公司新員工培訓(xùn)通知
為了讓愿用更加了解公司的制度,以免犯錯,,都會進行員工培訓(xùn)。那么培訓(xùn)的'通知該怎么寫呢?下面是小編整理的關(guān)于公司新員工培訓(xùn)通知范文。歡迎大家參考!
公司新員工培訓(xùn)通知范文(一)
為了讓新近的員工更好的了解情況,對公司的情況更加了解,熟悉公司的規(guī)章制度,增加他們的信心,盡快的融入公司的氛圍投入工作。
為此,行政人事部定于201*年12月4日下午舉辦新員工培訓(xùn),具體安排如下:
日期 時間 課程內(nèi)容及安排 負責(zé)部門 培訓(xùn)地點
12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、
xx公司管理部 三樓會議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排,以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,并準時出席,如因工作關(guān)系確實不能參加者,請以書面形式經(jīng)部門負責(zé)人批準后,向行政人事部請假方可。
附:《新員工培訓(xùn)人員名單》
行政人事部
二〇一*年十一月十七日
公司新員工培訓(xùn)通知范文(二)
簽發(fā):z
各位同事:
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容,并掌握基本的溝通技巧,養(yǎng)成良好的職場習(xí)慣,以更快更好地融入z大家庭,按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》,現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項通知如下:
一、培訓(xùn)時間:201*年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓(xùn)地點:z科技園
三、參訓(xùn)人員:詳見附件:《參訓(xùn)員工名單》
四、培訓(xùn)計劃:詳見附件:《新員工特訓(xùn)進度計劃表》
五、自備物品:受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準備軍訓(xùn)用鞋
六、咨詢電話:(z)
七、培訓(xùn)考核:
1、本次培訓(xùn)重點內(nèi)容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式,嚴格考試紀律,嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為,違紀以0分計算;對考試不合格者,針對具體內(nèi)容限期自修,并重考,補考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。
新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求,或其他不可抗拒的重要事宜,請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報培訓(xùn)發(fā)展部備案,方可準予請假。
新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ),請相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視,提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作,以保證新員工按時參加特訓(xùn)。所有員工均不得缺席特訓(xùn)。
特此通知
附件:《新員工特訓(xùn)進度計劃表》
《參訓(xùn)員工名單》
人力中心培訓(xùn)發(fā)展部
二零一*年七月四日
收件人簽名
抄 送
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