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公司的通知

時間:2023-03-24 17:36:45 通知 我要投稿

有關公司的通知模板合集7篇

  隨著社會一步步向前發(fā)展,接觸并使用通知的人越來越多,各種類型的通知各有不同的寫法。如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ?以下是小編為大家收集的公司的通?篇,希望對大家有所幫助。

有關公司的通知模板合集7篇

公司的通知 篇1

各分公司、集團各部門:

  為及時總結xxx年度經營管理工作,并對xxx年重點工作做好規(guī)劃與部署,定于1月7-8日召開集團xxx-xxx年度工作會議,現(xiàn)將有關事項通知如下:

  一、會議時間

  xxx年1月7日(周六)13:00-14:00開始簽到,14:30會議正式開始 ,8日(周日)上午8:30進場,8:45正式開始。

  二、會議地點

  7日下午:集團公司一樓會議室

  8日上午:白金漢爵大酒店

  三、參會人員

  7日下午:各分司負責人,各部門負責人

  8日上午:公司全體員工。

  四、會議議程

  詳見附件

  五、相關要求

  (一)為確保會議效率與會議質量,請各分公司、各部門發(fā)言人重點圍繞xxx年度工作開展情況、工作中存在問題及相關對策、xxx年的重點工作規(guī)劃,嚴格按照議程中規(guī)定的時間匯報發(fā)言。

  (二)個人發(fā)言不限模板,但應有質量、有深度,能客觀、真實地反映出企業(yè)xxx年的經營管理狀況;對xxx年工作可能存在的.問題,應提出保障措施。

  (三)請各參會人員提前做好會議準備,并按時參加會議,并保持會場紀律,手機一律打靜音!

  xxxx項目管理咨詢有限公司

  xxx年十二月二十六日

公司的通知 篇2

各部(室)、分場:

  為隆重慶祝公司“建成投產發(fā)電十周年”和歡度xx年春節(jié),回顧公司艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史,展示公司十年來所取得的優(yōu)異成績和兩個文明建設的成果,堅持科學持續(xù)發(fā)展觀,依靠和帶領全公司干部職工走向新的輝煌,謳歌熱電干部職工“甘于吃苦、勇于奉獻”的精神,豐富公司干部、職工的業(yè)余文化生活,營造歡樂、喜慶、吉詳、和諧的氣氛,滿足公司干部職工的業(yè)余文化生活需求,促進公司兩個文明建設,為公司的穩(wěn)定和發(fā)展壯大作出新的貢獻。公司決定于xx年11月上旬~4月底舉辦慶祝公司“建成投產發(fā)電十周年”暨歡度xx年春節(jié)職工文化藝術節(jié),為使職工文化藝術節(jié)順利舉辦,現(xiàn)在就有關職工文化藝術節(jié)活動的內容和要求通知如下:

  (一)、成立職工文化藝術節(jié)籌備領導小組:

  1、組長:xxx2。副組長:xxxxx

  2、成員:xxxxxxx

  3、籌備領導小組下設辦事組成員如下:xxxxxxxxxxxxxx

 。ǘ、職工文化藝術節(jié)系列活動項目:

  1、知識競賽;

  2、反事故演習;

  3、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展歷史”圖片展覽;

  4、書法、繪畫、盆景、攝影以及個人才藝作品比賽;

  5、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展歷史”征文比賽;

  6、xx年度春節(jié)歌詠比賽。

  (三)、職工文化藝術節(jié)活動要求和注意事項:

  1、知識競賽內容以安規(guī)、專業(yè)知識為主,分書面競賽和搶答競賽兩種形式進行;

  2、反事故演習由各分場以班組為單位,結合各個崗位專業(yè)的特點,根據(jù)反事故演習的要求進行事故預想、分析、處理和小結;

  3、書法、繪畫、盆景、攝影和個人才藝作品的規(guī)格、尺寸沒有要求(個人才藝作品是指公司職工自己創(chuàng)作的工藝品、編織品等作品),內容要求健康積極向上;

  4、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展歷史”征文比賽的內容要求圍繞公司十年創(chuàng)業(yè)發(fā)展的歷史、結合本職工作如何搞好生產(運行、檢修)安全管理工作、謳歌發(fā)生在我們身邊的先進人物、先進事例。題目、文體沒有要求,要求文章統(tǒng)一用鋼筆(黑色)撰寫在16k信紙上,字跡公正、清晰;

  5、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展”歷史圖片展覽準備分“前言”、“創(chuàng)業(yè)篇”、“成就篇”、“展望篇”等專題,圖文并茂;仡櫣酒D苦創(chuàng)業(yè)的`歷史,展示公司十年來所取得的優(yōu)異成績和兩個文明建設的成果,堅持科學持續(xù)發(fā)展觀,依靠和帶領全公司干部職工走向新的輝煌等內容;

