關于休假通知范文15篇

　　在當下社會，我們用到通知的地方越來越多，法規(guī)性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的關于休假通知范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關于休假通知范文1

各位同仁：

　　20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

　　為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

　　200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節(jié)假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

　　節(jié)假日期間，各部門要認真做好各項工作：

　　(1)加強節(jié)日期間安全生產和其它工作領導，強化監(jiān)督管理，落實各項安全措施，確保節(jié)日期間安全生產。

　　(2)要做好節(jié)日期間值班和安全保衛(wèi)工作，嚴格值班制度，并要有領導帶班、值班制度，值班人們員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發(fā)事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新一年到之際確保過上一個歡樂、祥和節(jié)日。

　　請各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報公司辦公室。

　　xx有限責任公司

　　XXXX年XX月XX日

關于休假通知范文2

　　公司各部門及全體員工：

　　20xx年元旦、春節(jié)即將到來，根據國務院關于20xx年春節(jié)假期安排的通知，結合公司實際情況，20xx年元旦放假時間及20xx年春節(jié)放假具體安排通知如下：

　　一、元旦放假時間：20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。

　　二、春節(jié)放假時間：20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。

　　三、注意事項

　　1、回家的員工請根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。

　　2、由于公司的春節(jié)放假開始時間已提前與國家規(guī)定的放假時間，如非特殊情況，不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。公司要求所有的員工必須在20xx年3月1日前到達xx，確保3月2日能夠正常上班；無任何預兆逾期未到者按曠工處理。

　　3、認真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。假前最后離開的.員工要認真檢查好關好公司各辦公室及房間的門窗；關閉不需要的電源；關好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公室的一切安全。

　　4、假日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全。

　　最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，狗年平安！

　　xx市龍之xx有限公司

　　人事部示

　　20xx年12月16日

關于休假通知范文3

尊敬的員工：

　　值新春佳節(jié)來臨之際，我司根據國務院《關于修改全國年節(jié)及紀念日放假辦法的決定》結合我司實際情況，我公司春節(jié)放假安排時間通知如下：

　　春節(jié)放假時間為：春節(jié)放假安排為：春節(jié)是XX月XX日，星期X。

　　春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調休7天。

　　XX月XX日（星期五）至XX月XX日（星期四），共X天。其中，XX月XX日（初一）、XX月XX日（初二）和XX月XX日（初三）這XX天為法定假期。

　　在這里提前給各新老客戶拜個早年，祝您節(jié)日快樂、身體健康、馬到成功！放假期間，公司電話無人接聽，業(yè)務情況請聯系熱線手機

聯系人：X先生

　　XX酒店設計有限公司

20xx年XX月XX日

關于休假通知范文4

根據國務院辦公廳關于元旦放假的`通知，結合我校實際，現將有關放假事宜通知如下：

　　一、放假時間：20xx年1月1日至1月3日

　　20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天;20xx年1月6日正式上課。假后不調休，不串休。

　　二、請各教研組及行政部門做好課程和節(jié)日值班安排，妥善做好假期留校學生的管理工作。各班主任要對學生開展一次安全教育，重點做好外出學生的交通安全教育，注意防火防盜。

　　特此通知。

XX公司

　　20xx年xx月xx日

關于休假通知范文5

親愛的公司全體員工：

　　春節(jié)將近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠快快樂樂地過上一個歡樂、祥和的春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：

　　公司定于1月xxxx日起開始放年假，年假共計xx天，截止時間為xx月xx日，xx月xx日正式上班。

　　回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理財準備;

　　同時，公司要求所有的員工必須在xx月xx日到達深圳，確保xx月xx日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家的.員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部

　　3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規(guī)處理。

　　xx有限責任公司

　　xx月xx日

關于休假通知范文6

各部門：

　　為使所有員工過上一個祥和、愉快的春節(jié)，保證春節(jié)放假期間公司的生產、經營正常開展，現將春節(jié)放假有關事項的通知如下：

　　一、20xx年春節(jié)公司放假時間為：x月x日(農歷xx)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。

