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請假工作交接通知范文（精選10篇）
在生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，各種類型的通知各有不同的寫法。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編精心整理的請假工作交接通知范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
請假工作交接通知 1
各部門：
時至年末，根據(jù)單位《關于實行職工年休假及安排國定節(jié)假日加班的有關規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），各部門務必做好所在部門員工的年休假工作，并注意以下方面：
一、員工的年休假嚴格按照《規(guī)定》中的條款執(zhí)行。
二、員工在今年應享有的年休假，必須在20xx年12月31日之前安排完畢，可以分階段安排，但不得增加或減少年休假天數(shù)。安排完20xx年的年休假后，應及時將年休假記錄本交由辦公室保管。
三、年休假的安排，繼續(xù)執(zhí)行審批手續(xù)；部門領導在安排年休假時，應注意不影響單位的`正常經營。
四、安排年休假過程中，遇到難以處理的問題，應及時向總經理室反映，由總經理辦公會議決定。部門領導未妥善安排好員工的年休假，產生勞動糾紛或給單位正常經營帶來影響的，追究部門領導的責任。
xxxx
20xx年xx月xx日
請假工作交接通知 2
所屬各單位、機關各部室：
一、實行年休假制度的原則
1、依據(jù)《大港油田公司員工假期管理辦法》有關規(guī)定，本著從員工本人意愿出發(fā)、工作崗位具體情況統(tǒng)籌安排的原則，保證全體員工享受年休假制度。
2、依據(jù)《職工帶薪年休假條例》相關辦法，各單位在制定年休假計劃時，應本著一切從實際出發(fā)的原則，要根據(jù)本單位的實際情況，不影響工作的前提下，充分考慮每一位員工工作的實際情況，合理科學地安排。
二、年休假適用范圍及休假規(guī)定
1、適用范圍：連續(xù)工作滿1年及以上、現(xiàn)在崗工作的油田公司員工，享受年休假。
2、年休假天數(shù)根據(jù)員工累計工作時間確定。
a)累計工作時間滿1年不滿10年的，每年休假5天。
b)累計工作時間滿10年不滿20年的，每年休假10天。
c)累計工作時間20年及以上的，每年休假15天。
3、有下列情形之一的，不享受當年的年休假。
a)依法享受寒暑假或當年組織上已安排療（休）養(yǎng)，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。
b)實行以年、季或月綜合計算工時工作制，采用集中輪休方式安排休假，且輪休天數(shù)超過本人應休公休日、法定節(jié)假日以及年休假天數(shù)的。
c)當年請事假累計30天以上的。
d)累計工作滿１年不滿10年，當年請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年，當年請病假累計3個月以上的；累計工作20年以上，當年請病假累計4個月以上的。
e)因本人原因（不含病假）離開崗位超過本人應享受年休假天數(shù)的。
凡具有上述情形之一，當年已享受年休假的.，其次年的年休假應停止享受。
4、有下列情形之一的，其年休假執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定。
a)當年達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的，可在辦理退休手續(xù)前安排年休假。
b)在油田公司各單位之間流動，調出前已享受年休假的，調入單位不再安排，調出前未享受年休假的，調出單位出具相關，由調入單位統(tǒng)一安排。
5、其它規(guī)定
a)對于月制度工作日低于國家規(guī)定的標準工作日的，其年休假天數(shù)應相應減少。
b)年休假原則上每年集中安排1次。確因工作需要不能較長時間離開工作崗位的人員，經員工所在單位勞資部門批準后，可在年內分段安排休年休假，分段次數(shù)控制在2次以內。
三、休假程序
1、請各單位（部門）根據(jù)實際情況，結合員工個人意愿，編制年度帶薪休假計劃，并報人事勞資部門備案，以便統(tǒng)一調配。
2、員工個人按照制定的休假計劃，向本單位提出書面休假申請《員工休假請假表單》，由基層單位批準，人事勞資部門審核，報主管領導審批后，將休假單交所在單位人事勞資部門留存。假期滿后回本單位銷假、上崗。員工休假期間的考勤要在考勤統(tǒng)計表中予以標注。
3、所屬單位員工休假由各單位人事勞資部門負責，每半年將休假實施臺賬報人事勞資部。機關及附屬單位員工休假由所在單位的主要領導審批簽字后，報人事勞資部辦理休假手續(xù)。
四、工作要求
1、請各單位（部門）根據(jù)實際情況，合理安排員工20xx年度年休假計劃，認真填寫《20xx年度員工年休假計劃》，于20xx年12月12日前上報人事勞資部(代高生)，以便全廠統(tǒng)一調配。
2、各單位要高度重視員工年休假工作。員工休假時，其所承擔的崗位職責，要指派專人負責，保證各單位、各部門的日常工作在員工休假的同時能夠正常運轉。