  6、xx年度春節(jié)歌詠比賽以鍋爐、汽化、電儀、檢修、科室等五個部門為演出單位各出3個節(jié)目(合唱、獨唱、器樂演奏),活動中穿插猜燈謎、抽獎活動等內容;

  7、對于參加職工文化藝術節(jié)活動比賽的優(yōu)勝者個人,公司給予一定的獎勵。

 。ㄋ模⒙毠の幕囆g節(jié)活動時間安排和工作要求:

  1、知識競賽、反事故演習安排在xx年11月上旬~xx年2月中旬進行;

  2、 公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展”歷史圖片展覽安排在xx年2月下旬~4月底;

  3、 xx年度春節(jié)歌詠比賽計劃安排于xx年1月20日(星期五)下午四點在餐廳舉行,要求各個部門將演出節(jié)目于11月15日前報到公司工會匯總,由工會進行編排;

  4、 凡是參加書法、繪畫、盆景、攝影和個人才藝作品比賽、公司“十年創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷史”征文比賽的參賽作品從通知之日起開始準備。xx年12月1日開始由各個部門匯總以后統(tǒng)一交到工會,參加比賽。作品提交的截至日期為xx年1月15日。

  5、 各部(室)、分場要按照本通知的內容和要求,在不影響公司生產工作的前提下,積極完成職工文化藝術節(jié)的各項工作和任務,做到正常生產工作和職工文化藝術節(jié)活動兩不誤,以優(yōu)異的工作成績和實際行動向公司“建成投產發(fā)電十周年”獻禮;

  特此通知

  xxxxx熱電公司

  xx。10。14

公司的通知 篇3

XX公司各部、各班隊:

  為了執(zhí)行XX公司的勞動紀律,在20xx年x月18日上午進行公司內部檢查,發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀律,存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,現(xiàn)對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評,希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律,抓好職務履行情況的'督查,如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律,將給予嚴肅處理。

  XX公司行政室

  20xx年x月19日

公司的通知 篇4

公司所屬各部(室)、物管中心、各管理處:

  根據(jù)XX氣象臺發(fā)布消息:我市天氣自19日9時起改掛紅色暴雨預警信號,目前XX地區(qū)出現(xiàn)暴雨,未來降雨持續(xù)。為抗擊暴雨可能造成的`洪澇災害,特通知如下:

  1、各小區(qū)管理處主任、機電工、保安隊長要堅守崗位,及時處理各種突發(fā)及異常情況,并24小時安排輪值。

  2、內宿人員、保安員、清潔工一律不準請假外出,否則后果自負。

  3、各小區(qū)對存在的安全隱患要全面進行檢查,并及時知會小區(qū)業(yè)主暴雨期間注意家居生活安全,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  特此通知。

  z物業(yè)管理有限公司

  二0**年*月**日

公司的通知 篇5

  公司全體員工:

  公司作出如下人事任命。

  肖永凱,自20xx年1月12日起,擔任重慶小普網絡科技有限公司總經理職務,全權負責公司的各項管理工作;杜靜波,不再擔任重慶小普網絡科技有限公司總經理職務。

  特此通告!

  重慶小普網絡科技有限公司

  20xx 年1月12日

公司的通知 篇6

各部門及全體員工:

  生產部李***自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發(fā)揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的',在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍,經公司領導研究決定:評選李杰 為優(yōu)秀員工,獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

  特此通知

  xxxx有限公司

  20xx.9.24

公司的通知 篇7

  參會人員:班子成員、各部門經理

  地 點:六樓會議室

  會議主題:

  1. 公司的發(fā)展定位、發(fā)展方向和管理模式;

  2. 如何進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式;

  3. 其他事關公司發(fā)展大局和全局的重大問題。

  二、戰(zhàn)略研討會

  時 間:20xx年3月4日(星期二)上午9點

  參會人員:班子成員、各部門經理、副經理、主任工程師、碩士研究生

  地 點:六樓會議室

  會議主題:

  1. 公司面對什么樣的內外環(huán)境?應該采取什么樣的'對策?

  2. 公司的發(fā)展定位、發(fā)展方向和經營模式;

  3. 在日常經營和管理中,我們應該重點關注的問題和關鍵績效指標;

  4. 如何建立適應公司轉型的激勵機制。

  三、會議要求

  1. 本次研討會的與會人員要人人發(fā)言;

  2. 請與會人員圍繞上述主題,高站位思考,精心準備,集思廣益,深入調研,提煉出較為成熟和切實可行的思路、想法、策略和措施,并建議形成書面文字材料;

  3. 研討發(fā)言要做到有的放矢,言之有物;

  4. 不能參會的同志請向辦公室遞交書面請假條。

 xx公司

  20xx年x月x日

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