2131.17萬元，其中基本支出1433.98萬元（工資福利支出983.74萬元，商品和服務支出219.89萬元，對個人和家庭的補助230.35萬；項目支出697.19萬元。全年指標合計2131.17萬元。
20xx年度經費支出總額2131.17萬元，工資福利支出983.74萬元，商品和服務支出219.89萬元，對個人和家庭的補助230.35萬;我局20xx年基本支出中的工資福利支出主要用于職工的基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障費繳費、績效工資及其他工資福利支出；商品和服務支出主要用于局機關辦公費開支、印刷費開支、水電費開支、郵電網絡費開支、培訓、會議開支、工會活動開支、節(jié)假日慰問及其他商品服務支出等開支；對個人和家庭的補助主要用于職工的退休費、生活補助、醫(yī)療費、獎勵金及其他對個人和家庭的補助支出；
三、資產管理情況
�。ㄒ唬叭敖涃M情況
我局20xx年“三公”經費的預算支出32萬元，實際支出2.85萬元，其中公務接待費2.85萬元;沒有公務用車運行維護費;（沒有超出財政下達三公經費指標數(shù)，）；沒有因公出國、出境費。
（二）、資產管理情況
我局根據工作需要和財力狀況，合理分配購置相關資產，并制定了《資產管理制度》，對固定資產的添置由各股室提出書面申請，報經主要領導同意簽字，再由局辦公室負責統(tǒng)一采購（重大資產購入經局黨組研究、相關股室參與采購），對新購入的資產或無法使用的資產，都做好登記臺賬，資產使用者登記到人到股室，確實加強資產的實物管理。建立資產信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對資產的動態(tài)管理。遇人員調動或退休的，及時做好資產使用的變更，定期或者不定期的對資產進行賬務清理、對實物進行清查盤點，年度終了前進行一次全面清查盤點，核實資產，有效管理。
四、部門整體支出績效情況
我局對部門整體支出的預算執(zhí)行高度重視。一是大力提倡勤儉節(jié)約，堅持把有限的經費用在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展項目上；二是堅持局黨組集體理財，全局重大收支計劃需經局黨組會議審定后執(zhí)行，并且每月開支預算執(zhí)行情況調度，合理分配資金；三是嚴肅財經紀律，嚴格執(zhí)行財務制度，堅持先有預算、后有支出，堅持“三公”經費公開制度；四是嚴謹審批程序，堅持財務審票，根據開支類別，由經辦人在發(fā)票上簽明事由，在由局長及分管領導審簽。這些措施，較好地保證了財務開支和資金使用的合法合規(guī)、安全有效。
�。ㄒ唬┙洕苑治�
我局20xx年預算支出總計2100萬元，年度實際支出2131.17萬元（局機關），增加預算支出31.17萬元，增加預算支出部分主要是人員工資增加及撫恤費增加了。
�。ǘ┬市苑治�
我局20xx年部門整體支出績效情況較好，各部門均按年初設定的目標任務積極完成各項工作。一是項目建設，20xx年衛(wèi)生系統(tǒng)完成了7個衛(wèi)生院房屋修繕項目建設；二是中醫(yī)藥項目建設，衛(wèi)生院建成10個中醫(yī)藥館；三是補助精神病肇事肇禍以及以獎代補人員394人。四是病媒生物項目：以縣城為中心，東至黃草尾社區(qū)污水處理廠以上，南至苦藤鋪社區(qū)（原319國道內側），西至桃花嶺社區(qū)（原農機廠、自來水廠內側），北至鴛鴦山社區(qū)（中心變電站、殯儀館以內），以上范圍內所有綠化帶、主次干道、垃圾中轉站、公共廁所、河堤兩岸、農貿市場、公園、等場所的病媒生物防治。五是計劃生育項目：發(fā)放獎勵扶助對象6673人，發(fā)放資金640.61萬元，特別扶助對象810人（其中子女死亡對象524人），發(fā)放資金664.34萬元；獨生子女保健費415人，共發(fā)放4.98萬元；計劃生育手術并發(fā)癥扶助203人，其中二級7人，三級196人，共發(fā)放59.62萬元。按照國家標準都已到位。以上這些數(shù)據充分說明了帶來的經濟效益和社會效益。
�。ㄈ┯行苑治�
