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返崗?fù)ㄖ獣鳾合集]
在當(dāng)今社會(huì)生活中，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�？以下是小編為大家整理的返崗�(fù)ㄖ獣�，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
![返崗?fù)ㄖ獣鳾合集]](https://p.9136.com/00/l/cda8d6aa02.jpg)
返崗?fù)ㄖ獣?
銷售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的.真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于 年 月 日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知！
20xx年7月22日
發(fā)件部門：
聯(lián)系電話：
注：此通知一式兩份，一份送達(dá)本人，一份存檔備查。
返崗?fù)ㄖ獣?
女士（身份證號(hào)）：
你的事假已于__年__月__日晚結(jié)束�，F(xiàn)通知你__年__月__日早點(diǎn)整返回工作崗位。若到期未能返回也未辦理正常請(qǐng)假手續(xù)的，視為曠工行為。按《員工手冊(cè)》和公司規(guī)章制度規(guī)定，連續(xù)曠工三天者，為嚴(yán)重違紀(jì)，本公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。因你是老員工，我司現(xiàn)通知你立即到崗上班。
特此通知。
單位（蓋章）：
______年____月_____日
返崗?fù)ㄖ獣?
尊敬的xxx女士/先生:
你于20xxx年12月11日起，未經(jīng)辦理準(zhǔn)假手續(xù)，擅自離崗長(zhǎng)達(dá)3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據(jù)國(guó)家法律和公司相關(guān)制度，經(jīng)研究決定，我司視你本人作自動(dòng)離職處理，請(qǐng)你與20xx年12月14日前來我司辦理離職手續(xù)，否則公司將于20xxx年12月15日后與你解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
行政人事部
20xxx年12月14日
返崗?fù)ㄖ獣?
您好!
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的'請(qǐng)假種類為：xx;休假天數(shù)總計(jì)為：xx天。休假期間的時(shí)間為：xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日。您于xxxx年xx月xx日結(jié)束假期，假期結(jié)束后請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
特此通知!
xxxxx公司
xxxx年xx月xx日
返崗?fù)ㄖ獣?
xxx：
您好！
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類為：xxx；休假天數(shù)總計(jì)為：xx天。休假期間的.時(shí)間為：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。您于20xx年xx月xx日結(jié)束假期，假期結(jié)束后請(qǐng)您于20xx年xx月xx日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
特此通知！
XXXX公司
日期：20xx年xx月xx日
返崗?fù)ㄖ獣?
尊敬的xx：
您好!
根據(jù)您提供的.相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類為：_。您于_年_月_日意外受傷，在醫(yī)院就醫(yī)。您于_年_月_日出院，并于_年_月_日參加勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)為勞動(dòng)功能障礙殘疾等級(jí)級(jí)。您休假至今未上班，鑒于您未提供任何休假證明于我司�，F(xiàn)我司正式書面通知您于_年_月_日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
特此通知!
__公司
_年_月_日
返崗?fù)ㄖ獣?
***女士：
您好！經(jīng)核實(shí)，您因*****，于****年**月**日申請(qǐng)***假至今。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條第一款（款項(xiàng)摘要：實(shí)際工作年限十年以下的`，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月。）您于****年**月**日入職，在職**年**個(gè)月，享有三個(gè)月醫(yī)療期�，F(xiàn)您所享受的醫(yī)療期已于****年**月**日期滿。特通知你于****年**月**日到崗上班。若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。祝你身體健康！
返崗?fù)ㄖ獣?
xxx：
你好！
經(jīng)查，你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為你的假期，從20xx年xx月xx日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的'休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于20xx年xx月xx日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知！
xxx有限公司
返崗?fù)ㄖ獣?
你因病向公司請(qǐng)假一個(gè)月，假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請(qǐng)延長(zhǎng)病假期限。
經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內(nèi)到公司報(bào)到上班。否則，公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，作曠工 日（ 個(gè)月）處理。屆時(shí)，公司將與你解除勞動(dòng)關(guān)系并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。在未回單位報(bào)到之前，本公司從未授權(quán)你以單位的名義從事任何活動(dòng)，你的.一切行為均由你個(gè)人承擔(dān)。
�。ê灻蛏w章）
年 月 日
解除勞動(dòng)合同通知書 （乙方）：
我們雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，因 你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)曠 日 原因而無法繼續(xù)履行。現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定，決定從 年 月 日起與你接觸勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于 年 月 日前，到公司辦理解除勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：
年 月 日
···························································
簽收回執(zhí)
本人已收到單位于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
年 月 日
返崗?fù)ㄖ獣?0
尊敬的xxx女士:
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類為：xxx；休假天數(shù)總計(jì)為：xx天。
休假期間的`。時(shí)間為：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。您已于20xx年xx月xx日結(jié)束假期，假期結(jié)束后您應(yīng)于20xx年xx月xx日按公司相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到單位報(bào)到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請(qǐng)延長(zhǎng)休假期限。
經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報(bào)到上班。
特此通知！
單位（蓋章）：
20xx年xx月xx日
返崗?fù)ㄖ獣?1
銷售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。
根據(jù)公司的.休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于20xx年xx月xx日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知！
xxx
20xx年7月22日
返崗?fù)ㄖ獣?2
我校創(chuàng)新教育學(xué)院職工張自20xx年2月12日起未履行規(guī)定的請(qǐng)假手續(xù)，連續(xù)缺勤至今。限張?jiān)诒就ㄖㄟ^校園網(wǎng)對(duì)外公開發(fā)布的.15日內(nèi)返校辦理相關(guān)手續(xù)。逾期，我校將根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，解除張慨同志的聘用合同，終止人事關(guān)系。
特此公告
工業(yè)大學(xué)人事處
20xx年3月15日
返崗?fù)ㄖ獣?3
銷售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于x年xx月xx日至x年xx月xx日為你的假期，從x年xx月xx日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的`真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于x年xx月xx日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年7月22日
返崗?fù)ㄖ獣?4
自 年 月 日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，限你務(wù)必于 年 月 日回單位上班，如逾期不歸，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果由你自負(fù)。
單位(蓋章）：
年 月 日 說明：
1、本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。
2、涂改無效。
送達(dá)記錄：
送達(dá)人： XXX 受送人：XXX
送達(dá)時(shí)間：
返崗?fù)ㄖ獣?5
您好！
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類為： ；休假天數(shù)總計(jì)為： 天。休假期間的.時(shí)間為： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日結(jié)束 假期，假期結(jié)束后請(qǐng)您于 年 月 日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
特此通知!
XXXX公司
年 月
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