　　二、 生產部門的.放假事宜根據生產任務妥善安排。

　　三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉(xiāng)的，應辦理請假手續(xù)，并報送綜合管理部備案。

　　四、各部門應于x月x日前對各自的辦公場所、生產車間、倉庫等進行一次衛(wèi)生大掃除及安全大檢查。落實"三防"措施，重點做好防火、防盜工作，保證用電安全(員工在離開崗位前請關閉所有電器的電源)，杜絕事故隱患，確保假期內公司的安全。

　　五、放假期間各部門應根據經營需要安排好本部門值班，值班人名名單請于x月x日前報綜合管理部備案。

xxx

　　20xx年x月x日

關于休假通知范文7

全體員工：

　　經公司研究決定，清明節(jié)放假及調休安排時間如下：

　　1、清明節(jié)放假時間為：XX月XX日至X日放假調休，共X天。XX月XX日（星期日）上班。

　　2、放假期間，有需要安排員工值班的部門請在XX月XX日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX，以便統(tǒng)計。

　　人事行政部

　　20xx年XX月XX日

關于休假通知范文8

各所屬單位：

　　根據中華人民共和國國務院令第514號《員工帶薪年休假條例》規(guī)定，參照湖北省人事廳《關于組織實施機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文的有關精神，為合理安排員工工作和休息時間，維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，結合實際，現就員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關問題通知如下：

　　一、在職員工（含在冊員工、人事代理、勞務派遣人員，下同）凡在本單位連續(xù)工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項福利待遇不變。

　　二、員工年休假期為：

　　1、員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；

　　2、員工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天；

　　3、員工累計工作已滿20年的，年休假15天。

　　4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

　　三、滿規(guī)定工作年限人員的年休假安排：

　　1、員工累計工作滿一年的，從下月起享受規(guī)定的年休假天數；

　　2、當年11月底以前累計工作滿10年或20年的，可在當年11月底前按規(guī)定的休假天數享受年休假；

　　3、當年12月1日以后達到規(guī)定的工作年限的，從下年度起享受規(guī)定的年休假。

　　四、員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　1、員工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的；

　　2、累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的；

　　3、累計工作滿10年不滿20年的`員工，請病假累計3個月以上的；

　　4、累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。

　　五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。

　　六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，并辦理有關手續(xù)，未填寫《申請表》，視為自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假的一般程序為：

　　1、向工會提出休假申請，填寫《XX市煙草專賣局員工年休假申請表》；

　　2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審核，報分管領導審核，最后由一把手審批。

　　3、根據工作需要，部門負責人報分管領導批準后可以調整在休假人員上班，休假時間根據情況再另行安排。

　　七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　八、員工休假申批程序結束后，須將《申請表》復印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。

　　九、員工休假結束后，應及時到人勞部門銷假。假期結束仍不回單位上班的，超期時間按曠工處理。

　　十、各部門要分批次、有計劃地安排好員工休假，對休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調劑。

　　十一、員工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責的工作能正常進行。

　　十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點度假休閑或到外地休假，一切費用自理。

　　十三、各部門應當保證員工享受年休假，領導干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會XX分會負責依法維護員工的年休假權利。

十四、本通知未涉及到的內容，按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。

　　十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。

　　xx公司

　　年月日

關于休假通知范文9

公司全體員工：

　　根據《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉決定》，我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下：

　　“5月1日至5月3日放假調休，共3天。

　　按照國務院辦公廳通知規(guī)定，今年“五一”節(jié)全國各地放假3天，時間為5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

　　據此，國家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。

　　節(jié)假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。預祝大家節(jié)日快樂!

