（精品）有關(guān)高溫補貼通知3篇

　　在生活中，我們都可能會用到通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的有關(guān)高溫補貼通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)高溫補貼通知1

全體職工：

　　隨著夏日的`來臨，高溫不斷的來襲，為了全體職工的身體健康，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的決議，從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼"，高溫補貼發(fā)放標準如下：

　　1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結(jié)束，共計三個月。

　　2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。

　　3、補貼金額和工資一并領(lǐng)取。

　　4、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知，望廣大職工隨時關(guān)注。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

有關(guān)高溫補貼通知2

各部門、分廠：

　　高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補貼，具體通知如下：

一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工；

　　二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個月；

　　三、發(fā)放標準：100元/月/人；

　　四、發(fā)放細則：

　　1、當月出勤天數(shù)達到當月應(yīng)出勤天數(shù)，按100元發(fā)放；

　　2、當月實際出勤天數(shù)低于當月應(yīng)出勤天數(shù)，按實際出勤天數(shù)發(fā)放：當月高溫補貼=(100 ÷當月應(yīng)出勤天數(shù))×當月實際出勤天數(shù)；

　　3、高溫補貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開始執(zhí)行。

　　特此通知！

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

有關(guān)高溫補貼通知3

　　根據(jù)福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：

　　一、高溫崗位定義：

　　(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。

　　(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。

　　二、補貼標準和發(fā)放要求：

　　(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。

　　(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。

　　(三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的`50%以上。

　　(四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。

　　三、發(fā)放時間：

　　發(fā)放時間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點，異地工廠按當?shù)卣�策制定實施�?/p>

　　四、組織分工：

　　(一)各工廠管理部門負責所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結(jié)果請于20xx年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部備案。

　　(二)發(fā)現(xiàn)虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

【高溫補貼通知】相關(guān)文章：

高溫補貼通知11-04

高溫補貼通知優(yōu)秀11-07

高溫補貼通知范文03-30

給員工的高溫補貼通知12-14

有關(guān)高溫補貼通知07-07

高溫補貼通知（精選11篇）06-29

高溫補貼通知（精選17篇）03-28

高溫補貼發(fā)放通知（精選17篇）08-22

高溫補貼通知范文15篇06-12

高溫補貼通知匯編[15篇]12-26