防暑降溫通知

時間：2023-04-08 17:14:35 通知我要投稿

實用的防暑降溫通知范文匯總七篇

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，接觸并使用通知的人越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的防暑降溫通知7篇，歡迎大家分享。

實用的防暑降溫通知范文匯總七篇

防暑降溫通知篇1

　　各處室、項目部、基層單位：

　　暑期已至，為將公司20xx年度防暑降溫工作做到實處，切實保障全體員工，重點是一線員工的身體健康和工作安全，現(xiàn)對公司本年度防暑降溫工作安排如下：

　　一、總體原則

　　1、提前策劃，主動預(yù)防，加強一線員工防范意識

　　在總結(jié)以往防暑降溫工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司項目部分布和建設(shè)情況，要求各項目在6月份提前做好防暑降溫工作策劃和準(zhǔn)備工作，重點做好一線員工和勞務(wù)作業(yè)人員的防暑降溫安全防范，提高勞動保護意識和應(yīng)變能力，堅決杜絕違章作業(yè)，防止中暑現(xiàn)象和其他疾病的發(fā)生，確保各項目建設(shè)工作的正常運行。

　　2、做好后勤保障和服務(wù)工作

　　各項目部、基層單位從關(guān)愛家人的角度，結(jié)合本項目實際做好防暑降溫物資儲備，采取相應(yīng)預(yù)防和應(yīng)急措施。

　　二、具體措施

　　1、防暑降溫費的標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放

　　公司20xx年度防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)：

　　項目部員工每人每月100元;公司機關(guān)員工每人每月70元;工程管理部機關(guān)員工、已撤回公司辦公的項目部員工參照機關(guān)員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　發(fā)放要求：

　　防暑降溫費分7月、8月、9月每月計發(fā)，隨分7月、8月、9月工資發(fā)放。

　　2、防暑物資

　　公司將向各項目發(fā)放相關(guān)防暑物資，各基層單位本著關(guān)愛員工、務(wù)實的原則儲備防暑降溫所需的.食品、藥品、用品，專人保管，隨時發(fā)放;適時配備、發(fā)放相關(guān)防暑降溫物資(如：綠豆、冰糖、藿香正氣類藥物、風(fēng)油精、十滴水、遮陽傘、遮陽帽等等);

　　項目食堂合理搭配員工飲食結(jié)構(gòu)，重點保障員工食品安全;

　　任何組織不得以發(fā)放現(xiàn)金形式代替防暑降溫物資;防暑物資不得沖抵員工防暑降溫費。

　　3、基層單位在6月份安全教育中體現(xiàn)高溫防暑安全培訓(xùn)和教育內(nèi)容;并結(jié)合安全生產(chǎn)月、應(yīng)急演練等相關(guān)活動的要求，融入高溫中暑的急救或應(yīng)急措施演練內(nèi)容。

　　4、妥善做好高溫季節(jié)勞動力的調(diào)配

　　各項目部根據(jù)生產(chǎn)情況合理安排員工的外出工作時間，特別是調(diào)整高溫天氣下的外出工作時間，避開烈日高溫時段，避免中暑或其他意外事件的發(fā)生。

　　5、監(jiān)督檢查

　　6月中旬以后，公司利用工作檢查對各基層單位防暑降溫工作安排、物品儲備等情況進(jìn)行檢查。公司設(shè)立防暑降溫工作監(jiān)督電話：3208919、3208923，對不按要求發(fā)放防暑降溫費，不按要求儲備發(fā)放防暑物資以及其他涉及員工合法權(quán)益的行為進(jìn)行監(jiān)督。

　　綜合辦公室

防暑降溫通知篇2

　　因近期持續(xù)高溫天氣在38度以上，根據(jù)交通局要求各駕駛員培訓(xùn)企業(yè)做好高溫天氣防暑降溫工作指示，杜絕安全事故的發(fā)生，預(yù)防員工和學(xué)員身體不適情況的發(fā)生，經(jīng)校辦研究對高溫天氣期間的防暑降溫工作做出以下安排：

