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高溫補(bǔ)貼通知

時(shí)間:2024-02-25 07:53:17 通知 我要投稿

(精品)有關(guān)高溫補(bǔ)貼通知3篇

  在生活中,我們都可能會(huì)用到通知,通知的功能多,種類多,寫(xiě)法彼此有較大的區(qū)別。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢?以下是小編為大家收集的有關(guān)高溫補(bǔ)貼通知,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

(精品)有關(guān)高溫補(bǔ)貼通知3篇

有關(guān)高溫補(bǔ)貼通知1

全體職工:

  隨著夏日的`來(lái)臨,高溫不斷的來(lái)襲,為了全體職工的身體健康,經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的決議,從本月起開(kāi)始下發(fā)“20xx年度職工高溫補(bǔ)貼",高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下:

  1、自20xx年7月1日開(kāi)始到20xx年9月31日結(jié)束,共計(jì)三個(gè)月。

  2、高溫補(bǔ)貼金額:車間工人每人每月300元整,其它部門(mén)每人每月260元。

  3、補(bǔ)貼金額和工資一并領(lǐng)取。

  4、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知,望廣大職工隨時(shí)關(guān)注。

  xxx公司

  20xx年xxxx

有關(guān)高溫補(bǔ)貼通知2

各部門(mén)、分廠:

  高溫天氣來(lái)臨,為保障在高溫條件下全體職工的身體健康,體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定,現(xiàn)決定從6月份開(kāi)始發(fā)放高溫補(bǔ)貼,具體通知如下:

一、發(fā)放范圍:公司本部在職在崗員工;

  二、發(fā)放期限:6月、7月、8月,共3個(gè)月;

  三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):100元/月/人;

  四、發(fā)放細(xì)則:

  1、當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù),按100元發(fā)放;

  2、當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)低于當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù),按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放:當(dāng)月高溫補(bǔ)貼=(100 ÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù))×當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù);

  3、高溫補(bǔ)貼從工資中體現(xiàn),從7月15日開(kāi)始執(zhí)行。

  特此通知!

  xxx公司

  20xx年xx月xx日

有關(guān)高溫補(bǔ)貼通知3

  根據(jù)福利管理辦法規(guī)定,為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全,事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,具體如下:

  一、高溫崗位定義:

  (一)特高溫崗位:工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。

  (二)高溫崗位:工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。

  二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求:

  (一)特高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。

  (二)高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。

  (三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的`50%以上。

  (四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。

  三、發(fā)放時(shí)間:

  發(fā)放時(shí)間為6月至10月,根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點(diǎn),異地工廠按當(dāng)?shù)卣咧贫▽?shí)施。

  四、組織分工:

  (一)各工廠管理部門(mén)負(fù)責(zé)所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測(cè)試和統(tǒng)計(jì),其他部門(mén)由本部門(mén)自行組織測(cè)試和統(tǒng)計(jì),各部門(mén)對(duì)申報(bào)的高溫崗位進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于3天,公示結(jié)果請(qǐng)于20xx年6月20日?qǐng)?bào)事業(yè)部營(yíng)運(yùn)與人力資源部備案。

  (二)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)情況,除對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)和負(fù)激勵(lì)外,對(duì)已發(fā)放的高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。

  xxx公司

  20xx年xx月xx日

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