3、無特殊情況，原則上符合休假條件的在崗人員在本年度內必須休假，因個人原因應休而未休的，由本人提交書面的放棄休假申請。
xxxx
20xx年xx月xx日
請假工作交接通知 3
各部門、各子公司：
根據(jù)高新集團機構改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調動和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩(wěn)妥地過渡，現(xiàn)將工作交接有關事項通知如下：
一、交接內容
1、工作交接：需詳細說明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排，具體包括各項工作內容、工作進度、工作計劃、相關聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時須另附具體工作交接清單。
2、財務款項交接：離崗前須結清個人借款、差旅費及未清賬務。
3、資產交接：離崗前須將個人領用、借用的辦公設備、辦公用品及其它資產移交至資產管理部門。
4、文件資料交接：離崗前將已經辦結的有關文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。
二、交接流程
離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團公司人力資源部，領取行政介紹信至新單位（部門）報到。
三、有關要求
1、各公司部門負責人需按照相關要求，積極安排工作
交接事宜，同時作為工作交接的.監(jiān)交人，負責對交接工作進行監(jiān)督、協(xié)調。
2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責，根據(jù)原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問，并積極配合相關工作。
特此通知。
xxxx
20xx年xx月xx日
請假工作交接通知 4
親愛的各位小伙伴們：
大家好！
我是公司的人事部負責人，今天來向你們通知一下產假交接工作的相關事宜。為了讓大家更好地協(xié)同工作、及時溝通，我們已經在微信上建立了一個產假交接的工作群，今天我將詳細介紹一下群的使用方法以及工作事項。
首先，我想強調一下群的作用。產假交接群主要是用于產假期間工作的交接和溝通。當有同事請假期間我們需要交接工作時，可以在群里發(fā)布交接信息，接手同事可以隨時查看，方便快捷。如果有什么問題需要協(xié)商，也可以在群里及時溝通。這樣，我們就可以有效地保障工作的正常進行了。
下面，讓我們來看一下產假交接群的使用方法。
第一步：加入群聊
產假交接群已經建好了，接下來各位小伙伴可以通過以下方式加入群聊：
�、俅蜷_微信，進入“發(fā)現(xiàn)——群聊”頁面；
�、谒阉魅好Q：“產假交接工作群”；
�、埸c擊“申請加入”即可。
有需要的同事可以盡快加入。
第二步：群規(guī)劃定
我們希望大家能夠遵守以下幾點群規(guī)：
�、僮鹬厮耍Y貌用語，文雅溝通；
②群內禁止傳播不良信息、暴力信息以及政治敏感內容；
�、劢箰阂馊毫�、騷擾群友；
�、苋簝冉涣餍畔㈨氉裱緳C密規(guī)定，不得透露公司機密。
第三步：工作內容交接
當有同事請假期間，需要將自己的工作交接給接手的同事。在群里發(fā)布交接信息時，需要注明以下幾項內容：
①交接的工作內容；
�、诠ぷ鞯倪M度情況；
③接手同事的`聯(lián)系方式。
接手同事根據(jù)交接信息及時處理，并在群里反饋處理進度。
總之，產假交接工作微信群作為一種新型的工作溝通形式，使工作交接更加便捷高效。希望大家能夠充分運用此群，共同推進公司的工作進度。如果有什么建議和意見，歡迎在群里提出，我們會認真聽取并及時處理。
謝謝大家的支持和配合！
xxxx
20xx年xx月xx日
請假工作交接通知 5
尊敬的各位領導、員工：
大家好！
為有效地保障公司的運營，確保公司人力資源管理工作系統(tǒng)的順暢運作，特此通知大家，根據(jù)公司相關政策，公司將嚴格按照流程和要求進行產假交接工作。具體通知如下：
一、產假交接工作時間：
自xx月xx日至xx月xx日，共xx天。
二、產假交接工作流程：
1、第一階段：員工交接工作責任及工作內容
員工在產假前將自己的'工作內容及工作重點告知交接員工，并將工作材料、文件資料等相關工作物資整理清晰明確。并在交接過程中，對已完成工作進行總結，對工作中出現(xiàn)的問題進行記錄，并與交接員工進行溝通匯報。
2、第二階段：交接員工接收工作責任及工作內容
交接員工全面接收員工的工作責任及工作內容，并對于員工留下的困惑和疑問進行解答，確保產假期間的工作不受影響。
3、第三階段：產假期間跟進工作
交接員工在產假期間需要跟進員工留下的工作，并聯(lián)絡員工，確保工作順利進行，產生的問題及時解決。
三、交接員工要求：
1、具有較強的班組協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；
2、具備一定的業(yè)務知識、技能和資源，能夠熟練運用辦公軟件進行工作；
3、責任心強，能夠承擔起員工工作交接的全部責任。
四、產假員工要求：
1、在產假前要認真總結自己的工作，并交接給交接員工；
2、產假期間要及時與交接員工聯(lián)系，關注員工的工作進展和問題解決；
3、產假后要及時查看自己留下的工作進展，如果發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。