　　一、工作、訓(xùn)練時間和班車調(diào)整

　　1、我校決定從7月25日起，每周二至周五練車時間調(diào)整為早上7點至下午13點，下午13點到17點停止訓(xùn)練、進(jìn)校班車取消。周六周日預(yù)約練車時間保持不變，班車正常。

　　2、停訓(xùn)期間各部門安排人員值班、確保電話暢通，報名、預(yù)約、咨詢正常，報名提供報名點就近報名和接送服務(wù)。

　　3、要求所有員工早上七點進(jìn)校，周二到周五實行6小時工作制，避開高溫時段，保障員工和學(xué)員的身體健康，取消早課加班，根據(jù)天氣實際情況，當(dāng)溫度低于35度時恢復(fù)正常工作時間。

　　二、防暑降溫工作安排

　　要求所有員工和訓(xùn)練的`學(xué)員注意高溫中暑等身體不適情況的發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)身體不適請及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報及時就醫(yī)休息。

　　因高溫天氣對工作、訓(xùn)練和班車做出的時間調(diào)整，給各位員工和廣大學(xué)員造成的不便敬請諒解。

防暑降溫通知篇3

各學(xué)院、部、處級單位:

　　20xx年高溫季節(jié)即將來臨，為做好防暑工作，保障教職工的身體健康，上海學(xué)校擬發(fā)放20xx年度防暑降溫費。

　　發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.發(fā)放范圍

　　20xx年6月1日在冊的全校在崗人員及離休干部發(fā)放防暑降溫費(其中離休干部防暑降溫費由離退休處負(fù)責(zé));因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員、隨任人員、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出國或逾期人員等)不予發(fā)放;

　　2.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　每人每月60元，防暑降溫期4個月(6-9月)，故每人標(biāo)準(zhǔn)為240元;

　　3.經(jīng)費來源

　　生產(chǎn)經(jīng)營承包單位自籌資金發(fā)放防暑降溫費、龍虎牌防暑套裝，其它單位防暑降溫費由學(xué)校負(fù)擔(dān);

　　4.請各單位下載并填寫20xx年度防暑降溫費發(fā)放表(見附件，一式兩份)，于20xx年6月14日前送交人事處勞資科。

　　聯(lián)系電話：88888888

　　二〇一七年六月八日

防暑降溫通知篇4

集團各分公司：

　　夏季高溫即將到來，為做好員工的防暑保健工作，確保夏季安全生產(chǎn)，集團公司本著“關(guān)心職工、以人為本”的.指導(dǎo)思想，依據(jù)集團公司《勞動保護用品發(fā)放管理制度》，對從事室外作業(yè)、高溫崗位人員予以高溫用品發(fā)放。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　一、享受范圍

　　高溫用品發(fā)放享受范圍：各分公司的在崗全員合同制、外聘人員、及在冊臨時工(包括長期季節(jié)工)，借調(diào)人員隨所在分公司發(fā)放。放假人員、出勤不滿20天者不享受。

　　二、發(fā)放方式

　　實物發(fā)放：各分公司會計將本部門人數(shù)匯總后上報公司工會，(于20xx年7月25日前統(tǒng)計完)，由行政部統(tǒng)一提報計劃，集中采購所需物品。待物品入庫后，各分公司會計開領(lǐng)料單，憑單據(jù)到行政部領(lǐng)取。

　　三、發(fā)放要求

　　各分公司會計負(fù)責(zé)防暑降溫用品的發(fā)放、建檔、管理工作，各分公司要以實事為依據(jù)，嚴(yán)格按規(guī)定程序領(lǐng)取防暑降溫用品。對不按要求，出現(xiàn)弄虛作假的，行政部將按公司有關(guān)規(guī)定對其處罰。

　　總經(jīng)辦

　　20xx年7月15日

防暑降溫通知篇5

　　各縣(市、區(qū))總工會、泉州開發(fā)區(qū)工委會、泉州臺商投資區(qū)總工會，市直機關(guān)工會及各產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會，市總工會直屬工委：