我局較好地完成了20xx年初設定的工作任務，20xx年局機關實際支出總額未超出年初預算，專項經費實際支出也未超出年初預算，在實現(xiàn)任務目標的.同時，節(jié)約了部門預算經費。
�。ㄋ模┛沙掷m(xù)性分析
我局厲行節(jié)約，堅持把有限的專項經費用在刀刃上，進一步完善財務管理制度，堅持財務開支公開透明，接受全局監(jiān)督，經得起上級各項審計檢查，這些措施，較好地保證了財務開支和資金使用的合法合規(guī)、安全有效，較好地保證了衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
五、存在的主要問題
因部門整體支出的資金安排和使用上具有不可預見性，在科學設置預算績效指標上還需進一步加強。由于行政經費少，年初編制的預算不夠精確，編制范圍不太全面，預算執(zhí)行情況還有待進一步加強，再加上預算內資金撥付不能及時到位，致使工作開展受到影響。開支的補充，難以產生真正的項目效益。
六、改進措施和建議
�。ㄒ唬└倪M措施
1.加強政策學習，提高思想認識。認真學習《預算法》等相關法規(guī)、制度，提高單位領導對全面預算管理的重視程度，增強財務人員的預算意識，堅持先有預算、后有支出，沒有預算不得支出。
2.規(guī)范賬務處理，提高財務信息質量。嚴格按照《會計法》、《事業(yè)單位會計制度》、《事業(yè)單位財務規(guī)則》等規(guī)定執(zhí)行財務核算，并結合實際情況，完整、準確地披露相關信息，盡可能地做到決算與預算相銜接。
（二）建議
1.希望財政部門增加行政經費，以保障日常工作正常運行及目標任務的圓滿完成。
2.希望財政部門按進度撥付各項資金，保障各項工作順利開展。
3.希望財政部門開展相關的業(yè)務工作培訓，提高財務人員業(yè)務水平。
整體績效評價報告 12
一、基本情況
�。ㄒ唬┎块T（單位）基本情況
職能職責
貫徹執(zhí)行國家、省、州、市有關教育教學法律、法規(guī)和政策，擬訂本校教育教學管理有關規(guī)章制度，并實施監(jiān)督、檢查、考核。對本校的教職員工進行業(yè)務培訓，工資申報，實施國家各項教育法規(guī)要求的專項事務。負責本�；A設施建設，實施全方位跟蹤監(jiān)督，測算工程量，上報基建進度，審核資金運行，確保專款專用。
機構設置
吉首市太平希望學校為二級全額撥款事業(yè)單位，內設教導處，總務處，教科室，德育處，辦公室等5個職能科室。湘西吉首太平希望學校有預算單位1個，屬于市本級二級預算單位，編制數(shù)7人，實有人數(shù)27人，退休人員1人。
�。ǘ┎块T（單位）年度整體支出績效目標
為了保障我校日常工作正常運轉，20xx年度部門整體支出績效為585.89萬元，其中：
（1）基本支出為553.61萬元，包含人員費用和運行經費支出；
�。�2）項目支出為38.1萬元.
二、一般公共預算支出情況
�。ㄒ唬┗局С銮闆r
20xx年本部門基本支出預算數(shù)553.61萬元，主要是為保障部門正常運轉、完成日常工作任務而發(fā)生的各項支出，包括用于基本工資、津貼補貼等人員經費以及辦公費、印刷費、水電費、辦公設備購置等公用經費。其中：人員經費550.94萬元，人員經費用于基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、職工基本醫(yī)療保險、公務員醫(yī)療補助繳費、其他社會保障繳費、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費、職業(yè)年金、住房公積金、醫(yī)療費、伙食補助費、其他工資福利支出、附加性支出及撫恤金等；公用經費xx萬元，公用經費用于辦公費、日常印刷費、水費、電費、郵電費、取暖費、物業(yè)管理費、因公出國（境）費、差旅費、日常維修（護）費、租賃費、會議費、培訓費、公務接待費、勞務費、工會經費、福利費、公務用車運行維護費、其他交通費、其他一般商品和服務支出、稅金及附加費用、業(yè)務委托費、專用材料費、手續(xù)費、咨詢費。
�。ǘ╉椖恐С銮闆r
20xx年本部門項目支出預算xx萬元。
三、政府性基金預算支出情況
我校沒有政府性基金預算支出情況。