以上是公司對于產假交接工作的通知，員工們請認真遵守相關規(guī)定要求，確保交接工作的效果，以保證公司各項工作有序推進。希望各位員工在產假期間，保持良好的心態(tài)和體力，祝愿大家平安順利！
謝謝！
xxx
20xx年xx月xx日
請假工作交接通知 6
公司各部門：
根據(jù)《關于20xx年節(jié)假日安排的通知》，并結合我司實際，現(xiàn)將五一節(jié)放假有關事宜通知如下：
一、勞動節(jié)：5月1日至5月3日放假調休3天，其中5月1日（星期五）、5月2日（星期六）、5月3日（星期日）、5月4日（星期一）正常上班。
二、各部門自行妥善安排好放假前工作，4月30日下班前務必切斷水、電源，關好門窗做好安全防范工作。
三、節(jié)日期間，全體員工需24小時保持手機開機狀態(tài)，已確保緊急情況聯(lián)系暢通。
四、放假期間正常上班的部門，請在4月26日下午6點前將值班人員安排表報至綜管部。
四、如遇有重大突發(fā)事件，迅速啟動應急預案，妥善處理并按規(guī)定第一時間上報，確保節(jié)日安全。
特此通知。
xx綜合管理部
20xx年xx月xx日
請假工作交接通知 7
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
關于產假交接工作，為了通知全公司相關人員，現(xiàn)特設微信群，方便實時溝通與交流。
首先，提醒各位即將休產假的同事，應依據(jù)公司規(guī)定提前申請產假，并通知所在部門、負責人做好工作交接。
其次，提醒接收產假交接工作的同事應認真了解工作內容，熟悉產假期間所負責的項目、客戶等，做好工作計劃和安排，確保順利完成產假期間的工作。
同時，提醒所有同事應發(fā)揚團結協(xié)作的精神，在產假期間給予適當?shù)?關愛和幫助，確保產假同事能夠安心休養(yǎng)，順利迎接新生命的到來。
最后，為便于大家實時溝通與交流，特設產假交接工作微信群，請所有相關人員主動加入，及時了解最新工作進展，有問題及時提出，共同推動工作順利完成。
祝愿即將成為新媽媽的同事安康順利，祝愿產假交接工作順利完成！
此致
敬禮！
xx公司
20xx年xx月xx日
請假工作交接通知 8
尊敬的各位同事：
您好！感謝您在公司的辛勤工作，我是您的接班人xxx，我將接替您的工作。因此，我想請您協(xié)助我完成工作交接事宜。
請您提供以下信息：
1.您當前正在處理的工作和項目的詳細情況。
2.文件、文檔、資料以及密碼等相關信息。
3.您的工作計劃和進度。
4.您的`工作上的財產和資產，如電腦、筆記本電腦、手機等。
5.您的聯(lián)系方式，以便在需要時可以與您聯(lián)系。
我會認真研究和了解您提供的所有信息，并且將會嚴格保密。
再次感謝您對公司的貢獻和支持。如果您在工作交接期間有任何疑問或需要協(xié)助，請在您方便的時間聯(lián)系我。
祝愿您在未來的工作和生活中一切順利！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
請假工作交接通知 9
尊敬的各位同事：
我因為即將進行產假休假，請大家注意，本周五是我最后一天上班，工作將會交接給我的接替人。
為了確保工作的順暢推進，我將會在這幾天內將手頭的工作逐一交代清楚，并且將所有相關文件資料存放到共享文件夾中，請大家注意查收和妥善保管。
以下是我的.主要工作內容及交接情況：
1、項目管理：已將項目流程圖和進度表整理成電子版，并已向接替人進行詳細介紹。
2、客戶服務：已把客戶檔案整理好，并向接替人進行詳細說明。
3、日常維護：已將各類日常工作表格和流程整理成電子版，并全部存儲到共享文件夾中。
4、其他事項：已將其他重要事項整理好，并請接替人細心檢查。
最后，我再次感謝大家在工作中的支持和幫助，希望在我休產假期間，工作能夠順利進行。如果您在接替工作過程中遇到問題，請隨時聯(lián)系我。
謝謝！
此致
敬禮！
通知人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
請假工作交接通知 10
尊敬的各位同事：
大家好！我即將休產假，為了保持工作的連續(xù)性和順利完成公司的工作，請允許我對我的工作進行交接。
首先，我在本崗位工作了一段時間，對公司的業(yè)務和流程都有一定的'了解。在我的離開期間，我希望能夠通過與您的交流和合作，確保工作的正常進行。我將會將一些必不可少的工作資料準備齊全，以供交接使用。如果您有任何需要了解的地方，請隨時提出。我會盡我所能地協(xié)助您完成工作。
接下來，我將會簡要說明我負責的工作以及目前的進展情況。其中，我主要負責提供公司的文案與廣告策劃服務，主要包括文案編寫、廣告設計、公關活動等。當前，公司正在進行一項品牌推廣計劃，我已經完成了前期的文案與廣告設計工作，并且與公司相關部門進行了溝通和協(xié)調。接下來，需要跟進項目的執(zhí)行情況，以確保計劃的順利進行。
在我的離開期間，我希望能夠得到各位同事的積極支持和幫助。我相信我們團隊的協(xié)作精神一定能夠保證工作的順利進行。
最后，我想再次感謝各位同事的支持與合作，謝謝大家！
通知人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
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