　　為有效預(yù)防和控制職工高溫中暑及各類事故發(fā)生，切實維護廣大職工安全健康權(quán)益，根據(jù)福建省總工會辦公室《關(guān)于做好20xx年職工防暑降溫工作的通知》(閩工[20xx]33號)文件精神，現(xiàn)就做好20xx年全市職工防暑降溫工作通知如下：

　　一、高度重視職工防暑降溫工作

　　防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的工會勞動保護工作，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各級工會要從以人為本、安全發(fā)展的高度，充分認(rèn)識夏季高溫作業(yè)對職工身體健康造成的危害，切實把防暑降溫工作作為夏季期間工會服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的一件大事來抓，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)、精心部署，采取切實有效的措施，把職工防暑降溫工作做好、做實、做細(xì)，防止發(fā)生職工中暑和其他各類安全生產(chǎn)事故，充分保障職工的安全與健康。

　　二、督促用人單位落實防暑降溫主體責(zé)任

　　(一)調(diào)整夏季高溫天氣作業(yè)時間。各級工會要督促企業(yè)做好生產(chǎn)組織和經(jīng)營管理，當(dāng)日最高氣溫為40℃以上的強高溫天氣時，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);當(dāng)日最高氣溫在37℃以上、40℃以下的中度高溫天氣時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業(yè);當(dāng)日最高氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣時，露天作業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排露天作業(yè)勞動者加班。

　　(二)積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。各級工會要督促企業(yè)加大防暑降溫經(jīng)費投入，采取措施改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，增設(shè)通風(fēng)降溫設(shè)施，加強防暑降溫設(shè)備的維護和保養(yǎng)，設(shè)立高溫作業(yè)職工工間休息室等，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。

　　(三)落實職業(yè)衛(wèi)生管理各項措施。各級工會要督促企業(yè)嚴(yán)格遵守國家職業(yè)病防治的法律法規(guī)，高溫季節(jié)來臨前要做好高溫作業(yè)職工健康體檢，建立健康檔案，對不適合高溫作業(yè)的職工，應(yīng)及時調(diào)整工作崗位，不得安排患高溫禁忌癥勞動者、孕期或哺乳期女職工以及未成年工從事高溫作業(yè)。加強職工食堂管理，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發(fā)生，生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場要有合格、足量的清涼飲料供應(yīng)，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。

　　三、推動用人單位落實高溫津貼政策落實

　　各級工會要督促企業(yè)落實福建省人力資源和社會保障廳等七部門《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩人社文[20xx]239號)文件精神，對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位必須向從事高溫作業(yè)的勞動者按月或按天支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元或每人每天9.2元，發(fā)放時間是5月至9月。有條件的縣(市、區(qū)、開發(fā)區(qū))總工會，要大力推動、積極配合政府有關(guān)部門開展防暑降溫專項檢查，重點檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況，檢查企業(yè)按時足額發(fā)放高溫津貼情況，檢查農(nóng)民工的防暑降溫基本知識宣傳教育和勞動保護措施落實情況，檢查高溫高濕作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險化學(xué)品儲運等危險因素較大企業(yè)的防暑降溫情況。

　　四、依法開展工會勞動保護和防暑降溫工作檢查

　　各級工會組織要充分發(fā)揮工會勞動保護三級監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用，結(jié)合高溫期間安全生產(chǎn)和勞動保護工作特點，加強對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生和防暑降溫工作的監(jiān)督檢查，切實履行監(jiān)督職責(zé)。對防暑降溫措施落實不到位的企業(yè)，要督促落實整改或提請政府監(jiān)管部門依法查處。要結(jié)合“安康杯”活動，積極發(fā)動職工立足崗位，開展勞動保護行動，查找治理身邊隱患，使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發(fā)生事故的環(huán)節(jié)。要總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見并督促落實，努力推動解決生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境中存在的高溫危害等突出問題。