四、國有資本經營預算支出情況
我校沒有國有資本經營預算支出情況。
五、社會保險基金預算支出情況
我校沒有社會保險基金預算支出情況。
六、部門整體支出績效情況
績效目標完成率為100%，實際完成率100%。
從履職及履職效益情況來看，總體效果比較好。從經濟性來看，各負責部門能夠按照預算來抓好成本控制，強化勤儉辦事的意識，注重節(jié)約開支，年度開支控制在財政局規(guī)定的范圍內;從效率性來看，各部門對所承擔的工作能夠按照計劃的時間把握進度，抓好質量，注重了工作的效率;從有效性來看，各專項工作的分工負責部門均能夠按照制度和各自的目標來抓好落實，注重了專項資金的使用效果;從可持續(xù)性來看，后續(xù)的政策、相關的配套資金、必要的人員機構要繼續(xù)保持，管理制度做到與時俱進，相關內容進行了及時補充完善。
七、綜合評價情況及評價結論
通過開展績效評價，促進部門從整體上提升預算績效管理工作水平，強化部門支出責任，規(guī)范資金管理行為，提高財政資金使用效益，保障部門更好地履行職責，使財政資金通過部門行使其職能，服務社會、群眾變得更有效益和效率，為此，我校按照相關要求開展以下工作：
1、精心組織抓好落實。我單位及時召開相關人員專題會議，確定評價內容、評價小組成員、制作問卷調查的對象與范圍，下發(fā)我校本級財政資金績效自評工作的通知，確定評價小組成員如下：
組長：xxx
副組長：xx
成員：xx
2、加強管理，強化機制運行。我校財政資金績效自評工作小組人員嚴格按照上級部門的評價要求結合我校實際情況開展自評工作，并對資料對的真實性、合法合規(guī)及效果實地進行問卷調查，一是對本單位內部職工發(fā)放50份，收回調查問卷50份，進行了社會公眾的滿意度調查，二是召開本單位及系統(tǒng)臨時機構相關人員座談會，進行問卷調查，同時充分聽取他們的意見和建議。
3、綜合分析并形成評價結論；
通過審計支出費用，收集資料，問卷調查和多次信息反饋，確認了整體支出績效指標評分，并對各項指標數(shù)據進行認真核準，我校本級財政資金績效自評工作最終形成整體支出評價結論：評分等級為優(yōu)，財政資金績效自評分數(shù)為98分。
八、主要經驗做法、存在的問題及原因分析
�。�1）根據根據《吉首市財政局關于開展20xx年度本級預算部門（單位）整體支出績效自評工作的通知》（吉財績〔2022〕5號）和《吉首市財政局關于開展20xx年度本級預算部門（單位）項目支出績效自評工作的通知》（吉財績〔2022〕6號）等文件精神要求，我校召開相關人員專題會議，確定評價內容、評價小組成員、制作問卷調查的對象與范圍。
�。�2）收集績效評價相關資料；
從預算批復和部門決算采集基礎數(shù)據，收集與項目有關資料，并經過認真復核，按照財政整體支出績效評價指標進行評分
�。�3）對資料進行審查核實；
對資料對的真實性、合法合規(guī)及效果實地進行問卷調查，一是對本單位內部職工發(fā)放50份，收回調查問卷50份，進行了社會公眾的滿意度調查，二是召開本單位及系統(tǒng)臨時機構相關人員座談會，進行問卷調查，同時充分聽取他們的意見和建議。
（4）綜合分析并形成評價結論；
通過審計支出費用，收集資料，問卷調查和多次信息反饋，確認了整體支出績效指標評分，并對各項指標數(shù)據進行認真核準，最終形成整體支出評價結論
�。�5）撰寫與提交評價報告；
根據第（4）工作，形成評價報告。
（6）建立績效評價檔案。
按年度歸集整理，裝訂成冊形成會計檔案。
績效評價的`局限性
由于部門整體支出績效評價屬于綜合性的評價，其涉及管理學、經濟學、社會學等多項領域，故僅僅依靠財務領域的人才在沒有與其他相關領域的專家進行溝通的情況下，對部門整體支出進行獨立評價可能結果并不完整。
九、有關建議
�。ㄒ唬┻M一步規(guī)范財政資金管理，強化各處室、部門責任意識，做好財政資金預算決算管理工作，切實提高財政資金使用效益，通過組織培訓、會議、專業(yè)人士授課等方式不斷提升我校全體教職工及財政資金績效自評工作小組人員的評價知識和能力，確�？冃гu價的科學性和準確性。
�。ǘ┻M一步貫徹落實相關精神，提升教育培訓實效。
