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員工降職降薪通知書
在日新月異的現(xiàn)代社會中,需要使用通知的場合越來越多,上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知,平行機關(guān)之間有時也可以用通知。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編為大家整理的員工降職降薪通知書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工降職降薪通知書1
根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條:客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(M)達到80萬以上,確認為客戶經(jīng)理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調(diào)500元的'處理。下調(diào)工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。
被通知員工:
執(zhí)行部門:
日期:____年___月___日
員工降職降薪通知書2
親愛的同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失,因此公司不得不決定對你的'職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:_______職位薪資調(diào)整為:__________元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級:xx
總經(jīng)理:xx
任職人:xx
員工降職降薪通知書3
___________先生/小姐:
鑒于_______________________________________________________________,經(jīng)公司研究決定,從_____年_____月_____日,您的職級調(diào)整為___________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應的.福利待遇。
希望您為公司做出更大的貢獻!
授權(quán)簽署人:
____年____月____日
員工降職降薪通知書4
親愛的___(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的.發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:___,職位薪資調(diào)整為:___元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級:
總經(jīng)理:
任職人:
日期:____年___月___日
員工降職降薪通知書5
親愛的xx同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的`發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:
職位調(diào)整為:xx職位
薪資調(diào)整為:xx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級:xx
總經(jīng)理:xx
任職人:xx
xx部門
員工降職降薪通知書6
根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條:客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(M)達到80萬以上,確認為客戶經(jīng)理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上。
所以公司對你做出基本工資的標準下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的.,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。
被通知員工:
執(zhí)行部門:
____年___月___日
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