　　五、進(jìn)一步加大“清涼驛站”建設(shè)力度

　　“清涼驛站”建設(shè)是工會精準(zhǔn)服務(wù)戶外作業(yè)職工的一項重要舉措，也是職工防暑降溫工作的亮點。各級工會在今年的防暑降溫工作中，要繼續(xù)關(guān)注戶外作業(yè)職工的飲水困難問題，在發(fā)揮好已建站點作用的`基礎(chǔ)上，推動政府進(jìn)一步挖掘“清涼驛站”建設(shè)資源，認(rèn)真分析建設(shè)潛力與戶外勞動者需求的關(guān)系，合理安排站點布局，爭取使“清涼驛站”覆蓋到每個工業(yè)園區(qū)、每個社區(qū)和每條街道，真正為烈日下的勞動者“編織綠蔭”，實現(xiàn)就地、就近為環(huán)衛(wèi)工人等戶外作業(yè)勞動者提供遮風(fēng)避雨、休息飲水等服務(wù)。有條件的地方，建設(shè)的“清涼驛站”要統(tǒng)一標(biāo)識標(biāo)志，設(shè)立明顯的提示牌，不斷提升“清涼驛站”的影響力，吸引更多的社會力量參與到“清涼驛站”的建設(shè)中來。

　　六、認(rèn)真抓好防暑降溫知識普及宣傳工作

　　各級工會要充分發(fā)揮各種傳媒和工會宣傳教育陣地的作用，結(jié)合“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”活動，通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等媒介，開展形式多樣的宣傳教育，普及防暑降溫基本知識，讓企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，營造全社會關(guān)心職工、關(guān)注防暑降溫工作的良好氛圍。同時，要教育職工特別是農(nóng)民工增強高溫作業(yè)的安全意識和遵章守紀(jì)的自覺性，防止各類工傷事故發(fā)生。

　　七、廣泛開展“夏送清涼”活動

　　各級工會要高度重視、精心組織、認(rèn)真安排，根據(jù)本地天氣變化情況，集中一段時間、安排一定經(jīng)費，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入有典型示范意義的重點建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位，開展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問活動。要創(chuàng)新高溫慰問形式，豐富活動內(nèi)容，結(jié)合“夏送清涼”開展調(diào)查研究、督促檢查和宣傳咨詢活動，不僅為高溫一線職工送清涼，還要為他們送法律、送政策、送關(guān)愛、送健康。要加強“夏送清涼”活動的宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍，擴大活動影響力。

　　各級工會在調(diào)研、檢查、指導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，應(yīng)當(dāng)及時向同級安監(jiān)部門和上級工會報告，推動問題的解決。各級工會務(wù)必將20xx年職工防暑降溫工作總結(jié)和《20xx年職工防暑降溫工作統(tǒng)計表》，于8月底前報送泉州市總工會經(jīng)保部。同時，今年新建的“清涼驛站”請實名制造冊報送。

防暑降溫通知篇6

　　公司下屬各單位：

　　當(dāng)前，盛夏季節(jié)，日照強度高，高溫天氣持續(xù)。為了切實做好夏季施工的防暑降溫工作，切實保障公路施工作業(yè)人員的身體健康和生命安全，努力改善施工作業(yè)人員工作環(huán)境和生活條件，有效預(yù)防安全事故和高溫中暑等事件發(fā)生，確保工地安全生產(chǎn)�，F(xiàn)對現(xiàn)場施工人員的防暑降溫工作要求如下：

　　1、制定防暑工作預(yù)案，合理安排施工，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

　　2、妥善安排高溫期間施工生產(chǎn)，合理的調(diào)整作業(yè)時間，安排工人作息時間和合理的勞動休息制度。嚴(yán)格控制加班加點時間。高溫時段項目部停止高處作業(yè)，防止工人疲倦乏力、勞累過度導(dǎo)致傷亡事故發(fā)生。