（三）進一步加大教研力度，致力咨政決策工作。今后將進一步突出教研工作的地位和作用，加大對教研工作的支持力度，調動專兼職教師的積極性，繼續(xù)圍繞教育中心工作出高質量的教學成果，不斷提升教學水平和質量。
�。ㄋ模┻M一步加強后勤服務保障，提高辦學質量水平。樹立“以人為本”理念，在管理中主動服務，在服務中加強管理。在主動服務的過程中了解師生的現(xiàn)狀和需求，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，提高服務水平。同時通過提供周到的服務，為師生學習發(fā)展創(chuàng)造條件，從而實現(xiàn)管理目標。
�。ㄎ澹┻M一步開展紅色文化活動，推進校園文化建設。結合黨史 學習教育，推進紅色文化進校園活動，努力創(chuàng)設氛圍，陶冶師生情操，全面提高師生素質。堅持教育為本，傳達黨的聲音，踐行黨的宗旨，服務黨的工作大局，以期全面提升我校綜合競爭力和核心競爭力。
十、績效自評結果擬應用和公開情況
根據我校20xx年度財政資金績效自評結果，我校制定和完善部門管理制度，及時開展厲行節(jié)約嚴格管理專項活動。
1、強化我校單位內部控制制度，預算管理、收支管理、財務管理、資產管理、采購管理、項目建設、合同管理的執(zhí)行
2、加強內部監(jiān)督管理，有效的克服制度較多但內控的有效性不明顯的弊端，有待加強。
3、按照上級要求真實、完整、準確的公開預決算信息、績效評估報告信息，基礎數(shù)據信息和會計信息等資料。
十一、其他需要說明的問題
為了應對上述挑戰(zhàn)，首先應從會計科目上作出調整，這需要財政部門對經濟科目進一步細化，財務軟件的運營商對軟件做出改良，同時也需要項目經手人能夠在取得相應的票據時注明項目名稱，方便財務人員進行賬務處理。
要將非單位職能化的義務和責任一并納入績效評價，這樣才能真實反映預算收入與實際之間的矛盾。
財政資金有時撥付較晚，例如年底，而相關資金尚未來得及使用，導致賬目上資金有所結余。因此在評價“預算完成率”這項指標時會導致評分基準不夠合理。因為，某些項目是在年底才啟動，而這項項目通常需要跨年才能夠完成，故把這些項目納入考核范圍內欠缺合理性。建議在對財政資金撥付時應盡量早，這樣使評價工作也更合理、順利。
整體績效評價報告 13
一、部門基本情況
�。ㄒ唬┎块T職能
梅州市梅江區(qū)會文學校是從事基礎教育公益一類正股級事業(yè)單位。核定事業(yè)編制人員是74人，配備校長1人，副校長2人，人員經費列入財政全額核撥，并執(zhí)行收支兩條線的財務管理制度。我校內設辦公室、財務室、團隊室、教導處等，共有退休人員21人，在校學生1036人。
（二）年度總體工作和重點工作任務
20xx年，貫徹執(zhí)行黨和國家有關教育工作的方針、政策和法律法規(guī)并組織實施；組織實施中學義務教育；做好德育工作，全面推進素質教育，加強組織建設和勤政廉政建設，嚴格財經制度，抓好教師隊伍建設。
�。ㄈ┎块T整體支出績效目標
梅州市梅江區(qū)會文學校20xx 年度財政撥款收入合計1264.98萬元，財政撥款支出合計1264.98萬元，我校整體收支趨于穩(wěn)定，項目建設嚴格執(zhí)行相關要求，實現(xiàn)了良好的經濟效益和社會效益，促進了我校教育事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
�。ㄋ模┎块T整體支出情況（以決算數(shù)為統(tǒng)計口徑）
1.單位總體收支情況
20xx年，我單位收入決算1527.28萬元，其中一般公共預算財政預算撥款收入1527.28萬元，事業(yè)收入項目0萬元。20xx年支出決算1527.28萬元，其中基本支出1527.28萬元。20xx年度期末沒有結轉和結余。
2.財政收支情況
按支出功能分類看，20xx年單位財政撥款收入1527.28萬元，其中：工資福利支出1286.39萬元，商品服務支出152.66萬元，對個人和家庭補助支出39.24萬元，資本性支出48.99萬元。
