加班調(diào)休通知范文
加班調(diào)休通知范文一
公告因近日公司業(yè)務(wù)量較大,晚上加班時間較長,為保證在職員工身體健康不受影響,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層決定,以后晚上加班時間可作等時間的調(diào)休(填寫調(diào)休單報(bào)直系主管審批),特此公告!
xxx公司
20xx年4月24日
加班調(diào)休通知范文二
為規(guī)范公司管理,保證公司各項(xiàng)工作及業(yè)務(wù)的高效運(yùn)營,現(xiàn)對員工加班與調(diào)休做如下補(bǔ)充規(guī)定:
1、員工加班需以部門為單位提前填寫加班申請,報(bào)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源部核準(zhǔn)后方可作為加班處理。加班申請單必須于完成加班后的三個工作日內(nèi)提交至人力資源部考勤核實(shí)備案(逾期人力資源部將不再受理該加班申請)。
2、節(jié)假日(含周末)期間,不涵蓋用餐時間段的加班,一次性加班時間達(dá)2小時(含2小時)以上,才可計(jì)為可調(diào)休的加班時間。涵蓋用餐時間段(中午12:00-13:00;下午18:00-19:00)的加班,均需在扣除60分鐘用餐休息時間的基礎(chǔ)上,一次性加班時間達(dá)2小時(含2小時)以上,才可計(jì)為可調(diào)休的加班時間。
3、正常工作日加班 周一至周五,自18:00至21:00一次性加班3小時,則計(jì)可調(diào)休的加班時間為2小時, 21:00以后的加班按實(shí)際加班時間計(jì);小周周六,自17:00至20:00一次性加班時間3小時,則計(jì)可調(diào)休的加班時間為2小時,20:00以后的'加班按實(shí)際加班時間計(jì)。
4、在公司內(nèi)加班的員工必須打卡,考勤時一律以打卡時間來確認(rèn)加班時間,當(dāng)日加班如不打卡則不視為加班時間(注:加班忘記打卡的不適用填寫未打卡證明),一律作當(dāng)日正常出勤處理。
5、因公司的加班時間以2小時起計(jì)算,所以員工加班調(diào)休的一次性最短時間為2小時,調(diào)休不到2小時的均以2小時計(jì)算。
6、 一個月內(nèi)最多可調(diào)休四天,每次最多可連續(xù)調(diào)休兩天。所有調(diào)休須在三個月內(nèi)休完,每三個月清零一次。
7、員工在所有非工作時間參加會議、培訓(xùn)、客情關(guān)系、業(yè)務(wù)應(yīng)酬及業(yè)務(wù)拓展等活動的時間,及日常工作日在外出差或執(zhí)行活動的時間均不視為加班時間。
8、節(jié)假日因在外執(zhí)行公司活動項(xiàng)目或出差執(zhí)行活動加班的員工,一次性加班時間達(dá)到4小時(含4小時)以上,才可計(jì)為可調(diào)休的加班時間。超過一天不足兩天的均按一天來計(jì),并相應(yīng)地給予補(bǔ)休。
以上規(guī)定從20xx年5月1日起執(zhí)行。
特此通知
xxx集團(tuán)
20xx年4月24日
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