　　3、嚴(yán)格落實工人防暑降溫物品和藥品。在駐地和施工現(xiàn)場設(shè)置保溫桶，保證不間斷供應(yīng)開水和供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的`大麥茶或綠豆湯，食鹽飲料(包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類等)其含鹽濃度一般為0.1‰～0.3‰，防止工人脫水、中暑。項目部配備人丹、十滴水等防暑藥品，配備醫(yī)療箱。定時足量給各班組及一線工人發(fā)放防暑藥物，這些藥物有：人丹、十滴水、正氣水、清涼油、無極丹、避瘟散、金銀花、菊花等。

　　4、在炎熱季節(jié)為保證工人的充分休息，減少疲勞，項目部應(yīng)規(guī)定：

　　a、調(diào)整集體宿舍，將同一班次的工人調(diào)在一起，避免互相干擾而影響睡眠。

　　b、開展宣傳教育工作，保證工人下班回家后能吃好，睡好，休息好。

　　c、為保證工人充分休息，盡量精簡會議，做到有勞有逸，避免加班加點。

　　5、在暑季應(yīng)根據(jù)施工的工藝過程，盡可能調(diào)整勞動組織，采取勤倒班的方法縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，加強工作中的輪換休息。對作業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行就業(yè)前和入暑前體檢問詢，凡患有心血管系統(tǒng)疾病、高血壓、潰瘍病、肺氣腫、肝病、腎病等疾病的人員不宜從事高溫作業(yè)。

　　6、進(jìn)一步改善施工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境和衛(wèi)生條件，確保施工人員宿舍、食堂、廁所等臨時設(shè)施符合標(biāo)準(zhǔn)要求和滿足防暑降溫工作需要，并加強通風(fēng)降溫。

　　7、針對夏季炎熱、天氣干燥，火災(zāi)事故易于發(fā)生的實際情況，要進(jìn)一步加強火災(zāi)預(yù)防措施，對配電箱、倉庫、木工房等易燃場所進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，同時按規(guī)定配備有效的滅火器材。

　　8、加強防暑降溫知識的宣傳，開展防暑降溫措施教育，結(jié)合除害滅病講衛(wèi)生，應(yīng)對高溫作業(yè)施工人員加強防暑和中署急救的宣傳教育。

　　9、切實做好施工現(xiàn)場的衛(wèi)生防疫工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法律法規(guī)，加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，避免因食物變質(zhì)引發(fā)中毒事件。同時，加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，確�，F(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時，能及時向有關(guān)部門報告。

　　10、為防止傳染病的發(fā)生，施工現(xiàn)場生活垃圾應(yīng)集中堆放，并及時清理。加強工地食堂、廁所的衛(wèi)生檢查，堅決杜絕食用腐壞變質(zhì)食物，嚴(yán)把病從口入關(guān)，高度重視暑期有關(guān)傳染病防治工作，發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員患病要及時醫(yī)治。

　　11、加強施工現(xiàn)場臨時用電管理。高溫季節(jié)施工，作業(yè)人員身體裸露部位較多，身體易出汗，極易造成觸電事故，各施工現(xiàn)場應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行施工用電規(guī)范，加強安全用電管理，嚴(yán)禁私拉亂接電線，各項目部要加強工地臨時用電日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改落實。

　　12、加強監(jiān)督

　　a、項目部將施工作業(yè)人員的生活保障和勞動保護情況納入日常安全生產(chǎn)監(jiān)管范圍，并列入文明施工必備條件之一。

　　b、項目部認(rèn)真落實并制定有效的高溫季節(jié)施工防護措施，加強所屬項目的管理，確保安全生產(chǎn)。

　　c、各級加強對高溫作業(yè)場所，特別是工地露天作業(yè)、高處作業(yè)場所的監(jiān)督抽查，督促用人單位落實各項防暑降溫措施。對防暑降溫措施不落實的，要依規(guī)予以查處。

　　13、即日起要求各項目部高度重視，對本項目進(jìn)行自查自糾，對上述措施認(rèn)真貫徹落實，確保暑期安全生產(chǎn)穩(wěn)定和施工人員身心健康。

　　工程股份有限公司

　　二0一七年七月十日