20xx年，我校財務運行情況總的態(tài)勢良好，在財務運作過程中，堅持做到年初有預算，年中有控制，年終有分析與評價，全面梳理和優(yōu)化支出流程，健全預算編制和執(zhí)行相適應制度；突出重點，認真抓好大額的重點項目支出，在合法依規(guī)、安全可靠的前提下及時高效地做好支出工作，基本完成20xx年整體收支目標，并依據《政府會計制度》進行會計核算，嚴格按有關文件精神實行收支兩條線，明確職責，加強監(jiān)督，確保我局財務陽光運行。
二、績效自評情況
�。ㄒ唬┳栽u結論
根據部門整體支出績效評價指標，我校20xx年度自評得分為100分。（詳見附件）
�。ǘ┎块T整體支出績效指標分析
1.預算編制情況（此項總分30分，自評得分30分）
�。�1）在預算編制方面，該項指標自評分為10分。
�、兕A算編制合理性方面：我校嚴格按照財政局預算編制通知和有關要求，預算的編制符合本部門職責和市委市政府的方針政策和工作要求，項目資金的使用能根據輕重緩急進行合理分配，自評分2分。
�、陬A算編制規(guī)范性方面：我校按財政部門要求規(guī)范公開部門預算，經財政部門審核，未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范行為。自評分3分。
③財政撥款收入預決算差異率方面：能根據實際情況準確編制財政收入預算，預決算差異率為0，自評分5分。
（2）在預算目標設置方面，該項指標自評分為20分。
①在績效目標合理性方面：我校所設立的整體績效目標依據充分，符合客觀實際，績效目標的設立與部門履職和年度工作任務的相符性較高，自評分10分。
�、谠诳冃е笜嗣鞔_性方面：我校的績效指標設置具有清晰、有可衡量的指標值，完全符合要求，自評分10分。
2.預算執(zhí)行情況（此項總分40分，自評得分40分）
（1）在資金管理方面，該項指標自評分為40分。
�、僭诮Y轉結余率方面，我校年末財政撥款結轉和結余決算數(shù)為0萬元，年初財政撥款結轉和結余決算數(shù)為0元，一般公共預算財政撥款決算數(shù)為1527.28萬元，結轉結余率為0。該指標自評分數(shù)5分。
�、谠谪攧蘸弦�(guī)性方面，我局能嚴格執(zhí)行資金管理資金管理、費用支出等制度，會計核算能規(guī)范反映資金使用情況，不存在支出依據不合規(guī)、虛列項目、截留、擠占、挪用項目資金情況。該指標自評分數(shù)為10分。
�、墼陬A決算信息公開性方面，我校能及時進行預算編制，在財政部門規(guī)定的時間內上報預算編制，未出現(xiàn)超時報送現(xiàn)象，同時，我校在政府 網站向社會公眾進行公開，預算報告和決算報告均符合公開規(guī)范性檢查指標。該指標自評分數(shù)為5分。
�、茉谡少張�(zhí)行率方面，建立政府采購內控制度，根據廣東省政府采購網的相關數(shù)據統(tǒng)計信息， 20xx年實際采購金額為39.06萬元，采購計劃金額為39.06萬元，實際采購金額與計劃采購金額相符。同時，政府采購合同備案公開，按時上報政府采購信息統(tǒng)計報表，在脫貧地區(qū)農副產品網絡銷售平臺（即“832平臺”）進行采購。該指標自評分數(shù)8分。
⑤在資產管理方面，該項目自評分為12分。
我校的國有資產年報和月報均能按時進行報送，資產保存完整、使用合規(guī)、配置合理、處置手續(xù)規(guī)范，處置費用及時足額上繳財政。
在固定資產利用率方面，我局的固定資產使用率高，能做到物盡其用。資產管理制度完善，資產處置符合要求。
總之，我校高度重視資產管理工作，依據財經法規(guī)及財務制度要求做好資產管理工作，制定了《梅州市教育局辦公用品管理制度》等制度，嚴格執(zhí)行資產采購、出入庫、日常登記及處置等管理工作。所有固定資產、無形資產均納入市財政統(tǒng)一的行政事業(yè)單位資產管理系統(tǒng)進行管理，并于每年末對資產進行盤點，確保賬賬、賬實相符。
3.預算使用效益（此項總分30分，自評得分30分）
�。�1）在經濟性方面，該項指標自評分為8分。
20xx年，我校沒有“三公”經費，日常公用經費基本按照預算計劃支出，對機構運轉成本做到嚴格控制。
在效率性方面，該項指標自評分為8分。
�、僦攸c工作完成率100%，自評分數(shù)4分。20xx年我校的重點工作包括：
①合理使用公用經費，保障學校教育教學工作的正常進行；
�、谛@安全綜合治理；