　　XXX公司

XXX部門

　　20xx年4月X日

關于休假通知范文10

各部室、各單位：

　　按照《當代貴州雜志社關于職工帶薪年休假的規(guī)定》，在職工自愿報名的'基礎上，經部門負責人審核、分管社領導同意，辦公室匯總擬定了休假安排方案。現就我社職工年帶薪年休假有關事宜通知如下：

　　1．職工在休假前三天由本人提出書面申請交部門負責人，部門負責人同意報分管社領導批準，交辦公室備案，休假結束后到辦公室銷假；

　　2．自愿不參加報名休假人員不作跨年度安排，視為自動放棄。個別確因工作不能安排休假的，報分管領導批準，可適當給予補貼。

　　3．休假時間一律按休假安排方案實行，確因工作特殊不能按此時間休假的，由部室負責人提出報分管社領導批準，方可調休。個人原因未按此時間安排休假的，視為自動放棄。

　　XXXX雜志社辦公室

　　20xx年XX月XX日

關于休假通知范文11

銷售部員工xx：

　　你因個人原因需請假超過三天，按公司考勤管理規(guī)定，請（休）假超過三天須辦理工作交接手續(xù)，以保證崗位工作的延續(xù)性。

　　經銷售部負責人研究決定，李欣請假期間的工作暫由銷售部業(yè)務員劉xx接替，為明確責任，需辦理如下交接手續(xù)：

　　1、……

　　2、……

　　3、……

　　4、交接要求：

　　1）交接時間由交接人與接手人共同確定，交接完畢方可離崗。

　　2）交接表必須按上述要求詳細交接，交接人、接手人、監(jiān)交人必須簽字確認。

　　3）工作責任劃分以交接表填寫時間為準。

　　4）交接表一式三份，交接人與接手人各執(zhí)一份，人力資源部存檔一份。

　　特此通知

　　xx有限責任公司

　　人力資源部

　　20xx-x-x

關于休假通知范文12

　　親愛公司全體員工：

　　新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人們員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節(jié)，盡可能與家人們一起享受節(jié)日歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：

　　公司定于1月xx日起開始放年假，年假共計XX天，截止時間為x月x日，x月x日正式上班。

　　回家員工建議通過各種途徑提前預訂好往返車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉(xiāng)行程安排，并做好回家理財準備;

　　同時，公司要求所有員工必須在x月x日到達深圳，確保x月x日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為讓不回家員工過一個歡樂祥和春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間食宿安排和管理工作開展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠員工(包括外宿員工)如果仍未登記員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管請將增加統(tǒng)計名單于元月XX日前將留廠人們中名單交到行政部

　　3、行政部將根據留廠人們員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規(guī)處理。

　　xx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

關于休假通知范文13

尊敬的客戶：

　　浙動春節(jié)假期定于X月11日(農歷臘月廿三)——X月1日(農歷正月十一)，為了更好地服務同行客戶朋友，在這期間會有部分員工在公司值守，解應急之需。

　　浙動提前祝廣大客戶朋友：新春快樂!

　　xxX

　　X月X日

關于休假通知范文14

各部門:

　　值中秋節(jié)臨之際，根據“《國務院關于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>決定》”有關規(guī)定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將中秋節(jié)放假事項通知如下：

　　一、中秋節(jié)放假時間定為9月6日—8日，共3天。

　　二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于9月5日下午17:00以前報公司辦公室。

　　三、各部門要加強對值班人們員管理，認真落實公司突發(fā)事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現苗頭要及時向公司辦公室值班人們員報告。

　　公司辦公室值班電話：xxxxxx-xxxxxxxxxxxx

　　xxxxxxxxxxxxxx有限公司

　　xx年xx月xx日

關于休假通知范文15

公司各部門：

　　根據國家法定假期規(guī)定，并結合公司實際情況，現對清明節(jié)放假做出安排，具體如下：

　　一、放假時間：4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。

　　二、請各部門負責人們做好本部門節(jié)前工作安排，放假前做到相應清潔工作，并檢查相關設施、設備，做好防火、防盜工作，確保辦公場所安全、有序。

　　三、全體員工在節(jié)假日期間，請保持手機通訊暢通，注意人們身財產安全，安全度過假期。

　　特此通知

　　xx科技有限公司行政部

　　xx月xx日

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