辭職通知書（精選16篇）
在學習、工作生活中，越來越多人會去使用通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的辭職通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。
辭職通知書 1
尊敬的x：
自x年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的'職責，做好應該做的事。
最后，衷心的說："對不起"與"謝謝"。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！
望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續(xù)。
此致
敬禮！
申請人：XXX
20xx年xx月xx日
辭職通知書 2
先生/小姐：
因你試用期考核未達標準，特根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第一項的及《勞動合同法》相關規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退，試用期辭職通知書。請于20xx年11月3日下午4點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。你的`一切待遇將按《××市勞動合同條例》處理。
xxx
20xx年xx月xx日
辭職通知書 3
老師你于___年___月___日至___年___月___日連續(xù)曠工天，根據《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》（國辦發(fā)[20xx]35號）文件的`相關規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，經單位研究，并報主管部門同意，決定于___年___月___日解除與你的聘用合同及人事關系。你若不服，可在接到本通知書之日起30日內向我單位及或主管部門提出異議，或依法提起人事爭議仲裁。
單位（公章）
___年___月___日
辭職通知書 4
尊敬xx廠領導：
您好！我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向貴廠提出辭職申請。由于部門領導對我的能力的信任，使我得以加入貴廠，并且組織學習來提高個人能力，經過這兩年在貴廠的.工作，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！感謝部門領導給我提供了一個發(fā)展舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！我很滿意貴廠的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向貴廠提出辭職申請。現提前一個月提交辭職申請報告，希望能在20xx年1月2日正式離職。并在辦完手續(xù)后及時足額支付勞動報酬。對于由此為貴廠造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望貴廠能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以批準。
此致
敬禮！
xxx
20xx年1月13日
辭職通知書 5
xxx：
因你于x年xx月xx日起至今不假無故離崗，按照公司xxx規(guī)定，你巳嚴重違反了企業(yè)規(guī)章制度，按《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第（二）款規(guī)定，經公司研究決定，并征求了工會意見，對你作出解除勞動合同處理。請于x年xx月xx日前，前來辦理工作移交及解除合同相關手續(xù)，逾期不到，公司將直接解除勞動合同。本通知一式二份，受送達人、公司各一份，具有同等效力。
特此通知！
xx公司
日期：
辭職通知書 6
尊敬的各位領導：
本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發(fā)送辭職報告，是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的'決定。
根據勞動法第三十一條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。本人依據“勞動者單方辭職的程序應具備三個程序”向公司提出辭職：
一、為保持工作連續(xù)性，本人于x年xx月xx日(星期三)向公司送達書面形式的通知，要求與公司解除勞動合同。事實上公司在本人申請到發(fā)電部工作后，并未及時變更本人的勞動合同，僅簽訂至x年x月的發(fā)電部生產崗位的師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認本人在黨群工作部工作崗位的勞動合同在辭職通知書送達并收到公司總經理簽字，并加蓋公司公章之日自動解除，同時本人與公司勞動關系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個月后，本人與公司勞動關系自行解除。
二、送達通知由公司人力資源部接收并承諾當日匯報至公司總經理。如公司領導不在公司，則承諾電話匯報至公司總經理;
三、通知提前30天送達公司人力資源部，同時通過特快專遞送達公司總經理。
鑒于本人為公司忠誠服務五年時間，并能恪守企業(yè)規(guī)章制度，并率先垂范，盼公司能及時按勞動合同法辦理相關手續(xù)，以體現勞動者自主擇業(yè)的權利，以適應市場經濟發(fā)展的需要。
望公司領導深明大義，批準我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關事宜工作流程，明確辦理辭職事項的時限及負責部門。請公司提供《解除勞動合同證明》，并及時協助辦理檔案轉移、保險轉移等相關離職手續(xù)。
祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司再上層樓，事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職員工：xxx
人力資源部簽收：xxx
公司總經理簽字：xxx
公司公章：xxx
辭職通知書 7
xxxx：
你于20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（事情的內容），從20xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據公司相關制度，你的`行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
xx部門
20xx年xx月xx日
辭職通知書 8
鄭州xxxxxx公司：
本人xxx,于20xx年xx月xx日與建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，本人將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，本人也會在30天(3天)內做好工作交接。
屆時還請單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明。
xxx
20xx年xx月xx日
辭職通知書 9
老師：
你于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日連續(xù)曠工天，根據《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的.意見》(國辦發(fā)[20xx]35號)文件的相關規(guī)定和本單位的，經單位研究，并報主管部門同意，決定于xx年xx月xx日解除與你的聘用合同及人事關系。你若不服，可在接到本通知書之日起30日內向我單位及或主管部門提出異議，或依法提起人事爭議仲裁。
單位(公章)
20xx年xx月xx日
辭職通知書 10
公司：
我于x年xx月xx日入職公司，每月工資x元。自x開始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為x，嚴重侵害了我的權益，影響了我的'正常生活。經多次協商未果現本人依據《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，被迫向公司提出解除雙方的勞動關系，并要求公司三日內按照法律規(guī)定給予經濟補償。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
辭職通知書 11
鄭州xx公司：
本人,于xx年xx月xx日與建立了勞動關系，至今已在單位工作了xxxx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，本人將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，本人也會在30天(3天)內做好工作交接。
屆時還請單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明。
此致
(手寫簽名)
20xx年xx月xx日
辭職通知書 12
x有限公司：
本人自從x年xx月xx日進公司，應聘成本會計這一職務，但公司分給我的職位是統(tǒng)計，這與我的最初的.目標相差太遠了。公司一直未和我簽合同。我一再向公司反映并要求解決，公司一直沒有反應。
公司如此不尊重員工，不遵守法律法規(guī)，本人被迫辭職�，F提交被迫辭職。并請求公司在3個工資日內結清本人的工資、未簽勞動合同的工資差額、加班費、全勤獎等。若不及時結清本人將依法申請勞動仲裁。
申請人：
20xx年xx月xx日
辭職通知書 13
公司人力資源部：
本人xxx,于xx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月�，F由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
xxx
20xx年xx月xx日
辭職通知書 14
xx女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的.勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)對您進行了考核，辭職報告《試用期辭職通知書》。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
xx有限公司人事部
20xx年xx月xx日
辭職通知書 15
公司人力資源部：
本人，于x年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月�，F由于xxxxx原因（由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規(guī)的.有關規(guī)定，比如：不簽訂勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費、收取押金等，列舉任意一條或多條都行），依據《勞動合同法實施條例》第十八條第項之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天后（或今天）離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條之規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明、支付相應的經濟補償金（或賠償金）。
xx（手寫簽名）
20xx年xx月xx日
辭職通知書 16
xxx公司：
我于20xx年xx月xx日入職公司，每月工資x元。自xxx開始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為xxx，嚴重侵害了我的.權益，影響了我的正常生活。經多次協商未果現本人依據《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，被迫向公司提出解除雙方的勞動關系，并要求公司三日內按照法律規(guī)定給予經濟補償。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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