③為高一級中學培養(yǎng)有限學生。
績效目標完成率方面自評分數(shù)4分，我校結合自身工作，有序推進各項目標，均預計可在計劃時間內完成，專項資金使用整體按照項目進度有序支付。本年度根據預算目標，已經全面完成，效果良好。
�。�3）在效果性方面，該項指標自評分為10分。
20xx年我校順利完成了各項工作目標和任務，持續(xù)加大教育投入，積極整合資源，改善辦學條件、提升師資水平、提高了教育質量。
�。�4）在公平性方面，該項指標自評分為4分。
①群眾信訪辦理情況自評分2分。通過設置投訴箱、公示制度等形式，暢通服務對象意見反映渠道，并建立群眾意見辦理及時回復機制，確保群眾意見能及時有效地得到回應和解決。
②公眾或服務對象滿意度自評分2分。我校的教育教學質量在不斷提高，無亂開支、亂收費、亂補課等違規(guī)現(xiàn)象，關心愛護學生，學生的'整體素質得到不斷提升。社會對我校的評價較高。
（5）在加減分項，該項指標自評分為10分
1.我校 20xx年在廣東省綠色學校。
2.20xx年評為廣東省第三批中小學中華優(yōu)秀文化傳承學校。
�。ㄈ┎块T整體支出績效管理存在問題及改進意見
1.部門整體支出績效管理存在問題
我校20xx年整體績效自評良好，但仍存在著不足之處，仍需進一步改進與完善，如學校財務人員沒有專職設置，對財務知識學習培訓程度不夠，導致對決算編制口徑理解不足。在部門預算編制、部門決算編制軟件操作中存在一些困難。在績效指標明確性方面，部分績效指標的設置方面還存在不夠清晰、可衡量的問題，不便于開展量化評價。
2.部門整體支出績效管理改進措施
�。�1）更加科學設置績效目標及指標，增強績效指標的清晰性、可衡量性，便于開展量化評價，及時了解資金使用績效情況。
（2）加強政策學習，提高思想認識。提高單位領導及財務人員的財務政策意識，堅持先有預算、后有支付，沒有預算就不得支出。年度預算編制后，根據實際情況，定期做好預算執(zhí)行分析，掌握預算執(zhí)行進度，及時找出預算實際執(zhí)行情況與預算目標之間的差距。
�。�3）進一步規(guī)范我校資產管理和采購計劃，建立和完善相關制度，促使我校的資產管理和政府采購方面上一個新臺階。
三、其他自評情況
本次評價基礎數(shù)據和佐證材料的收集認真細致，項目檢查核實嚴格認真，資料來源和依據真實可靠。
在黨和政府對教育事業(yè)的關心和支持下，為我校發(fā)展教育事業(yè)創(chuàng)造了條件，實現(xiàn)了良好的經濟性、效率性、有效性和可持續(xù)性，有力地推動了教育事業(yè)的發(fā)展。
整體績效評價報告 14
一、部門概況
�。ㄒ唬┎块T機構設置、編制。
在東川區(qū)教育體育局的領導下，在上級部門的指導下，認真貫徹黨和國家的教育方針政策，深化教育改革，實施小學義務教育，促進基礎教育發(fā)展，積極推進教育創(chuàng)新，教育事業(yè)均衡、持續(xù)、快速、健康發(fā)展。確保教師工資福利待遇，認真抓好教師隊伍建設。
2．機構情況：銅都中心學校機構數(shù)1個，年末實有人數(shù)431人。
人員情況：單位上年末實有教職工人數(shù)431人，本年末431人，在職人員比上年度相同，原因是20xx年退休13人，死亡2人，辭職1人，新招8人，調入8人。
�。ǘ┎块T職能。
1.認真學習貫徹黨的教育方針政策，深化教育改革，實施小學義務教育，促進基礎教育發(fā)展，積極推進教育創(chuàng)新，教育事業(yè)均衡、持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
2.堅持教書育人，管理育人，服務育人，以學校，學生發(fā)展為基本原則，堅持學校教育和家庭教育的有機結合，用實事求是的思維方法理解并實施“以德育為核心，以創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質教育”，切實加強和不斷改進學校德育工作。堅持學校工作為教學為主，遵循教育規(guī)律與學生認知特點組織教學，大面積提高教育質量。認真抓好教育教學，教育資源優(yōu)化配置，素質教育全面推進，學生個性普遍發(fā)展，學校特色不斷創(chuàng)新，教育效益不斷提高。
