試用期辭退通知

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們用到通知的地方越來越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編收集整理的試用期辭退通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

試用期辭退通知1

XX：

　　你于20xx年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在試用過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的`勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)勞動(dòng)法第二十五條：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

　　一、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　二、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　三、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　四、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　XX有限公司

　　20xx年11月21日

試用期辭退通知2

XX（員工）：

　　由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，我公司給予辭退”予以辭退。

　　請于20xx年XX月XX日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于20xx年XX月XX日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　XXXX公司

　　20xx年XX月XX日

試用期辭退通知3

XX（員工）：

　　由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，我公司給予辭退”予以辭退。

　　請于20xx年XX月XX日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于20xx年XX月XX日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　X公司

　　20xx年XX月XX日

試用期辭退通知4

xx（員工）：

　　鑒于你在試用期內(nèi)，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)�，F(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的.依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。特此通知！

　　特此通知!

　　xx公司

　　人事部

　　xx年xx月xx日

試用期辭退通知5

XX先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請于20xx年X月X日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

X公司

　　20xx年XX月XX日

試用期辭退通知6

XX：

　　經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的`你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于20xx年X月X日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

X公司

　　20xx年XX月XX日

試用期辭退通知7

XX先生/女士：

　　感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。

　　依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們在你的試用期內(nèi)（時(shí)間：20xx年8月20日至20xx年12月12日）對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請于20xx年XX月XX日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的'工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　XX有限公司人事部

　　20xx年X月X日

試用期辭退通知8

XX先生/女士：

　　因?yàn)楸竟�司的�?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的.經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年X月X日離開本公司。

　　謝謝您對本公司的支持和幫助。

X公司

　　20xx年XX月XX日

試用期辭退通知9

XX先生/女士：

　　我公司與你于20xx年XX月XX日提供了XX崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于20xx年XX月XX日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　XX有限公司人事部行政部

　　20xx年XX月XX日

試用期辭退通知10

XX先生/女士：

　　我公司與你于20xx年X月X日提供了崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的'規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于20xx年X月X日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

X公司

　　20xx年XX月XX日

試用期辭退通知11

XX先生/女士：

　　鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請?jiān)赬X日前（或本日內(nèi)），前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　特此通知！

　　XX公司XX人事部

　　XX年XX月XX日

試用期辭退通知12

xxxx（員工）：

　　由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，我公司給予辭退”予以辭退。

　　請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于xx年xx月xx日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

xxxx公司

xx年xx月xx日

試用期辭退通知13

先生/女士：

　　我公司與你于X年X月X日提供了XX崗位，試用期X間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的'，用人單位給予辭退”予以辭退。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于X年X月X日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　XXX有限公司

　　人事部行政部

試用期辭退通知14

XX（員工）：

　　鑒于你在試用期內(nèi)，自20xx年XX月XX日起至20xx年XX月XX日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)�，F(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的'工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。特此通知！

　　特此通知！

　　XX公司人事部

　　20xx年XX月XX日

試用期辭退通知15

____先生/女士：

　　我公司與你于____年____月____日提供了____崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的`規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　________有限公司

　　人事部 行政部

　　20____年____ 月____日

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