3.認真做好學校管理工作，建立健全學校各項管理規(guī)章制度，抓好教育、教學、人事、財務、總務、安全保衛(wèi)等常規(guī)工作，對學校的重大工作和重大改革措施負責決策并組織實施。
4.堅持管好、用好學校經費，提高辦學效益。嚴格執(zhí)行國家財經紀律和財務制度，對核定的辦學經費統(tǒng)籌使用、積極開展勤工儉學，不斷完善學校的分配方案，努力改善教師員工的工作，學習，生活條件。
�。ㄈ┎块T工作完成情況。
1、認真履行了學校預算工作，嚴格按照要求預算要求編制收支預算，并按預算執(zhí)行，合理安排使用各項教育經費，保障學校各項工作得以正常運轉。
2、認真開展了學校20xx年招生、校園安全、教師培訓、教研活動、校園文化建設等工作。
3、認真完成了20xx年度決算和教育經費統(tǒng)計等財務工作。
（四）部門管理制度。
1、嚴格按照崗位職責分工開展常規(guī)工作，定期向學校負責人匯報工作。
2、認真學習財務專業(yè)知識，提升專業(yè)技能和業(yè)務能力，在工作作中嚴格按照財經紀律要求自己。
3、加強對學校資產的管理，確保學校資產部流失，按規(guī)定進行核算，固定資產的購入、使用、報廢清理手續(xù)完整，做到證帳相符、帳帳相符、帳實相符。
4、堅持財務工作制度，履行會計職責義務，做到賬目齊全、賬目清楚，賬實相符、賬賬相符，嚴格按照上級有關規(guī)定管好用好學校各項經費。
5、對原始憑證進行審核，包括憑證的名稱、填制憑證的日期、經辦人員簽名或蓋章、內容和金額等，原始憑證不得涂改，發(fā)現(xiàn)原始憑證有錯誤的，應對由開出單位重開或更正；對不真實、不合法的原始憑證不予受理；對弄虛作假、嚴重違法的原始憑證不予受理，并及時向領導匯報。各種費用憑證報銷，必須由經辦人和校長簽字。
6、對本單位的收入、支出進行全面的預測，按照收支情況，變制年度預算計劃，并嚴格按照預算計劃執(zhí)行。
�。ㄎ澹┎块T資金來源及使用情況。
1.本年度收入年初預算數(shù)7526.08萬元，實際收到的一般預算財政撥款收入8808.05萬元，同比上年度增加5%，原因是工資調增，增加薪級工資。實際收到的非同級財政撥款收入512.86萬元；主要是退休教師生活補助、黨建經費、營養(yǎng)改善、教育教學質量獎等。
2.本年度支出年初預算數(shù)7526.08萬元，實際收到的一般預算財政撥款支出9308.06萬元，同比上年度增加12.3%，原因是人員經費增加及日常公用經費增加；工資調標。實際收到的非同級財政撥款收入512.86萬元；主要是退休教師生活補助、黨建經費、營養(yǎng)改善、教育教學質量獎等。
（六）政府采購情況。
20xx年銅都中心學校無政府采購預算。
�。ㄆ撸┕潭ㄙY產情況。
截至20xx年12月31日的國有資產占有使用情況如下：
銅都中心學校部門資產總額12321.515918萬元，其中：流動資產91.594498萬元(庫存現(xiàn)金0元，銀行存款91.594498萬元，其他應收款0萬元），占比0.74%；固定資產11720.81932萬元，占比95.12%。對外投資及有價證券0元，在建工程0元，無形資產509.1021萬元，其他資產0元�？傎Y產相較20xx年末減少522.12萬元，減少4.06%，國有資產占有使用情況減少的原因主要是:
1.銀行存款減少。
2.20xx年固定資產進行處置減少。
二、績效目標
�。ㄒ唬┎块T總目標。
認真貫徹執(zhí)行上級財政制度和財經紀律，本著精打細算，勤儉節(jié)約的`原則，對學校各種資金的使用，進行合理的分配和有效的核算控制。通過記賬、算賬、報賬等一系列程序，反映資金的使用情況；完善財務規(guī)章制度，堵塞漏銅，嚴格監(jiān)督資金的有效使用。對學校教育經費實行分級管理，做到收支平衡
�。ǘ┎块T項目具體計劃目標。
嚴格遵守財經紀律，認真對原始票據進行嚴格把關審核，不合格或違反財務規(guī)定的原始票據一律打回不予報銷，每一張原始憑證必須有經手人、證明人、驗收人以及校長的簽字才可進行支付，堅持一支筆審批制。嚴格按照相關規(guī)定按時間節(jié)點完成財務相關工作。
三、評價思路和過程
�。ㄒ唬┰u價思路：確認當年度部門整體支出的績效目標→梳理部門內容管理制度及存量資源→分析確定當年度部門整體支出的評價重點→構建績效評價指標體系。
�。ǘ┰u價目的。通過收集部門（單位）基本情況、預算制定與明細、部門中長期規(guī)劃目標及組織架構等信息，分析部門（單位）資源配置的合理性及中長期規(guī)劃目標完成與履職情況，總結經驗做法，找出預算績效管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議，提高財政資金的使用效益。
�。ㄈ┰u價依據。
根據東績財[20xx]4號昆明市東川區(qū)財政局關于開展東川區(qū)20xx年度績效自評工作的通知。
�。ㄈ┰u價對象及評價時段。
昆明市東川區(qū)銅都中心學校，20xx年度。
四、評價結論和績效分析
�。ㄒ唬┰u價結論。
1.評價結果。
良
2.主要績效
20xx年部門嚴格按照相關規(guī)定和要求執(zhí)行日常工作，努力做好財政預算收入、支出以及各項項目管理工作，確保學校各項工作得以順利開展。
（二）具體績效分析。對照績效評價指標體系逐項進行分析、評價并打分。
整體績效評價報告 15
一、部門概況
1．主要職能：
本單位為岳塘區(qū)教育局所屬二級預算單位，單位性質為財政補助事業(yè)單位，主要職能為實施九年義務教育、促進基礎教育發(fā)展，小學學歷教育。
2．機構情況：
我校設有校長室、黨支部、辦公室、教導處、學生處、工會、總務處等部門。
3．人員情況：
20xx年本單位年未實有人數(shù)33人，在編18人，退休15人。
二、部門整體支出管理及使用情況
�。ㄒ唬╊A算情況
1、年初預算情況：年初預算收入109.59萬元，其中預算內撥款190.59萬元，非稅收入xx萬元，其他撥款xx萬元。
2、年中追加和調減預算情況：20xx年年中追加金額55.39萬元，財政收回金額1.72萬元。
3、全年總預算情況：
�、�、20xx年實際收入245.98萬元（其中財政收入245.98萬元，其他收入0萬元）。20xx年度部門實際財政支出263.30萬元。
�、凇㈩A算調整率為29.06%。
�、�、20xx年結余資金0.79萬元，低于上年結轉資金20.13萬元。
�、堋⑷涃M控制率為0%�！叭苯涃M實際支出0萬元，比上年度預算上升或下降0萬元。
�。ǘ╊A算執(zhí)行情況
1、基本支出執(zhí)行情況：20xx年度基本支出253.61萬元。
2、業(yè)務性專項執(zhí)行情況：20xx年度無業(yè)務性專項。
3、項目性專項執(zhí)行情況：20xx年度項目支出9.69萬元。
三、部門整體支出績效情況
績效目標完成率為100%，實際完成率100%。
從履職及履職效益情況來看，總體效果比較好。從經濟性來看，各負責部門能夠按照預算來抓好成本控制，強化勤儉辦事的意識，注重節(jié)約開支，年度開支控制在財政局規(guī)定的范圍內;從效率性來看，各部門對所承擔的工作能夠按照計劃的時間把握進度，抓好質量，注重了工作的效率;從有效性來看，各專項工作的分工負責部門均能夠按照制度和各自的目標來抓好落實，注重了專項資金的使用效果;從可持續(xù)性來看，后續(xù)的政策、相關的.配套資金、必要的人員機構要繼續(xù)保持，管理制度做到與時俱進，相關內容進行了及時補充完善。
四、存在的主要問題
年初預算績效目標不明確，績效指標細化和量化不精準。
五、改進措施和有關建議
細化預算指標，提高預算科學性。預算編制前根據年度內單位可預見的工作任務，確定單位年度預算目標，細化預算指標，科學合理編制部門預算，推進預算編制科學化、準確化。年度預算編制后，根據實際情況，定期做好預算執(zhí)行分析，掌握預算執(zhí)行進度，糾正偏差，為下一次科學、準確地編制部門預算積累經驗。
【整體績效評價報告】相關文章：
整體績效評價報告12-31
部門整體績效評價報告12-18
學校整體績效評價報告01-01
整體支出績效評價報告01-09
部門整體支出績效評價報告12-16
部門整體預算績效評價報告12-17
整體績效評價報告15篇12-31
整體績效評價報告(15篇)12-31
整體支出績效評價報告（精選25篇）12-20